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【奥鹏】[东北师范大学]公共人力资源管理18春在线作业1% n Y6 X6 ^' _* [" X
试卷总分:100 得分:100
8 b1 H& Q' ^9 M) ]第1题,公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程# w" A: N) l ?: o" N/ P& H7 v! N
A、组织未来的任务
/ ~" Q [- ^. a( O$ K1 ]B、时代的新要求
( d' \2 N \2 D, U, NC、领导的发展思路
( C% U- I v6 m. {D、上级的指示2 r, q7 |: ]7 Z# t5 h
9 y) k! N/ a( G0 ~( x1 l0 H
+ j& b8 Q4 y& u/ x& s2 W' @8 D& S; H4 e4 ]
第2题,现代奖励制度以（）为核心内容
& t% {2 n; L% J0 K& XA、物质奖励和精神奖励的有机结合: W: w7 ~/ a9 P4 f% x5 ?+ o
B、物质奖励; P5 N' i7 x! J. K9 }5 i
C、精神奖励
4 Q; c! L2 i% W: Z; lD、公平公正
, [! n/ b. i% B- x, G' ^! p2 `
; O" g% c0 I( t" n; P
- s, ]! k- t; k
7 l2 A0 o8 F- `) L第3题,我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行
8 ? n9 m# O( y* B4 CA、自由
) d1 c1 T: U: H* M: G: ^B、集中( A7 X" d- X# D/ |; P/ g
C、依法! l" g2 L% N# |% `/ r7 Z
D、自律
7 @7 Q. }" W* _. w/ I5 v% f" S* v
+ x( b Z" _$ y( n$ S4 O8 s7 [# p6 Z$ A" d4 d; s9 z5 t
第4题,现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
9 R# i+ Q; k1 @# d& LA、柏拉图的《理想国》
/ g: s3 H+ I' n" @2 gB、亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述
! s% m! X' e+ ~7 C% C$ h1 SC、马歇尔对人力资本理论的分析. I! B1 W3 v6 t9 u
D、舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为"人力资本投资"的演讲. r/ N9 S1 P8 T; ^
6 t! X1 T' |' E+ A. s0 _0 j4 ?
7 `7 T0 ~2 }2 o( ^! P1 k
3 i8 x' A' O3 ]1 u% p第5题,劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议$ i, E7 M( R- k! ]- }
A、雇佣关系
7 \2 W6 W1 N! k! c: EB、协作关系
: g$ O% x3 O% YC、劳动关系' g* u1 P% ]! o! N0 v: J& F
D、工资关系
1 [, {8 W4 |3 ^9 E& A/ v; g6 y/ y! I
: H9 o9 o( z6 P( Y
1 V0 i( w) N% L第6题,我国国家机关奖励制度存在的主要问题包括（）
' ]; |# x4 a% _# `" s9 ^A、只注重对领导的奖励
, ?+ @2 K: i4 u/ V, C. y G8 fB、忽视对普通员工的奖励$ i7 D+ U0 [: ?
C、奖励中存在着铺张浪费的现象
4 z- u& F, u; pD、存在着奖励重数量、轻质量的现象2 d' p6 g. O; w( p
,B,C,D/ u1 U8 ^: Y6 g9 e6 B, A: o" D; i
! E! L e4 Y3 X; S0 T; r4 ]3 t- h4 T- F
第7题,公共人力资源保障管理的基本制度包括（）8 Y& n, ^ C) @/ P8 R
A、法律救济制度( F* E" N2 ~) M) G* V
B、社会保障制度- u7 N2 M% ?1 m; p- ?! _! ^
C、安全生产管理制度
% Y; O! ?/ g- G; Y) S" M5 |8 K; t( ^D、政务公开制度7 `; Z& a5 a( g$ M
,B,C
3 l* F4 p1 G2 z7 w' ~) r
$ t) N- l, F* T9 S9 r' S' b3 {- j9 x" O4 n0 p6 d5 ~4 {6 k
第8题,公共人力资源规划的意义在于（）2 O0 o: C. k. W" W6 W9 a+ `7 [
A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持9 y0 V# K9 Z( b' M7 x
B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础8 d% j8 p" \; }
C、是公共人力资源奖惩的依据
2 K+ m3 c* l, d& ~; C: i. v8 TD、促进了公共人力资源的开发和利用
6 i- Q _! u+ H; A) N,B,D
& A$ ?$ a q! R! R* P* ^( T" R
I0 R% c/ p3 Y. |: A# g& j5 x
/ \5 h1 B0 [, |0 a4 N7 O! ~8 ~第9题,西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）) W$ u0 E$ B/ a, R! V
A、强调摆脱出身和党派限制
* p( g( m' ~3 E1 g e. }B、强调贯彻科学公开的录用原则* B$ {* \1 u6 m3 j
C、强调尊重市场规律的选择
% p) G) {7 C. Z" o) gD、强调实现由"成本"到"资源"的转变1 \; I1 @) \( a) A$ v
,B,C,D
7 w x+ Z w, G: [# h& F1 f% J, G
2 {) R# @* e5 |& N2 B: n; t$ h
8 t7 a/ q1 f" K( n/ c3 e" |第10题,公共人力资源工资福利管理的原则主要有（）
' H; l9 ~! l2 ^% w* o4 E" eA、比较平衡原则9 L& b w3 t3 |, n. x& c" S
B、定期增资原则
1 E& V: g% x8 c# E8 T- ]5 [C、法律保障原则# U! _ q) O7 P8 u
D、工资福利比例适当原则
) f! Z/ v; E' g) Y7 B4 a/ C,B,C,D5 i I/ @, D/ f" L, l
) k+ Q( l+ `. R1 D$ W
. z9 c* D7 E1 m/ L- F$ _4 r第11题,下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的基本条件是（）
7 Q! Y5 s) J+ `' u8 l, C' n" I: {A、讲学习、讲政治、讲正气
! ?# ~* }- |9 ~% S1 FB、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策: P% |: D7 D# n4 O
C、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风作，有全局观念
* s2 n, z u" h4 eD、有强烈的革命事业心和政治责任感
9 V( p9 n4 E/ [& S,B,C,D
4 I! V& G/ Q- z3 L6 H8 E- z4 d
$ I1 \+ i; U; s第12题,国家公务员的申诉是指国家机关工作人员依照有关法规，就自身权益问题向（）提出理由要求处理或重新处理的行为
* X/ F, k d) _8 H c& uA、原处理机关
, s9 C* d2 G& p' rB、同级人民政府人事部门9 h% t9 s5 ?& _! H$ A7 E: K. t
C、上级领导机关
0 w/ ~1 Y8 I" v" Y, mD、监察机关3 T- y/ D4 r: L" @, [4 Y: Y: v
,B,D
; n; b/ I/ r+ a' p" q& W$ D
( S8 ?4 u4 a3 n- r) I, m0 a1 Z# y) h- V/ u* H; c
第13题,早在革命战争时期，毛泽东同志就认识到了纪律管理的重要性,他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中重申的党的纪律包括（）4 ]4 p V- K0 V8 S# R7 N
A、个人服从组织
- {- t8 ]) f/ _6 B6 j9 I& tB、少数服从多数
/ |# m9 |8 N" |7 Y& ?/ s3 A( @C、下级服从上级* s2 t9 W9 ~+ w1 x, u
D、全党服从中央* w i( z- f& [3 E! W
,B,C,D
% |! `9 F. T2 n2 x7 ^- [! y) r. @/ x
% y1 m- S. O: K" ~. |7 H4 t
第14题,下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）
- A& \- F# Z" g. ^( GA、委任晋升制
# p0 t; z( o2 R' N3 Q2 K$ BB、功绩晋升制6 g( _: t8 S; k& i0 B. H8 |- C& L) D! h
C、考试晋升制
" f* ^4 C% v+ O7 i1 TD、年资晋升制
1 | }$ i* P- U1 |- ~2 n e,B,C,D# P2 ?- |! y" m* E
: u1 S# ~6 {& x: y2 E
0 m4 ~+ n& _( O" B: s6 D ?第15题,按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同（）4 x6 n/ W& T# s6 v1 z; k
A、固定期限劳动合同! u; E5 r$ T2 }4 m9 w( e. M
B、无固定期限劳动合同+ p/ W5 J. Z5 a) S" W
C、永久性合同' c+ v% U3 l& E" n
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
`' P' N) {5 [* O) J+ G$ A# H,B,D
6 K: f! O6 F0 C c' ]+ l0 [% \4 V& s+ j! a& w
$ z9 h3 \) q9 \6 N/ [! f1 v
第16题,我国公共人力资源管理所遵循的激励竞争原则，就是通过建立合理的激励机制，营造公平有序竞争的氛围，激发人力资源的潜能和工作动力，从而保持公共人力资源的整体活力8 G6 \. D. S; {
A、错误: q6 r' @8 C6 ?- p: m
B、正确: C& J3 L. S% i2 n0 P' A0 w) V4 _
; x$ {% G2 o! S) |* j
; F* f& d% [7 t; j# C
# q! x+ ?- Q8 y& A6 D
第17题,在西方社会保障理论繁盛的今天，堪称为"西方社会保障理论发展史上里程碑"的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论
% r: U1 N/ ?9 b" MA、错误2 o& U/ z; w8 f
B、正确
3 u$ B" M- c% D7 v' e( P/ f
0 J" D- [: n( w6 b, ?6 s( A
3 m+ V4 J X8 }& f2 h' S6 b
8 V8 ^% v/ z+ ^' W, n: L9 @7 I第18题,根据我国公务员的奖励规定，对表现突出的，给予嘉奖；对做出较大贡献的，记一等功
5 {% Y8 l8 ?4 Y% c& B& D( YA、错误9 ~" l4 Z1 S1 }: A
B、正确* K& Y, i$ i. y3 }- X" ~# o: C! |
! i2 M- F3 v; C4 n
# X2 Z$ c/ P6 I3 z8 [
9 I7 e' ]/ e+ `- S
第19题,整体效益是衡量公共人力资源整体工作成效的重要指标，是公共人力资源所提供的公共物品和公共服务的质与量相统一的综合性指数3 ~- r8 c) Q. ~, C4 b- U
A、错误
) j0 j. E/ Y' b* K# A6 y7 ~" b& mB、正确
- F4 r5 @. ?9 Y' X& p, a
: K& |8 p2 j1 e5 o6 Y; g5 K/ ]7 R0 V9 Q' a, e" A, z4 [
5 l5 C- i! }1 r" M第20题,马歇尔指出，"改善穷人福利的生产决定性的要素不是空间、能源和耕地，而是人口质量的提高和知识的进步。"0 {7 |( r% I& f/ h9 F( c. q
A、错误$ i4 j! i, G, H2 \9 i
B、正确
" S! w) r( V6 M" Q4 V& J, l1 ?6 |% ]9 s) P0 R5 d
" i" j1 G j+ N3 ?* h
! }5 e6 d0 P- D% H6 |/ q7 O* q
第21题,科学发展观中的"以人为本"的"人"，就其范畴而言，十分广泛。它实际包括了两个层面：一个是社会的层面；一个是自然的层面$ q. v* L7 g' w, F3 E
A、错误 ~1 l% ]% h) `/ x8 Y/ k0 \
B、正确
- z" v/ T* ~) U: a! J# I( m
+ Q& U! @1 l0 I5 N7 k6 K) X
) s8 _: B* t3 c3 m$ T9 @* n0 u) I* U- @0 ?6 ~
第22题,中国传统人事管理模式经历了由简到繁直至完备的进步和发展过程，其间所积累下来的经验已经不适用于今天的历史境遇，所以应该完全的摒弃
. X( Z7 Q: b; f4 u9 v- a4 b/ ZA、错误
' S7 {& n9 ~/ w" a0 t6 W8 mB、正确% D# N) E% Q) ^& _
1 M7 m2 ^( u7 O( n/ p& }4 X, o
0 N" ]$ w! g; T5 { \: D$ g" \4 b6 J. y( M
第23题,依据《公务员法》，我国公务员考核的主要内容中，德，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现$ @" D* m6 \. C1 g
A、错误$ V7 d1 X1 z+ p/ q
B、正确7 U2 g6 i; p& t; w7 t) n% N& R: R9 \
6 J9 S- g9 o3 L2 n
6 Q+ [# F9 R1 J: ~: M( O
: p5 ~/ A3 I3 D& s: _
第24题,依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记二等功; W% e7 Y7 i9 P
A、错误
: p4 ]# l3 \* n$ \% t6 K! NB、正确
q! t u/ W0 y
) i; R1 R1 Y( {1 r6 W/ k3 r6 d7 ~& p0 C. y6 H7 b
" a* g- _" N3 l7 L$ \第25题,马克思在《德意志意识形态》中明确指出："一个种的全部特征、种的类特性就在于生命活动的性质，而人的类特性恰恰就是自由的、自觉的活动。"
9 T- h. R& i ^" d) @0 C. w/ b* cA、错误
' \( a! i' H. z. }3 y! oB、正确/ x8 a) h7 Y, H2 ]: |9 Q1 Y
% z3 |( T& ^) g" m, I3 U
( L' r; h. O+ t' t1 R/ r3 ^% ^' A2 G: v# @' }" ~
第26题,考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等
4 m# Z( B, G* J& g: [4 _: `A、错误
9 K4 O# [) W( L1 T' d. NB、正确' X6 i2 A$ @; d9 f
# u* X5 T4 }3 ?. R
' M( q' a- P4 k- |. C) B
0 t- r0 V3 x" }6 L$ t第27题,人力资本理论是经过许多学者的探索和研究，逐渐形成的。早在古希腊时期，人力资本思想就开始萌芽
: u9 k9 D+ V9 d! q4 B2 e- u5 V; tA、错误
% J7 g4 v8 g/ U$ `B、正确8 M$ w" `0 Q$ W: e
3 Q4 T2 L9 O2 ^) m* i$ O0 m7 u* Y' \' M. S# e4 X" u* i: D
5 N0 }: E4 x0 k* B
第28题,西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域，早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才能有效地提高生产效率的问题
M2 H6 c* }" L3 q" F: l0 i% rA、错误$ U: [2 w; z0 y) z( \. m o
B、正确0 A: m9 P9 @# N. i0 E. g1 Z
2 J7 H# o9 }' W) p) }
' ~) R. N8 F6 ^. z6 T; j. o7 l; D1 ~* C& y1 s2 T
第29题,马克思人的自由全面发展包含了两方面的内容：人的素质的全面提升和人的技能的显著提高) j6 H1 C: U" N( T
A、错误
- V# I0 Y3 @1 z. B u3 O, mB、正确0 ^& i& _" x9 J" R. p( f
; Y" \9 T' M9 _. n
# ~& L1 ^! \9 h8 L2 n! v% y) {- s H; b% d `
第30题,只有公共部门自身公正的实现是不够的，公正还必须在公开的，在毫无疑问地被公共人力资源以及人民大众所能看到或感知到的情况下实现，才是完全意义上的公正8 ~; v3 k' r7 |/ Q% U# p) X
A、错误' Q3 T* _* S( s [
B、正确, j) P4 E' w6 P: U# y3 \: V( r
3 s% J4 \' t" S: _% O# g9 ]2 Z1 T! K
- T" i$ u" o. [
第31题,新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格
2 F6 E7 r( R; eA、错误
5 o/ q# n9 G# P/ G; N) ?B、正确4 |4 K E* K; @( n4 P1 s9 \' n; M9 x$ D
3 T8 f* \ n1 v4 R% W' h. ]) n
- q1 \% s0 i7 f5 a# W1 |- Q
0 d5 r' `7 y; Y; r0 G7 Z第32题,《公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别: m1 C' _& Y+ m8 r
A、错误
% o+ R2 X$ a+ s1 g0 _ p4 hB、正确
# y* K7 x- R3 e4 b& t/ d- t
' I4 {3 ?' m) i: n4 A8 K
# b+ w- d8 x, b, S5 Y1 H4 k- v+ h6 w, e" }# x# H6 o' u
第33题,长期预测由于以当年度的预算比例和工作任务为标准，因此准确性较高，通常可以采用历史比较、工作项目分析、组织预算计划等方法
- x- J% c t" z1 r' F# O% ]2 xA、错误5 x9 m( ^8 C8 n8 M; C' y% ]
B、正确
: K: D. G/ E/ g# |. I1 t1 W
2 @: }8 Y& K' ?( o: c' P8 z
& q- F' c. _% X2 ^, t6 Q& [% v A9 \3 c- n5 p* m. E4 S$ l5 `
第34题,要将人力资源规划的目标付诸实施，组织必须控制公职人员的"入口"管理、"出口"管理和内部流动管理等重要环节3 T" r d1 a: D: d( Y" u
A、错误
; v8 u) ]% \1 c8 Q. M1 H* e+ EB、正确
) M8 t2 d- ^1 M' y$ ^* n. j5 \. C' ~/ `* Z. c/ |( ^! d$ h+ d
- ^# V7 {- }( [! Y& S+ O
3 _. W( M- ~" T. x5 A
第35题,工资是马克思分析资本主义历史阶段及其生产关系的基本概念之一
; T) W) O3 X# _6 m. AA、错误3 m. K9 m2 e# ]5 m: b
B、正确% m H |; s: P ?6 t6 v; Q
: Q, k6 [/ d+ c6 m0 r0 D; D+ n
" @; P4 ^* }. a0 C! ?
3 p; ?+ X0 b8 ?9 M t9 N2 L1 n# o
第36题,权利受到损害是法律救济存在的前提，如果权利未受损害，就无所谓救济
1 n8 Y7 M: a% N) |A、错误0 T; j/ p; k: |9 O9 t
B、正确5 v' h: h- _2 ^' a* M
! h; |! U3 g; v: }: n# j3 l' [
, T+ Z+ Q8 i" s7 n% p+ O
# O: v' y4 H9 q3 X/ M w2 F第37题,非公开竞争性考试是指考试在局部范围内进行，并简化了考试的某些程序，或采取其他测评方法% S7 A0 A0 V6 R2 Z0 b. C
A、错误" S& {, P2 ?) q: Z
B、正确; @9 H% y' x' H( N7 T, L3 q) O/ X
# a1 U0 U" Z8 K7 X; |
! Q( p2 [2 p3 U: e3 @ q+ X& ?0 {9 [9 \ Q% Z2 B( ?1 L
第38题,从世界上大多数国家的情况来看，社会保障体系通常包括基本社会保障制度与补充社会保障措施两大类
L3 o, s, w3 t$ KA、错误
! z8 ] _6 E- A, j3 j6 s1 o+ nB、正确$ G+ O- t) X9 x1 ~$ t6 H
5 z: d8 k+ w- ~ y" `" `! W2 u
3 ?' g) L* T" } l9 M1 T& [; h8 {' K% o! u
第39题,在新中国成立以后相当长的时期内，实际地存在着领导职务终身制问题，影响到了党和国家干部队伍的生机和活力，江泽民同志果断地提出要废除干部领导职务终身制6 g) A$ K" x; Y; q
A、错误! _# T* z2 z. L! c5 @- ^
B、正确' F- @, G9 P# }: v w" U: o& k
; @# W0 p e1 ^: M: Z% |! p, A6 U0 f* Q* a3 B( b) `; g
! u) p+ G; f- r! `: u0 D/ I1 s第40题,马克思认为，在资本主义劳动过程中出现的"异化"导致了劳动者与其产品、与劳动活动本身、同自己的类本质以及与其自身的对立和分离。劳动权正是对异化劳动关系的矫正、修复和扬弃
; k( ~5 j+ \, A. LA、错误
! P+ ~( O6 N( a( v3 jB、正确
. u8 n! _4 l1 T- ^8 E1 ^& K! m \8 [/ G6 y; B4 m, F) J
' {" ^' V/ W2 P. c9 t2 M
4 C6 r* Z( p# E% R+ G9 a- A' z
7 |9 n! X3 w% P* _; q3 a- `& q' T9 J( g1 q1 w9 Y
; }: t# y% u( S1 Z* I# a
' U1 N& M1 }* C+ X0 O% J, Z3 g* W' ^/ r4 Y
1 p. H6 s' v6 Z) J' v% Q" Q1 z/ U
3 S/ f3 {- N6 ?6 _$ t
: _) k5 }; D2 G9 E) |8 ~
7 a6 n! S* [# p9 y2 X' f$ N( W& F( Z. x; P1 u
3 z+ h6 y6 `! t/ W4 n" ^- ]6 \, _8 `
|
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发表于 2018-5-25 13:43:32
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