2018秋季地大《组织行为学》在线作业二2

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【奥鹏】[中国地质大学(北京)]地大《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,组织的最重要的资源是
A、顾客
B、老板
C、员工
D、中层管理人员



第2题,个体行为除了受动机的支配外,还受()影响
A、内部环境
B、管理环境
C、自然环境
D、外部环境



第3题,下列中哪个是组织战略:
A、多种经营战略
B、战略联盟
C、政治活动
D、行业协会



第4题,测量人格的量表很多,国际上常用的是
A、16中人格因素问卷
B、罗夏墨迹测验
C、佛州心理问卷
D、卡特人格问卷



第5题,人的智力水平在何时迅速下降
A、35
B、45
C、50
D、60



第6题,期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于
A、机构管理
B、组织管理
C、行为管理
D、绩效管理



第7题,授权所遵循的原则有
A、利益最大话
B、组织的有效控制
C、因人授权
D、因事授权



第8题,组织变革失败的主要原因是
A、无盈利性
B、缺乏足够的紧迫感
C、政治原因
D、文化原因



第9题,绩效评估应用最广的方法是
A、作业标准法
B、排序法
C、评估量表法
D、书面评估法



第10题,员工工作绩效最高时.工作压力水平一般为
A、高等
B、中等
C、低等
D、没有



第11题,根据社会功能不同,可将组织分为:
A、互利组织
B、政治组织
C、商业组织
D、公益组织



第12题,特质比什么更具有一般性
A、习惯
B、行为
C、道德
D、激情



第13题,下列论述中,不正确的是
A、人格是一个人的心理特征
B、人格是有结构的
C、人格是稳定的
D、人格强调一个人的生理特征



第14题,沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和()
A、心理
B、生理
C、动机
D、决定



第15题,组织有效性的模式有
A、绩效模式
B、开放系统模式
C、合作模式
D、利益相关模式



第16题,在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人
A、厌恶
B、忌妒
C、讨厌
D、喜欢



第17题,组织的外部环境可分为:
A、一般环境
B、技术环境
C、结构环境
D、战略环境



第18题,头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法
A、执行
B、创造性
C、革命性
D、超前性



第19题,人际关系的类型包括（ ）。
A、被动包容型
B、主动感情型
C、主动包容型
D、主动控制型
E、主动思维型
,B,C,D


第20题,有效沟通的途径包括（ ）。
A、适当自我暴露
B、争论
C、建设性反馈
D、主动倾听
E、开放的沟通
,C,D,E


第21题,组织结构的维度包括（ ）。
A、专门化
B、管理绩效
C、管理幅度
D、组织层次
E、正规化
,C,D,E


第22题,领导者是（ ）。
A、自己把事情干好
B、管理者
C、强迫他人把事情干好
D、人际影响过程
E、影响他人自愿完成组织目标
,E


第23题,非正式群体包括
A、任务群体；
B、工作群体 ；
C、友谊群体；
D、兴趣群体 ；
E、命令群体
,D


第24题,组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。
A、民主管理
B、实验室训练
C、工作生活质量
D、参与管理
E、战略变革
,C,D,E


第25题,荣格的人格类型包括（ ）。
A、外倾思维型
B、外倾知觉型
C、外倾感觉型
D、外倾想象型
E、外倾直觉型
,C,E