17秋学期北理工《员工关系管理》在线作业 (资料)

奥鹏在线作业

1.  同一用人单位和同一劳动者约定的试用期是()。

. 只有一次


. 两次


. 三次


. 可以是多次

正确资料：      满分：3  分
2.  员工关系的外部大环境不包括()。

. 政治环境


. 技术环境


. 生产环境


. 社会文化环境

正确资料：      满分：3  分
3.  “员工关系”一词来自西方的()。

. 人力资源管理体系


. 社会资源管理体
系


. 社会资源保障体系


. 经济发展管理体系

正确资料：      满分：3  分
4.  设立有限责任公司股东的法定人数应该不超过()人。

. 20


. 30


. 40


. 50

正确资料：      满分：3  分
5.  ()模式是自由改革主义学派观点最具代表性的实例。

. 中国


. 瑞典


. 英国


. 新西兰

正确资料：      满分：3  分
6.  培训协议的内容不涉及()。

. 培训费用


. 考核内容


. 违约金


. 违约金的支付

正确资料：      满分：3  分
7.  “烫炉法则”的内容不包括()。

. 即知即行


. 令之前行


. 公正无私


. 勿失控制

正确资料：      满分：3  分
8.  主要关注效率最大化的学派是()。

. 新保守派


. 管理主义学派


. 正统多元论学派


. 激进派

正确资料：      满分：3  分
9.  在试用期内，劳动者解除合同只需提前()天通知。

. 3


. 5


. 7


. 10

正确资料：      满分：3  分
10.  我国法定工作时间为每天不超过()小时。

. 6


. 7


. 8


. 9

正确资料：      满分：3  分
11.  持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。

. 北京


. 上海


. 广州


. 天津

正确资料：      满分：3  分
12.  用人单位无权了解劳动者的()。

. 有无异性朋友


. 性别


. 姓名


. 公民的身份证号码

正确资料：      满分：3  分
13.  下列不属于品德方面的惩罚事实的是()。

. 员工矿工


. 制造事端


. 言行粗暴


. 盗窃物品

正确资料：      满分：3  分
14.  我国法律规定。劳动者可以随时终止事实劳动关系，而无需提前()天通知用人单位。

. 3


. 7


. 15


. 30

正确资料：      满分：3  分
15.  非全日制用工以()为单位。

. 小时


. 天


. 月


. 年

正确资料：      满分：3  分
1.  被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括()。

. 享有罢免领导任职的权利


. 享有同工同酬的权利


. 有权依法参加或者组织工会


. 依法享有解除合同的权利

正确资料：      满分：3  分
2.  在宏观层面，员工关系会随着()的发展而不断调整。

. 政治


. 经济


. 技术


. 社会

正确资料：      满分：3  分
3.  劳动合同的条款可以分为()。

. 补充条款


. 责任条款


. 必备条款


. 约定条款

正确资料：      满分：3  分
4.  有下列情形之一的，用人单位可以主动和劳动者提出解除劳动合同()。

. 用人单位员工人员数量超员


. 劳动者患病，在规定的医疗期间后不能从事原工作


. 劳动者不能胜任工作


. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

正确资料：      满分：3  分
5.  下列说法中正确的是()。

. 劳动合同不是外显的


. 心理契约是内隐的


. 劳动合同是主观的


. 心理契约是主观的

正确资料：      满分：3  分
6.  冲突的背景根源来自()。

. 广泛的社会不平等性


. 劳动动力市场影响


. 工作场所的不平等性


. 工作本身的属性

正确资料：      满分：3  分
7.  影响冲突的文化因素包括()。

. 客观的工作环境


. 管理政策


. 实践


. 宏观的工作环境和政府政策

正确资料：      满分：3  分
8.  管理时代的劳动关系的特点主要表现在()。

. 工会组织不断建立


. 劳资矛盾的目标没有变化


. 政府的相关政策发生了变化


. 工人力量开始不断增强

正确资料：      满分：3  分
9.  科学管理理论的内容包括()。

. 劳动定额原理


. 激励性的工资报酬制度


. 森严的等级制度


. 严格的法律制度

正确资料：      满分：3  分
10.  合法完备、权责清晰的保密协议应该注意()。

. 明确界定商业秘密的范围


. 规范保密性为何泄密行为


. 保密是一项法定义务


. 违约责任

正确资料：      满分：3  分
1.  奖惩是管理者对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取的激励或惩罚措施。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
2.  劳资双方在来到谈判桌之前，预先都有一个最低能接受的谈判底线。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
3.  专项集体合同是就劳动关系的某个方面的事项签订的专项协议。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
4.  拥有权利，使管理方在员工关系中处于主导优势地位，这种优势地位是什么场合下都不会发生变化的。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
5.  非全日制用工的工作时间低于全日制工作时间。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
6.  行为科学理论的产生与科学管理理论的年代完全一致。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
7.  用人单位可以根据实际需要将劳务派遣劳动者派遣到其他用人单位。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
8.  员工对工作安全性的期望与实际发生的雇佣关系上的变化之间存在着非常明显的冲突。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
9.  法国是实施正统多元论学派最典型的国家。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分
10.  集体谈判的进程是十分简单的。

. 错误


. 正确

正确资料：      满分：2.5  分