组织行为学02-0004

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组织行为学02-0004
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单项选择题 |多选题 |判断题
1.

根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( )

    现实操作型
    常规型
    管理型
    社会型


2.

所谓的“态度对象”是指态度的( )

    社会性
    稳定性
    针对性
    间接性


3.

创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的( )

    有用性
    自创性
    适应性
    主动性


4.

群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的( )

    标准功能
    评价功能
    导向功能
    动力功能


5.

某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会(    )。

    很高
    很低
    可能高也可能低
    不高也不低


6.

人际关系学派认为冲突( )

    有害无益
    有利无害
    保持适度水平是有益的
    有其存在的合理性


7.

领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是( )

    确定目标
    发现问题
    核定价值准则
    确定问题


8.

基于成员共同特点而形成的群体是( )

    利益型群体
    任务型群体
    命令型群体
    友谊型群体


9.

由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的  职责和分工的群体属于(    )。

    非正式群体
    正式群体
    小群体
    参照群体


10.

弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是(   )。

    自我
    本我
    超我
    忘我


11.

15.在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的( )

    目的性
    因果性
    自发性
    可变性


12.

以下不属于领导的功能的是( )

    创新
    服务
    激励
    从众


13.

大型组织拥有的成员一般在多少人左右?(     )。

    A3—30人
    30—1000人#1000—45000人
    45000人以上


14.

面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?(    )

    观察法
    调查法
    实验法
    测验法


15.

一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是( )

    角色期待
    角色知觉
    心理契约
    角色定式


      
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