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[四川大学]《管理学原理(1)2034》18春在线作业2(参考资料)

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发表于 2018-5-14 01:32:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》18春在线作业2
' s- ~5 x1 s* V4 R/ R试卷总分:100    得分:100/ L& _7 X$ h# \3 u" c/ G' d
第1,期望理论是由( )提出的。
+ P. {6 A3 R! r% iA、弗鲁姆
+ N- z- e& ~; t& P6 `B、西蒙* U; s, n/ `% `6 ?* R$ u, h- q; E  Y
C、波特
0 x4 e2 e6 N" w$ z' SD、佩罗
4 y" A3 [& k) e3 [  S4 h3 W: M# M9 \& g

6 w* P  }/ J% _# d
* J! R3 z! J4 [2 x* m" M& {第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?(   )
$ H, P  [! o9 ?A、为组织带来新鲜的血液
  L2 E3 `4 k+ J& U. X- V8 aB、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
" J3 j, Y# ~' U' |% e* M6 ~C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
- d7 Q2 j5 W3 v5 }* pD、利用外来优势  l& \( T" S6 f8 {" s# q; n# N" V
7 |5 R2 m) {" X6 w5 u
3 Y1 A. Q) \9 [1 v

# z, \- k8 |, E5 f$ u第3题,管理人员考评的内容主要包括( )。
/ r: x+ U0 ^, ]- D, s, tA、贡献考评和能力考评! \3 ^/ c/ `, t
B、决策能力
6 X) G  B" e7 a$ a% R; r5 iC、创新精神
+ h. [% ^. o* J$ wD、用人能力4 D+ \) X) Q5 Z" z* x8 j

0 j- w# N$ X6 ^9 n. |2 [* t% x
# w5 J+ H$ J! m0 Z2 O; t$ h
$ i4 X% x, |% F$ A3 b$ n3 l第4题,决策按重要性分为(  )。: E  E, c/ k: n, O6 g
A、长期决策和短期决策4 w. _7 M+ r8 j0 D! b
B、集体决策和个人决策6 F. J2 l  H, I+ ~4 a6 T
C、确定型、风险型和不确定型决策( c: ]8 V! T8 d
D、战略、战术和业务决策) }/ }! ]2 G5 U$ g! m# Q

, ~/ `( s6 {0 x; L+ Z0 Z
9 R- G" i$ F; K# b- M
/ l; B  U- H/ M第5题,员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫(   )
' ]. d  a5 d  A' z) Y2 V6 {A、职业发展  V5 L- J. F: R
B、职业路径0 R1 ^# p  x6 @4 ]+ g: g( b
C、职业计划
, q* ~2 M$ m* D3 j- rD、职业选择
2 w1 C! c% z# |5 y6 q/ {) _8 N& l1 ~7 U. Z* ~
8 w, }  T, s1 ^/ a

$ a$ a' R. L! D0 s第6题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的(    )6 ^4 Q2 `- N* w8 e
A、兰德公司# l. R/ X/ b; ]5 x) k: O* M: B
B、波士顿咨询公司5 i' @5 N# p5 T  d# [9 w
C、GE公司
: J. _# Z+ k) E. F- k: rD、壳牌公司% e% I9 m2 @/ H2 ~
+ r  {/ r) c: h3 g6 `7 ]. z5 s/ @

7 F0 x: Y( `- u! g: q
) H( W. c8 Y; J, f" x$ V, z2 [第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色(    )7 z5 ^- N; K: F) |! ]: U# `1 ]
A、组织者, r- r. A, F$ T/ Z( z
B、监督者
# x9 Q3 q/ I  h, wC、传播者. d( U- e# t; n& c7 z
D、发言者3 S# D8 j% H/ V  L% C% H' h
,C,D
+ q! P' d0 [+ h2 s  v  N3 e) h
4 C  Z1 S( E: U; g- V  Q3 K7 S! _1 H4 M/ Q8 L1 h4 D
第8题,管理人员应该具备的技能包括(    )。
. e4 y" q0 m$ o8 h4 X  s! l# gA、营销技能) v1 L6 _) N' X% b
B、人事技能
3 c/ g/ C" l( ^& bC、决策技能) m% c" B$ z6 N  Z% X
D、技术技能) z& m0 p" Y/ p# F6 w1 ~0 d
,C,D+ ?# J' P3 n$ D2 }) H7 m

, `, S0 w1 k9 h8 D. P4 s, p9 Y0 T3 e
第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是(   )
+ d9 b; e5 n+ ?: pA、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多0 m1 y# l' O/ j% |
B、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少2 s' c- w! p; I* E6 N( i# O
C、扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
/ q. A. p( y# Q8 _1 ZD、扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少. C; x0 g3 r  o& ~; V
,C
; G& `$ y! e$ M9 D. Q
1 {, g$ K9 L! M1 i& r% ]
9 s! T6 V+ i" f4 M: }第10题,良好的市场细分的特征有( )8 d: Q0 H& c1 R7 ?* m
A、可测量性
, [8 s: h: P$ s$ n! n3 jB、可实现性
; Q; [' b6 y4 R7 s6 [C、可接近性
- F7 p. ]4 s2 U) r, jD、丰富性
! U$ f" j0 {: ^# y6 m" `,B,C,D( D2 G, E5 w- u2 M- t6 Y* N
- m2 _/ O9 b" |9 Y

0 T/ `/ W4 Q. C! t! }: p: ~第11题,下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?(   )
* W0 G5 Q; m# s; @% F/ ]! L! h& qA、人是管理的主体
+ S& U0 T/ ~/ O9 y! ?& F# a7 y7 PB、有效管理的关键是员工参与, f% g4 {& c2 k! t* y
C、管理是为人服务的# M5 u5 _9 Y* B( V  L
D、人与自然的和谐、统一
5 y3 [4 g0 p( D8 c/ `( c; ?,B,C,D
* x  I6 ~( u% ]) y5 [  J4 j, y5 I. W& R$ }6 f
! ?" E8 g7 o0 Y
第12题,组织文化的功能主要有( )
8 D* t1 @* J- C% T$ XA、适应和整合功能
, {7 o% b; S: @' A' c9 U+ F2 HB、持续功能: a* V5 {" U; P; `" ~
C、导向功能! v1 R( ^$ Y4 K' U
D、发展功能
' Y) E0 |  t$ s; y1 |,B,C,D$ e. o' k% _: ~% p: ~" b* D% D

% K( }& S- J3 w2 \$ ~3 M! ^- o+ e5 U1 l9 x2 g  _. u
第13题,计划的性质是(    )' q4 k3 [  x: t/ f) Z+ Q6 _
A、普遍性3 \3 c: E( b2 j7 j9 Z  q
B、秩序性
. M, z4 b% ?) `0 u; n' ?+ |C、预见性& v  ~9 Y0 k( p) m6 M0 a6 ]
D、稳定性
4 x2 O* z. \8 @; \9 f,B
+ X. T. h. l* P5 i$ z5 V2 ~7 a( S7 Y. ~4 C' m2 w

7 w3 W" m. m2 a# D3 {: W第14题,战略性计划的显著特点是(      )
8 ~+ d. L8 Q4 p: q9 QA、个别性
- q  v6 G2 {3 [. C# sB、长期性6 k. Q6 K4 D/ w3 N: U" X8 G
C、整体性
( S" E: Q  Y9 d; s6 SD、局部性& u$ ?+ ~9 F2 q( k, l, s: U
,C1 Z1 S3 L8 |1 x: d( U8 z
) U" u6 v3 }4 O4 x7 h+ w
7 L/ y9 p0 a2 i7 F$ M+ J
第15题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   (        )( z+ H6 f! e: O" i. S
A、错误
: L3 y7 \3 V+ L$ {  z7 ~3 [B、正确' S& ~1 W9 U& N8 v# X# |; Q4 E

' ^4 ~: `6 q3 g2 ]& K9 X8 z* w7 N8 X0 y, }- t8 S1 e. }

) `8 s& x, I0 G& L6 Z0 n" e第16题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        (       ). ?! P6 t" d7 d/ m
A、错误
. t6 O# S" s4 U! J$ uB、正确; g( n- x3 e0 T3 C. E. o

( b, A: ^% i' B4 @$ K% X( a4 `7 g  H9 ]
" T6 X$ p, J* t+ {
第17题,做决策时,满足的是决策满意原则。                     (     )
# T% [$ E5 f8 e* R* ]# LA、错误5 e+ ]1 n1 ?# T. b. \. Q
B、正确
% N) V9 }# j; }3 x& W. \8 R0 J7 M7 _9 b

) d$ @4 `/ Q, Z/ e
/ _( Y6 A- T9 m第18题,企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能  (    )2 f9 t9 R/ a2 \8 Z% q* i+ _" |4 J
A、错误
9 i. F+ j- J' j; i1 D' T5 x, @B、正确2 \' I# X5 o! L' _4 }& b8 M7 e

( v* \" _8 w& o8 _: b7 Q+ w- y6 m( `: ]# i9 y/ a, |: u5 P# W2 m3 R

% ]7 H5 o3 Z# q4 Y: `! b) J第19题,创新往往伴随着失败或是提高成本,因此创新不是企业的事,而是研究所的事。                                               (   )( e* c4 Z4 v0 j  S, e
A、错误
, l3 }! T1 x% A  D0 Y: R' OB、正确
$ V) a) Z. I: l4 O1 f2 W
0 _. q* k$ K! ~% R
$ I% P2 G$ U8 A. W# G8 C8 j* R" X
' J& ^# P1 i4 v0 F; B3 F4 L# \第20题,近代管理学起源于中国。                                (    ); Q' U1 l2 u1 |' h: D/ t  \( l7 W7 U
A、错误5 ~4 Q  s/ }: w! ]+ u, B3 ]
B、正确
& j/ [( u3 h5 m" H( j' }$ }
# H! `6 K6 M# Y1 e" \
% S# r% h* H. s; |
1 @' e  x8 |1 ]7 n5 c& u# C7 K2 R/ W" T5 L/ V/ O' l
3 G: ]8 a" M& ^6 [

3 t/ A# M& V) s* U8 M( s. {( I7 l) G( @6 z2 @8 J  P! b( M, A2 e
, t- e0 e; l% q+ U0 Q: S
; y/ {% l9 m% n, t& q/ [' i$ l: x
4 N4 g- ^6 d/ n+ a3 @
4 \' O' k' e, M  B+ E( B) X

) }4 h4 {: ~6 E2 P5 @+ @
0 k; |( q9 I' f4 G# a6 F4 M5 ?/ N5 E
. u: A8 Z" m$ @3 \, _9 Y( m# `

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