21秋东北大学《管理技能开发》在线平时作业1-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理技能开发-[东北大学]《管理技能开发》在线平时作业1
试卷总分:100    得分:100
0 k% z; z5 r& j3 B! {第1题,一些企业的成功，如微软、西南航空公司、索尼公司、通用电气以及达拉斯牛仔足球俱乐部等大部分是由于他们的____________质量而取得成功。
$ S' g5 D5 f% h+ h8 VA、管理
B、团队成员
- t! j2 r  k! M, `1 CC、顾客
9 k, s: `8 U: }5 kD、供给商
: b4 R1 ~7 ], j; H$ t; ^9 C: CE、经销商
# W$ S5 W3 Y( P2 [5 F  s正确资料:


第2题,计划的基本技巧之一是_______________
" M2 p0 f. B; G1 ~1 M# rA、目标评估
B、目标选择
C、目标比较
D、目标设定
  a* e$ \9 d: D正确资料:

3 H' W# J. }7 }8 C, `: j, h
8 u: c: [3 y; _第3题,为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高表现的是              .
A、委派者
B、谈判者
) d% k: ]4 o! BC、辅导员
3 _9 L) p; y5 {6 E- ]D、教练
% L. Y" B) r# f% Z4 X6 f0 r! W正确资料:

1 q% b" U. B+ U: W3 Z( S, D
" F7 L: R) l9 V第4题,当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？
A、他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要.
B、他们对原来的工作感到有个人责任
/ f1 q4 H7 O% e! XC、他们学习如何履行好自己的工作
D、他们害怕承担失去工作的风险
正确资料:
& S! ~% U$ r4 ~' h9 y: y  l
0 _; T0 s( s7 v/ @& U
" D* ]) w) c0 v7 W, h资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。
& v& p+ A# W" lA、流程图
# H4 Y( _* e2 a4 N3 D( BB、甘特图
C、知觉图
1 [6 A5 n  Y: Z! K1 N& eD、决策树
正确资料:

" G( O+ x: i  g2 g) \/ j% y
第6题,_______类型的人们不断进行自省，并在不断强化中表达他们的思想和情感。
A、亲密
0 T) _) w# x/ ]( KB、间接
C、自我控制
+ }  j( Y, E- ?; T1 ~) wD、保守
5 {' W/ r$ L  v" hE、直接
( r2 c, v: t# [2 Q: `: K& F& O- @( v正确资料:E
8 Q' d, a% b$ s! X" B

* t: _: b$ M: A第7题,根据短文，有效             包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度.
A、工作轮换
B、工作设计
+ T, H8 J; q1 y$ H" Q1 t7 |C、工作丰富化
3 |0 V; x1 d0 t$ I& _9 V. YD、扩大就业
( P3 P7 H3 u  {9 X. \+ \正确资料:

! |2 F" Z3 t' G6 w" {; H; R
7 n/ ]3 N# V' ~# P4 b! X; O第8题,一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，就是所谓的            .
A、协同作用
, @/ T3 |0 ?2 Q% G" o# ]B、个人主义
C、权利
, I7 ?/ Z2 _4 FD、政治
7 M8 n" A; M: Y; v- a! G: tE、收益分享
正确资料:
6 O3 l8 Q) C+ q4 m! a, {, d
3 p- k- Z3 ?% k, ^, p
5 L  N& Q8 C8 U6 {; c! W" C5 s  S第9题,____________是消除实际和预期结果之间的差异的过程。
A、解决问题的过程
* V( x2 s9 g* P2 h& t' ~B、确定问题的过程
C、认识问题的过程
D、制定决策的过程
6 [2 z; Q0 G6 P9 ?% W4 A# n" Q正确资料:
% J1 s8 J8 v6 Y/ F% e( }
. V. K2 H" N8 E+ s, a
3 Z& Q, }) ^# S* Y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据大卫.麦克弗兰，下列哪些是在工作时作为激励人不需要提及的？
! m& z$ U+ U# b; J; NA、安全
: }! s& t3 m' DB、成就
C、权力
D、联盟
正确资料:

: B% ?/ ^5 P2 t& i
第11题,根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。
+ x! G2 U2 ~3 a+ MA、错误
B、正确
4 Z6 J5 f2 j- M, |  M* ?  v# o' N正确资料:

/ z. a; _- R/ J, D' W( L5 i
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。
- T0 y* y$ h  h" G, f3 |5 @" {8 HA、错误
+ @2 T( q9 r: r4 j* TB、正确
正确资料:
: ~( e, s. z( `6 ?

第13题,当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。
* D- r, S' T0 z& V) ^A、错误
B、正确
正确资料:

' s: q3 P' C4 W$ H7 Q% e' n
. d' g( b# [. _$ D$ w第14题,组织文化是指一个组织的主要特色，它区别与其他组织.
A、错误
: ^/ ~. \% u6 R1 ?; U8 RB、正确
正确资料:


. n* E, b8 X4 N2 h0 c. Y/ P: m! {资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。
A、错误
) d, t) e, H5 k4 y7 uB、正确
正确资料:

/ C9 j& }* i. {& E3 o
第16题,教练处理个人问题而辅导处理能力问题.
0 ]5 B# p  s7 F9 z0 J) R$ }A、错误
+ f, C( K+ ~: K. S6 m2 Q: wB、正确
) Q0 n, S( S$ K8 T  ~1 A6 p正确资料:


, s. ?5 S+ t6 T6 f9 C+ E# ?+ W8 E


, h. s9 k5 F' P( M+ N8 h0 {9 K


- Z/ Z) ~& V* Q: R



9 i; s% @# f  D

. x' O: Y( Q) R0 q( y) N- V