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一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）V 1. 建立有限责任公司，股东的法定人数是（）+ w. z2 b( P# ]0 B X N
A. 5人以下1 b5 o& s6 N& v+ q/ x7 }
B. 5人以上7 I5 S0 f* c7 b$ `
C. 50人以
# y& }2 ?/ `& ND. 50人以上
: d/ C: g9 F$ N4 [3 z 满分：5 分
8 M" t! l2 |0 |# \9 J/ u- J2. 建立有限责任公司，公司全体股东的首次出资额不能低于注册资本的（）
9 l3 o0 U7 Z! _A. 10%7 q% N, U& E2 d7 X
B. 20%
6 H( y' t" O8 L/ u( u% U/ dC. 30%
6 q1 r1 x: z( H9 h. @0 OD. 40%
& w$ A. s, l- s; @8 D: X: c 满分：5 分
0 N) ]( Y! P% U' b3. “雇员参与”是一个以（）为中心的概念，由工会发起，通过政府立法实施。
; r( |. p8 S9 J" `8 V: R% ~A. 经济利益- w/ x" R0 i& ^" [9 o+ y' N6 B& ?
B. 人权; Y7 i0 Z0 T( J" N t; w5 N# _/ ^
C. 平等主义
) A3 g6 ] \* ^+ H- z- q) ^- [D. 权利6 T6 s8 y+ T2 @- N4 L' e4 Z, M
满分：5 分. H) n/ Q# s( z/ m5 Q7 Z
4. 根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。6 d. K5 {8 i) R$ u. p) |- e4 o# ^* T
A. 一个月
2 ~$ ~" n; Q; M; }- N; ZB. 半年
& H' X- @! w, _/ I2 b# _% iC. 一年
% S% q9 T" `8 oD. 一个工资支付周期6 a; i9 v. a% O
满分：5 分
3 V* Q4 m% s$ [* P: _ u1 Z5. 一般情况下，记功（）次相当于记大功一次。8 W- u. v* A% ~5 M3 ^, |
A. 3
3 `# Y! \) X' tB. 5
p! Q, I- P6 x+ j* r% FC. 6+ ~( m& G2 D/ X, r/ x
D. 103 @4 u8 n) ?, K" ]1 d
满分：5 分
3 A' a3 H2 d/ H% m6. 竞业限制中，劳动者支付违约金必须以（）为前提。
3 [+ F/ T: y: P3 SA. 法律规范
3 V" ~0 t, e3 j+ lB. 公司章程; q/ ]2 ?8 ^6 {" d( N3 P, F# g
C. 劳动合同终止前的工资
8 j$ Y' e* c+ j UD. 事先约定
7 j& |6 h0 y1 o8 H 满分：5 分
% a( r5 i! `7 o( j. g9 i+ C7. 社会系统理论的代表人物（）
. u% D6 Z5 B1 l) t% O4 mA. 泰罗% Z" P9 Y% h9 P; j
B. 切斯特.巴纳德: b2 s4 p( J5 H/ W
C. 法约尔
+ \# B: `! W- ]8 k4 `! S4 `6 Z5 yD. 赫茨伯格: R" J: ^5 S5 G" g* G
满分：5 分4 s8 X) g4 Q7 l0 x. r# V
8. 用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）
0 M1 R. r* W5 w, G1 x! MA. 按小时支付/ X8 d" y5 T2 ~ r6 V2 r
B. 按周支付; [' u4 S9 U1 i$ @6 M6 s
C. 按月支付
1 i% X, E- J8 p/ ^D. 按年支付
* L( M4 O- _$ A 满分：5 分
3 g9 A5 H( i% M& H( K9. 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
* {1 W( g9 H# S% Y" |0 e% v# sA. 6个月
1 ]7 k6 g9 t4 }( `, O( D4 Y$ |B. 12个月! R& e) l4 |* Q$ u7 f$ Q
C. 24个月7 b2 i: V2 u: v
D. 37个月% [2 u- S6 V- X \! r- S3 t' f
满分：5 分
/ ]) A6 u; I0 U) @10. 内部公平系统的本质就是（）
# V0 r$ X# x! u3 B% K4 @7 QA. 公平主义1 @. y5 X- l+ W* y1 b
B. 与组织层级的对抗5 a7 w: L/ N6 ?4 L# d7 A
C. 绩效体制0 Q; W) H; V g( T
D. 申诉制度
% [% S3 d: x, `2 |+ J9 x" ^6 y8 q 满分：5 分4 i, ?; } [1 v, `) `5 w& g0 J! _
11. 劳动关系自（）起建立。
) N3 R% v) l$ Q4 v( ?+ ]A. 劳动合同签署6 h! o4 w* S+ a
B. 用工之日
4 P5 Y& l2 C+ f7 H3 F" a+ i, E6 AC. 录用结果公布% N4 e2 H& s2 A6 f! P- v
D. 工资结算之日
: q" N9 b/ X3 F 满分：5 分
: s x. k0 {+ }% _12. （）在组织建设中具有重要地位，它在雇佣双方的权力与义务关系中起到核心作用。
: W7 a z$ E" f+ LA. 非正式组织+ B* ~* h, p# A, @2 S1 u2 U
B. 心理契约, D. s" _# ^' w: ~
C. 劳动合同
( T* J2 X3 R4 z! O$ `% M! E! CD. 期望值7 F" y: l) g1 ?8 k3 A) z
满分：5 分
0 P: L; J2 _# B5 [8 q& d% O13. 关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）
+ Y' }( t$ J9 b0 \) y! ^A. 劳动者应提前30天以书面形式告知! I' P% P& T0 S4 E2 n
B. 员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
; t3 W& ]3 _" }2 ?. |( lC. 申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣: D0 l8 u- o% s' q! s$ e1 P. {
D. 员工口头辞职又反悔的不生效+ @8 q9 c" H, \( C8 }% K6 ^6 N6 g
满分：5 分
$ H' I2 v* G" a4 Z0 {14. 用人单位逾期不支付劳动者报酬的，劳动行政部门会责令用人单位应按应付金额（）标准向劳动者加付赔偿金。
5 ?; d& W% N) X! dA. 50%以下
$ {. R! q% R0 t% |6 k/ gB. 50%—100%之间5 S7 I4 l, s P8 e/ r. F: h0 _+ @
C. 100%以上
' y: X$ F! [8 E! s/ {/ [D. 300%以上
F! W- W& K. `0 F 满分：5 分( h8 q& C# s+ r8 J/ b
15. （）年，在美国芝加哥，世界产业工会诞生了。4 U! ]1 s" S2 W$ `+ w
A. 1901 C9 {6 S# m. p i
B. 1905
+ D& G4 C' | A' K2 ^C. 1910. b: u7 V0 Q$ k8 ^5 P
D. 1915
/ [/ i& K% {# c2 K: c 满分：5 分
* W3 G' E3 ?& [+ @2 V! P0 S$ I1 r二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1. 员工关系的两种基本契约是（）' ^ n$ Z I) f% n2 C) i
A. 非正式组织
# ^3 j' d. H1 ^- `& [, @) _B. 领导与被领导. b4 O B. Y; P3 G- d' N ?% x* {( A
C. 心理契约
) E$ F, c; y- n7 s; K. pD. 劳动合同
2 R5 w, F3 F. Z 满分：5 分
& G8 ~! o q" U4 ?2 [$ G/ `2. 完整的员工援助计划包括（）# ?! A, \( W1 _- W, ~% l1 ^
A. 压力评估% x: K0 X/ f m: D. p
B. 组织改变
1 P" c% s0 M! W7 V3 I, u- t% |5 v, IC. 宣传推广
: e& V# g: ]4 |; y) X% n. q- ZD. 教育培训
# p( d+ l8 } ?* y( }' @; uE. 压力咨询+ E. p9 X: r6 q; ]
满分：5 分
" q7 {& G/ W# V6 ?, W' a3. 心理契约不满足将导致（）2 B0 i0 ^, d2 r. Q5 }' o) w- k4 \( U
A. 员工满意度降低: T1 W2 c v- r+ g
B. 对雇主的信任减少8 d9 u# ?0 |4 ^8 f( i! l2 g! N
C. 认同感和主人翁意识减弱
k/ m2 ~9 I) DD. 离职率增加
" Z' d+ S+ Y0 b 满分：5 分
/ R3 c5 q4 c& J# O. F7 s4. 根据我国有关规定，下面各项不得列入最低工资组成部分的有（）0 L; E* Z6 x k$ A4 Z N
A. 法定工作时间内从事的劳动报酬
W5 z8 N" S: W' V5 @' ]7 ]0 oB. 加班加点工资
! N- u- N, J- y$ S" CC. 夜班工资3 Q9 U2 D3 z' z5 S
D. 高温补贴
0 B- I7 ?# a! z6 m6 w% U' g 满分：5 分/ E5 q. P8 j# F% k. w& ~
5. 企业竞争优势的三个主要来源（）
+ x8 b0 {2 |1 Y+ I7 O. v0 k( Q% j1 iA. 创新+ d$ C# s! ?5 ~5 t- |
B. 质量
5 }1 n C1 _& ]6 F0 p) PC. 成本, m6 m$ ^& { z
D. 人才
+ i1 K" x7 s% J% N# @: K 满分：5 分
3 v" N2 [* o: p
8 [% [/ N/ A. X4 I |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2016-6-21 12:08:24
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发表于 2016-6-21 12:18:28
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