大工18秋《行政管理》在线作业2（资料参考）

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【奥鹏】[大连理工大学]大工18秋《行政管理》在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（）类型。
A、部内制
B、部外制
C、折中制
D、党统一领导制



第2题,政府根据业务管理的需要，按法律规定和管辖地区授权委派，在所辖区域内设立的代表机关是()。
A、职能机关
B、咨询机关
C、辅助机关
D、派出机关



第3题,()是一级政府根据业务管理的需要，按法律规定和管辖地区授权委派，在所辖区域内设立的代表机关。
A、派出机关
B、辅助机关
C、咨询机关
D、领导机关



第4题,女性公务员法定退休年龄为年满()。
A、55周岁
B、50周岁
C、65周岁
D、60周岁



第5题,()是组织变革的内在动力源。
A、环境
B、职能
C、技术
D、目标



第6题,公务员录用应遵循以下几个原则()。
A、公开
B、平等
C、竞争
D、择优
,B,C,D


第7题,国家公务员有()的，予以辞退。
A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
E、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
,B,C,D,E


第8题,行政决策的发展趋势主要表现为()。
A、民主化趋势
B、科学化趋势
C、综合化趋势
D、经验化趋势
E、法制化趋势
,B,C,E


第9题,依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（）。
A、事中监督
B、法制监督
C、社会监督
D、事后监督
E、事前监督
,D,E


第10题,公务员录用制度是公务员制度的重要内容，其意义在于提高公务员队伍的素质，切实保证公务员队伍的()，以形成一个具有高效能的国家机关系统。
A、优化
B、精干
C、勤政
D、廉洁
,B,C,D


第11题,中国古代人事行政制度的沿革经历了三个阶段。
A、错误
B、正确



第12题,在中国古代，礼部负责管理科举考试以及官学和学官。
A、错误
B、正确



第13题,新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的。
A、错误
B、正确



第14题,我国公务员也如西方文官制度一样，实行政治中立原则。
A、错误
B、正确



第15题,过渡时期的行政形态的特点是有着明确、细致的分工，政府职能也是明确的，各司其职，互不混杂。
A、错误
B、正确



第16题,公共行政领导者的职权是由其职位决定并同职责有密切关系的一种权利。
A、错误
B、正确



第17题,全面质量管理最初来源于私有企业部门。
A、错误
B、正确



第18题,西方文官制度最早形成于美国。
A、错误
B、正确



第19题,任用是实现公共部门管理职能、保证机关人员素质的重要环节。
A、错误
B、正确



第20题,行政组织扁平化的核心问题就是减少行政层次，增加行政幅度。
A、错误
B、正确