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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A. 准确的制定
B. 有效的执行
C. 全面的设计
D. 目标的明确
满分：4 分
2. 目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
3. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A. 目标
B. 愿景
C. 理念
D. 组织
满分：4 分
4. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责
A. 监督
B. 控制
C. 组织
D. 评价
满分：4 分
5. 集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A. 所有权
B. 经营权
C. 决策权
D. 参与权
满分：4 分
6. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本
A. 风俗
B. 宗教
C. 民族
D. 文化
满分：4 分
7. 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
8. 评价管理活动的基本依据是____
A. 组织的目标
B. 组织的领导
C. 组织的控制
D. 组织的协调
满分：4 分
9. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
10. 管理幅度同管理层次成____
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 不成比例
D. 不确定
满分：4 分
11. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）
A. 固定预算
B. 弹性预算
C. 零基预算
D. 增量预算
满分：4 分
12. 计划是控制的基础____
A. 正确
B. 错误
满分：4 分
13. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
A. 按照主管人员与控制对象的关系划分
B. 按照控制的手段
C. 按照控制的时间划分
D. 按照控制对象的全面性划分
满分：4 分
14. 战略联盟是合作的主要形式。____
A. 不是
B. 是
满分：4 分
15. 战略联盟至少需要的企业个数____
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
满分：4 分
第1题(B)短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
第2题(A)目标管理是一种“主动”的管理方式。____
第3题(B)管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
第4题(D)领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责
第5题(C)集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
第6题(D)跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本
第7题(B)组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
第8题(A)评价管理活动的基本依据是____
第9题(A)有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
第10题(B)管理幅度同管理层次成____
第11题(A)百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）
第12题(A)计划是控制的基础____
第13题(B)直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
第14题(B)战略联盟是合作的主要形式。____
第15题(A)战略联盟至少需要的企业个数____
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____
A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序
B. 不能互相矛盾、互相脱节
C. 注意系统优化
D. 合理地分配组织的资源
满分：4 分
2. 非语言信息沟通方式包括____
A. 面部表情
B. 语气
C. 说话声调
D. 身体姿势
E. 下意识动作
满分：4 分
3. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
A. 领导评价
B. 群众评价
C. 具体政绩目标评价
D. 同级部门领导间的评价
E. 同事评价
满分：4 分
4. 组织行为学将人看作（ ）
A. 自我实现人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 经济人
E. 理性人
满分：4 分
5. 法约尔认为管理就是（ ）
A. 组织
B. 协调
C. 控制
D. 指挥
E. 实行计划
满分：4 分
6. 霍桑试验包括（ ）
A. 工场照明试验
B. 谈话研究
C. 继电器装配室试验
D. 观察研究
满分：4 分
7. 企业组织常用的奖励方式有（ ）
A. 增加报酬
B. 津贴
C. 提升
D. 特殊奖励证书
E. 地位
满分：4 分
8. 对组织结构影响最大的因素是（ ）
A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
满分：4 分
9. 德鲁克目标管理的基本思想是____
A. 重视成果评价
B. 自我控制
C. 强调职工培训
D. 进行评价和奖励
E. 提倡能力主义
满分：4 分
10. 职能职权大多由____来行使。
A. 业务部门负责人
B. 总经理
C. 参谋部门负责人
D. 董事长
E. 股东
满分：4 分
第1题(ABCD)所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____
第2题(ABCD)非语言信息沟通方式包括____
第3题(ABCD)对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
第4题(AB)组织行为学将人看作（ ）
第5题(ABCDE)法约尔认为管理就是（ ）
第6题(ABCD)霍桑试验包括（ ）
第7题(ABCDE)企业组织常用的奖励方式有（ ）
第8题(AD)对组织结构影响最大的因素是（ ）
第9题(ABCE)德鲁克目标管理的基本思想是____
第10题(AC)职能职权大多由____来行使。
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发表于 2016-7-22 22:38:25
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