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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约，我们称之为（ ）。
. M& s& |7 H. r" G$ K; z7 oA. 劳动合同
8 o% w! c6 f8 S w! p' A# u# }4 \B. 专项协议
$ B) Z2 Z O+ J7 Q7 kC. 劳动协议0 ]! Y0 c1 A7 z" }! ]# B4 e
D. 特别协议
( `7 N; a' D/ x; g o: a: N 谋学网：www.mouxue.com：4 分3 F8 V6 K7 R& F. H
2. 由于劳动法律关系是（ ），即劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。
2 D# v; k6 i ~8 G0 R5 ~. }A. 双向关系" N. d M7 F$ N- e: R3 t
B. 双务关系
" y) o! o7 H4 y v# }) _( W2 ^C. 劳动关系+ O- ~' S9 ?, ` j# J6 C
D. 聘用与被聘用关系
2 ~4 j$ u2 _0 v/ G 谋学网：www.mouxue.com：4 分2 f% u* s1 D' S5 ?
3. 劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额规则是指在一定的生产技术和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的（ ）。
^+ U, [3 [' Y2 o) f, ]- ZA. 劳动时间标准$ J' G4 R" z# \, Z7 d
B. 劳动消耗量标准
' n9 k4 `5 w8 F+ Z1 D3 m. pC. 劳动成本标准9 \/ @- b7 w' J _
D. 劳动利润标准
( `! z+ x6 H; t7 y/ Z 谋学网：www.mouxue.com：4 分5 g4 b3 k3 v! T) O
4. 虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的（ ）
# \" F8 s0 R- ]8 ^1 hA. 变更; _7 l! l& d4 F% H1 w
B. 终止
' }- V( o p/ S: hC. 签订
, B6 d8 m2 G( s/ dD. 废止
% G0 h* P7 J( e$ R& s, b) J4 h 谋学网：www.mouxue.com：4 分
( V% v# ~0 T# I0 S0 o+ _: S O5. 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（ ）。
. ?0 ]" Z7 \% B$ F: I7 tA. 6个月) ^1 Y |" a0 B4 F6 \
B. 3个月
# d) J9 O0 `& j* XC. 1个月- G6 q: \: _/ g8 C: X/ C( }. r
D. 15天" c" u0 _. o# _# q' P/ }7 X# Y7 [+ Z
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2 h; A- `. i- ]6. 一年半期劳动合同的试用期限，一般为（ ）。
( [. u8 B: T# y# K! W! @A. 15天
' O9 X+ h; D6 }. g3 eB. 1个月% V- v& y8 x' s* c6 W8 K
C. 1个半月' @& G& M4 B' d u5 |8 {. i( ~
D. 6个月 v$ c$ a! W- T. W2 p9 {
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1 I$ E$ z* ~9 c% h7. 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ )。
5 E( H5 k' U# ^( Z* c* t) BA. 国家
) K/ J6 l( K# E# z0 ~0 kB. 企业主管部门+ L* `: n2 X$ o
C. 企业
: [0 i& A/ H1 ~! w4 b- y9 b6 sD. 企业与工会
9 Y5 ?! N7 g5 `' L" \. u 谋学网：www.mouxue.com：4 分
" e, g+ G, Y0 |' \- c# v8. 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（ ）. X' n, j2 B5 T% x7 }! Z
A. 政府规范劳资关系
9 R6 ]% q U& }7 m# H$ oB. 集体谈判制度的建立
' d u# a; K* B4 w$ }6 UC. 政府不干预劳资关系8 b. I5 q# _ |3 V% {! v7 q7 d
D. 劳动关系的法制化4 ~7 M5 \7 x3 |7 ]4 Y( }
谋学网：www.mouxue.com：4 分3 o- A/ E$ N9 o" H# s
9. 劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须（ ）。
P# }* v2 \& A& r7 [$ `2 kA. 公平合理
+ d3 a6 Q$ C# }9 P# l9 E/ S/ LB. 平等自愿
$ h. N2 Y. f. YC. 互惠互利2 P2 N9 Y: }0 p% O& S; S* n' ^. j
D. 有企业员工的参与
8 d: Y" t8 B9 u. k( P 谋学网：www.mouxue.com：4 分
0 R# D b3 g$ T) ]5 i10. 劳动合同是（ ）与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( n! i; j8 L* z# U& J, W& ?: V: n
A. 工人
: x5 E( @: m& [6 C) B F; cB. 职工
, A3 I3 \) b8 L/ Q7 J/ W9 e6 ^( bC. 员工2 f0 d# n: O% Y# S" q
D. 劳动者1 K; F9 y5 ]. Y
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% N; q7 y) f2 n! H4 C' i11. 集体谈判技巧中的4P原则不包括（ ）) Q/ x( a0 H/ f9 z) U4 l
A. 政策
% P2 x7 ]' T7 C2 wB. 预测: H8 o, [9 L7 H+ N4 T( V
C. 陈述7 v0 h& i. y! u0 E M
D. 控制9 Z {' z/ F2 D* G
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( O7 c$ n: k/ Z& m* `12. 劳动合同的期限为3年，而在劳动合同期限内的专项协议的时间却为5年，那么，这个时候，我们应该（ ）。# @4 B$ o5 u% e# ?2 p
A. 调整专项协议的期限9 {4 {( ?; U" g/ Y) u) z% i$ }
B. 调整劳动合同的期限: S6 ^6 Q9 l$ V, o8 S3 I" K- T/ a
C. 和劳动者商议进行解决+ D- F: A0 z- z: Q, B! U! Q- Y
D. 修改劳动合同和专项协议，使得其期限均为4年3 V; E- @ [& _5 r( x
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13. 我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（ ）
) i/ j. v6 m8 n& CA. 15天
8 v/ _- b# L& \3 e8 Y% }) ]. ^* zB. 30天
4 Y6 e/ d3 i2 o6 \C. 60天0 E5 E, A& p+ f6 v
D. 90天. r0 J. |& G: k. ?' {
谋学网：www.mouxue.com：4 分 V# b0 k6 o, y& E
14. 对于2年期以下的劳动合同，根据劳动法律规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（ ）确定。( ^* T4 F: B/ ^4 `* c/ D9 W
A. 1/6
4 p" q. W; C; t* B" vB. 1/8: `% ?. H# c" Q- E
C. 1/10
( h& ^" M+ n& FD. 1/12# J# u. L6 X8 s `, ], f
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8 |: Z* E* s$ p' H8 o" f. t5 T$ m0 x! b* Z15. 根据我国《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位工作满（ ），双方同意延续劳动合同的劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与之订立无固定期限的劳动合同。" ^* y7 _. h7 \# F {
A. 5
, m; Q" Y: a) U1 b) X$ U1 ]4 o; rB. 10$ o. T/ {4 U8 a+ L' t& c5 r4 W4 E
C. 15
' t+ I a% g( gD. 20+ D+ U8 k- @' |( G1 ^( a3 O
谋学网：www.mouxue.com：4 分 3 ?7 l. }( O: p1 {5 V- E3 O
$ ~. K) J7 y; ^二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（ ）+ B9 A" B: R/ T6 {9 K6 D
A. 协商同意! r( q- C- ^0 m) U+ `" D2 d
B. 平等付酬
& l+ Y* Y9 F5 l$ W4 ~2 _C. 紧急支付
: t; Q' [) W6 b5 x) T ED. 同工不同酬
: A# @2 y4 b+ c' Y; e+ c% t 谋学网：www.mouxue.com：4 分+ B! B. P7 a5 G/ y
2. 劳动争议仲裁的基本原则包括( )8 r6 n% \, u Q, O1 |0 J
A. 合议原则$ Q1 S5 y" t9 E+ c
B. 强制原则% y8 t, h2 p5 G6 F+ l
C. 一次裁决原则* I/ B0 J" Y% J# c b2 f
D. 回避原则
" O$ [ ^' g$ Z. g% i% y2 i 谋学网：www.mouxue.com：4 分
" L+ {- D9 ]# M# Z8 j" {$ O4 j3. 订立集体劳动合同，必须遵循四个原则，即( )。" j: c0 g* |" k3 |8 ^2 B$ {
A. 内容合法原则2 t9 ?; L8 Q; ^( p- k5 {
B. 平等合作原则8 t: X- D/ b6 y
C. 兼顾劳资双方利益的原则( j) {$ J. Y! b* ~ ?! i7 }
D. 维护正常生产工作秩序原则
9 Y3 ~0 @# E, K4 c. t 谋学网：www.mouxue.com：4 分
8 d% l& k U7 R4. 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，分别是（ ）
, T8 h1 }/ Q7 D2 S/ F4 s6 EA. 工作现场教育$ T; K0 E2 ~1 |, c, N
B. 组织班组教育
7 l+ y$ g E. I& M$ e: lC. 组织车间教育" W* T$ o1 J0 v& h# `4 J
D. 组织入场教育
% _# S8 ]; F% L* t 谋学网：www.mouxue.com：4 分0 F" |7 Z8 ?5 ^& ?4 J! ]# |! M
5. 我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（ ）% M3 }5 d2 m" z% w1 X% N' O/ q
A. 劳动关系主体利益明晰化
, z( v7 V9 ^% C5 a" G$ bB. 劳动关系形成的合同化/ l, v7 ?/ u( ?& R5 Z/ d
C. 劳动关系运行的市场化
1 @. Q2 |: X# O$ M# g: fD. 劳动关系规范的法制化
3 P; |! W: {6 }' ?5 s 谋学网：www.mouxue.com：4 分 ; s* t8 j0 l1 _, r7 X) v
6 P/ }" E0 _0 e6 }# P
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准高于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效率高于劳动合同。（ ） `- s2 b! T) k$ A5 R; I. X
A. 错误- o C3 Q0 D6 e. M& ^$ x
B. 正确
7 M' t: d7 l {: [4 U 谋学网：www.mouxue.com：4 分& G6 V* S+ I+ f0 s
2. 由劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济赔偿金。（ ）0 y3 j4 t: h/ f! I
A. 错误 V+ O, s0 i q) o: M: `' z
B. 正确' q; l% S- M0 u. O1 d- B
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3. 由用人单位解除劳动合同的，根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。（ ）8 u, [" K& t$ u$ d
A. 错误
& R1 y1 B$ K7 k. Q& G& a$ \" |# }B. 正确" L: p' L% V; F
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) W1 r) S# O6 U2 e$ |3 S! R4. 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是绝症，企业还应当增加不低于医疗补助费80%的补充医疗补助费。（ ）3 P% I ^# K3 N
A. 错误% y' U2 _& Q7 j' D6 k
B. 正确5 @$ v9 r! z* B- T/ b. y( V
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! y9 d- D* z7 |) N1 W3 m+ y5. 如果劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自16日起，集体合同自行生效。（ ）$ e* b4 ^1 j+ ^3 }, G% w& ?7 B v
A. 错误
5 w3 m+ ^. }7 cB. 正确 r4 S3 y1 M% x, \: e5 p
谋学网：www.mouxue.com：4 分 6 w$ _$ W& {9 C: F- c3 M/ r
5 m$ i. y, u+ C, E) i |
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发表于 2015-12-19 10:34:14
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发表于 2015-12-30 13:26:29
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