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本次作业总分数：100.0分
本次作业你最多可以做三次，作业的最后分数以三次中最高那次为准。目前是你第1次做本作业。
一、单项选择题。本大题共5个小题，每小题 2.0 分，共10.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
政治、行政两分法最初是由谁提出的
古德诺
威尔逊
古立克
渐进决策理论是谁提出的？
赫伯特.西蒙
查尔斯.林德布洛姆
阿米泰.埃佐尼
切斯特.巴纳德
行政司法的司法途径是
行政调解
行政诉讼
行政仲裁
行政复议
回避原则
X理论和Y理论是谁提出的？
麦克格雷戈
赫茨伯格
马斯洛
梅奥
德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有
传统
习惯
领导者的个人魅力
习俗
规章制度
法律法令
二、多项选择题。本大题共35个小题，每小题 2.0 分，共70.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
行政复议的基本原则有
合法原则
公正原则
公开原则
便民原则
以下属于现代公共行政精神的有
主权在民思想
法制精神
效率概念
服务思想
私人行政与公共行政的区别是
组织的性质不同
管辖和处理的具体事务不同
行使的权力来源不同
行政目的和绩效标准不同
社会监督不同
西方现代公共行政理论研究开始的标志是
《行政研究》（ 伍德罗.威尔逊）
《工业管理及一般管理》（亨利.法约尔）
《行政学导论》(罗纳德.怀特) 《公共行政原理》(威洛毕)
《科学管理原理》（泰罗）
结合当前公共行政的理论发展，在转型时期，政府应树立的观念 ( )
“顾客导向”观念
政府服务观念
有限政府观念
政府公开观念
政府诚信观念
行政组织的构成要素有
物质要素
精神要素
环境要素
目的要素
行政组织的类型有
中枢机关
职能机关
辅助机关
幕僚机关
派出机关
组织冲突可分为哪几种类型？
组织中个人冲突
组织中个人于团体之间的冲突
组织中团体与团体之间的冲突
确定科学合理的行政组织目标要遵循下述哪些原则 ?
目标明确
目标统一
目标要有层次
目标要适度
行政领导活动的要素有
领导者
被领导者
群体目标
客观环境
一项全面而合理的行政决策应具备的要素有
决策主体
行政信息
决策方法
决策效果
行政领导活动的内容有
计划
组织
监督
控制
协调
行政决策的影响因素有哪些 ?
政治和法律因素
决策对象的特性
外部的压力
信息的质量
决策者的素质
行政执行的基本原则
行政执行要有周密的计划
行政执行必须准确和迅速
行政执行灵活和创新
行政执行必须统筹兼顾
高速发展的信息技术对行政决策产生了哪些影响?
增强了决策的理性选择
优化了行政决策过程
收缩了行政决策的范围
提高了行政决策的透明度
增强了决策执行的监督力
行政执行的作用效果有
直接效果
连带效果
历时效果
系统性影响
行政沟通的特征
互动性
媒介性
期待性
目的性
人事行政的基本原则有
公平
竞争
功绩
依法管理
择优
国家公务员的培训方式有
就职培训
任职培训
专门业务培训
更新知识的培训
财务行政的特点有
公益性
多源性
保障性
纪律性
勤俭性
行政法的法源有
宪法
法律
行政法规和规章
地方性法规的规章
自治条例和单行条例
有效行政行为的生效规则有
即时生效
告知生效
受领生效
按附款规定生效
我国行政立法的类型有
主动立法
补充立法
受托立法
下列哪些行政机关拥有行政立法权
国务院
省人民政府
自治区人民政府
直辖市人民政府
县人民政府
行政司法途径有
行政途径
司法途径
行政个体的自然性需要有
生理需要
尊重的需要
安全需要
自我实现需要
行政组织的内向需求有
组织身份的认同
组织目标的认同
成就的需要
组织角色行为的认同
对行政组织变革的心理抵制原因有
不确定性
习惯与地位
成就路径
思想观念
主观性行政文化有
行政信念
行政道德
行政习惯
行政理性
行政传统
行政文化的功能有
目标导向功能
凝聚功能
激励功能
约束功能
阻抑功能
行政改革的内容包括
功能更新
结构更新
制度创新
行政改革的制约因素有
市场经济发展的不完善
改革的配套措施不够
既存制度的阻力
行政价值的制约
行政系统的功能更能表现在
政府生产职能的更新
政府调控职能的更新
把企业家的精神引入政府部
新公共管理的特征有
以输出为取向
以市场代替官僚组织
引入私人部门的管理方法
把公众视为公共管理机构的客户
在资源使用中注重节约
科学的行政决策机制应该包括
建立和完善重大行政决策调查研究制度
建设依法行政决策制度化
推行重大行政决策公示和听证制度
建立和完善行政决策专家咨询制度
建立、完善行政决策责任制度
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。
公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动。
正确 错误
行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程。
正确 错误
行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递。
正确 错误
人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。
正确 错误
辞职指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法的的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。
正确 错误
我国对公务员管理实施的是“品位分类”。
正确 错误
具体行政行为是指行政主体以特定的人或事为对象所实施的行政行为。
正确 错误
行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废除有关国家行政管理的法律规范文件的行为。
正确 错误
所有的行政机关都是行政立法主体。
正确 错误
行政司法的司法途径是行政仲裁
正确 错误
本次作业总分数：100.0分
本次作业你最多可以做三次，作业的最后分数以三次中最高那次为准。目前是你第1次做本作业。
一、单项选择题。本大题共8个小题，每小题 2.0 分，共16.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
“组织是由许多不同的部分所共同构成的完整的统一体。”这是以下哪种理论对组织概念的界定？（ ）
古典组织理论
行为科学理论
系统权变组织理论
领导方式、合作关系、职责划分以及团体意识属于（ ）
物质要素
精神要素
环境要素
目的要素
按照决策及其对决策结果承担责任的人数划分，行政决策体制形式为 （ ）
集权制与分权制
首长制与委员会制
层级制与职能制
渐进决策理论是谁提出的? （ ）
赫伯特.西蒙
查尔斯.林德布洛姆
阿米泰.埃佐尼
切斯特.巴纳德
公共行政的客体是 （ ）
社会事务
事务
公共事务
社会公共事务
“管理就是决策”这句话是谁提出的? （ ）
赫伯特.西蒙
查尔斯.林德布洛姆
阿米泰.埃佐尼
切斯特.巴纳德
按行政行为的对象是否特定，行政行为分为 （ ）
具体行政行为和抽象行政行为
羁束行政行为和具体行政行为
依职权行政行为和依申请行政行为
下述说法正确的是 （ ）
行政层次指一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。
行政决策的趋势是民主化趋势、综合化趋势。
下行沟通，指行政组织的管理层通过层级体系将信息向上级传递的过程。D辞退指国家公务员根据本人的意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除或部分解除其与国家行政机关权利义务关系的一种行为。
二、多项选择题。本大题共42个小题，每小题 2.0 分，共84.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是
（ ）
计划
组织
决策
指挥
协调
控制
现代公共行政自产生以来，在对社会公共事务的管理中履行着哪些功能? （ ）
管制功能
服务功能
扶助功能
维护功能
现代公共行政的运行方式随着时代的变化而变化，其表现在 （ ）
从消极运作走向积极运作
从直接运作走向间接运作
从集权运作走向分权运作
公共行政的原则有 （ ）
法制原则
效率原则
社会公平原则
服务原则
责任原则
知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化 ( )
等级行政到网络行政
精英行政向大众行政
官僚式行政向企业式行政
按非正式组织的性质分类，可分为（ ）
积极型
中间型
消极型
混合型
稳定型
行政组织结构改革的新趋势 （ ）
扁平化
团队化
层级化
行政领导活动的特征为 （ ）
等级性
权威性
综合性
服务性
行政决策发展的科学化趋势表现为 （ ）
定性与定量相结合的趋势
专家参与行政决策的趋势
短期决策与长期决策相结合的趋势
行政执行资源包括 （ ）
经费资源
信息资源
权威资源
人力资源
授权类型有（ ）
刚性授权
柔性授权
惰性授权
模糊授权
依循组织的权力路线,正式沟通可分为哪几种 （ ）
上行沟通
下行沟通
单向沟通
平行沟通
内部沟通
行政沟通有哪些障碍 （ ）
心理与语言上的障碍
意识形态障碍
身份地位上的障碍
组织规模、层级与专业化的障碍
我国公务员考核内容包括 （ ）
德
能
勤
绩
廉
国家公务员的回避种类有 （ ）
职务回避
公务回避
地区回避
行政法的基本原则有 （ ）
行政法治原则
行政公正原则
行政公开原则
行政效率原则
我国行政立法的程序依次为 （ ）
立项
审查
起草
决定
公布
行政立法的原则有 （ ）
合法原则
权限相符原则
相对方参与原则
行政立法的特征 （ ）
行政立法主体的法律限定性
行政立法程序的法律限定性
行政立法内容针对的对象具有普遍性
行政立法结果具有规范和反复适用性
行政立法行为一般还有不可诉性
行政司法的行政途径有 （ ）
行政调解
行政诉讼
行政仲裁
行政复议
行政司法的原则有 （ ）
以事实为依据，以法律为准绳原则
权利平等原则
司法独立原则
程序便捷原则
回避原则
影响行政幅度的因素有 （ ）
行政层次
组织内权责划分程度
组织成员的素质
组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程
马斯洛的需要层次理论认为，人的需要由低级到高级依次是 （ ）
生理需要
社交需要
安全需要
尊重需要
自我实现需要
行政个体的社会性需要有 （ ）
生理需要
尊重的需要
安全需要
自我实现需要
行政组织的外向需求有 （ ）
关系需要
组织目标的认同
成就的需要
组织角色行为的认同
行政个体的角色冲突有 （ ）
个体内部的冲突
角色内冲突
角色间冲突
个体间冲突
规范性行政文化有 （ ）
行政信念
行政道德
行政习惯
行政理性
行政传统
我国行政文化发展的基本方向是 （ ）
由集权型向民主型转化
由管制型向服务型转化
由一般型向专业型转化
由人治型向法治型转化
E由保守型向进取型转化70
行政改革的动力因素有 （ ）
政治、经济和文化因素
新的技术方法的推动
政府内部改革人士的推动
政府雇员利益的推动
行政现代化的模式是 （ ）
行政组织的高度完善化
行政决策的高度科学化
行政法制化
行政管理人员的专业化与知识化
我国政府职能转变的主要内容是 （ ）
职能重心的转移
职能方式的转变
职能关系的重新定位
行政决策过程依次是 （ ）
诊断问题
确定目标
拟定备选方案
选定行动方案
行政执行中的“上有政策，下有对策”现象的原因有 （ ）
中央利益与地方利益的矛盾
政策本身的缺陷
政策执行主体的本位主义和地方利益的驱使
对政策执行的监控不力。
下述说法错误的是 （ ）
行政行为指行政主体实施的所有行为。
行政立法只有主动立法和受托立法两种。
行政司法的行政途径有行政调解、行政复议
行政改革是指行政系统在组织体系结构、运作能力等方面进行变革，以使行政系统适应变化的环境。
行政决策的特征是 （ ）
行政决策主体的法定性
行政决策客体的公共性
行政决策行为的合法性
行政决策执行的强制性
行政决策目标的确立应遵循的原则有 （ ）
适度原则
明确原则
针对性原则
以社会责任为基础
层次性原则
影响行政决策的因素有 （ ）
政治和法律因素
决策对象的特性
信息的质量
决策者的素质
外部的压力
行政领导班子的优化包括哪些？ （ ）
知识结构优化
能力结构优化
年龄结构优化
性别结构优化
性格结构优化
行政执行的特征有 （ ）
对象的适用性
执行的时限性
执行的灵活性
执行的协调性
执行的有序性
我国公务员的交流类型有 （）
调任
转任
轮换
挂职锻炼
行政行为的构成要件有 （ ）
主体要件
权力要件
效力要件
有效行政行为的生效规则有 （ ）
即时生效，行政行为一经做出立即生效。
告知生效，行政行为做出后一经告知相对人即生效。
受领生效，行政行为做出后，以书面形式送达相对人后即生效。
按附款规定生效，有附款的行政行为，要在附款规定的条件、期限满足时才生效。
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IP卡
狗仔卡
发表于 2016-10-9 17:23:05
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2016-10-9 17:33:06
客服一
