东大18春学期《绩效管理》在线作业123（资料）

奥鹏在线作业

(单选题) 1: 在绩效考评中，经理们心中惊颤会有这样的一些想法：比如到公司工作3年的就是比工作1年的强，博士后就是比博士强，本科就是比高中强，这是绩效考评中的一个误区，叫做（  ）误区。
A: 晕轮效应
B: 盲点
C: 从众心理
D: 个人偏见定势

正确资料: D


(单选题) 2: 组织公平感在主观层面上不包括
A: 人际关系公平感
B: 分配公平感  
C: 感知公平感   　　　　　　　　　
D: 程序公平感

正确资料: C


(单选题) 3: 薪酬发放过程中产生不公平感的内在原因是（ ）
A:  组织本身的不平等性

B: 个人能力的高低
C: 组织以低估了的绩效给员工发放报酬，个体却以高估了的绩效评价所得报酬。
D: 无法查明

正确资料: C


(单选题) 4: 杨经理想招一个秘书，在招聘时，面试了十几个女孩子，发现对一个女孩子特别满意，但她有一点缺点，就是稍微有点粗心，你让她打字、写个报告，她经常会打错一个字母或缺半个括号，就这一点缺点，其它方面都特别满意。杨经理一想，哎，我自己也有个缺点就是比较粗心，马马虎虎的，大大咧咧的，我自己都有这个缺点，人谁能没缺点呢，就聘用她吧。事实证明，她在不到三个月的时间里，给杨经理造成了很大的麻烦。因为她粗心，报告不能及时上交，有很多错误要改，做统计数字不准确。她还负责工商保险、养老保险、养老金的统计，错一个数对员工都是100%的损失。事实证明，杨经理的粗心并没有致命，因为她是一个人力资源部的经理，而人力资源部的秘书粗心呢，就变成了一个致命的缺点。看出来的缺点却把它淡化，这个误区就叫（   ）误区。
A: 晕轮效应
B: 盲点
C: 从众心理
D: 像我

正确资料: B


(单选题) 5: 目标管理的哲学基础是（）      
（１）专业化分工　　　　　　　　　　（２）人性假设　
（３）计划职能和执行职能分开　　　　（４）集权
A: （１）（２）　　　
B: （２）（３）　
C: （３）（４）　　　
D: （１）（４）

正确资料: A


(单选题) 6: 在绩效反馈面谈中，要以（ ）方式结束面谈。
A: 积极的
B: 消极的
C: 无所谓
D: 视情况而定

正确资料: A


(单选题) 7: 工作分析活动的基本步骤是  (  )                                                   
　
A: 准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段
　
B: 分析计划——内容选择——培训工作分析人员
　
C: 准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果
　
D: 确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段

正确资料: A


(单选题) 8: 在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是（）。
A: 工作方法和标准
B:  工作目标和标准
C: 工作程序和目标
D: 工作标准和方法

正确资料: B


(单选题) 9: 箭条图的制作步骤      
     （1）、列举必要的作业   （2）、估算各作业所需日数   
     （3）决定作业的顺序    （4）、计算结合点日程     （5）、制作箭条图
A: （1）（2）（5）（3）（4）            
B: （1）（3）（5）（2）（4）
   
C:  （1）（4）（2）（3）（5）               
D:  （1）（2）（3）（4）（5）

正确资料:


(单选题) 10: 公平理论最初是由美国心理学家（  ）提出来
　
A: 弗洛姆　　　　
B: 亚当斯　　　
C: 斯金纳　　　
D: 麦克来兰

正确资料:


(判断题) 1: 矩阵图的目的是找关系：在两群要素之间，考察各成对因素之间是否有关联或关联程度如何。
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 2: 国际市场的竞争已由质量竞争转向价格竞争
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 3: 在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 4: 360度测评的核心思想是给员工奖励
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 5: 专家评定法中对M个专家所给出的每项指标的权重进行平均,以获得最高值
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 6: AHP指的是比较平均法（）
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 7: 360度测评的权值是固定不能改变的
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 8:  KPI的三个层次分别是  团队 组织 个人
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 9: 360度测评中沟通采取的方式是全员参与管理
A: 错误
B: 正确

正确资料:


(判断题) 10: 360度测评中反馈系统要求及时反馈
A: 错误
B: 正确

正确资料: