[四川农业大学]《公务员制度（专科）》18年9月作业考核（100分）

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【奥鹏】[四川农业大学]《公务员制度（专科）》18年9月作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是( )
A、县人民政府
B、县人事局
C、区人民政府
D、省司法厅



第2题,下列关系中,不属于公务员应该回避的是(  )
A、夫妻关系
B、近姻亲关系
C、直系血亲关系
D、同学关系



第3题,(     )8.公务员考核的重点是
A、业务素质和工作能力
B、思想政治素质与职业道德
C、工作实绩
D、责任心与工作态度



第4题,(    )14.公务员职位的主体是
A、综合管理类职位
B、专业技术类职位
C、行政执法类职位
D、法官、检察官类职位



第5题,下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是(  )
A、职务和级别可以彼此取代
B、二者是"一职一级，一一对应"的关系
C、公务员可以只有职务、无级别
D、二者是"一职数级，上下交叉"的关系



第6题,(    )7.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是
A、职务和级别可以彼此取代
B、二者是"一职一级，一一对应"的关系
C、公务员可以只有职务、无级别
D、二者是"一职数级，上下交叉"的关系



第7题,下列属于我国公务员的是(  )
A、某县政协主席
B、某公司董事长
C、某大学校长
D、某房地产协会会长



第8题,(     )23.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是
A、正常增资
B、按劳分配
C、法律保障
D、平衡比较



第9题,(    )20. .辞去领导职务的直接后果是
A、领导职务的消失
B、公务员权利丧失
C、享受辞退待遇
D、职务关系废除



第10题,(    )2.任职培训的对象是
A、新录用的处在试用期间的公务员
B、晋升领导职务的公务员
C、从事某项专门业务的公务员
D、所有公务员



第11题,(       )5.报考公务员的最低年龄是
A、16周岁
B、18周岁
C、20周岁
D、22周岁



第12题,(    )1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是
A、法院院长
B、大学校长
C、国有企业厂长
D、医院院长



第13题,公务员应当退休的条件是(  )
A、工作满30年
B、工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C、工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D、完全丧失工作能力



第14题,中青年公务员挂职锻炼时间一般为(  )
A、半年左右
B、1年以下
C、1至3年
D、2年以上



第15题,(    )19.公务员基本工资包括
A、津贴
B、职务工资和级别工资
C、补贴
D、奖金



第16题,下列不属于公务员处分的是(  )
A、记过
B、记大过
C、降级
D、降职



第17题,世界上最早建立公务员制度的国家是(  )
A、美国
B、英国
C、德国
D、法国



第18题,公务员基本工资包括(  )
A、津贴
B、职务工资和级别工资
C、补贴
D、奖金



第19题,辞去领导职务的直接后果是(  )
A、领导职务的消失
B、公务员权利丧失
C、享受辞退待遇
D、职务关系废除



第20题,公务员考核的重点是(  )
A、业务素质和工作能力
B、思想政治素质与职业道德
C、工作实绩
D、责任心与工作态度



第21题,我国公务员制度的基本特点(  )。
A、政治中立
B、从实际出发确定公务员的范围
C、不实行"两官分途"
D、坚持党管干部
,C,D


第22题,西方国家公务员遵循(  )原则。
A、功绩制
B、政治中立
C、分类管理
D、公开、平等、竞争、择优
,B,C,D


第23题,下列属于专业技术类职位的是(  )。
A、公安部门的法医鉴定职位
B、国家安全部门的特种技术职位
C、外交部门的高级翻译职位
D、人民法院高级法官职位
,B,C


第24题,在我国,实践中认定公务行为一般遵循以下的(  )。
A、身份标准
B、职权标准
C、目的标准
D、时空标准
,B,C,D


第25题,职位的三要素是(  )。
A、职务
B、职权
C、职级
D、职责
,B,D


第26题,在我国,成为公务员需要具备(  )等条件。
A、由国家财政负担工资福利
B、纳入国家事业编制
C、纳入国家行政编制
D、依法履行公职
,C,D


第27题,根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为(  )。
A、身份方面
B、职务方面
C、经济方面
D、政治方面
,B,C,D


第28题,我国已有的职位类别包括(  )以及法官和检察官类。除此之外,国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
A、综合管理类
B、军事指挥类
C、专业技术类
D、行政执法类
,C,D


第29题,我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有(  )。
A、职务
B、德才表现
C、工作实绩
D、职位类别
,B,C


第30题,西方国家公务员管理机构的组织形式主要有(  )。
A、部外制
B、部内制
C、折衷制
D、自治制
,B,C


第31题,《公务员法》规定公务员考核德、能、勤、绩四个方面的内容
T、对
F、错
正确资料:F


第32题,公务员在执行公务时可以向上级提出不同意见。
T、对
F、错
正确资料:T


第33题,我国原干部人事制度的弊端有:干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化,民主化,法制化程度不高。
T、对
F、错
正确资料:T


第34题,综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。
T、对
F、错
正确资料:T


第35题,公务员职务晋升时必然带来级别晋升。
T、对
F、错
正确资料:T


第36题,县税务局的局长为正局级。
T、对
F、错
正确资料:F


第37题,离休和退休是一个概念。
T、对
F、错
正确资料:F


第38题,经济体制改革是建立公务员制度的根本动力
T、对
F、错
正确资料:T


第39题,机关的领导人可以压制公务员的批评和建议。
T、对
F、错
正确资料:F


第40题,中国国家公务员实行常任制。
T、对
F、错
正确资料:T


第41题,简述制定公务员工资制度的基本原则
正确资料:基本原则有(1).按劳分配原则，即根据公务员劳动自处的特点来确定工资分配的具体形式，把工资分配与公务员的工作情况与贡献结合起来，是工资的高低真正反映劳动支出的多少。(2).正常增资原则，即定期增加公务员的工资，即每年的财政预算中，按照法律规定保证必要的经费用于增加公务员的工资。(3).平衡比较原则，即在确定公务员工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平，是公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡，这是协调公务员系统与我外部系统分配关系的主要原则。(4).法律保障原则，即公务员的工资制度以法律的形式确定下来，公务员的工资管理以法律为依据，受到法律的保护。


第42题,简述公务员培训的种类
正确资料:公务员培训有五大种类：1.初任培训:是指机关对新录用人员在试用期间内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。2.任职培训：指依照公务员法，对经省领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训。3.专门业务培训：是指依照公务员法对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。4.在职培训：指依照公务员法对全体公务员进行的更新知识，提高工作能力的培训。此外，对担任专业技术职务的公务员，按照专业技术人员继续教育的要求所进行的专业技术培训，也属于在职培训。5.其他培训：（1）专项培训（2）对口培训（3）MPA专业学位教育（4）境外培训（5）通用知识和技能培训。

lingfei

学长介绍来的

lastingrain

哈哈，爽！