17春东财《管理学B》在线作业一二三（随机）

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东财《管理学B》在线作业一（随机）
试卷总分:100    得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.  梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
A. 非正式团体
B. 正式团体
      满分：4  分


2.  若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分


3.  激励研究的是（ ）
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
      满分：4  分


4.  进行组织设计的基本出发点是____
A. 业务内容
B. 组织目标
C. 组织结构
D. 组织规模
      满分：4  分


5.  组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 人的行为规律
D. 隶属关系
      满分：4  分


6.  决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
A. 是
B. 不是
      满分：4  分


7.  组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分


8.  制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A. 亨利·甘特
B. 卡尔·巴思
C. 哈林顿·埃默森
D. 莫里斯·库克
      满分：4  分


9.  系统的功能就是系统要素功能的相加____
A. 不对
B. 对
      满分：4  分


10.  职务分析也就是岗位描述。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分


11.  方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____
A. 是
B. 不是
      满分：4  分


12.  （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A. 威信
B. 权力
C. 报酬
D. 管理
      满分：4  分


13.  企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分


14.  沟通中理解的关键是（ ）
A. 聆听
B. 言谈
C. 阅读
D. 撰写
      满分：4  分


15.  信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分


二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.  具有普遍意义的激励方法有（ ）
A. 思想政治工作
B. 奖罚
C. 职工参与管理
D. 培训激励
E. 榜样激励
      满分：4  分


2.  以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）
A. 客户至上
B. 终身学习
C. 团队精神
D. 双向沟通
E. 物资奖励
      满分：4  分


3.  组织行为学将人看作（ ）
A. 自我实现人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 经济人
E. 理性人
      满分：4  分


4.  下列哪些属于社会关系____
A. 政治关系
B. 法律关系
C. 文化关系
D. 技术关系
E. 职业关系
      满分：4  分


5.  职能职权大多由____来行使。
A. 业务部门负责人
B. 总经理
C. 参谋部门负责人
D. 董事长
E. 股东
      满分：4  分


6.  管理活动的基本条件包括（ ）
A. 主体
B. 客体
C. 方法
D. 目的
E. 环境
      满分：4  分


7.  对组织结构影响最大的因素是（ ）
A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
      满分：4  分


8.  管理的特征包括____
A. 目的性
B. 组织性
C. 人本性
D. 创新性
E. 积极性
      满分：4  分


9.  系统论又可以称为____
A. 普通系统论
B. 一般系统论
C. 标准系统论
D. 抽象系统论
E. 复杂系统论
      满分：4  分


10.  按管理者的职责，管理者可以是（ ）
A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者
E. 组织者
      满分：4  分

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