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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. （）是整个领导活动的核心
! f9 V+ S% g: O; o0 UA. 被领导者9 Q& I: [$ c' e% W; H j5 }$ |
B. 组织
- r& ]( V1 q: F1 aC. 群体/ e5 ^. Z6 d' H, ~, W; z/ x' ^" k
D. 领导者
4 X* I1 F" p. n 满分：4 分; f+ F$ O. S# r2 C$ {2 V& r
2. 领导的核心与灵魂（）0 H4 w$ \5 K0 H4 W3 f
A. 领导价值
( j% N6 `; |' WB. 个人价值
8 c, U5 Y% P# W, {3 a5 JC. 社会
6 \* |* y& J5 W+ J4 B# |D. 组织
9 q4 f4 U9 k5 Z& Y 满分：4 分
. j+ a2 ?' W, X3. （）是领导者行使领导职能的制度保证
1 Q) y5 x/ B; u, _2 _; p+ UA. 用人体制! \3 b4 {# v9 n4 {- g- E, P
B. 领导体制- H1 J( v- e/ X5 ]" V- e
C. 时间体制
" \6 d! n, D I# sD. 环境体制
- P- e$ l' H. J& ^, d 满分：4 分& q( M0 [: h, A H! [& _% j
4. （）是指一系统或单位，在横向上按照业务性质的不同平行设置的若干职能部门，辅助领导机关实施领导。5 p/ l I0 c) U: h8 U
A. 层级制5 i! T: {- e+ M& v5 \$ g. p
B. 集权制
4 `9 H3 H) X+ Y4 p# @5 [+ d c6 E _C. 分权制
& s/ P8 _ c, D" Z* I! b) J8 hD. 职能制
. n+ |- o& A+ K 满分：4 分7 z( C6 N/ x* I
5. （）为领导活动的开展提供了前提和基础。
+ U( O7 J/ A0 ?: c) @) jA. 领导目标' ]* Q- x- l5 g. X. B
B. 领导效能3 W: n, g/ M9 Q0 O! f, x
C. 领导绩效
E1 T7 A3 u- M3 O/ e6 L) ]D. 领导环境) q: e: d3 P+ X
满分：4 分
2 r7 R- {. t' g( w3 h, Y6. （）行政领导是封建社会几千年流传的领导体制。
* ^) ^1 [* |5 Z4 |2 d& M0 `A. 管理阶层
* P; I( r& m5 oB. 科层制# P8 p0 i7 @4 C' }& x8 |* ~
C. 家长制
7 L [4 h( s) uD. 父权制: e/ |6 T( s3 W4 `2 Z
满分：4 分
3 t9 ^% B; U, ?' t0 Q; z" j7. 领导者职位的特点有（）。
" b; S* M# g; {, y3 F% b1 |" vA. 时间7 _6 T0 @6 h$ Q/ I: }: W8 m
B. 财、物& j1 B* G0 r0 J; z0 r& }) U+ g
C. 信息
6 D& v3 B( A1 RD. 人- Z! ]/ |2 h5 `, e3 Z ^' J& E
满分：4 分) y* b6 H* u% p
8. 领导体制的演变历程包括（）。
) s5 E1 c+ q. u* \A. 组织 c0 @. }$ M4 b; T2 w& N
B. 群体. P8 P+ G8 e$ e9 \* W9 M7 N
C. 管理1 D& L: r" |! H9 E- f& q
D. 社会" d: M3 @2 P! J4 ?
满分：4 分; X( ?+ l% j/ N" M- S
9. 在科学预测方法中，（）就是通过对时间序列的统计分析，预测对象的未来发展趋势的一种方法。
! q7 U% T- t# pA. 特尔菲法" l. a! e7 I( [
B. 回归分析法
8 E/ v$ y1 g$ G; a7 TC. 调查研究法
8 c K q, g! l2 ^8 qD. 时间序列法
* a( s! F2 [# M" N4 B9 l: ^: S, U 满分：4 分
5 v* L y: Y4 M4 t10. （）是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。
+ r. R7 a1 G. y$ j" [2 Q/ vA. 年龄结构
+ x: |$ J0 _$ cB. 知识结构
j! V; Y$ l$ W4 u$ c; b' gC. 智能结构8 ?; x+ y# g6 R; Q/ F$ o3 f
D. 气质结构
% K/ n. q) C0 ]7 M8 p$ J 满分：4 分
8 f' r6 b# ?6 K8 O
3 d7 H3 t5 H; Q8 ?- i4 Q, {. @二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 确保领导之树常青应注意（）
+ C) Z+ S, M, V: ?+ }A. 不断巩固领导基础/ B# m# C& z' | [# n# ?
B. 培养领导之本
. n" R, p: j6 uC. 主观臆断0 k% T- h( T; `/ O
满分：4 分0 a% ?# @, P$ ^: `) E
2. 领导体制的类型分为以下几种（ ）& s$ G1 O% n* W) u) J3 i
A. 一长制与委员会制
8 y# p% s; H7 a4 ~, b! p8 _B. 集权制与分权制( G' r/ P+ F ?% e8 t. t8 ^4 H6 A
C. 层次至于职能制) E0 [; Y$ [- ?3 `3 ~& D
D. 完整制与分散制6 h, a, H% i! M2 u
满分：4 分
2 w5 M/ v( {& v$ D# o/ c3. 领导形象包括领导者自身的人格形象和视听形象。
/ [% w3 r% `8 i" Q J% WA. 统一规范的原则. h; ~% w' z1 J8 J% d3 A
B. 贡献为主的原则
) Y: s+ R0 F4 t$ r6 p3 DC. 主观判断的原则$ N( h& s: f2 S
D. 客观公正的原则" u# L( _9 [! `
满分：4 分9 x; `' a% w: O" B3 X' L
4. 人才选用的原则（ ）
# j, k t/ N7 c8 |1 I/ nA. 因才择人5 ^. T3 O, \9 Y q* N5 V
B. 竞争择优9 l) \% k M9 J+ T; o0 y8 Y
C. 适才适用
: m% q' m. j* q( Y# kD. 充分信任; O$ _7 R, {1 L" V4 |
满分：4 分
* U0 C' x9 H! i5. 领导之本是（ ）。
7 S8 h0 O) c( Y/ n OA. 领导的原本
: B4 A4 f! H/ P a @B. 领导的资本. }! A, ]8 \0 g5 @4 G0 [
C. 领导的根本! O* a0 Q/ V; Q2 g: r( j7 y: e( o
满分：4 分
- U Z+ x1 X4 n0 e/ `- r- q/ o% i6. 领导运筹的基本原理包括（ ）。
: b/ K8 y8 C6 ]3 c; uA. 领导包括管理2 I2 ~0 z/ R2 m9 s" H
B. 领导具有全局性，管理具有局部性。
! d6 }7 c- H0 s( N% s/ f" v4 yC. 领导具有超前性，管理具有当前性。
1 G* q" ]& r3 O1 {D. 领导具有超脱性，管理具有操作性。
( H/ W) A0 m7 G: _8 u9 x 满分：4 分 U& _3 F% f1 p. E1 _ _3 [
7. 领导活动的特性包括（）等。3 w2 ~! d) d& f7 o- m$ d
A. 领导者
0 G4 Z+ |$ c8 s! qB. 被领导者
: X" }8 w8 _9 I5 M# Y$ j1 e: ]" w2 OC. 领导目标) b0 Z. N. j8 m/ C; o
D. 客观环境
) ^6 T* N7 Q- V( K3 ^ 满分：4 分
2 H! a+ O6 q& H8. 领导活动的原则（ ）
9 [' p0 h3 @' n4 D9 H7 c% V5 GA. 激励分层原则
4 i# ?/ s' x2 A/ NB. 宽严目标导向原则
/ d n, L0 d3 ~1 x* H9 ^4 c) R& M) GC. 系统适度原则6 ]$ U+ L& N% B' w" I! X
D. 反馈、弹性、权变原则处理本职权范围内的主要业务
! f3 j5 L5 p9 ?9 W: l% s 满分：4 分
1 T2 C1 [! A3 a. Z6 j8 K% z9. 领导活动是一个复杂的社会组织系统，这个系统由领导者和被领导者两个要素构成。( L! }" p% p0 [" W/ B' q. W
A. 权威性
7 ]- L$ R/ T% x2 B: CB. 综合性
/ c* ~; [) l) f0 _' z; @ BC. 服务性! X& ^6 R8 u4 K) |$ G; ?
D. 间接性
1 D, L, M0 w+ y5 y 满分：4 分
4 u- k' g! `( y% H10. 领导放略的主要特征有（ ）
; c9 i5 ` F% SA. 全局性和措施性+ {8 } H* `, t; d' J! H/ e
B. 长期性和动态性
. K' ]" Q6 i4 y7 l/ U$ HC. 系统性
( s+ |* \( d6 Y; O) WD. 阶段性( l- G c0 m+ K4 N
满分：4 分
# r3 ]- n( G" K" p
9 P& w5 Q( a$ }8 F0 a/ y. p7 t三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 我国领导体制的特征不包括民主集中制。
4 e5 X) t) c( BA. 错误
$ U# X' q& J& q3 C. w; P& BB. 正确9 e6 ~, l" _; n: f9 r8 ? B
满分：4 分
( M. d# k1 Z' G S2. 社会主义领导取向是自有领导现象以来最高级的领导趋向。0 S9 C( i3 L4 i0 X" l5 z
A. 错误
# j; Q6 e! X8 b3 Z: I# }3 yB. 正确, H( o {" l& N7 J
满分：4 分
9 K$ w& ~$ k7 H2 V; J3. 领导就是一种最权威的行为过程。
) l/ z7 Y- q2 a$ `- @ o/ ^5 jA. 错误4 M+ {4 h1 S; ]+ S4 ]
B. 正确
% {" C2 n8 n( z& ] 满分：4 分+ \* T: K5 d" R" J6 v+ }
4. 操作性领导的本质包括统治、服务、影响三个方面。
0 L Q/ ?: q1 `$ ]. mA. 错误
; m, i7 |! c* G, a$ q7 RB. 正确
, S$ }1 O/ A$ E+ D 满分：4 分& F3 [4 \/ V4 g
5. 领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。
" K$ D5 P+ ~" b5 Z- L [A. 错误$ e; @& S' c6 G& M) @
B. 正确4 E6 Q! X+ P: G0 c) H
满分：4 分
t. W( k* G- z* c, i' L# L/ c' R7 |4 B: b
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狗仔卡
发表于 2013-3-24 13:43:51
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