[吉林大学]吉大18年9月《劳动关系》作业考核试题

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18年9月《劳动关系》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
2 {3 [1 ?1 r% l, |第1题,专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在（    ）基础上所达成的契约。
% o5 V1 [5 ?  W! JA、平等自愿，互惠互利
  \3 W+ ?% x2 V! |6 vB、互惠互利，协商一致
3 u/ }% ?% V# |* f9 b- [( Y2 E, yC、平等自愿，协商一致
D、公平合理，协商一致
! n4 H7 r9 h) H9 G+ h! E
1 j, v7 Y  h, l, K1 c, }$ y" N" v

第2题,订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（     ）。
) k; G2 ?7 j( d+ |8 q, IA、24个月
B、26个月
4 K1 B3 `8 |+ M% r6 n$ K/ AC、22个月
D、由劳动合同双方协定
% F$ Y+ p& g8 v" P$ G# c
1 a( i9 K) P- j. @5 I6 W" G0 y

2 ^) c6 t: H1 C, t* @) P! X% l, G第3题,劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（   ）。
A、产量定额规则
, ]5 s4 [& ~3 {4 EB、工时定额规则
C、劳动定额规则
' E( q/ b. S7 ED、薪酬定额规则
" i4 y3 a" O8 t! H
  d8 Q; z* R) _$ ]  c/ l1 ^

第4题,劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（    ）。
A、合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
& m8 R- o3 [4 }' mB、作为劳动合同主体的劳动者要有就业要求，具有劳动行为
C、用人单位不可以是个体经济组织
D、用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应得民事责任


  Y( X* C5 L$ W$ p8 p% Q0 s; g
第5题,劳动岗位规范包括四个方面，即岗位名称、岗位职责、（     ）和上岗标准。
1 G# H; \' W/ B$ N, ]A、岗位绩效考核标准
. M2 C  A' H$ x6 W1 SB、岗位任职资格
. `$ h& r! f5 z+ ]& w4 P" dC、生产技术规定
8 b3 d% {1 G: i* i- m8 `) dD、岗位分析结果
7 `. \7 y2 G$ h6 \
* |3 y1 p" ~1 t: m# x8 y
$ ~, _* B* q  H* T7 c3 {
第6题,我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（ ）
A、15天
: C7 ~8 |7 e( N; ]8 }# L0 p8 ~B、30天
C、60天
+ M+ V8 Z8 l8 o) ND、98天
7 U+ d- d8 p$ D' _, m% p' {2 u
. X' }8 R. t; m5 r0 ?

第7题,规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于（   ）的内容。
A、组织规则
; W" ]9 G/ T  zB、定员规则
C、时间规则
D、协作规则

+ A1 l& ]3 K, j4 o: P& K& _& _
  T6 Y) b" b# M, R. R6 W9 g3 C* o1 U2 V
/ X9 e! N& J; c2 Z第8题,劳动合同的期限为3年，而在劳动合同期限内的专项协议的时间却为5年，那么，这个时候，我们应该（    ）。
A、调整专项协议的期限
B、调整劳动合同的期限
C、和劳动者商议进行解决
2 L2 d. i  |  D' W; HD、修改劳动合同和专项协议，使得其期限均为4年



1 {$ A& b6 F2 [2 w# K% ~第9题,在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（     ）
A、封闭式企业
B、工会制企业
4 b: W+ ]5 o4 Q, v+ O, sC、代理制企业
D、开放式企业

9 }0 A* [" B. o
( @6 n0 X( S6 u1 M
# F! A3 w2 z3 N第10题,劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约，我们称之为（     ）。
  S1 q, e1 Z& B" AA、劳动合同
$ m. H0 f( P& w+ _9 iB、专项协议
C、劳动协议
D、特别协议
/ t' r0 R" ]  f! ]$ s5 |5 }) k


第11题,根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（       ）。
A、可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
! f: v2 w! d! a4 u) \, bB、应当和劳动者签订无限期劳动合同
/ O9 f+ c8 g/ b% l- PC、可以不签订无限期劳动合同
D、可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

, f$ E# i, p) G7 \, Z

第12题,"禁止令"是指（    ）
A、劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B、二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为
C、雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动
D、劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动

- f/ a. Q4 |" b. W

( I1 ~# M- l4 q5 N4 F第13题,劳动法律关系由以下三个方面的要素构成，即劳动法律关系的主体、劳动法律关系得内容和（     ）。
A、劳动合同
B、劳动雇佣关系
3 }, L- t; h! n/ ^$ MC、劳动法律关系的客体
D、劳资双方的关系

/ n  |) n8 p" i8 @7 w
3 v" O5 P; p  Q  M% f( G5 o% Q. ]
第14题,集体谈判技巧中的4P原则不包括（    ）
A、政策
) P) X$ I. D& D& IB、预测
C、陈述
D、控制

! G( y1 `6 Y6 J- B7 D& U' x
- I5 G1 Z8 K: h
( d$ [0 {4 Z0 F6 Y0 h第15题,下列不属于劳动合同法定条款的是（    ）。
" ]0 C- ~- ?2 [: N9 o/ {5 S* hA、劳动纪律
B、社会保险
4 G2 y7 t% b6 L' M: O" w; aC、工作内容
D、保密事项

! |! n8 X0 l  m2 f

第16题,下列关于我国工会组织体系的叙述，正确的有（   ）
3 r& _' p- u1 c1 U& B$ T! B% D* {A、基层工会委员会每届任期3-5年
" ?  s4 y- p% }: {7 D: y( I1 o1 E4 VB、基层工会委员会主席、副主席和工会委员会委员人选，应该由会员自下而上提名
9 i: K5 |$ O1 g+ rC、一个地方的工会都在本地区的一个工会组织内
D、各级地主工会组织是由上级工会代表大会民主选举产生的
. a5 Z, I. b; E,B,C
1 J1 R% u4 Z" i5 }8 r. e

第17题,关于劳动者派遣管理表述正确的是(       )。
A、劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B、劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C、派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
) r: Q4 t1 K$ ^! @D、派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
3 N% H# s2 _: B+ g,D


第18题,在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（     ）
  L  S& T- e  x0 n5 E5 wA、协商同意
B、平等付酬
C、紧急支付
3 y. i. \* |+ B8 P0 F5 \/ |D、同工不同酬
,B,C


第19题,企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即
$ W2 _8 c1 S. Q2 j. V5 X6 z) ZA、工厂技术安全规程
: W" l# y/ T) y1 |! H4 q- nB、特殊岗位安全技术规程
" R. u( p9 n0 hC、建筑安装工程安全技术规程
! e0 e& @& l: R7 D7 D0 \! A# ^! gD、矿山安全规程
" J! N9 n) _+ Q9 ~. t" i% H/ v$ m,C,D
7 u# ]! t( q3 ]$ G- r

第20题,下列不属于劳动合同自然终止条件的是（       ）。
2 u4 ~  b( w% T/ q' lA、劳动关系主体一方消灭
5 j: d9 w4 w' w( v) @0 u9 JB、劳动者退休
$ i! z& q9 `3 k$ P7 b7 x$ `C、不可抗力导致劳动合同无法履行
D、人民法院判决
- v. h6 G* S7 v,C,D
2 v- {- Z8 h0 P0 Q: t9 P2 l
' t) K; _' f' H/ i, @
第21题,就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，用人单位不能追究劳动者的违约责任。（    ）
A、错误
B、正确
1 h8 }8 v. t; a7 S( ^" G3 u9 ]' `( d
! J" F1 |+ @2 m) S4 V% h8 c0 u+ K

第22题,劳动安全标准条款，在集体劳动合同内容的构成中处于核心地位，在集体劳动合同有效期间具有法律效力。（    ）
A、错误
B、正确
% i5 F4 D# X) s& w# Q) |


第23题,根据我国《劳动法》的规定，集体劳动合同应由工会代表和企业签订，没有成立工会组织的，由3个以上职工代表与企业签字。（    ）
7 Z" S+ W( B' l, t0 ]! TA、错误
, G# D/ R9 i* X$ L' FB、正确



第24题,在某企业工作15个月的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为600元。（    ）
  G) c" l% b/ K) l0 {2 `3 X* EA、错误
B、正确


! u* S, R0 e- b, k% P6 u
, y6 @  |6 }8 e5 K0 E第25题,集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准高于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效率高于劳动合同。（    ）
% |- L6 f' A% F: j1 Q  h$ K( VA、错误
B、正确
5 E- I% m+ p; ^/ V3 ?



' p8 r% }1 A9 I$ V/ Q# W

7 N$ d; k1 l, t9 [

1 T2 O% l; `7 h8 H* E, J
: x! F+ o7 I: V! j7 \; p
' [; s( ~3 u) ^+ O( Y
/ a. O8 L2 d* {) ]
; |% _! m5 n& E5 ~5 a/ S& `
; k& R, {. g+ m5 V2 T" ^6 v- t9 y# U

Alimoe

不错，OK ，满分！

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老师说谋学网可以下载资料，原来是真的！