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【奥鹏】[天津大学]《建设项目管理》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,某建设项目年设计生产能力为20万台，年固定成本为320万元，产品单台售
价为1600元，单台产品可变成本为960元，单台产品销售税金及附加为200元。则盈亏平衡点的产销量为( )
A、20000
B、72727
C、50000
D、200 000
第2题,项目全寿命管理中，项目决策阶段的管理被成为（）。
A、决策管理
B、实施管理
C、开发管理
D、组合管理
第3题,在施工期间，承包商可能遇到不能预见的地下岩石，导致工期拖延，这类风险应由（）承担。
A、发包人
B、承包人
C、发包人和承包人共同
D、监理工程师
第4题,设备租赁与购置的经济比选也是互斥方案的选优问题，一般寿命相同时可以采用( )。
A、净现值法
B、年值法
C、年金法
D、附加率法
第5题,以下对施工企业项目经理任务的说明，不正确的是( )。
A、施工企业项目经理和建设单位签订工程承包合同
B、施工企业项目经理与本企业法定代表人签订项目承包合同
C、项目经理的权力需要企业法定代表人授权
D、项目经理负责组织项目管理班子
第6题,建设工程项目风险可分为组织风险、经济与管理风险、工程环境风险和技术风险等，下
列风险因素中属于技术风险的是（ ）。
A、事故防范计划
B、现场防火设施
C、工程设计文件
D、一般技工的能力
第7题,FIDIC 土木工程施工合同通用条款规定，如果某项工作的工程量的变化直接造成该项工
作单位成本的变动超过（ ），该工作应采用新的费率或价格。
A、10％
B、1％
C、0.1％
D、0.01％
第8题,某项目第1年年末的投资额为2000万元，第2年年末的净现金流量为-1500万
元，第3年年末的净现金流量为500万元，第4年年末为600万元，第5年年末为900万
元，第6年为1200万元，第7年为1500万元，第8年为2000万元，则该项目的静态投
资回收期为( )。
A、8年
B、6.2年
C、5.15年
D、7.5年
第9题,建设工程合同签订后，发包人给承包人一定比例的预付款，一般为合同金额的（）。
A、15%
B、20%
C、10%
D、25%
第10题,在利用生产能力指数法进行项目估算时，生产能力指数n的平均值一般应取（ ）。
A、0.5
B、0.6
C、0.8
D、1
第11题,建设工程项目结构图描述的是（ ）。
A、工作对象之间的关系
B、组织系统中各部门的职责分工
C、项目各参与方之间的关系
D、组织系统中各子系统之间的关系
第12题,机会成本是( )。
A、筹集资金的费用
B、在方案外部形成的
C、在方案内部形成的
D、资金的使用费
第13题,单价合同投标报价中最常见的一种方法是( )。
A、多方案报价法
B、不平衡报价法
C、突然降价法
D、先亏后盈法
第14题,在采用作业条件危险性分析法(LEC方法)进行风险评价时，"中度风险"对应的危险程度是（）。
A、稍有危险，可以接受
B、比较危险，需要注意
C、显著危险，需要改进
D、高度危险，需要改进
第15题,施工总承包模式与施工总承管理模式的相同之处在于（）
A、总包单位对分包单位的管理责任
B、业主对分包单位的付款方式
C、业主对分包单位的选择和认可权限
第16题,与计算静态投资回收期无关的变量是( )。
A、基准收益串
B、现金流人
C、现金流出
D、净现金流量
第17题,从合同的计价方式看,FID、IC、1999年版《施工合同条件》(新红皮书)是（）合同。
A、单价
B、固定总价
C、可调总价
D、成本加酬金
第18题,在对建设项目进行单因素敏感性分析时，如果主要分析投资大小对方案资金回
收能力的影响，则可选择( )为分析指标。
A、投资回收期
B、财务净现值
C、财务内部收益率
D、投资收益率
第19题,建设工程履约担保的有效期始于（）之日。
A、合同签订
B、合同生效
C、承包人收到工程预付款
D、工程开工
第20题,建设工程招标投标计价方法的种类为( )
A、工料单价法和综合单价法
B、总价法和单价法
C、工料总价法和综合总价法
D、工料单价法和综合总价法
第21题,承包人如果发现招标文件、工程说明书或合同条款不够明确，或条款不很公正，技术规范要求过于苛刻时，应采用的单价合同投标报价方法是( )。
A、多方案报价法
B、不平衡报价法
C、突然降价法
D、先亏后盈法
第22题,现金流量的性质是对特定的人而言的。对投资项目的发起人而言，在横轴上方
的箭线表示( )o
A、现金流入
B、现金流出
C、费用
D、根据具体情况而不同
第23题,某住宅开发项目，市场预测售价为4000元／平方米，变动成本为1400元／平方
米，固定成本总额为900万元，销售税金及附加为200/平方米。则该项目至少应开发
( )平方米商品住宅才能保本。
A、37500
B、50000
C、3750
D、5000
第24题,关于项目人力资源管理，正确的说法是( )。
A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
第25题,项目施工准备阶段的成本计划是以项目实施方案为依据,采用（）编制而形成的实施性施工成本计划。
A、概算定额
B、单位估价表
C、预算定额
D、施工定额
第26题,线性组织结构的特点是（）。
A、每一个工作部门只有一个直接的下级部门
B、每一个工作部门只有一个直接的上级部门
C、谁的级别高,就听谁的指令
D、可以越级指挥或请示
第27题,建设工程索赔中，承包商计算索赔费用时最常用的方法是（）。
A、总费用法
B、修正的总费用法
C、实际费用法
D、修正的实际费用法
第28题,某建材厂设计能力为年生产某型号预制构件印80000件，每件售价为6000元，
该厂固定成本为700万元，每件产品变动成本为4000元，则该厂的盈亏平衡产量为（）
A、3500
B、4000
C、6000
D、80000
第29题,在资金等值计算中，下列说法正确的是( )
A、P一定小,n相同，i越高，F越大
B、P一定，i相同，n越长，F越小
C、P一定，i相同，n越长，F越大
D、P一定，n相同，i越高，F越大
第30题,在建设工程项目施工中处于中心地位，对建设工程项目施工负有全面管理责任
的是( )。
A、项目总监理工程师
B、派驻施工现场的业主代表
C、施工企业项目经理
D、施工现场技术负责人
第31题,项目人力资源管理的准确描述是( )。
A、有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B、与项目有关的所有人员的管理过程
C、与项目施工有关的所有人员的管理过程
D、有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
第32题,项目的静态投资回收期为（ ）。
A、9．52年
B、9．78年
C、8．95年
D、9．25年
第33题,财务内部收益率一般需要求解高次方程，不易求解，手算时可以采用（ ）。
A、直线法
B、双倍余额递减法
C、年数总和法
D、试算法
第34题,一般来讲，常用的不确定性分析方法中的盈亏平衡分析只适用于项目的( )。
A、国民经济评价
B、风险评价
C、财务评价
D、概预算分析
第35题,在价值工程活动中，价值指数Vi的计算结果不同，采取的改进策赂也不同。下
列改进策略中正确的是( )。
A、Vi1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是提高功能水平
B、Vi1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是降低功能水平
C、Vi1时，应将评价对象列为改进对象，改善的方向主要是增加成本
D、Vi1时，是否将评价对象列为改进对象，应作进一步分析后再确定
第36题,项目人力资源管理的目的是( )，以实现项目目标。
A、调动所有项目参与人的积极性
B、降低项目的人力成本
C、建立广泛的人际关系
D、调动与项目相关的所有人员的积极性
第37题,根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-99-0201)，"以书面形式提供有关水文地质勘探资料和地下管线资料,提供现场测量基准点,基准线和水准点有关资料,并进行现场交验"是（）的责任和义务。
A、发包人
B、设计单位
C、承包人
D、监理人
第38题,标底含义叙述正确的一项是( )。
A、标底是依据国家规定的计划依据和计价办法计算出来的工程造价，是招标人对建设工程的期望价格
B、标底作为衡量投标单位报价的准绳
C、标底是评标的重要尺度
D、标底是上级主管部门提供核实建设规模的依据
第39题,某建设项目估计总投资4000万元，项目建成后各年净收益为420万元，则该项目的静态投资回收期为（ ）。
A、9．52年
B、9．78年
C、8．95年
D、9．25年
第40题,大中型工程项目是由多个（）组成的。
A、单项工程
B、单体工程单位工程
C、分项工程
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发表于 2018-6-15 00:22:07
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发表于 2018-6-15 08:55:38
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