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东师《公共人力资源管理》2012春第二次在线作业(随机)

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发表于 2012-7-12 12:13:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 5 道试题,共 12.5 分。)V 1.  基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因()退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度9 [- }- b" E) z- S) O
A. 工伤$ W, l3 J" b) U4 n2 e" j% v
B. 不适应现有岗位- R0 [" X( i  X( u& E# {3 x
C. 工作失误
% B6 R) E0 |1 r5 `* `; Z- B: DD. 年老丧失劳动能力
& l) g5 Z9 I/ m- J# u7 h      满分:2.5  分
- O% {: \7 W6 S2 I. a& ]2 q; N2.  格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则:一是社会成员拥有安全保障的权利,二是()6 A8 a" q+ t# q5 m
A. 个人权利大于集体权利  _3 c" ~/ @$ w! |0 P6 ]  t, B
B. 个人财产不应受到侵犯. r' |- H5 q+ M# h+ U
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
5 D- ?" i# e5 _9 Q2 ~9 K3 _D. 个人言论自由的权利应得到保障% V* u: l8 o9 S/ y+ ^, @' o- `# @
      满分:2.5  分
# R) S1 f0 a1 I) S4 m: C+ Q3.  社会保障制度是指国家通过()为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
8 Q# A* n  b5 m5 o% hA. 立法. ]8 N, |( C) b& B
B. 司法9 q* l4 W* X. {* P6 H' A% p' }+ C; p
C. 行政管理
# k  F0 Z% l" T8 j1 h# ^; DD. 公共政策$ }: E- a9 |7 H9 O/ e1 N+ Y* F; h
      满分:2.5  分6 s" ~6 L7 C2 j( i7 k* Y3 W
4.  国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为$ |6 ~$ R( [' [  v% d2 k7 U, i
A. 违法乱纪
  c2 ~: w, N3 s6 R- L9 RB. 腐败  d, t4 F" \' k! v: F/ @
C. 以权谋私
8 e: K! B1 N3 x; r5 ]D. 侵害自身合法权益
7 M7 w( t/ j( ~: E7 c      满分:2.5  分
: n- ~6 v" i9 q" I: w9 k5.  依据《公务员法》对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()
9 ~- t! r; ]$ x4 @6 nA. 德2 C0 y2 }( Z; I% u
B. 廉
  o0 v5 j- H: _! O* FC. 工作实绩
! V" b) D7 D' @( |+ jD. 能8 P6 A& h7 z) D+ J2 X- d9 `) p2 r
      满分:2.5  分 0 n! n. K, X8 E* i

- K3 {+ O( @* m+ w二、多选题(共 10 道试题,共 25 分。)V 1.  公共人力资源培训的意义在于8 n/ u( a( d2 Q- X0 d$ `
A. 是适应国内外形势发展的迫切需要1 Y9 x% ^) V) R4 l7 ?' F
B. 是实施人才资源开发战略的必然要求" p* X# k) y2 X: \" q" r- _. K( ^
C. 具有巨大的效益4 j( K( ^5 _( _6 X
D. 是保障国家长治久安的根本1 K# f( X! c8 H3 U% B8 d; F* N
      满分:2.5  分# J; t3 Y; {" A2 {: l
2.  我国公务员的考核主要分为()& m( P( }3 R# [& b
A. 主观考核! L- L1 A9 n3 {4 I% a
B. 客观考核5 f. Z4 @9 r" z$ i- O2 x: U
C. 平时考核
* j7 Z+ y/ C1 b# ^, h3 q3 hD. 定期考核4 s8 h+ x1 T7 ]! I) U  P$ g7 a- S, f
      满分:2.5  分
: k1 x& ?( K6 w$ d0 [) S3.  下列选项中,属于国有企业奖励的法律法规依据的是()
( m1 H; }* G4 i. c* {7 e0 H0 v( qA. 国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知
5 N9 c# L, f' h- b8 OB. 关于企业合理使用奖励基金的若干意见
0 K4 d1 q, ~# }6 a; tC. 国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定+ Q+ s1 v/ C6 q( ]
D. 企业实行自主创新激励分配制度的若干意见
4 |; K3 N/ ]7 r4 `. L      满分:2.5  分6 f5 Y+ j+ ^$ [% @1 k0 j
4.  早在革命战争时期,毛泽东同志就认识到了纪律管理的重要性,他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中重申的党的纪律包括()
* ~5 R2 }7 c+ W) AA. 个人服从组织) t! S- W' O- `7 {4 C* t* H
B. 少数服从多数
" H1 s3 x8 H2 x/ V* eC. 下级服从上级
7 M" p! X7 ]9 M3 ?: D+ s) L# YD. 全党服从中央
& w/ _) a7 J7 K! y8 Z      满分:2.5  分
2 p% H. `: p- c5.  下列选项中属于我国国家机关奖励的条件的是()
! J7 X. X4 d" ]  M7 aA. 忠于职守,积极工作,成绩显著9 q2 n1 m1 f7 H5 i6 J1 h- y; I' C  g
B. 爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩# B, M9 {6 @6 X
C. 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献3 q) D6 ~% |4 N$ ^7 ^  }
D. 同违法违纪行为作斗争有功绩的& f% _" T+ S& E5 R. o9 d
      满分:2.5  分
# E* \  h8 ^$ X/ [6.  下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()7 C6 q6 Y0 [0 _* n) S$ Y7 Q/ X
A. 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部,应实行任职回避- V" {1 @/ D! ?7 }/ q4 M6 Z& Z& W
B. 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选,党政机关内设机构的领导成员或其人选
  B7 ~4 t4 N7 M* zC. 达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部,应予以警告
$ z( `0 k6 M$ x) `D. 因工作能力较弱或其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用2 O/ x* b( A, U& N+ P6 Y: J
      满分:2.5  分; [& W: c" z' ?, ?* t
7.  公共人力资源保障管理的基本制度包括()
# H+ f( Y9 f: z) M: x' _6 g0 RA. 法律救济制度
' p" b5 ?4 Q( w, IB. 社会保障制度
9 a1 g# v9 K( M2 IC. 安全生产管理制度! {2 D6 r/ E4 J5 {
D. 政务公开制度
' r! R9 s5 A4 @) s      满分:2.5  分
- s, P( j! S/ D. S5 m8.  我国国家机关人力资源绩效考核工作中存在的主要问题包括()* u) L; H. o9 w
A. 职位分类不健全制约了考核的有效性# K& S: X  L" B2 k. M
B. 考核指标体系缺乏科学性和针对性6 J7 h0 b, B; a) ~. {
C. 绩效考核过程中平均主义的倾向严重
! f* h' L# ?$ R' R3 K0 @D. 缺少评估会见环节
- r7 Q: Q! s/ y+ I( x      满分:2.5  分( K3 \: f' _& @; \; ]7 }( y
9.  公共人力资源纪律管理的意义包括()
0 {* t$ n! u. \) J- }" a/ _# b9 Q  ZA. 它是公务员权益保障的关键
( y& k$ _) r. ]  RB. 它是公共部门工作人员依法行为的基础条件% B2 G# \4 H, b' ]
C. 它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段
. Y; v/ y! Y; v, JD. 它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节( t: G" ~+ e) ~( p4 a
      满分:2.5  分
6 L- g6 Z- N7 }; R" R10.  江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律 ,保证改革和建设事业顺利前进》的重要讲话,全面论述了党的()$ R: \! u9 j" c+ o& c& S% T
A. 政治纪律$ ^1 L: W$ b& ~  F
B. 组织纪律
* c  X- X/ G. P& j6 A7 iC. 经济纪律; ^. W+ @( ~2 ]; c* d
D. 群众纪律
7 ~, p; a) y! R4 M+ |' T1 d      满分:2.5  分 1 ]. D/ M; J3 O. L% a( K

. n8 ?. ?$ ^; t三、判断题(共 25 道试题,共 62.5 分。)V 1.  安全生产管理制度:是通过一系列有效的制度设计和管理措施,最大限度的确保公共人力资源(主要指国有企业职工)在工作过程中的人身安全和健康
4 ?4 |9 Y7 p; FA. 错误( q2 g) p" p7 ?* h
B. 正确
& ?, A* G9 u5 M6 D- e      满分:2.5  分
" t- x: Z$ m. Z$ h2.  公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高
/ M1 x# D  Y. R5 d# l4 K, v+ GA. 错误3 y, i& d0 z0 ~: T8 j" m
B. 正确7 \8 }) J7 d; b; S$ }" `' ^7 M% v
      满分:2.5  分
+ l6 B8 @3 R# G9 [7 [6 o: |3.  目前,我国的初任培训除了采取工作实习和理论、业务培训两种方式外,还于2001年开始由中国国家培训网采用网上培训的方式对新录用公务人员进行初任培训% E: h7 q& @& Q8 I" w6 `) f9 l
A. 错误
" x' N5 L8 @  L# z" c. |- _- rB. 正确4 R/ u3 g# W# Z. u. a
      满分:2.5  分4 W" D8 D- ^3 R2 `3 Y* F# V3 h" a
4.  培训是提高公职人员素质的重要途径,是增强公职人员竞争能力的关键。要树立对人才培养的投资是具有巨大效益投资的观念
: e, w5 J- E. l# e* RA. 错误
8 `7 `8 x. h$ l$ p+ }2 e7 v2 N% OB. 正确
! ?3 e6 D9 z& L' ?      满分:2.5  分
9 o9 b- B; k1 r9 |5.  1961年麦格希与塞耶合作出版了《企业与工业中的培训》,提出了把组织分析、任务分析和人员分析3种方法用于企业选拔合格人员、编制培训计划、设计培训方法的基本主张
6 F- ^5 R" c" b8 @8 k! WA. 错误8 a# s$ @& c: F
B. 正确% x  Z8 p' Z7 v
      满分:2.5  分
' ^7 P2 v3 o( r- C- L6.  斯纳金提出的强化理论认为,所谓强化就是指对一种行为的结果作出肯定或否定(奖励或惩罚),以决定或使人学会该行为是否可以重复2 Z/ {8 ^! g/ H( Y* w, o
A. 错误
( j- w% _) r2 D. g8 KB. 正确0 i, N# D4 @8 B0 [" i) M
      满分:2.5  分4 i$ Q/ _  q. A- ?/ E
7.  依据《公务员法》,我国公务员考核的主要内容中,德,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现
% v) {+ y( ]: p3 R! z4 f2 hA. 错误
& F) _+ s' x. DB. 正确
8 b  e& n# Q0 _9 ]; j      满分:2.5  分
3 [" F' b2 N8 @2 y( X" H8.  依据考核的相关规定,公务员年度考核被确定为不称职等次的,降低一个职务层次任职
" q% ?! P" J% a  lA. 错误+ e. M# q8 Y# |) s; q" e3 s7 _  N
B. 正确
7 c9 Y! A! J1 S$ ~! D) E" W      满分:2.5  分
' d( ?6 k0 O. O' t1 k0 Q* |9.  事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并给予批评教育5 ?" V7 m$ Z0 D
A. 错误  G0 c% p) H# c9 G; d) n
B. 正确( R. f, D3 p; ]. z
      满分:2.5  分; e6 h7 e3 q3 [
10.  美国科学管理之父戈德斯坦在1911年出版的《管理科学》一书中提出:工人缺少培训,没有正确的操作方法和合理的工具,这就大大影响了生产率的提高* N8 `: t9 T% F8 K
A. 错误
5 c0 _. O9 W% L( h& A* hB. 正确3 ]/ `, y5 Z" g1 E; h1 x$ o
      满分:2.5  分: ]6 c+ t3 ~# i6 J& R- y" q
11.  马克思认为,社会再生产是人类社会存在和发展的基础。其中,物质资料的再生产是社会再生产的核心内容,劳动力再生产是实现社会再生产的必要条件& [) N1 |5 H, Z  N+ G7 ^/ J3 [, L
A. 错误, q- a/ r, T) }. Q3 }
B. 正确: w, i6 h% q) k
      满分:2.5  分
# c) u& J# O2 |$ f1 q12.  按照《公务员法》的规定,晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务三年以上9 g5 S+ Q8 b! X0 {5 ]
A. 错误6 c2 E+ L6 h" R$ p
B. 正确
* q: Y3 W0 U! v+ M9 S      满分:2.5  分
, f. S& K6 u2 r9 @! o' G9 M13.  劳动权作为基本人权的核心,其内容几乎涉及人权的各个层面
9 {8 t: m9 e2 t% F, G* V" Z' [A. 错误" o% i  c/ S! V- J6 F. ~5 ~
B. 正确
5 G9 n. a# [* F      满分:2.5  分& R. V; e  B5 z" U4 w' g
14.  选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象,党委或者组织人事部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象
% ~- K2 q3 X! J% CA. 错误
, U3 I  |  [' K  i6 \5 p4 r+ vB. 正确, k7 j( O9 v/ @' X& S7 @+ K
      满分:2.5  分
& x6 w; F1 V: V- V5 U  Y15.  我国高等院校的师资培训可以分为两类,一是职前培训,二是在职培训3 `4 @1 n8 |0 B- p0 B4 r
A. 错误
1 C& c8 E1 p. U8 Z3 \/ fB. 正确
! K3 G4 V$ F! m: g! |      满分:2.5  分
5 o) x! l- C! Q16.  西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域,早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才能有效地提高生产效率的问题, d. n, G8 S# l) |
A. 错误
0 m7 o, N8 c$ W# u( J. r5 e. S, AB. 正确# {$ q0 w* J& p! C3 `' r
      满分:2.5  分% K+ B! F  g% _! ^' c# ?
17.  西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点
0 E( n8 L2 Z" w5 n9 m( lA. 错误
  x  I# D9 x3 D/ `$ T1 eB. 正确. h2 Q( L# ], g
      满分:2.5  分
# E' c' m' V; M0 F( _$ s4 f' }% h18.  国家公务人员申诉与控告的目的不同。申诉是为了改变或撤销自身所受到的不公正的人事处理决定,以恢复其合法权益,或使其所受到的损失得到补偿;控告的目的则不仅是为了恢复其合法权益或获得补偿,而且还要求追究实施不法侵害的机关或领导人员的法律责任
' Y* U2 c5 j8 }A. 错误
9 o. x4 ^/ S' @, A; UB. 正确
2 z9 r6 ]/ s" a0 N( P& c$ `+ O9 u, V      满分:2.5  分
5 j$ A% Y$ ]9 n  k19.  依据考核的相关规定,公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%。
) Z' h: N+ k4 W" O) IA. 错误
# R6 ~& ^7 w9 ^B. 正确1 O' h- n. |; A8 [
      满分:2.5  分
3 \' C5 O% l; y8 l% n20.  依据《公务员法》,我国公务员考核的主要内容中,能,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现3 X7 M$ k: \& \' K1 a: d0 J0 f
A. 错误
  F( W) X' h( E7 d$ V* u+ `, m& o) _B. 正确
" |0 E. H( A: A( d, a2 w; r1 Q      满分:2.5  分
& }$ m3 v% ?: l- U- X+ S- U21.  按照《公务员法》的规定,晋升科员、副科、副处、副司(厅)、正司(厅)级职务,需分别任办事员、科员、正科、正处、副司(厅)级职务两年以上3 q: p7 h# i* g. J
A. 错误+ `. @$ E; z! @
B. 正确5 Q- p! E) ?* I+ Q+ [6 ]5 f) ^
      满分:2.5  分  v; Q- V+ j5 p( e
22.  商法是调整商事关系的法律规范的总称。
+ h. e2 {( e* X& w' c, D, `A. 错误
; S* k- y0 g7 hB. 正确
+ Q" k, p& K+ f, n      满分:2.5  分
4 d7 a: ?2 \( z; F% `7 |23.  《国家公务员培训暂行规定》对培训的种类进行了科学地划分,分别界定了各类培训的对象和时间;将培训科目细化为“公共必修课、专业必修课和选修课”3种. z8 \& K# F) s* l( m
A. 错误
7 m: F; c# r' V! G) R5 nB. 正确- O% a& s/ Y% G( m" u8 p4 L/ Z
      满分:2.5  分8 Q* X, p0 o, |6 }' D8 x, U
24.  根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定,行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
& ^$ }9 d+ [$ tA. 错误$ Z( A; h% L+ _. P) E5 N
B. 正确1 C6 z* S; A. T& _  f7 a
      满分:2.5  分; R& Y7 U6 c: y2 Q
25.  综专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管理知识培训、职业道德和行为规范培训以及行政能力培训等- t" n' ~. F% Y# D0 w9 |2 `1 u
A. 错误3 ^% k+ C2 f* l. r- J0 v
B. 正确
+ q0 z8 {5 I( `. b6 p      满分:2.5  分 % D" e& ?; G! [

' H% c& Z) |( Q8 B
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