大工18秋《组织行为学》在线作业123（100分）

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【奥鹏】[大连理工大学]大工18秋《组织行为学》在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,（ ）的概念是由马斯洛提出来的。
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设
正确资料:C


第2题,（   ）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。
A、能力
B、智力
C、知觉
D、潜能
正确资料


第3题,真正促使行为科学产生的是（   ）的创立。
A、近代管理理论
B、人群关系学说
C、科学管理理论
D、现代管理理论
正确资料:B


第4题,人与人之间的个性差异首先表现在（   ）上。
A、气质
B、性格
C、能力
D、态度
正确资料:B


第5题,根据气质的分类，较适合做会计、统计工作的人员的气质类型是（   ）。
A、胆汁质
B、多血质
C、黏液质
D、抑郁质
正确资料


第6题,克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（     ）
A、健康型
B、矮胖型
C、瘦长型
D、强壮型
E、健美型
正确资料:B,C,E


第7题,组织行为学的内容体系主要包括（     ）。
A、个体心理与行为
B、群体心理与行为
C、领导行为
D、组织行为
E、决策行为
正确资料:A,B,C,D


第8题,基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（     ）。
A、管理内容的改变
B、管理重点的改变
C、管理人员职能的改变
D、奖励方式的改变
E、管理制度的改变
正确资料:B,C,D,E


第9题,榜样对个体的影响包括哪些过程？（     ）
A、注意过程
B、学习过程
C、保持过程
D、动力复制过程
E、强化过程
正确资料:A,C,D,E


第10题,下列关于人群关系学说的说法中正确的是（     ）。
A、人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。
B、人群关系学说是由霍桑提出的。
C、人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。
D、人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。
E、人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
正确资料:A,C,D


第11题,人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。
A、错误
B、正确
正确资料:A