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[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业2(参考资料)

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发表于 2018-5-14 01:31:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业2& q) B' A  l( v) F- l8 g
试卷总分:100    得分:100; s1 I/ }: ^  l0 U' Q$ ?9 u, `0 }
第1,员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫(   )
7 m2 j# y& O% G. ]$ X9 FA、职业发展
% A% Z. H5 N6 ^9 n+ v' G( I8 DB、职业路径- s. |" ~+ I& x8 o' V
C、职业计划
; q! _7 A( p/ FD、职业选择: X5 x. o& e: c2 a
( Q6 Z1 s3 M, i: h; V
/ R/ C4 b2 o. o8 W+ Y- L7 T
4 n& N" ^! d" Y* F7 r
第2题,1.  应聘者一旦决定被录用以后,录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训,这叫做(   ): d! S; T+ P; @; X% X6 t
A、职前教育
3 j, H# }) J5 ?" p* O/ V$ N5 A+ tB、在职培训- p$ g2 q6 e/ ?8 x8 ~% F; D
C、职务培训
* O. a% `8 k; n: N/ P- c7 [D、经常培训1 }8 Q. Y; @8 {  |

; @7 o5 z5 H7 M3 X; A) Z9 \- R4 e. M5 N. ]- ]7 G: ?
, h% i8 a- J& P. w2 S/ H. z
第3题,X-Y理论是由(  )提出的。3 t; v3 l8 |$ V% T
A、麦格雷戈; j. `: l4 H; i) m# G, d
B、赫兹博格6 p. b- m( d% X8 Q% h6 U+ I* \
C、马斯洛
+ O3 {+ G9 m$ o1 t: S0 W* i) TD、亚当斯
$ L9 F& h" H% \' r/ Y+ L! b& ~! ?4 O" |$ E" a
. B# h, X- y$ A) J- H' ~! p9 w
& ^9 A, ]/ h; \" P
第4题,管理人员考评的内容主要包括( )。: d9 e: u( f& o$ B, Q
A、贡献考评和能力考评
' @/ J, P+ F* i4 Z: ?B、决策能力4 k  X7 w/ Q) x; ]7 s6 S
C、创新精神
: f7 J: L6 Y6 {# \1 A0 XD、用人能力
% o# W) g7 J8 z& S  j$ ^' O
: m6 H; R7 L. W- [  g3 U' i. Q! o" o
" r3 H/ [+ O: t/ p
第5题,决策按重要性分为(  )。1 b: P9 v$ c+ J! w. X7 w; ]
A、长期决策和短期决策" G) N! o& S9 X3 E/ w
B、集体决策和个人决策
: d' Y/ Q6 |& E. ^+ r& w: AC、确定型、风险型和不确定型决策
6 p5 G, `! O( h7 l" LD、战略、战术和业务决策- B+ {( B6 {! L' U- [

  i# @  {+ v: M+ X3 R2 E5 s  X7 h' R- O  E9 K1 k
0 g- l8 b+ N: v) P9 ]* c/ R
第6题,下列哪个属于组织文化的特征(     )
: r+ U! m& L3 a2 N* R: j+ i, CA、发展性- T, O2 p- d2 D  _: P
B、共进性
" r! p0 ~4 E- a7 VC、排他性6 F2 I7 G& f: ~5 o; l
D、一贯性
" \9 u# e) i7 K. `& a4 M' s5 f
; j8 b- c) g. G
+ q* Q) P& c, K/ Y; R% L7 Q; {1 o1 G: t
第7题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?(   )
* o  `& |/ m* o8 q- j8 lA、为组织带来新鲜的血液; g# ^3 Y$ v" t' I
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
) z7 ?! a, E* M4 d) Q+ AC、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性" E5 N% H2 ~) ~! K; |, v" j# l
D、利用外来优势
) i& ?1 [+ K2 `) x8 ~, Y* C" G
, D" I5 h  Y8 `2 _+ K" R1 B: |/ p& l% w! o' d

& A" P" H+ |1 V+ |" u3 g; q第8题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的(    )
* L( z6 v+ m" @8 ~7 P; JA、兰德公司
+ c- C1 `; D& _" `' k! rB、波士顿咨询公司
& A, i# e2 ~: W- yC、GE公司# r' t* ~- I( O
D、壳牌公司+ ]+ c; D6 o( ?, l& S. @: y7 T

, {& T! J6 A6 z0 k+ G5 o; Q: _% T+ ^; C8 D4 O

* M) T4 o; U1 @; W" l第9题,当员工人数较少,或者组织是新建的、环境简单并动态的时候,(  )结构效果较好。8 H& c& U; M' O3 |; W. x+ L' O- c! p& J
A、直线职能型
1 ^- x$ B- c  z) A3 mB、任务小组
& a4 S1 H+ n9 I8 `5 T# A8 RC、简单! y" c# n5 m$ G% b* v
D、矩阵
. J* X) Z$ U$ x$ d# X2 N% `
% v1 ~4 {& E  ^, ]1 B' z- k7 I
( ]4 T9 @4 p9 s" }% m' s+ H% [7 Y8 Z7 r# J% d
第10题,组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫(   )6 H0 X- P6 W: d4 b* R& y
A、工作分析
( T0 o; l5 s0 a7 q9 F( {, GB、绩效评估! g+ s- V, y* w% T3 ^3 c3 X
C、职务说明
3 R; X. \- F/ dD、薪酬制度6 }3 {0 y3 P- x" z! [
9 t( s* @! W& S/ g' K- ?5 W* N' I, g

9 g' c2 a2 a3 p( W1 _" e  R6 ~0 x3 b+ U% j- G
第11题,领导方式的基本类型有( )0 Y% |: b2 r# M7 W/ ~9 i: d
A、温和型
- {) Y  [; K% |, {B、集权型; n" }# p! a) s$ X* t" l
C、放任型
, |9 ~  ~3 _: VD、民主型
: Y. J. E% |* Y,D
- V6 B9 B& `5 X0 s
- v8 @2 ]: ]0 x; A
( f! `# i  u7 S" C9 H& ?  O第12题,下列哪些属于管理幅度设计的影响因素(     )7 O+ [# R; o1 [' k. r+ F2 R$ Z: G
A、管理工作的性质: d6 O" h- C& p0 _
B、管理工作的内容* L) p( _+ Q; k2 C5 X3 x' W* z. Z, \
C、组织变革的速度
3 p1 r+ p1 i% J7 c! QD、信息沟通的情况: l& L! x* M& H
,B,C,D; q, }$ s0 s2 K$ k
" \- n8 H5 L" c0 h- z

" h9 `$ [' b# M9 y/ F2 v% M第13题,下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?(   )) l( P9 H' z# R1 r
A、人是管理的主体. E& N. ~9 ]8 S6 a. C* d$ _
B、有效管理的关键是员工参与8 s' C) g3 W( ~& P; O6 b' W
C、管理是为人服务的
* m' \% {& c2 J( `! Q3 yD、人与自然的和谐、统一
7 B, Y9 ]: }& i9 c,B,C,D
" A  c! p* B; W+ K. j+ v2 k7 T7 M! @1 E5 c% p' Z+ C

* Q' M& M/ ~0 q' Y4 @第14题,霍桑实验主要包括哪几个阶段(   )8 V$ u1 `  `- Y+ [8 W
A、照明试验( e! M/ V$ _  ?. G" ~, ]
B、继电器装配室试验) F* k/ L1 X  I+ g
C、接线室试验
6 @$ }# B; K* R2 e- {1 JD、访谈试验
; M& @6 N0 H- R6 e  S) J- F7 `/ ]( N,B,C,D1 s, A/ g, |  {' [0 e
& X+ A8 W' V7 Y# |! u7 K

" ~" u4 g" L8 t% p/ j1 f第15题,管理人员应该具备的技能包括(    )。7 {0 i4 ~7 g' S# F5 F* ~$ |& s) N& }
A、营销技能
: [6 a6 ^) k; B+ OB、人事技能2 |' M  ]6 }9 q: \- f* r) C
C、决策技能! i1 D( C  O% c+ L$ N/ I
D、技术技能( P) v* A) s$ z# y9 t+ ?% w) m
,C,D
  r' ^5 ^7 I; ]: m2 B9 ~
% }: @  Z# s! d: ^0 k
( o: G0 r' v- `第16题,计划的性质是(    )! N# W" N, X2 o& i
A、普遍性
7 q) t) e! q2 g3 [7 Y' q" W# bB、秩序性
, [  ]. K4 c3 s- W% Y. V+ l' s! |9 iC、预见性" J+ Z! W7 ^. G) p3 ]- `! ]6 B
D、稳定性6 I( r3 x/ U% C* w7 p2 n# U, r
,B+ O6 x: c/ b+ A5 X$ ^8 R( W

6 _  l  r$ }7 v' J
/ @9 f' t4 e* S4 W第17题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是(   )$ n% x2 ~+ Y& I
A、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多: B/ h! Q+ }9 P/ u! D
B、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少  `. _' _1 B' ]* l  X
C、扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
6 g& _* s/ u, V$ Z* Y3 iD、扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
+ o& J8 v& g+ q" t" T,C. q. A3 R7 ^/ T' Q& N
4 }- B' F0 ?1 S

7 @4 ^# e' M" N' O) m9 W第18题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色(    )
2 w9 w) x- W- r  F; zA、组织者% O: m1 ?" K3 @- F+ S2 h
B、监督者% d5 d4 q. h3 w9 x; M+ \
C、传播者
. {4 c, T/ q8 w3 Q5 y. V" r6 pD、发言者& G6 d+ ?3 P9 |' Z8 M2 S
,C,D! x' e5 U, Q+ ]2 U& U! J& B, \

$ U5 [& ~1 H  W0 g% Z: @9 q6 u" [+ C. ?5 j
第19题,良好的市场细分应该具备哪些特征( )
8 n4 i  F6 e  V' S. E& aA、可测量性
4 T1 |9 Z7 c$ p1 T4 w  KB、丰富性
& r! b& G$ I( R; X; _3 zC、可接近性
6 m/ H' x2 n/ [8 p: }D、可实现性
* I- q) w8 x' E/ q7 |/ v; y  D,B,C,D
  ]1 T$ Z4 h1 d3 Z8 i3 o4 H" f7 G- b  r! z$ U- m4 G

- ^9 a. x% w( a! W- E+ C5 M第20题,在组织中,分权的影响因素主要有(   )' R# R  W' A* D* }* ]% _
A、组织的规模
& K* C7 |( H* }. J& BB、领导的个性. N, {& t$ U+ A; c
C、活动的分散性
" B6 D$ Q: o7 {1 e; m2 S0 g& dD、培训管理人员的需要
  _! p; b" A! [' f6 k3 N/ {,C,D
# k% n9 C# w+ ]4 W- U/ |
+ x3 u& \2 Q3 v3 O( x' `+ G3 \" T% V8 l! J: I4 {8 i4 M4 J
第21题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   (        )
. U: d4 T# ~7 c; }A、错误
3 H( ]0 Q! }1 {4 _0 O! ^* C3 wB、正确
1 h  e3 u/ D; }* Z  c& n1 H& ?& w* s& I

5 H0 T! D: r" _. f* C3 g. L0 _' h3 p; S( E5 ?! _
第22题,做决策时,满足的是决策满意原则。                     (     )
: T. c1 U  j( P6 r1 Q- mA、错误
( {: U, I: c. U- ^4 dB、正确$ H+ Q( I, e2 b2 B
9 Z, I+ c7 \) U0 G; Y" o- c' H

1 _7 t% S3 h1 Z7 k: s! d: x, \
4 R- @* Q- R. Z  G* m% U9 w+ F2 p第23题,霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。(    )
$ |1 ~* q6 R' p, y5 P6 x0 w4 r/ RA、错误) {2 [3 O& G) ]  y1 F
B、正确
- u  j* r, W+ X+ \
0 x% Z; s( B7 H; t$ B$ \) g9 o' w, e3 H' P
' Q0 t0 j+ t4 h5 _
第24题,近代管理学起源于中国。                                (    )
) x7 e1 a) c) oA、错误
6 s8 u" y; i; i# x; B5 tB、正确+ J- F" y& W$ K; m' s( E; h$ r

6 @' b7 R7 h! c/ ?3 x+ O& {% S% L. |3 x
- r5 B# J* u9 N! J4 z
第25题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        (       )
4 Y$ U7 T1 ~" h1 w0 n* ~A、错误$ C4 e) d. S. S' r: e+ W+ A& q3 W, G
B、正确
+ d- F2 [: z- T! `( F% W# U8 r  R+ r8 b. `, m

* v. }: t; T' H% `, w+ S7 e7 D: q  N
, B) O5 D0 c0 u  K& {  d1 f. c  v& K0 ?* z
, p+ [8 y1 H( U0 K

% e* j1 B/ n2 Y7 h3 I6 W$ N# X9 q* j8 y" Z. a; y  r# n
" ]* D" X, m  P5 Q, ?  X
, m8 Z1 l# g6 S9 T; q# W

, y5 ^/ n. ^& f+ g& J# b
/ C+ }# L- U4 G4 N- j8 s
" z0 A8 b2 }9 Q+ U3 Q
' e7 e, l: G) o4 h# b
5 T  j3 U& v! D/ R: W8 Y# w5 c& b1 l! j) l

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