16春福师《旅游管理学》在线作业二辅导资料

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9 f3 _/ ~' i& j福师《旅游管理学》在线作业二
5 z9 O) t- Q" T* g$ z4 C9 ?& W) A" H
, u. d$ Q: b9 ]# g8 b; _7 ^


一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 4 道试题，共 8 分。）

1.  下列属于运用前馈控制的是( )
. 企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
' n8 q6 ?  u" Z0 d2 c4 Y. 猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
. 根据虫情预报，农业公司做好农药储备
3 q7 Q+ i  r" W. q+ x: o; M- }. 汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器
正确资料：
2.  管理的二重性是指管理的( )
. f1 f0 \1 J$ O; u+ @+ Z0 p, {. 科学性
. 艺术性
. 自然属性
. 社会属性
正确资料：
3 W4 B/ r- T; x9 O3.  董事会的主要职能有( )
. 挑选总经理
( R5 k  H" P  u& [2 J" h. 决定利润分配
. 制定预算
0 M) K- b. Y* y. 决定公司目标
) o( q+ y% r: c  J% F9 k- f正确资料：
4.  计划的特点是（   ）
  ^& q" m8 C: Q" Y! p0 \. 层次性
. 目的性
/ P  P/ Y' [& V  L! H6 ]( I6 G. 普遍性
8 l  c4 W4 J, t6 O3 {- p" e. 经济性
4 c" }: U8 M) t) L正确资料：


- q1 e, s, Z( k1 u9 r2 @
9 Q* z3 s8 n5 n# x$ H9 M/ Z  n福师《旅游管理学》在线作业二
4 K& R& ?0 N% T5 ~
+ M  V5 A) Z3 X7 g. l! c4 k


9 U* q4 R# h8 d$ d5 h, M* l. I二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 19 道试题，共 38 分。）
3 t% O, Y. d( V8 |8 }) V
1.  管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。
. 错误
0 `/ d& }0 \5 E- {0 P/ p. 正确
正确资料：
: y" f" y: B9 O+ I. j; n2.  沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。
. 错误
. 正确
* N3 m7 H* P  R+ s) X% b正确资料：
3.  双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。
$ o6 F4 G* o: p0 Z, K6 n. 错误
. 正确
正确资料：
4.  科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  经济批量模型中库存费用与订货费用相等时，总费用最低。
! `, V' m) n; O, ^1 G: t+ P. 错误
. 正确
- e+ c* ~" {  s正确资料：
' a- Z: L( C# p8 W! F4 R/ G6.  法律方法的缺点是横向沟通困难。
. 错误
; S3 i8 L4 b# p3 d' w6 k: v; I. 正确
% {: T7 M$ r6 J0 [( u! ]7 ~正确资料：
7.  按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。
. 错误
. 正确
/ [0 _) ~) L6 w3 s4 Q4 i6 s: \8 e. f正确资料：
8.  在矩阵型组织结构中，政策统一，管理效率高。
9 Q6 z+ t  n( H& C. 错误
. 正确
# {7 ]4 l, |# g$ u正确资料：
9.  在组织当中，管理者应当把主要精力放在维持例行活动的正常运行上面。
  E' L, X' i& I1 N1 P# h. 错误
. 正确
- e; r' ?: B% s: V. L, F& n( h正确资料：
5 F9 s# o$ H! k. [& O10.  赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。
. 错误
. 正确
0 u) @0 N5 R$ [7 Z. r- r正确资料：
. x/ u6 E. p; u3 z- c' a11.  当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
. {! I$ S; S, @( @8 b3 y. 错误
. 正确
正确资料：
; \3 @3 M; S* A" F* ?1 o12.  决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。
. 错误
6 W2 c1 P3 W" M# L. 正确
正确资料：
13.  管理的控制职能要以计划为基础，必须完全按照计划进行。
4 g3 U* M+ h& @: Q% K2 B$ a. 错误
. 正确
* F' @6 x  o& H$ Z- |& M正确资料：
/ Z/ @" t) W, V8 l2 p1 B! b& s14.  非正式沟通渠道传递的都是小道消息，应坚决予以取缔。
. 错误
. 正确
% u  y) Q9 F: j$ Z# o- Y: o' C  _正确资料：
15.  泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
! t# q: a% E) ^+ J9 \' ]7 n2 T. 错误
. 正确
正确资料：
16.  当组织规模一定时，管理宽度越大，管理层次就越多。
. 错误
& I5 Q: ^2 J# V  w$ t+ `. 正确
正确资料：
17.  衡量绩效是控制活动的最终目的。
. 错误
) W- F, ^" V1 ~9 N. 正确
正确资料：
7 d2 F; M# G: \18.  一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。
. 错误
. 正确
  _( K; v1 Y- Y; L) p7 m2 D  S) s正确资料：
19.  在一个领导班子中，“帅才”应该多些，以提高领导班子的整体领导能力。
3 C; ]0 D4 j- [2 U2 m. 错误
6 [- ]* E; j# t. 正确
+ ]/ W9 S' X- T8 [8 D  X正确资料：

6 e* E1 x" ^4 E# l( E( R" x

0 w& `- _8 b3 R福师《旅游管理学》在线作业二
1 n) A; \9 c1 d4 [! C7 |



6 U7 u& S/ u% ]三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 27 道试题，共 54 分。）
( t. V) V3 J2 j  a
/ S- o+ P- |" @8 I2 [1.  双因素理论中的双因素指的是( )
. 人和物的因素
. 信息与环境的因素
. 保健因素与激励因素
. 自然因素和社会因素
正确资料：
2.  根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )
. Y  N2 H* }: f; N- G! y$ }. 算术级数增加
. 算术级数减少
. 几何级数增加
- @, n) H4 R3 _+ M7 }+ ~9 A& z. 几何级数减少
2 P- e  i! ]0 c正确资料：
3.  在实际工作中，实际上不存在纯粹的( )
5 g! Z1 J- z6 `1 Z$ Z. 职能型组织结构
- R9 X; {1 @4 ?+ M8 m' a. 直线-职能参谋型组织结构
. 直线-参谋型组织结构
. 直线型组织结构
' e7 C5 S; f, S- {1 i, t正确资料：
8 L; X& R- U" p0 Y- A0 U  q2 I4.  管理的核心是( )
. 决策
. 领导
4 Y- r2 U: }, L3 i! H# A. 激励
. 处理好人际关系
7 L$ I$ ?9 [# a. z$ `正确资料：
% b" s1 `- r# T- R( a" W  t5 {( P5.  被称为决策"硬技术"的决策方法是指( )
. 计量决策法
. 主观决策法
8 u' y' _) G0 ?/ _* N& P. 边际分析法
. 德尔菲法
正确资料：
6.  头脑风暴法属于( )
' g; ~# j, |8 Q3 W! f. 外推法
  @' q9 g3 A6 h! `& i9 r+ {. 直观法
4 u0 P  w0 X1 Q/ g9 t& H. 因果法
. 德尔菲法
  p9 g; V; l8 I正确资料：
, c" E  ^  b+ c# Y2 |8 G7.  被称为“组织理论之父”的是（）
( w  ?/ i5 \/ b! z- |. o. 马克斯.韦伯
3 f3 l9 M# P% ^4 [5 F. 切斯特.巴纳德
. 亨利.法约尔
. {" K) P  i" v) C+ e. 梅奥
7 m1 a9 M1 f8 E- M7 r2 F% Z正确资料：
8.  古典管理理论阶段的代表性理论是( )
. 科学管理理论
: s4 [: {% c" ]6 J6 a. 管理科学理论
. 行为科学理论
2 Z5 C9 N8 q& ?( T8 z9 o. 权变理论
正确资料：
9.  利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )
# I9 A5 q# P. }* I7 U) I4 _. 因果法
1 v% I: ~" D- Y( L; p, h1 e. 外推法
3 H: i( n7 Q7 T$ m' m( W5 a; Z. 德尔菲法
; {$ E' H, r( ^0 u. 头脑风暴法
( b2 B- t" X4 D% L正确资料：
/ E3 a' L% @7 {2 z- |& }$ e  d8 T; i+ m  z10.  管理活动的核心环节是( )。
. 控制职能
. 计划职能
0 A$ J& C# A. h' W7 S. 组织职能
. 领导职能
8 n8 A# @5 j, q正确资料：
11.  个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面( )
1 J9 J9 P* a! ^0 ~- W. 前者更有效
/ B4 K( c* I! C+ K9 Z( z1 ]7 K. 后者更有效
* N9 w/ X0 e3 s3 h# o. 两者同样有效
1 e9 r* y/ D+ T0 G2 H# M! J/ |( s. 两者都无效
9 i- O: L5 O$ h$ B正确资料：
12.  ( )可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。
. 公平理论
. 期望理论
. 双因素理论
5 n+ L3 P1 o6 V; H. Y. 需求层次理论
/ s& |: C) y' m$ O# V: c正确资料：
13.  从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是( )
" I- n9 _2 O9 e. 实物标准
$ {& x6 C+ p8 v& `  K6 \5 U+ M/ {% T" e. 费用标准
: i' J2 Z5 a2 j4 W. 收入标准
6 c0 D2 c/ V9 b; G3 K' ]# _* ^9 M. 成本标准
7 _7 u& R8 R6 z4 D' o# }3 c+ T) W正确资料：
14.  法约尔管理理论的代表作是( )
& P" K7 U9 v& i8 b# \  E. 《车间管理》
. 《工业管理和一般管理》
. 《社会和经济理论》
. [( K4 b5 i7 S5 F. e6 J$ ]% r. 《科学管理理论》
' p6 v1 z& o; f. j8 u8 p正确资料：
15.  管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，它具有典型( )。
8 N0 \5 X( V( n. 客观性
. 目的性
. 科学性
- s* c8 X: G" m4 z1 b* R. 社会性
" u3 b  L6 O: e) }9 \正确资料：
16.  行为科学理论认为，人是( )
7 I$ b0 A5 [+ M. n. 经济人
9 a5 y6 i6 @& V' o, o+ ]6 K. 社会人
, J' v$ ~! n9 B6 L' c4 Y. 复杂人
. 自我实现人
! Y2 m: g& y3 C9 M9 ]正确资料：
17.  最早系统并明确分析管理职能的是( )
. 泰勒
  {6 f' M3 E- k! f. 韦伯
& x) o3 l- b( |  G. 法约尔
. 梅奥
正确资料：
. q; f# ~+ y5 o. }; a18.  新古典管理理论的形成发展主要是( )
. 从18世纪到19世纪末
  ^2 f/ m( g3 }) E8 ]8 [# d. 从20世纪初到20世纪30年代
. 从20世纪30年代到20世纪60年代
- _0 e: p) N  W. 从20世纪60年代至今
正确资料：
19.  下列关于计划的说法不正确的是（   ）
. 狭义的计划是指制定计划的过程
$ s% L  d& Z7 `1 h. 滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化
. 计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准
. 计划工作具有层次性和普遍性.
2 i) x& r: A: ?' ]6 S7 ?8 z正确资料：
6 u+ H$ t% ?! }! i& s20.  一般认为管理过程学派的创始人是( )
. 泰罗
+ Y; v1 u& e0 X$ e. 法约尔
" ~& A- g% T5 |, z. 韦伯
7 B( R+ l% U- X+ ]# V+ K. 德鲁克
- C3 X% F4 o  F9 B正确资料：
21.  管理的出发点和归宿是( )。
. 管理的目标
" L. o/ L& o* ^; y' w, |4 p. 管理的性质
. 理的层次
. 理的跨度
正确资料：
% i  n: P" i- b. V22.  泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )
. 管理培训
. 管理实践
$ i( L# y* @* E. f$ Z% S$ @. 劳动竞赛
5 Q  H$ F* V& K/ J& Q  o2 e. 心理革命
: t2 e$ [+ z. X. d) h) @8 G% @正确资料：
* w/ g2 M' {$ ^7 I5 i23.  孔茨认为管理的职能不包括下列哪项()
1 K4 Y0 v9 _% _& j3 T8 _. 计划
3 `; b) p4 s$ n: o  x. 指挥
/ i" w' {& g4 T# ?* O: S. 人事
8 ~) }3 w) x. A3 p2 q; R; K4 K& }. 协调
正确资料：
24.  下列哪项不属于管理的基本职能( )
7 \/ W  R* Z  }) l7 g7 |# l! f# A: `. 计划
. 组织
* j! c/ C2 B  s4 d) Z. 目标
) U/ l  v( \; x3 ~1 _' I- H. 控制
  [% s1 z# A% [8 k* U8 V正确资料：
25.  计划工作中的( )针对的是如何确定合理的计划期限等问题。（）
# m: c0 o) v4 u$ @1 Y5 C6 a+ a9 ]. 灵活性原理
. A, z4 A, c* }* L* N4 L. 限定因素原理
. 改变航道原理
. 许诺原理
正确资料：
26.  弗鲁姆提出的激励理论认为( )
. 激励力=期望值×效价
. 人是社会人
. 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
) t  Q2 ~; L; ~5 u. 激励不是一种简单的因果关系
+ e; H/ a' Y5 _# q正确资料：
6 [6 P- U5 C- Z; y2 {27.  下列原理中，属于人员配备工作原理的是( )
. 许诺原理
. 目标统一原理
, x. [4 K5 C, {& v. 责权利一致原理
* I1 h7 w, N; z+ V" U7 {2 |" i. 命令一致原理
! M( f3 F* b7 x& e1 N  k4 O) p. ~正确资料：



$ |- f: s5 a  a

屎球君的旅行…

抄的资料都满分，会不会老师怀疑

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