16春东财《企业成长与人力资本管理》在线作业一辅导资料

奥鹏在线作业

东财《企业成长与人力资本管理》在线作业一




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 21 道试题，共 84 分。）

1.  下列关于人力资本的观点不正确的是？
. 人力资本的投入产出比与物质资本的投入产出比相当
. 人力资本的价值提升会大大促进物质资本的产出
. 人力资本是企业核心竞争力的主要体现
. 人力资本管理是现代经济学的发展方向也是世界经济发展急需解决的问题
正确资料：
2.  下列能够带来剩余价值的是：
. 荒山
. 厂房设备
. 人力资本
. 原材料
正确资料：
3.  以下说法不正确的是：
. 技能不等于能力
. 技能等于能力
. 技能是通过培训之后得到的
. 能力是获得技能的素质，如感知力，创新力
正确资料：
4.  人力资本的收益＝F[（机制＋激励＋环境）×人力资本投资]，其中环境权重为：
. 60％
. 30％
. 20％
. 10％
正确资料：
5.  下面不属于企业核心竞争力主要体现的是：
. 核心人物的精神
. 掌握的技术
. 经营的理念
. 企业创造的财富
正确资料：
6.  “高薪引进人才”属于那种人力资本获得方式？
. 投资
. 租赁
. 融资
. 兼并
正确资料：
7.  人力资本价值的计算公式是？
. 人力资本成本×资本汇报率
. 人力资本基薪＋增值年薪
. 投入成本×资本汇报率－资本成本
. 人力资本投资＋预计各年经济利润折现额×敏感系数
正确资料：
8.  当人力资本管理面临以往经验成为羁绊，需要突破变革寻求新的利润增长点的时候，可以判断企业处于哪种成长阶段？
. 初创阶段
. 迅速发展
. 稳定阶段
. 衰退阶段
正确资料：
9.  二八律的含义是（ ）
. 企业中百分之八十的贡献是由百分之二十的人做出的
. 企业中百分之二十的贡献是由百分之八十的人做出的
. 企业中百分之八十的人工作，百分之二十的人不工作
. 企业中百分之二十的人工作，百分之八十的人不工作
正确资料：
10.  企业核心竞争力的主要体现是：
. 技术
. 人力资本
. 经济实力
. 领导才能
正确资料：
11.  人力资源管理的难点是：
. 规划
. 实施
. 引进
. 培养
正确资料：
12.  企业成长最重要的是
. 人
. 技术
. 设备
. 资金
正确资料：
13.  下列关于人力资本的说法正确的是
. 抗洪救灾的官兵是人力资本
. 只有公司的领导者才是人力资本
. 用于获取超额利润的人力资源才是人力资本
. 只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本
正确资料：
14.  我国改革开放以来的统计数字表明，人力资源的投入产出比是物质资源投入产出比的几倍？
. 1
. 2
. 3
. 4
正确资料：
15.  “顾问”属于那种人力资本获得方式？
. 投资
. 租赁
. 融资
. 兼并
正确资料：
16.  人力资本投资＝招聘资本＋工资＋福利＋（ ）
. 津贴
. 奖金
. 培训
. 分红
正确资料：
17.  “以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？
. 初创阶段
. 迅速发展阶段
. 稳定阶段
. 衰退阶段
正确资料：
18.  为了很好的进行岗位评价，企业应该进行（ ）
. 岗位分类管理
. 身份管理
. 等级管理
. 以上都不是
正确资料：
19.  经济利润的公式是什么？
. 人力资本成本×资本汇报率
. 人力资本基薪＋增值年薪
. 投入成本×资本汇报率－资本成本
. 人力资本投资＋预计各年经济利润折现额×敏感系数
正确资料：
20.  下列哪些选项属于知识资本？
. 专业知识、专业技能
. 工作经验，管理经验
. 学习与创新能力
. 以上都是
正确资料：
21.  企业成长分为（ ）个阶段？
. 2
. 3
. 4
. 5
正确资料：



东财《企业成长与人力资本管理》在线作业一




二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 4 道试题，共 16 分。）

1.  下列哪些因素需要包含在企业章程当中？
. 利益相关者关系
. 权利义务责任
. 进退机制
. 激励约束机制
. 以上都是
正确资料：
2.  企业核心竞争力的特点是：
. 不可替代性
. 持续性
. 给企业带来市场价值
. 反映企业文化
. 以上都是
正确资料：
3.  下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？
. 人力资本的获得与投资
. 人力资本的评价和剩余价值最大化
. 人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
. 人力资本的风险管理
正确资料：
4.  凝结在人身上，对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面？
. 知识
. 技能
. 资源
. 精神
正确资料：

baikokuei

抄的资料都满分，会不会老师怀疑

奥鹏学员99

老师告诉我的蛮不错！