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1、李某原是某机械厂厂长,后调到同级的公司当经理,李某完成的社会流动是
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$ e4 ?. X' R o' S4 C
A. 自由流动: t" p8 q6 B) e- ~) J
B. 垂直流动" c A! e: i# L8 V( P8 B% v9 o
C. 水平流动
% ]3 k; I. Z# m2 |4 g D. 代际流动
# ^; I6 a; p3 d L1 ^; @7 v2、某学校为了促使学生努力学习,建立奖学金、跳级等激励机制来奖励学生,这一社会控制形式属于7 [% D5 g& c1 Y
/ |$ G" |6 ?' ~ A. 外在控制) d$ t, [+ C8 c8 c0 b9 E
B. 积极性控制) x6 E+ s1 d- {
C. 消极性控制8 ^) i. f+ O7 c$ U. `% R
D. 内在控制% i, I2 h; A2 ]+ |
3、* N9 S# A* t7 }
! d }2 ~# T- ^4 l8 z6 t B$ y人们根据某种标准,对自己情况进行归类,指出自己所处阶层的社会分层方法是( )。
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0 Y; i; [3 t% a6 Z A. w1 B# t* { A. 客观法( F3 X3 W! m# g7 v1 K6 ~, F
B. 主观法4 s- s2 j* Q- C4 A" m2 N
C. 声望法
[/ I6 E# J* }/ p, h) { D. 综合法
6 ]' K) L4 x" V3 I, j. m- @( ?4、“印象管理”是( )的主要观点。: c# `. U C* ~' R4 M; M0 Y0 \
) s: h7 i0 U+ a
A. 拟剧理论
# L. `0 X- A: U# p* J& F* f B. 常人方法学; D% v2 T& O' \7 i$ F
C. 社会交换论: I& J, _+ F4 [1 \4 J! G
D. 人际互动论
+ j% f/ Z" F* B! q5、
; |2 |+ v1 Q# { Q# p! ]; ]# S' y! r1 ?! {1 D5 H
( )理论认为,造成社会问题的根本原因是社会规范失效,导致社会松散。
! w$ G1 u; a5 m( Y. E2 w% R* J: q0 B! M& o) ?
A. 价值冲突论
, B; ^+ C3 S+ i) a' e: K B. 社会解组论
$ A9 y) L* x7 d8 r' Q C. 偏差行为论
4 j0 G$ }5 y- F% J, m" W' d$ W. U6、( )是社会制度的实体部分,是价值和规范的载体。
8 F5 W$ l3 h* ~1 ^4 l! Y. m5 M" _) U4 S
A. 组织系统
: K" F$ _0 e2 E% z8 g/ u9 _ B. 设施系统
8 c; t+ K+ b! Q% S5 e5 c, p8 p ? C. 规则体系
, I8 {+ e* _' e D. 价值系统
+ x, R4 e2 c* k D! C o$ v4 u: x# a# u. u! ]: @( a
7 M6 L a6 }% m0 q+ X2 S: u
9 J- J# G; m6 |5 g
; C* V& z. h' L4 Y+ Y- O- _. T* j) ]
7、由一对夫妇与父母和未婚子女聚居生活的家庭是
' F' S% K/ K1 j: u4 W, W/ m5 k
8 G9 R& e3 J% [( G% W A. 核心家庭
+ b9 M3 n6 M! B. o( J9 r7 P; n- q, f B. 主干家庭
9 w Q, g. c- F C. 联合家庭4 U% x! l( c% k& E3 z
8、1871年,在《原始文化》一书中给文化下明确定义的是英国人类学家: a% D: b) y" N. ~
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A. 马林诺夫斯基
7 x8 w2 }7 v1 Z& D" Q1 ^2 @# Q; Q9 X" J B. 泰勒# ]: z+ E+ L+ u b7 S
C. 拉德克利夫•布朗
4 M! y7 I* R7 ]& b& _8 n' m D. 克鲁伯# g' X5 T* i% b4 [
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