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华东2016年春季学期《组织行为学》在线考试(开卷)(适用于2016年6月份考试)资料

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发表于 2016-6-22 20:24:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、名词解释(共 3 道试,共 24 分。)V 1.  组织行为学:


      满分:8  分
2.  知觉:


      满分:8  分
3.  能力:


      满分:8  分二、简答题(共 5 道试题,共 50 分。)V 1.  质对组织管理工作的重要意义是什么?


      满分:10  分
2.  影响从众行为的因素有哪些?


      满分:10  分
3.  介绍期望模式,并论述如何有效地处理好其中的三个关系?


      满分:10  分
4.  动机与行为的关系是什么?


      满分:10  分
5.  社会人假设的主要观点和管理方式是什么?


      满分:10  分

三、其他题(共 1 道试题,共 26 分。)V 1.  
案例分析题:

某著名学府的高才生“硫酸泼熊”的事件被披露后,民众的心理及反应经历了一个变化的过程。起初,在不知道肇事者是何许人的情况下,民众通过舆论一致呼吁“严惩凶手”,但是,当人们知道肇事者为一著名学府的高才生时,舆论便开始转向,“刀下留人”的呼声日渐,最后,舆论的导向致使肇事者没有得到实质性的惩罚。

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象。

(2)谈谈上述现象的后果,以及在绩效考核中如何克服这一效应。



      满分:26  分
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