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吉大18春学期《公共管理学》在线作业一2(参考资料)

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发表于 2018-5-2 15:19:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】[吉林大学]吉大18春学期《公共管理学》在线作业一2 V; U7 w7 D& C$ T% T* t
试卷总分:100    得分:1003 G& w8 `; S$ o5 r! ?
第1,对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是(                 )。
/ C% W; ]8 _( A" o) g+ HA、法约尔
1 P. U7 F( F, VB、赫伯特·西蒙
( H) W0 j0 E; @0 }3 M/ l1 y3 NC、马克斯·韦伯6 y3 @  U9 H9 [4 L
D、泰勒
* K" b: r5 N$ i- @6 ]7 W7 Y5 N5 @7 @, R; V5 k

( x' }! d% Y3 M  j* D
" a5 p" P% P' [& Q4 C8 t/ d/ c第2题,行政执行过程的第一阶段是(       )。
' @2 Q& Y! Y/ A4 VA、实施阶段
& v9 e8 k* s6 g& K; V3 oB、总结阶段8 N. j' D, B6 m
C、协调阶段
6 n7 X! {0 Z3 _5 SD、准备阶段
" I& }. }5 [8 |8 r
5 N" {9 u( Z+ l' r  X" Z- V0 B9 c4 d  G4 K2 F( ]$ U5 P- x
. E* r2 m* G, D  w6 i  o
第3题,行政体制的核心问题是(       )。, w, J! K. ^( b) E6 I4 z
A、行政权力的划分2 |; `, L* ^, J/ O
B、公共组织设置6 n) ?% u7 c6 `
C、政府系统的各级各类政府部门职权的配置# k9 g) s. U1 `0 m8 n1 ^% t
D、上述三者,即ABC3 W7 b' _2 g. a; ]

4 r9 @- ?3 s* P5 _
* X3 Q3 s8 F7 p  d& t3 i3 j8 f' G6 G) F
9 O; Y; p, P$ K( s& |) R8 y第4题,政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是(                 )。' |! i$ ]! e# s- D6 s
A、社会人
' n0 D9 K/ ?  M+ D! dB、经济人0 ~# W- g7 y" Z5 ~
C、自动人
& x: Z( k/ `; p. ZD、复杂人' ^% A* }0 p) z% a

1 P4 z4 }  J6 u+ J. Q; z3 G& i9 v1 R5 d( `% Y
$ I+ L  }% R2 a  b
第5题,(                 ),也称为行政侵权赔偿,是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中,违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害,由国家给予赔偿。' h) R: [$ v' x7 [
A、行政违法# A' k5 n  p. S9 P! N
B、行政不作为* P' s9 J* M. G8 ^1 w/ ^) k
C、行政损害
# [* q( @: {& N, ^" \3 r7 vD、行政赔偿
! p; n# I' b0 C. \* x
1 W5 b+ X0 ?" Z. n5 ?7 O; Q$ i3 g6 B5 [; r0 W1 @  T3 u- X
( _( M& t. e) I: b" ~6 ?+ c+ x/ V
第6题,(       )是指由于政府机制存在的本质的缺失,而无法使资源配置效率达到最佳的情形。) M8 S- I; N; z6 p2 u
A、政府失灵* |# ]5 j5 C- n3 r7 W2 H; ]
B、市场失灵- k2 L: g$ a0 y9 Q
C、政府限制
9 W) \* c. }4 F6 d* u% mD、市场限制
- c7 l' E* Q: y* D6 I( o" Z
  m* C% D2 M. S& g; U6 [7 i6 a) b/ p) j4 k

$ K' n, ^) X4 Y& a第7题,目标管理方法是(     )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。) d( i) A, T" Y/ Y9 k
A、德鲁克: `3 R" H/ ?4 J  y) l7 e
B、西蒙
" N3 `) ]: j+ d8 w7 n( vC、伍德沃德
3 ~$ S# @" g! b3 UD、菲德勒! ?6 L, U% l' w3 c; X% r
* W7 s! M' i; N% Y6 a
7 z4 N/ t& D( G

8 @: k$ ~9 `7 @( b0 \7 u& \, p" f* P! E4 M第8题,从学术渊源上讲,公共管理学是在(                 )基础上,融合了与之相关的多学科理论发展成的。9 N* B4 P' G2 q4 C4 F1 ]
A、现代经济学
5 M6 ^8 q; L2 a# D* aB、公共行政学" p# T) z( A: {% ?7 V1 Y, f
C、管理学
& O" U2 m' ~" e6 S4 l, P& U( w. GD、政治学; i" Q4 P2 C3 S6 |

; R. C+ V4 i5 v2 [
5 g- B1 w4 L7 r& q- g6 i" Q# ^6 Y% V$ z4 P
第9题,保障公民的知情权,对政府来讲,最重要的就是(       )。
# k8 m; p- H0 b9 ^% b$ uA、政府上网' ?( \, a( |( ?
B、政府信息公开$ c  ~' s0 p7 W. [1 Z0 P
C、政府信息化: K% j7 ^1 H! W9 O2 \4 U* w# X
D、建立公共管理信息系统, ]. P3 S" p/ v4 k8 k

, x4 m( e7 s. R9 t0 b5 v% b" o) _; R6 C, t+ n: b6 t3 W8 T; e

% u. A; f4 A  h" N. D第10题,下列不属于行政领导权力来源的是(       )。, V, f6 F1 D0 `& b: m1 l3 B2 y
A、归属权; s9 Y: ]' Z* M* L& P& Q
B、决策权力; K9 o: [3 l7 x9 X
C、合法权力; A1 H! \8 j& E+ f
D、奖惩权力- x6 t* }/ k7 a+ I
. [, n) G0 Y7 e! h/ l

% c# j; X: M7 _9 A
: ^1 ~! }- Y7 X. ?: _第11题,美国行政学家威尔逊在他著名的(                 )一文中,不仅为行政学确定了研究的范围提出理论,而且还为行政学提出了赖以成立的前提,那就是他的政治与行政二分原则的思想。
; N8 D, ^2 R9 w! M5 I& Q) J: ZA、《公共行政学原理》$ X. R: q, s1 @+ J/ e
B、《行政学研究导论》1 i1 x+ b4 b* ?, w2 f
C、《政治与行政》
) E8 \+ q5 L' c$ H; S# FD、《行政之研究》2 ~/ W+ f8 Q3 e1 }9 o& O% I  N
0 R, y% Q0 y' {( O4 D4 r& V
; v! y" l; {; Q/ @! J
1 M/ c  ]# I* C6 {  q/ H% z
第12题,是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,向行政复议机关提出申请,接受申请的复议机关对原具体行政行为的合法性与适当性进行审查,并作出相应决定的具体行政行为或活动(                 )。
8 N+ j( T0 ~+ i, VA、行政立法( F) t& T/ z% r: p) ]
B、行政复议2 U6 `3 |" T  I
C、行政裁决% o  e% H: A/ q. u) U7 C) h
D、行政监督) q) _2 F% C0 k: i

; z& @) L$ t0 Y
& V, F# Y7 [3 r! |7 g( d4 }' e' f0 l5 y) Q6 z' }' s. S. ~+ R
第13题,政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目,以反映以政府为主体的全部财政活动,允许在政府预算规定范围之外以政府为主体的资金收支活动,我们将这称为(       )。
! @# z9 n6 g; b: {& n1 a# i! e8 M2 hA、可靠性原则
- R, {8 f$ ~" f1 E) i+ @B、统一性原则  o9 c! C6 S# e+ Q6 }+ v- ?
C、完整性原则5 j7 T# R$ u  Z+ }3 m
D、公开性原则- g1 _% h$ H1 `1 A7 y

: [3 _& S9 |1 ~0 U7 \/ E" m1 w2 I! w

8 S4 j2 e9 e1 H第14题,公共服务管理是以公共服务产品的生产和提供为社会服务的,因而就其与公众关系的本质而言,不是管制而是(                 ),社会和公众的意愿与要求是公共服务管理的出发点和归宿。" f1 k/ Z& Y! Z5 [% i0 A
A、管理
( |# J3 q* O9 o; e7 W/ lB、规制! n* N) l) I4 L9 q  O/ J
C、服务
+ J! r/ Z  c6 ]  ?D、帮助
& D+ W. i: m* f8 _' R
8 c5 e  @; J8 n6 P" z0 e( {; b) C: l5 k( b8 M4 ^3 C2 |4 k* f, ?
3 N1 H1 k! p( ~/ n% N6 L4 H) r* W7 k# m
第15题,所谓(                 )(简称 DSS )就是利用电子计算机系统处理的信息,以支持决策者针对 " 非结构化 " 问题制定决策与执行决策的一套体系。" D0 E/ j7 Y& ?, }# ?
A、战略开发系统
% L0 C, }1 d/ G0 ?0 PB、决策支持系统8 f9 l, J- r3 X9 ?( i- G3 Z
C、参谋智囊系统
4 ^- c& k( x- l3 `D、战略管理系统
9 y0 J( O4 b& J" n
6 ^& `0 l3 K! j- o" _
" L1 Q9 c% y) z' U
) s6 t4 C% I* R# w4 r+ f2 x9 u+ k+ l, X第16题,战略管理具有(                 )。
4 J( x) S& E. N" kA、重点性$ s& }7 ]+ n& _7 h
B、长期性8 F8 Y; I3 P6 c3 o' Q
C、全局性/ U% N5 _6 h$ w
D、根本性# }# A  J5 x' _8 |- E
,C,D
* f& R- l- x% |  M8 l. @
3 u3 K& O0 H4 X
# a3 b6 m0 e2 a5 h. }5 B第17题,公共管理信息系统的性质在于:(                 )。
( j+ }* u3 |$ y$ V: J6 U/ Y% mA、经济权威
- f. ~1 r4 c/ v! J7 |( EB、政治权威
& I1 u2 V$ C" }2 v: q) FC、人事系统8 R  L7 Q: T. P' {) X9 k
D、工作环境% p. {0 L! K9 W8 W: F  `
,B,C,D/ {( a7 V/ D, g* c  B

( g$ H+ Z0 k% N, R9 N+ u. }, I
" ]! p3 ~; L1 }) @第18题,下列属于文化环境要素的是(                 )。
5 P5 M7 H- C; u" y6 Q# TA、意识形态
2 [' ?( k. ]/ M3 `B、道德伦理
1 z0 W" [6 M6 R( x$ cC、价值观念
0 l2 ?$ X. y; I; ~* j! j1 r" B  VD、教育5 e& F  F* ~- P# n1 @! M
,B,C,D
+ F( B* j$ r7 x  Q5 M' ^- @# D7 f+ z3 V( C$ i! G! c

( D6 D( B/ z* P" `; r4 \第19题,组织文化包括(                 )。
+ i& O% K5 v& v. Y3 e4 bA、组织观念
  t: v; z3 l3 r; IB、法律意识
# M& C- s1 `- U& B; ]' JC、道德感情
4 q- K7 o, h$ P. \D、价值观
* G8 f& _) J' B: h( {' e# \,B,C,D( C2 N  v; }9 q! n
* ?! ]! p& `% P4 Q& y9 P" @. q
1 G( C4 t! L1 F% f' @! h
第20题,人力资源管理者应具有(                 )知能。
6 Q$ \7 Y$ x! S! |& _9 CA、战略智能
& V2 [" B) v2 ?  h4 T; SB、技术知能0 p* ?) W2 X% n+ x0 }0 P8 n% a
C、组织知能
7 f& G, m4 ?2 ~7 j; }8 B+ YD、人际关系知能
5 `) l9 F1 C0 t* ]8 V& R3 {: Y, S,C,D- Q5 u2 H$ z" B% S: O
$ O& z9 k7 O3 p( d6 r

6 I* F$ k2 p' D( T3 Y- V第21题,所谓目标管理,就是指首先就管理的任务制定目标,并经过自我管理和自我控制等管理方式,建立各级人员的责任心和荣誉感,最终实现组织绩效的一套管理系统。
0 L9 K4 n  E4 q* G- Y% f9 GA、错误
0 a0 n) s" s- k, P" C: }2 G5 `B、正确7 E0 }  D3 k  a0 B+ k# W: `/ Y; N

2 l$ U& o& l1 U9 _; ]
8 W4 G  |: y: `5 k6 ?6 x, n3 w$ @" |3 V) r  c0 J) x) u; b$ `
第22题,SWOT分析是目前战略管理与规划领域中广泛使用的分析工具。, n$ V+ V( \! E) A% L
A、错误
- s4 y- V, V& M! N4 c* R0 F5 zB、正确
0 p$ f( _$ }% a0 w- K2 d5 j
  r( h+ E1 d- z9 I
7 E# I( x) `0 ^7 |3 c1 v. q' Z0 f" Q/ f" E$ L+ @! |4 D
第23题,绩效管理成为了推进政府部门深入改革,提高绩效的重要策略和工具。
1 @* b3 k8 ?  z1 F; j* T, m1 LA、错误
9 J6 p* M, n9 D/ WB、正确# ~( a' N/ a5 o& H% A
* n0 |8 y; c2 t

8 N1 B4 X) H4 h# [$ y* o5 \$ j; J: g1 {) ~5 N1 K
第24题,领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。
4 E" v7 F& ~7 Y6 s: q* g' K0 W+ t/ C# uA、错误" [0 L' M& D7 x. {9 K5 `8 }
B、正确  }. C/ ~0 ~- |

  I# y9 G2 A- u9 a
6 V5 x7 w7 L+ n1 |! j$ {, g
' `7 n6 f( R+ d. e1 I2 x3 u. r# i第25题,公共部门管理与私人部门管理有相似性,但也有本质差异。
  ^* {! r0 r$ ]; L7 @3 u' JA、错误
, E2 `$ l( g4 |& N2 F9 F+ M) G* [B、正确
* c( A* ~6 h( U
& O- j7 n; s- L
$ u8 Z$ `9 }0 f, [9 T8 P* T- M+ @8 c) R* O, b

2 l& J- i4 A4 c) x+ A
' y2 r& {& v1 F- P+ g% [& |
0 X4 r0 S1 L8 t& ]7 }+ G9 _' L7 p7 M* {+ P: X& X$ T

4 N4 T* N0 t) l
( D2 w% U9 i/ N2 ]! @( \, m! ]

$ H1 S. G5 |$ |/ L. L/ [2 S: h' S0 H; m

6 Q+ D' w! f$ [8 a3 \; s- i& g4 W/ a7 \

, Z5 c0 K2 l% U+ P& V/ W4 A

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