吉大15秋学期《护理管理学》在线作业二资料辅导资料

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吉大15秋学期《护理管理学》在线作业二
! F) M" I; b/ J6 R6 {
! V: }' W3 \7 K( A7 x+ Q9 V( k  u


一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1 {' {: [6 q3 ^) m9 K( c
  i0 ?0 L5 u6 F0 ~0 X1.  提出领导品质论的学者是
- g  k, P! a8 L. 斯托格笛尔
& e& r/ f! f% ~6 f5 k+ n. 鲍莫尔
. 吉赛利
# M4 j0 X2 W) C% w5 \. 泰勒
& p+ N2 n3 H3 g% ]正确资料：
# Y0 ~% y8 l! A; N+ J# O( W2.  管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
! \7 _4 X$ S& A- |$ u' _0 W4 W& C. 协作式管理
6 X7 B, X2 v$ Z0 k# b5 W. 中庸式管理
, G: K* p% K+ g. 俱乐部式管理
! b: _0 f" Z4 M- |! @1 p! Q. 全额式管理
- p! Q4 K1 b4 ]/ Z+ c5 a  f4 t正确资料：
3.  韦伯的行政组织理论的主要内容是
. 企业的活动可分为六项
( Y+ _7 T9 m* e5 b1 h6 m( [. 管理活动中要遵循14项原则
. 管理职能要与执行职能分开
+ q6 s, D% C9 }. 管理活动需要稳定的行政组织体系
1 |' G/ P# F; K正确资料：
0 C. ^" w" [: t' d- G4.  组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
. 专长威胁
. 群体惯性
5 R# X; ]* a  T  ^9 e2 D9 x% z3 p. 权力威胁
. 结构惯性
正确资料：
6 J8 Z+ j# O1 h2 O5.  按计划作用的时间分类计划，不包括
; I6 ]- S; d/ a4 e* Q! \9 T. 长期计划
. 战略性计划
. ~9 x  J2 p, j' A  @, _1 e. 中期计划
. 短期计划
正确资料：
  V/ }( u' p# Q' I3 A; U6.  下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
: J0 J& {. _2 a$ |. 缺乏决策力
# `- q( }, A. v( L  j6 Q0 g( o. 不善于拒绝
. 政策程序要求不清晰
. 工作目标不当
正确资料：
& ~! t3 U) S0 o# c2 u$ O7.  下列哪项不是口头传递信息方式的特点
' }! m3 [" y) O: |. Q& H. 速度较快
7 Y- E( @( K( V4 u3 ], m5 T. 容易发生错误
( g( o& N* m+ G& E, h. 错误的责任有时难以追查
. 较可靠
正确资料：
8.  我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
. 一级负责制
' Q( E$ B- G: @% b. 二级负责制
. 三级负责制
+ {& [1 J8 L/ E* M" X. 四级负责制
8 p7 [2 |  L/ w  {3 p+ K- f/ B, ]正确资料：
# k$ B  |* |& z/ i4 g8 `% I9 o9.  ＿＿＿是激励的内在要求
. 合理性原则
, K$ n, P& U/ Z" s' _+ V6 G: ?. 时效性原则
. 公平性原则
. 引导性原则
4 C9 Y( `/ B- \2 ^+ u  l正确资料：
/ F$ G% ~! k: g10.  下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿
. r" m- |  u0 Q1 `' B. 命令型
; j- z' J0 h1 d" y& ^. 说服型
% r6 a: _7 }2 l+ t& q. 授权型
# j& o3 S8 D$ Z. 合作型
正确资料：
11.  最分权化的网络是
7 H1 \* T% m/ Y) I. 链式
. 轮式
. 环式
. 全通道式
; w+ x4 T3 m: ^/ k$ ?( G" j正确资料：
7 I+ A  r/ o" d% h12.  当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
. 回避
! b% s! B8 V+ d6 h4 r6 k/ k. 迁就
. 合作
' E$ N2 I: P5 t3 u# t- \. 强制
! C) q* {  B! K. I& }- Q8 ~4 U5 F正确资料：
2 a, ~3 ]5 T% `8 L- d7 H" ~13.  ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
. 必须完成的
. 很重要
. 较重要
. 可暂时搁置
4 X& |) Z- m+ m) d/ |. R正确资料：
14.  护理信息系统的描述，下列哪项不正确
. 收集信息
. 整理信息
. 处理信息
5 t  W8 N7 }) j; k; }. 储存信息
正确资料：
15.  根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？
6 J, E5 a% f" _: C! M# {1 ?9 |; p. 2个
% X  B3 A4 q# m, o# u, ^. 3个
. 4个
. 5个
正确资料：

2 o0 C; r# w4 N

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二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

' M1 @  B* [1 U  b1.  计划按照规模划分可分为
! C. t9 n: S  A, l. 长期计划
. 战略性计划
: j9 _) e* v; W- R% s2 X. ^" B, V. 中期计划
2 d( O: I7 a2 o4 x0 p. 短期计划
. 战术性计划
正确资料：
2.  计划的形式包括
1 b5 V. D, \# E& e, k7 G6 b. 宗旨
0 B' R! r: k% n  Y1 G: c. 目的
) ]+ n) b! e: L1 Z' Q3 P. 任务
. 目标
2 R; z" O% z2 W1 U, h& I1 V. 预算
7 c! k. {7 n7 G3 R8 i" Q/ n( P7 k* \正确资料：
3.  领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
/ A" D5 K9 ~' o/ r3 r. 计划作用
. 指挥作用
3 l7 }9 `( x. ?3 Y6 S. 协调作用
2 M- a, t; m" Q7 e. 沟通作用
. 激励作用
正确资料：
$ G3 y( V! ~/ s; V* ?4 l4.  下列属于领导者职位权力的是
. 法定权力
5 w4 I' I4 |/ V; b. `# o' O. 专家权力
- E* |/ ]* j* c3 I. 强制权力
& m6 e$ z) g' `. 奖赏权力
. 参照权力
正确资料：
) B  I& C' O# [8 R5.  组织文化的结构层次包括
. 物质文化
% o5 L3 F1 k0 |, _$ z$ L* E0 W0 ^) V. 表层文化
+ L  r' H8 `5 r0 {( {* `4 b. 中介文化
. Q! i# o9 u& j* x1 c& R, G. 深层文化
9 y( ~! R- k/ C7 M6 Z! }. 传统文化
正确资料：
: j: s/ ~' {1 \5 `/ \6 {1 @. s
8 g& ~1 O( v' [- P0 }) ^
9 U, [: U5 X- r
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三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
+ y3 E5 c: H0 i2 I8 y/ G1 w
1.  护理质量是护理管理的核心和关键
. 错误
. 正确
: f8 t. v' N9 o正确资料：
- l+ e0 V% F2 U1 E2.  与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
! ~( V+ T- X5 ~# }; i, \. 错误
. 正确
正确资料：
) z" E, i! b7 S% @3.  公平性原则是激励的内在要求
7 Z! z+ j1 V, J. 错误
8 d7 [" J7 b9 \! X' o, `" o3 Z. 正确
正确资料：
# `5 G! k8 B; d1 z# b( s( d4.  良好的控制来源于关键控制点的正确选择
. 错误
. 正确
正确资料：
% r/ r( o) K# @  G5.  在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
" c$ a6 x, K2 R4 N% J. 错误
( Z/ X- p0 z9 ]# Q, e9 o. 正确
, k1 D; Q; ?8 ~8 K  |9 `5 t9 x$ N( f2 v正确资料：
% [. m  A* j/ l* c9 v8 q
5 d; x4 y$ d6 A1 X, }

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