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吉大11春学期《人事行政学》在线作业一 3 V5 h' p4 Z- U H: m
试卷总分：100 测试时间：--
6 N! a5 l, Y( Z% R: l单选题 多选题 判断题
% c7 E! S( P" s) m2 a$ v6 Y) s/ ^/ Y4 K
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 科举制废除是在( ): e) a% e/ K# H6 f
A. 1905年; y/ `0 t- D! `' k
B. 1906年9 a5 C% F1 j5 l+ O/ [; B
C. 1907年
9 j0 d: }. z8 v: }9 D, t3 cD. 1912年" A1 _! U( y' L: a9 w
满分：4 分) c T" y4 g# F! S' E1 l% M
2. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )
5 b* ?( W0 N% [A. 低
- u$ t* G: W g7 T+ yB. 大
. g& H& e* l2 ?* K+ nC. 高7 ]1 Y' B% J1 _& `+ A2 O4 N
D. 小5 r! _& r8 a1 }5 z) e
满分：4 分) G& M# W3 ~4 S$ U
3. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( )' U4 a: f: D9 R4 U- o
A. 实际性 ^, v& h% c1 d! s4 C$ g1 X
B. 灵活性
2 L' g( ^$ d; v6 H& r7 q1 OC. 广泛性
# [8 N0 x: E! n' @0 C0 a* ]D. 一贯性
$ E( D4 E$ y9 p. G, @; Y 满分：4 分, @; Y. A; G9 J3 N& ^8 G% V% X
4. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( )5 T" [/ d( F) U+ I4 E% i0 w7 S
A. 10个1 c; p4 x2 W2 _6 U0 X( m
B. 9个
$ B/ E* m4 _8 Q0 }# ~( Q+ zC. 12个
, l2 Y; L6 S7 W% m/ {7 L: R- G/ YD. 11个
5 P# F g' y3 A 满分：4 分$ C$ |* E7 n% N m4 t' c
5. ( )是人事行政管理的总原则。
; p+ z; E0 z7 Z7 eA. 任人唯贤0 m o6 E5 x1 P: E& r {. f
B. 党管干部 p1 J; w, `# Q3 b. ~; y
C. 德才兼备
4 @8 w5 V& a: g0 R1 D3 xD. 两官分途0 t9 e5 J! S" J5 R
满分：4 分# p1 q& [% [% \8 {, c+ U9 [ J! H
6. 人事系统的根本原则是( )
2 L/ Z4 c& P# M ZA. 民主原则
) S! E& D8 o. y& p5 `; MB. 效率原则% G# f6 l" G+ E& m% k# i a2 O* V0 Q
C. 公开原则; C! d: n* ^8 }) ^: V& x
D. 平等原则
6 C" N% f% b4 `' F6 R 满分：4 分1 ^( B8 |1 j- G) r
7. 岗位职务培训侧重于( )
, H1 _/ W) t* F) W6 aA. 基础理论知识
; ` D% l' T/ H0 P0 S6 Y+ n. C( S0 qB. 专业理论知识3 s6 K3 J( Z& D0 F9 O( d
C. 从事职务所必备的知识和能力
- {7 E" q0 s. ?D. 系统知识教育0 J2 D) O5 \# m2 B. x2 Y
满分：4 分# b0 ], t/ G% m. d w- H# S, I
8. 下面不属于人事统计对象的是( )
2 W: V# O4 f* hA. 医师
9 q! @7 e! Q9 C. |* @( C0 ?/ x3 cB. 助教
) @- Z9 N& b+ p- }1 pC. 大学生7 W5 Q3 g; C& h( C
D. 中学职员; `6 y, W- } P9 [' d1 N% \. ?
满分：4 分
# n8 f/ @6 I1 {1 C% h: @" ^2 I4 K9. 实行人员编制单列的是( )
% {* x$ U0 F9 o3 {- {) `- Z$ F+ hA. 党派机构 H4 I/ l& R" W4 ~5 @1 E% Z
B. 群众团体
; l, f0 g3 P# R# j. Z) m, EC. 政协
+ ]0 R) C+ e0 iD. 政法系统& {/ s7 p$ c/ ~7 J
满分：4 分( u$ a8 P: Q9 p1 A/ E
10. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )" |! X' A, }3 M: y( C5 B: V4 H8 m
A. 人事辞退/ W& f5 i m# d# w
B. 人事激励
5 X% u! H; ^) Z& s! x8 E8 L* KC. 人才流动
+ d! B. A/ w S4 n: eD. 人事监督& g+ ~9 [+ V" g m+ v0 V0 k
满分：4 分 6 n9 j* L1 Q+ F& Q' O4 @# j
吉大11春学期《人事行政学》在线作业一
! B3 D8 p8 ]/ r0 R试卷总分：100 测试时间：--
9 O" e1 g4 [6 e* J3 P单选题 多选题 判断题 / g% H" [, Z8 G7 ~0 c1 Z
8 W) g# C6 c z* }
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )
! Q* b, r, L' v% @/ y E5 d7 vA. 预先监督: D- @( e- H/ s& @7 T/ _( K
B. 人民监督3 l$ N! ~- R' O4 ?
C. 过程监督
/ G- m. A" l2 r @. i3 {3 |D. 日常监督" }. z2 ^( N( y' g& }2 }
E. 事后监督! P) c+ ~1 x& c' w& A1 k
满分：4 分: z- [3 V; q6 s8 U1 N. D
2. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。8 t0 Y1 o, e( K: m
A. 笔试, `4 l) P* s$ b' s: p
B. 口试
' _. ^ f) L% L; zC. 心理测试
4 D8 {- _" D2 Z( P' zD. 情景模拟& }6 G1 Y7 R( T2 |2 g9 x7 x7 w
满分：4 分/ Z1 q$ @; V( t4 P) `0 s) `
3. 人事档案的特点包括( )) ?5 ^& C3 @0 A2 y
A. 内容的专指性8 ]2 w; y! _( ^* R* y1 i
B. 内容的真实性
, G2 f* T2 q! P/ q9 rC. 形式的复杂性* w. V; M8 C5 C2 \' O. s$ m& }
D. 内容的全面性
7 l9 ?, O; X8 n1 A0 h1 pE. 动态性9 o$ _5 ^; b0 Y% C, O; O
满分：4 分) G6 Z+ t0 ^- {# r/ ]: {9 k5 `; q
4. 我国政府公职人员录用的基本方式主要是( )。8 h3 W7 h0 ^: s- a' I
A. 招募
" k/ [' }* G; j1 l5 ~- nB. 聘任
/ W( c/ d% Q! q, r7 `( TC. 升任
' j3 H: _( q7 |1 L$ m& i0 [D. 转任# \3 B6 x! B0 Q: @ n/ S m4 i
满分：4 分
4 w( r I l0 F# W5. 根据晋升幅度，可把晋升分为( )
- ^& y% |6 [" D/ }9 b6 SA. 外部任用9 b0 Y" U0 \, d* C7 B
B. 内部晋升
+ R* c! F: t( Z" ZC. 常规晋升3 n4 s; H; e6 b. e5 Y, \8 p# u! R
D. 破格晋升; C( P% C/ T- l1 _% A3 W+ _$ L
E. 功绩晋升
1 I, l% G/ x q E 满分：4 分
! c3 K8 w: ?2 [' ?6. 人事行政体制的基本类型有( )
5 X. n! G0 A/ n: k$ M- S8 K0 b/ HA. 官僚制! Y8 o* N0 h: w
B. 民主制
- k6 j3 k$ i! F* x& a+ U8 g0 B0 @! x1 Y, @C. 传统制) z: t9 g9 b) O
D. 现代制7 q" I1 Y) ^* P
E. 贵族制9 Q% T9 q- U8 g, t7 h' @
满分：4 分3 D7 Z# J* y3 P1 A4 W
7. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )
+ H$ b# t ?) Y+ \A. 团结协作奋斗型1 q3 Y3 N% ?% E B7 H$ m3 h
B. 俱乐部型
: d' Y+ P5 e/ n! | L9 `4 hC. 一盘散沙型
/ p+ a0 H$ y; h. @1 mD. 排斥对抗型
0 i% s8 p' q" _: R 满分：4 分
( p+ z& S9 \: [* F% E8. 下面属于职能性人才流动的动因有( )4 j: X {, F0 V: Q8 E1 Z0 L, n1 B B
A. 夫妻两地分居
- Z/ S) o- b, kB. 专业不对口+ u( L2 y" l0 N/ l) f
C. 与领导关系紧张
; j* Y d# Q, T* d7 w. W% ?D. 人才积压浪费
$ K; }! p5 Q% H+ A7 E1 pE. 照顾父母
) `" E8 e9 o" Y) W4 f0 ~2 m9 y 满分：4 分
# x1 J$ K4 k& X0 [! Y* n9. 测评者的构成包括( )
5 k( c* A ~: f3 P" S. ?% aA. 自我测评! t/ ?$ ^ p; r( p, M! C# y- {9 {5 i
B. 同级测评 ~4 y3 C2 }1 l7 y+ }8 s
C. 下级测评! P# Y0 _2 M; G0 z. g1 M
D. 上级测评
; X3 N/ @; E; {9 Y2 |9 TE. 组织测评2 T1 @" t" a j" |; N' a. v' I$ G) ~
满分：4 分
# d+ M0 }# b& l/ c& N4 F2 z10. 在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有( )两种类型, w# u2 m+ k5 L# V% i( [
A. 恩赐官职制+ h9 ?. z- V& m; F5 ?' c) F+ x' a4 i { K
B. 公务员制度1 L+ w% k8 ]5 k4 H9 \
C. 政党分肥制4 x0 u+ a# L/ k& ^( S
D. 世袭制
6 L( W9 `7 ?. F 满分：4 分 4 d: Q, n" r: C4 v& I
吉大11春学期《人事行政学》在线作业一 # z# U; I: W$ O8 _( O
试卷总分：100 测试时间：--
' Q+ w9 t" ^5 q- W/ _: Q单选题 多选题 判断题 " c8 y: s7 x3 c
5 j% z* y. [, k( s
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )( i" k* _& B& A: y: i! N
A. 错误
+ I/ L! d$ U9 aB. 正确9 h" E% g8 G' b1 X
满分：4 分
" @5 E# ^( i9 u0 J; R/ O# c2. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( ), j8 j" w7 j3 N f+ w
A. 错误3 X/ G1 W6 s z7 O: u
B. 正确, K% z% D. s* Q9 A
满分：4 分 A' _% i1 k; y7 h# V
3. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
6 t* f! p: ^+ N5 B3 m d1 CA. 错误! k. L7 K4 Q6 l/ |; ]& |
B. 正确
8 i# o) A. D5 l1 s/ q& Y* Z% m 满分：4 分( S$ T i* |4 ?0 s7 I/ Y
4. 激励程度与激励效果成正比关系。( )% j: |! \1 y" |3 g6 Q; K/ {$ _
A. 错误; O! V7 G% W' g! F4 j* s
B. 正确
& T" F; H) |' l- k6 i [8 `, U" _ 满分：4 分
* p4 c( G5 M% W( W- N8 a5. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )
) e2 Z% \9 C' H/ u+ e; Z B( _A. 错误
5 k' R; J9 x, W0 NB. 正确8 u% ?9 c3 @- P" u- H6 r. K
满分：4 分
& V+ `5 g }1 e8 i5 [& m+ Z吉大11春学期《人事行政学》在线作业二
0 g) q. c' ^5 p% e' |) w7 U试卷总分：100 测试时间：--
" i! J5 n5 V9 j6 }# @单选题 多选题 判断题 ' K3 \9 W6 Y8 Q& h* c& C f" {7 E
7 n7 j ^: Y6 ?2 u# M
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )
9 b- |4 {- H: b! x0 ]( d9 `A. 决策层4 \0 A" m' D& E
B. 管理员( n! w% A: H! q3 n. X! U6 D# a
C. 执行层
! |3 U, ^9 R' r% p- j$ V/ zD. 操作层
/ j+ T2 ?5 O9 f0 L9 ?9 F 满分：4 分
3 g0 Y& t7 ]9 i4 q3 U2. 仍保留公职人员身份的是（ ）
7 {, |0 ~7 M) s7 ]A. 辞退
" @! m) u) L; @B. 免职
) r# W7 [5 Q5 A7 x) @C. 辞职
3 B5 T! I- Q! nD. 开除* b% ]3 A- w0 d% \
满分：4 分" d: Z' L U. E/ j
3. 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( ) s a* ^: L5 {9 O9 q* N& o
A. 人事立法
+ \6 K q" n$ N @' RB. 人事执法
! v: F0 _- ]9 D( J7 Z' KC. 人事监督' n( w" i& [( d: b5 N% U8 z( s* a
D. 人事研究
- \2 z0 y k' M; Y 满分：4 分* J* H/ c3 Z' S! o( U
4. 科举制废除是在( )
' W# f9 Y( l7 D2 u9 c8 y+ }A. 1905年
y7 u7 N0 a9 FB. 1906年/ f J/ ^. N$ @: s4 R3 {) a' V
C. 1907年1 V0 ~! I$ V. ?, r/ H
D. 1912年. i3 ^ F3 Q& w
满分：4 分# b; j- e, p/ x
5. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( )
- `) y* ~' }' s7 b, n& ^A. 实际性
5 r9 J+ R8 V* M2 ~B. 灵活性! ?9 d+ u l: Q% v. I9 B6 D2 R4 @) |
C. 广泛性
. P4 m; u) e7 i _. ^( ~# l- G; UD. 一贯性2 Z Y+ N; L: ?/ q1 A
满分：4 分
+ C. r! M+ c" X! p' G( U6. 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )
4 \1 ^7 N9 Y' n( D$ U2 u4 _A. 供给制
" P/ m9 `( |* f7 a4 e2 Y. LB. 工资制$ h5 N g; b! U9 h* F. b: f
C. 年薪制: w2 v9 d" O- D4 W6 }
D. 以供给制为主，供给制与工资制并存# g8 l: _9 s6 a' e
满分：4 分4 u# Q+ x f; i
7. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )
! d/ m8 N) O! ?A. 人事辞退
; Q$ d5 Q, {0 j) `B. 人事激励
7 p, d4 I+ t* p( j2 D6 pC. 人才流动7 b7 v, c$ d* Q/ h
D. 人事监督8 k% O/ u: d% Z! s. y
满分：4 分$ W' E" R0 q4 Q4 w7 n# e
8. 人事行政的首要功能是( )
# z" z ]9 p- L+ r FA. 计划功能
! J4 j5 Z7 q* h; g# JB. 决策功能 b) v5 U2 G; K1 A W: f
C. 组织功能) E$ H9 P% R3 t8 C2 `
D. 指挥功能4 k* x3 D: F+ e9 B( ^7 T
满分：4 分
* y) ^4 k; {/ M! b; w; \4 v9. 下面不属于人事统计对象的是( )
$ @8 C1 O6 @9 r: b; V, F/ v2 @, H+ PA. 医师
V% E; s- T( J2 K1 nB. 助教
, a, Y! e6 E4 m7 m4 }C. 大学生
9 e a7 B0 w: u' f MD. 中学职员; H! w2 ]- n" g% S1 C E* U" E$ Q
满分：4 分. R \2 u' S1 D4 u+ q0 E
10. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( )* p7 x2 c: ?, c
A. 10个6 S% n2 {5 G, t
B. 9个
8 x/ b4 V: @6 l% z; }# ~' pC. 12个
0 s! R- i( ?$ |) p% F1 e. p" G7 r3 ^D. 11个
) ~4 t' o/ S) m a 满分：4 分 " J9 R+ f. Q1 a; E3 l" M) A6 C
8 t$ s% G: [: N2 ]' h
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发表于 2011-4-10 10:03:54
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