奥鹏免费作业资料西南交《绩效考核与管理》在线作业二

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西南交《绩效考核与管理》在线作业二




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 15 道试题，共 60 分。）

1.  "干出了什么"是( )主导型
A. 品质
B. 行为
C. 效果
D. 专业
正确资料：C
2.  在（ ）考评中，由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，可能导致考评结果的准确性与可靠性大打折扣。
A. 上级
B. 同级
C. 下级
D. 外部人员
正确资料：D
3.  绩效管理的最终目标是为了( )
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D. 促进企业与员工的共同提高与发展
正确资料：D
4.  用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据的考评方法是（ ）。
A. 行为锚定等级评价法
B. 行为观察法
C. 加权选择量表法
D. 强制分布法
正确资料：C
5.  分析绩效差距的方法不包括（ ）
A. 横向比较法
B. 目标比较法
C. 纵向比较法
D. 水平比较法
正确资料：C
6.  着眼于“干出了什么”的绩效考评是（ ）主导型
A. 品质
B. 行为
C. 效果
D. 专业
正确资料：C
7.  关键事件法考评的内容是下属的（ ）
A. 行为
B. 品质
C. 心理
D. 个性
正确资料：A
8.  结果导向考评方法不包括（ ）
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 行为观察法
D. 直接指标法
正确资料：C
9.  （ ）是绩效管理活动中最后一个要素
A. 奖励
B. 指导
C. 激励
D. 控制
正确资料：A
10.  对公司的行政文员不宜采用（ ）的考评方法
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 效果主导型
D. 专业主导型
正确资料：C
11.  对员工的创新能力进行考评宜采用（ ）主导型绩效考评
A. 品质
B. 行为
C. 效果
D. 专业
正确资料：A
12.  在选择确定具体的绩效考评方法时，应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和（    ）
A. 环境
B. 利润
C. 工作适用性
D. 效率
正确资料：C
13.  在绩效管理中，一般以( )为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60％～70％的权重。
A. 下级考评
B. 同级考评
C. 上级考评
D. 外人考评
正确资料：C
14.  目标管理法属于（ ）的考评方法
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 效果主导型
D. 专业主导型
正确资料：C
15.  “朽木不可雕也。”在绩效面谈中违背了有效信息反馈的（ ）
A. 适应性
B. 针对性
C. 真实性
D. 主动性
正确资料：B



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二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  以下关于企业各业务部门的主管在考评中的主要任务的描述正确的是( )
A. 及时处理员工在绩效考评方面的申诉
B. 及时跟员工进行绩效沟通和反馈
C. 调整部门与员工的工作计划
D. 保证绩效考评制度符合法律要求
E. 提供与绩效考核有关的培训和咨询
正确资料：BD
2.  某公司为了培训和开发人才，希望通过考评来发现员工需要弥补的技能缺陷，应采用下列哪几种考评方式。（ ）
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
E. 外部人员考评
正确资料：ABD
3.  下列考评类别中，在总体评价中一般控制在10%左右的考评方式有（ ）
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
E. 外部人员考评
正确资料：BCD
4.  绩效管理需要考察员工的（ ）
A. 劳动行为
B. 劳动态度
C. 劳动表现
D. 心理品质
E. 能力素质
正确资料：ABCDE
5.  为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取的策略有（ ）。
A. 获得高层领导的全面支持
B. 获得一般员工的理解和认同
C. 获得企业外部专业人员的支持
D. 寻求中间各层管理人员的全心投入
E. 获得企业的上级领导的支持
正确资料：ABD
6.  国外的专家认为，成功的绩效管理主要由（ ）四个部分组成
A. 指导
B. 激励
C. 反馈
D. 控制
E. 奖励
正确资料：ABDE
7.  以下关于考评方法的说法正确的是( )
A. 企业在设计考评方法时对某类人员只能选用一种考评方法
B. 考评方法在选择的时候要考虑考评的时间性特点
C. 在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法
D. 企业的低层次的员工通常采用行为或特征为导向的考评方法
E. 当考评者有时间可以观察下属时，可采用特征性考评方法
正确资料：CD
8.  以下关于考评指标的说法正确的是( )
A. 考评指标的数量不要过多，要少而精
B. 考评指标要全部可以量化
C. 考评的指标应该具有一定的代表性和典型性
D. 考评的标准要明确，要易于考评者理解和掌握
E. 考评指标一般只围绕员工的工作结果而展开
正确资料：ACD
9.  企业制定的绩效考评指标应该符合( )的要求
A. 经济可行的
B. 由主管确定的
C. 可以测量的
D. 具体明确的
E. 有一定时间限制的
正确资料：CDE
10.  考评阶段需要从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（ ）
A. 考评的准确性
B. 考评的公正性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评使用表格的再检验
E. 考评方法的再审核
正确资料：ABCDE

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