东农16秋《劳动法》在线作业资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V 1. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
. 10小时
. 24小时
. 36小时
. 48小时
    标准资料：
2.  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
. 发生不以人的意志为转移的事件
. 劳动法律关系主体一方的违法行为
. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
    标准资料：
3.  历史上出现的最早的劳动法规是( )
. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
. 美国的《劳资关系法》
. 德国的《疾病保险法》
. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
    标准资料：
4.  劳动法成为独立法律部门的时间是（）
. 1995年1月1日
. 1994年7月5日
. 1994年1月1日
. 1995年7月5日
    标准资料：
5.  《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
. 1994年
. 1995年
. 1998年
. 1999年
    标准资料：
6.  我国《劳动法》发生效力的时间是( )
. 1995年1月1日
. 1994年7月5日
. 1994年1月1日
. 1995年7月5日
    标准资料：
7.  因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( )
. 劳动争议调解委员会
. 劳动争议仲裁委员会
. 人民法院
. 当地人民政府劳动行政部门
    标准资料：
8.  担任劳动争议凋解委员会主任的是( )
. 职工代表
. 用人单位代表
. 工会代表
. 劳动行政主管部门代表
    标准资料：
9.  下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
. 国家机关公务员
. 大型企业国务院稽查特派员
. 电脑公司硬件组装员
. 家庭保姆
    标准资料：
10.  下列情形中属于劳动法调整的是( )
. 出版社向作者支付稿酬
. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
. 国家机关支付给公务员的工资
    标准资料：


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V 1. 我国已实行的特殊工时制度主要有（）。
. 定时工时制
. 缩短工时制
. 综合计算工时制
. 延长工时制
    标准资料：
2.  劳动关系协调法包括（）
. 劳动合同法
. 集体合同法
. 用人单位内部劳动规则法
. 劳动争议处理法
    标准资料：
3.  1956年我国制定的劳动保护法三大规程为( )
. 《工厂安全卫生规程》
. 《建筑安装工程安全技术规程》
. 《工人职员伤亡事故报告规程》
. 《锅炉压力容器事故报告规程》
    标准资料：
4.  确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有( )
. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
. 社会平均工资水平
. 劳动生产率
. 地区之间经济发展水平的差异
    标准资料：
5.  劳动法的渊源包括（）
. 宪法
. 法律
. 行政法规
. 部委规章
    标准资料：
6.  劳动保障法包括（）
. 促进就业法
. 职业培训法
. 社会保险法
. 劳动福利法
    标准资料：
7.  国际劳动立法既有来源于（）
. 国际劳工组织（国际劳工组织章程）
. 联合国的有关文件
. 区域性有关文件
. 有关双边条约
    标准资料：
8.  按照工资的确定方式，可将工资分为（）。
. 计时工资
. 实际工资
. 名义工资
. 计件工资
    标准资料：
9.  劳动关系的类型有（）
. 所有制类型的劳动关系
. 劳动者身份类型的劳动关系
. 产业类型的劳动关系
. 工作时间类型的劳动关系
    标准资料：
10.  与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括
. 管理劳动力方面的关系
. 社会保险方面的关系
. 处理劳动争议所发生的某些关系
. 工会组织与单位行政之间的关系
    标准资料：


三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
V 1. 劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（）
. 错误
. 正确
    标准资料：
2.  劳动既是公民的权利，也是公民的义务。（）
. 错误
. 正确
    标准资料：
3.  劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位。（）
. 错误
. 正确
    标准资料：
4.  资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。（ ）
. 错误
. 正确
    标准资料：
5.  工厂立法是资本主义工业革命后，资本主义国家为了巩固资本主义生产关系而颁布的一系列有关调整劳动关系的法律。（）
. 错误
. 正确
    标准资料：
6.  劳动法虽然有一部分也涉及财产关系如工资报酬和人身关系如职业安全，但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。
. 错误
. 正确
    标准资料：
7.  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（ ）
. 错误
. 正确
    标准资料：
8.  劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之.间的社会劳动关系。（）
. 错误
. 正确
    标准资料：
9.  历史上出现的最早的劳动法规是1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
. 错误
. 正确
    标准资料：
10.  劳动法是兼有公法与私法双重性质的法律，属社会法范畴。（）
. 错误
. 正确
    标准资料：