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一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是（ ）。
A. 竞争
B. 合作
C. 妥协
D. 折中
满分：4 分
2. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
满分：4 分
3. 生活压力属于压力源的那种因素（ ）。
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
满分：4 分
4. 研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学，称为（ ）。
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 个体心理学
D. 社会行为学
满分：4 分
5. 根据最初获得的信息对后来获得的信息进行解释的现象是（ ）。
A. 首因效应
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 投射
满分：4 分
6. 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（ ）。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
满分：4 分
7. 谈判者属于
A. 人际性角色
B. 决策性角色
C. 信息性角色
D. 象征性角色
满分：4 分
8. （）是美国心理学家佛隆提出的。
A. 公平理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 挫折理论
满分：4 分
9. 不属于态度基本成分的是（）。
A. 自我成分
B. 情感成分
C. 认知成分
D. 意向成分
满分：4 分
10. （ ）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
满分：4 分
二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（ ）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
满分：4 分
2. 沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变（）。
A. 强化
B. 访谈
C. 预先警告
D. 分心
满分：4 分
3. 组织行为学研究的具体方法包括（ ）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
满分：4 分
4. 组织承诺包括（ ）几种基本成分。
A. 感情承诺
B. 知觉承诺
C. 持续承诺
D. 标准承诺
满分：4 分
5. 下面属于人格特征的有（ ）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
满分：4 分
6. 组织中过度集权与分权不当都会对组织效率产生影响，主要表现为
A. 导致领导费用过高
B. 导致职能上的重叠
C. 组织的适应能力减弱
D. 组织中的集权与分权难以平衡
满分：4 分
7. 著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（ ）。
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
满分：4 分
8. （ ）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
满分：4 分
9. 组织行为学的对象具体可分为（ ）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
满分：4 分
10. 根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（ ）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
满分：4 分
三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 影响个性形成的主要因素是先天遗传因素（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
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