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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）人力资源法规管理1162-[四川大学]《人力资源法规管理1162》21秋在线作业2 U6 [: @5 J- G$ a) c1 z! S) M% K4 C
试卷总分:100 得分:100
) {/ \2 e# `- K& J5 {) }第1题,我国处理劳动争议法律使用的主要依据是
- _# z7 u: S7 u( |1 nA、劳动法" [" f- c1 R# x2 X; u, y4 U; q
B、劳动保护法* @9 H3 d' \% d) ?8 ?. N( {2 y
C、企业规章
3 R; K- K' x5 p* ?. d- gD、劳动合同5 f7 k/ B% Y9 k
正确资料:
( `' p$ L; p1 ~
6 U: B4 N: `) o2 u. O/ s5 C! f h( w0 }& f2 V$ n; U' I0 A
第2题,西方研究劳动关系的学者认为无论是否接受剥削的论点对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突这种冲突客源属于0 @; \* |8 P3 {! }- T- X
A、异化的合法化
% m$ T3 }. U$ Y1 G3 i; gB、客观的利益差异( n- F4 h9 [) O1 G. d. H
C、雇用关系的性质
3 I) c: d0 x( [! g# G0 W' Q6 HD、劳动合同的性质/ x! P) X1 H* e
正确资料:7 r6 ?* M6 a& i4 w& o0 P" e2 v
' D: W. K% B7 s; [& k( p* N% {- C3 k3 A
第3题,下列劳动合同不属于无效劳动合同的是
$ k7 U3 i7 q9 JA、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同" D* N" v) y0 p, y8 H
B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同' W" J7 T5 l/ R. l
C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同2 i* Y1 r8 J% ~) X
D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同7 f6 E1 O2 t$ e/ `( K6 ?
正确资料:
; q. ?& ~ _) g. Y$ i1 M h& A9 |, _, q2 M0 ?1 c1 O6 j
/ k" |1 o2 V9 _
第4题,下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容
1 e Z0 h L! J9 B( V- Q9 jA、劳动就业法
4 Q+ T4 B: C' k8 _3 `B、社会救济法5 o- L) A( @( @0 Y8 N
C、劳动标准法
$ T! C3 D9 G# hD、失业保险法
. d' M* w" \8 d' v+ s4 M正确资料:% Q# C. C/ O1 `& {
* [# V6 x, [/ K0 r. B: S$ }
) Q. A4 ]/ o6 a
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列劳动权中居于首要地位的劳动权是0 J9 y1 u( d- Z* _8 v
A、报酬权
4 I+ S4 Q8 R8 L' I, }7 A1 p( cB、社会保障权
* p6 P4 r( U: i7 e! F) J8 KC、就业权6 U. D( L8 @& q1 Y$ h- ^
D、生存权
9 ^- w) U9 y6 x2 k1 |正确资料:
1 D9 f% O3 `+ _8 L+ G# \! j- ~ Y9 H/ ]$ R, ^% U
4 G, r, L$ {+ f7 z5 `1 E4 Y: p# a
第6题,对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中权利人死亡的情况下列说法正确的是- e5 p; l, J7 y" _8 ^) D
A、由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务4 Q2 h& G6 o+ s4 @! |% N: O8 d2 d
B、中止执行，等待新的权利义务承受人出现4 x8 L0 L, [2 V! A1 }
C、终结执行，不论出现何种情况3 f ]3 m9 x0 l4 X7 m$ c
D、不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行
: K8 C9 k2 w1 f' s5 X9 q9 l正确资料:
. a; W# A) a0 ^) | [2 Z$ E1 N A1 _9 f3 P' T& k) G9 G
: _! ~& r, Q* V0 v第7题,下列不一定具有全权代理资格的是
2 s0 A6 Z. R2 ^) ^A、法定代理人- n& t& X% u# N2 ^$ U" v" H+ }
B、委托代理人' b; A- M& D: Z. A: b6 T6 c/ m
C、指定代理人2 n% b/ Z1 c9 r& M6 a! |: V, u% q
D、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人) O& R! D6 n& b# u j
正确资料:# c* ~0 x& a; W/ T& N5 F6 }& d* V
/ y6 P ?" v$ G* n* q" _5 R- n" M% H3 [0 T6 m2 v. W
第8题,历史上出现的最早的劳动法规是1 x- l6 w" B& a8 n, L7 Z1 p9 N
A、《劳资关系法》
* ~, F* N f3 X; \B、《学徒健康与道德法》
) ^- |: j5 D8 P/ zC、《职业安全卫生法》
4 ]$ L4 \+ r# Q/ G& U, i# fD、《疾病保险法》8 {* k" E+ V$ F- j% Y
正确资料:. v: m: x8 ~+ o$ l- O
: X, d, P" N( h0 q3 \" E8 O8 ^
4 h; }# ?# t% g }7 h6 H
第9题,为了妥善处理劳动争议保护劳动者的合法权益调整劳动关系维护正常的生产秩序《劳动法》第80条和81条规定在用人单位内可以设立的委员会是
5 Q5 {+ d: S0 BA、劳动争议调解委员会# `9 v$ g5 q0 Z& y. Z2 \
B、工会调解委员会
6 c* u# y0 m: T- A+ ^+ \C、劳动争议仲裁委员会
+ z9 b7 \( v; S I( JD、职工调解委员会( f) F1 y( [% G9 i6 R
正确资料:( N( J/ F0 C7 R6 L
; ?* @% v. F1 k& R5 J0 t% e+ U& P" S
6 v) w) Z2 F; D# i1 Y, d7 @资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征# V) R0 ^% H! \' [
A、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
: J+ }/ T; C+ i/ C/ ?% K: V) hB、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位; k, B' O& S; j
C、劳动关系双方是平等的，不具有从属性0 t9 c: j b! ^% ]: j+ Y" T4 U
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则1 q7 d& F! N7 q4 _- u. L8 k
正确资料:( N9 p7 X$ N: P
- h4 s3 ]6 @/ L/ r2 ~) u7 U/ X2 B
4 {: X/ P, O9 Q1 q, {. D% d第11题,根据《劳动法》规定不可以招用未满16周岁未成年人的单位是% b" i s1 Y6 k' O
A、省歌舞团9 d, p& m3 i* `. Y0 E/ G
B、某边远地区企业
* Q* e' Q; N& x8 y' b1 tC、省体工队
3 ]+ x8 ]" u: e) m* V# M8 S4 }( LD、某特种工艺单位* R) C) I& |7 t8 v1 n$ i% Y8 H
正确资料:; ]0 Q$ H* Z8 m. M; E8 @7 l1 E: R
) m& I* z; {& a5 u* j; }) g
! u* Y8 k( U6 ~! q8 d) K
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《劳动法》规定国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过) w X8 \6 W# f* G8 {+ v
A、6小时: Y: J6 [5 K g
B、8小时' q n% P* `# ^( j
C、10小时
. ~+ ~# P! L# h0 BD、24小时
( _* T* V' X+ T正确资料:6 ]% `+ | b( m) Q
3 o9 N# n, o/ i% h) o
! @% M+ f7 S7 Q
第13题,国际上对劳动关系的认识主要有"五大学派"有学派认为在经济中代表工人的"劳动"的利益与代表企业所有者和管理者的"资本"的利益是完全对立的持这种观点的是
& c( `* O3 Z1 ?! OA、新保守学派( f- P1 P' l/ i" P' q; S
B、管理主义学派
. @$ I2 h' M p$ W% hC、正同多元论学派
& `9 u( h4 h# e2 Z9 b! qD、激进学派; D9 }$ _0 \6 P. o8 [
正确资料:
6 g# P ?& q7 l, _' b& g( x+ S' c! l& |: w- Z; |, \5 Q
9 R9 t" S! t9 g第14题,法律规定由人民法院执行的法律文书由执行
2 A; q8 H5 p( j; p' sA、被执行人的户籍所在地的人民法院$ ~) u8 A& ^2 ]6 f5 L" [
B、企业所在地的人民法院3 N& X% [! A m" x- G; l
C、劳动合同签订的地方的人民法院# O: l& b* V c
D、被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院
: o+ h; d* Q8 {2 ~正确资料:' u! ]; _/ C N
7 |$ U5 l& r' }% Y: X @# p
5 ?9 Q5 ~9 d; g! v# }# W/ i资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁
/ C3 ^: r) ^* o8 h$ y) `6 I5 `3 AA、154 a0 s, j% d6 p
B、30
0 }2 a( f8 ~* T& R3 L* eC、45
9 Q3 w8 j0 E0 \! ]3 JD、604 ~/ }- Q/ S, K- _1 |
正确资料:6 y0 S8 c& K0 |4 z
7 \. p3 x. ?5 T* u; i
& f! J/ d* u. M7 }0 }第16题,我国拉动合同的合法形式是! U9 }: x9 l3 x4 I4 X V/ E0 }
A、书面形式2 u7 f' A: c+ n* r. v9 A! k
B、口头形式6 g5 F' i+ R# i' A' X
C、书面口头均可! F Z/ D2 [0 u/ a& W: F: k
D、无固定的形式
1 C( a8 H; |' u3 ?1 X正确资料:
$ D( G/ n6 M9 c1 h6 [; c m p- E; R6 Y( m/ O& F: t \ h
, \- V7 M. L) W, t0 ~( @
第17题,在劳动争议仲裁中无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人属于) B B; d6 v) E& I0 ` ]3 z
A、法定代理人
7 |7 h$ `( W* D: h d' H& BB、委托代理人* E; s: X8 M+ I; J# |( a
C、指定代理人
6 ?; Y/ o! k' A F* x! HD、自然代理人
8 f0 g( |. B" |2 A: o6 ?8 N. J" H正确资料:& C; Q. K$ Z! D. p' o3 q
- P8 b1 y% p7 }3 @) b# F0 S D( x5 o0 y3 f, K
第18题,世界上第一部仲裁法案于1697年由制定; s( X6 r' V' x7 O* C" ?; ?
A、美国4 j' I' @. u" c
B、中国 f* v b* a- b
C、英国" T9 V# c9 }( A/ s
D、法国
! Y0 r" I$ z* U3 r) f! q* F$ |正确资料:5 A, \8 p- _1 {; z0 m7 a; k$ k
# [: W1 ]3 l5 X! g# f" W- ]
& u: M# p& E* b s% t
第19题,下列哪项不属于三方协商的主体9 ^% Q& K6 ]/ s
A、国家劳动行政部门代表" i; B" p( E2 [" e& g
B、工会& K- i. U7 p4 s" S# i% u: f$ D5 l
C、雇主协会
6 B7 Z$ }6 l4 v# h4 }* UD、企业法人代表
w7 d' ?% x4 o; l' Z% r正确资料:
8 ~+ x9 r% g8 B% X8 [% \
( O" E- |( `+ ^& C) a+ f$ c K* e6 }: O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《劳动法》第30条规定用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权3 U' @6 T) m% h+ ?3 S ], p
A、提出意见$ W6 o" I8 m8 o! Z% A9 Y
B、起诉6 R2 t2 @0 W' ]( u6 s/ J
C、控告
0 H1 X& k1 L( m/ ]1 p/ ~- ?D、申诉0 Q$ I" K: q; h
正确资料:
]% A* Z& M- Z3 T( o+ i8 B
% `: L! U: [8 [6 J& ?' N- V8 X! `% I
" d3 ]. m# H6 y; m# \: M% t+ i第21题,下列关于集体合同对劳动合同效力的说法正确的是( y2 A$ W# d9 o0 d2 J! ?; Y6 _
A、集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力$ T, N' d6 P; }* b
B、集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行+ s/ s2 [' n# Y" r$ n, Z5 W
C、劳动合同的标准不得低于集体合同的标准: f$ v. `& [, n# r
D、集体合同的法律效力高于劳动合同
3 p3 q# |8 R+ u正确资料:,C,D
; }, ]: V9 u9 m8 q0 D6 \" s; f1 u. P) g! j( |9 ^: g. d
; p) p0 f" z& D; U- }; s
第22题,属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有8 d% @9 P1 ]. C$ L( K
A、《生育保护公约》和同名建议书
0 T u$ v- D/ [2 Z( MB、《夜间工作公约》和同名建议书
. l4 D6 M$ B' rC、《男女工人同工同酬公约》和同名建议书8 x0 ]: C# v6 D0 t
D、每周工作时间减至40小时公约》( o! h' n x; K
E、《准许就业最低年龄公约》0 D; b, t& }' D; \
正确资料:,B,C1 w+ {( p, M$ n, a# U! H: f0 P
; t- z' v" C2 m
u" g7 Q% P* a& {: t第23题,《劳动法》第33条规定企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是
% i) P4 ^! j' sA、劳动报酬& f: I5 F9 i/ P1 y2 O
B、工作时间
( L7 P7 |# o. j) |" v% h" h2 D G9 x$ EC、休息时间
8 T$ z3 A4 ^) d, XD、劳动安全卫生, o. S$ C/ t# D: D" C- Y
E、保险福利) D+ P$ ]. }9 t$ g) B
正确资料:,B,C,D,E
; {# |4 h- ]" H. m: {' V; N& k
c& y* O+ A" ^! Z! \4 C, p7 A o; z* w( _
第24题,文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人
, i; J( s# K# k$ L9 V5 t% NA、错误
, S$ W7 o1 S( G8 m/ _; d, x+ E. SB、正确( I, V7 d# l; d2 f, w# ]# r
正确资料:
$ O( r1 x& }7 a0 l, L' ?) j, L. \* c4 }
( o$ Z9 n V4 a+ N3 x" ?资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,用人单位濒临破产进行法定整顿期间必须裁减人员的用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金但是最多不能超过12个月
2 Z& ^1 b. C* |; k* DA、错误" j% `0 r, J6 E2 W0 t- t; R# J
B、正确
, U' b" G9 J) e" w" ]5 f正确资料:% L8 \! ^! E# v2 Q2 l3 A; W, K
4 a A' b" ]: |! r! i) |/ ?; H! y- V
第26题,经过双方当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金但是最多不能超过12个月 a6 D4 D$ k+ K3 j/ @
A、错误, O; W' @+ M+ U, w, ^$ K
B、正确
7 y v3 c5 j4 V7 F正确资料:
2 j7 I( g0 } F3 H6 g) Q' |. r
# V5 G7 T7 k7 ?6 J. u! q; Q/ v" ?2 Q. z0 t" S' C4 F( e& p* m2 Z
: l) k# o j J) J3 m( ]) I% _* i1 F
0 T+ h! }4 c# M
7 d- j. s& B h R: ?
5 _' m4 g" r$ H1 D
1 P* ^( z8 X6 u; R8 ~& M+ O) w8 d# q. W
1 g" ]: v5 @5 v; q, q0 B3 {. }- e
5 s* c- g9 ]" _& r1 j* _. Z: c4 _& w- T. b7 q" {" Y' N# s$ z% r; T
* P; V' W* ?$ M' ~ E# _8 X# h, f9 z2 ~& o; e4 s9 A t
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发表于 2022-1-3 23:04:23
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