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[四川大学]《组织行为学2078》18秋在线作业2(答案)

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发表于 2019-2-14 14:51:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
【奥鹏】[四川大学]《组织行为学2078》18秋在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,明确目的,自觉支配行动的性格属于:(    )。?
、理智型
、情绪型
、意志型
、中间型
正确答案:


第2题,决定人的心理活动动力特征的是:(     )。?
、气质
、能力
、个性
、性格?
正确答案:


第3题,在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是(  )。?
?
、强制
、开诚合作
、妥协
、回避
正确答案:


第4题,目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是(   )。?
、强制
、开诚合作
、妥协
、回避
正确答案:


第5题,以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩(   )。?
、主要取决于所作的努力
、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
、在很大程度上受所作的努力的影响?
正确答案:


第6题,当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是(      )。
、惩罚
、正强化
、自然消退
、消极强化
正确答案:


第7题,老心理分析论的代表人物是:(       )。?
?
、荣格
、阿德勒
、麦迪
、弗洛依德
正确答案:


第8题,面谈法属于组织行为学研究方法的:(   )。?
、观察法
、调查法
、实验法
、测验法
正确答案:


第9题,“途径—目标”理论是(  )提出的。?
?
、菲德勒
、豪斯
、布莱克
、耶顿
E、沙特尔
正确答案:


第10题,管理系统理论是由(  )提出的。?
、菲德勒
、豪斯
、利克特
、布莱克
E、沙特尔?
正确答案:


第11题,工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,(   )可能达到最高的工作绩效。
、同质群体
、异质群体
、混合群体
、简单群体
正确答案:


第12题,任务角色和维护角色多的群体属于(   )。?
、人际群体
、团队集体
、无序群体
、任务群体
正确答案:


第13题,下面哪一个不是组织的基本要素? (   ) ?
、人际关系
、协作愿望
、共同目标
、信息沟通?
正确答案:


第14题,不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是(   )。?
、简单—静态环境
、复杂—静态环境
、简单—动态环境
、复杂—动态环境
正确答案:


第15题,我们平常所说的企业精神实质上是一种(   )。?
、价值观念
、职业道德
、组织信念
、组织情感
正确答案:


第16题,如果职工 认为和职工 相比,自己报酬偏低,根据公平理论, 会采取以下哪种行为(   )。?
、增加自己的投入
、减少自己的投入
、努力增加 的报酬
、使 减少投入?
正确答案:


第17题,完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,(  )将会达到最高的工作绩效。?
?
、同质群体
、异质群本
、混合群体
、简单群体
正确答案:


第18题,通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:(   )。?
、知觉防御
、晕轮效应
、首因效应
、定型效应?
正确答案:


第19题,以下各项表述正确的是 (   )。?
、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:


第20题,弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:(     )。?
、自我
、本我
、超我?
正确答案:


第21题,下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有(  )。?
、计件工资
、计时工资
、计件超产奖
、月度奖
E、年终分红?
正确答案: , ,E


第22题,组织行为学研究的层次有:(  )。?
、个体
、群体
、组织
、集体
E、环境
正确答案: , ,


第23题,斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。
?
、生理特性社会背景
、智力和个性
、与工作相关的特性
、社会特性
正确答案: , , ,


第24题,组织行为学的特点有:(     )。?
、边缘性
、综合性
、两重性
、多层次性
E、实用性
正确答案: , , ,E


第25题,组织行为学的两重性来自于:(  )。?
、管理的两重性
、人的两重性
、组织的两重性
、多学科性
E、多层次性?
正确答案: , ,


第26题,按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:(       )。?
、理智型
、内倾型
、情绪型
、意志型
E、中间型?
正确答案: , , ,E


第27题,影响因素主要有:(   )     
?
、先天遗传因素
、家庭
、后天社会环境因素
、文化传统
E、社会阶级和阶层
正确答案: ,


第28题,具有普遍意义的激励方式有(   )。?
、思想政治工作
、奖励
、积极强化
、工作内容丰富化
E、职工参加管理?
正确答案: , , ,E


第29题,根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括(  )。?
、社交需要
、自我实现需要
、安全需要
、人际关系和谐的需要
E、相互尊重的需要
正确答案: , ,E


第30题,领导连续流理论是()提出的。?
、勒温
、坦南鲍母
、利克特
、施密特
E、沙特尔?
正确答案: ,


第31题,在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有(   )。?
、奖励分配制度的不完善
、情感偏向
、领导者的管理素质较差
、社会上的不正之风
E、人事管理制度的不合理?
正确答案: , , ,E


第32题,影响人的行为的因素有:(     )。?
?
、个人主观内在因素
、心理因素
、客观外在环境因素
、生理因素
E、人群团体因素
正确答案: ,


第33题,需要层次论的内容有:(  )。?
?
、生理需要、安全需要、友爱和归属需要
、尊重需要
、自我实现的需要
、工作和工作条件的需要
E、文艺、文化娱乐生活的需要
正确答案: , ,


第34题,个性的特点是:(          )。?
、社会性
、组合性
、独特性
、稳定性
E、倾向性
正确答案: , , , ,E


第35题,概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括(   )。?
、政治素质
、知识素质
、协调素质
、能力素质
E、身心素质?
正确答案: , , ,E


第36题,行为测量量表有:(       )。?
、名称量表
、等级量表
、等距量表
、比率量表
E、等值量表?
正确答案: , , ,


第37题,根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有(   )。?
、工作本身的特点
、责任感
、提升和发展
、工作的物理条件
E、上司的赏识?
正确答案: , , ,E


第38题,管理方格图中,典型的领导方式有( )。?
、贫乏型
、任务第一型
、俱乐部型
、团队式
E、中间型?
正确答案: , , , ,E


第39题,过程型激励理论主要有哪几种?(  )。?
?
、赫兹伯格的双因素理论
、弗罗姆的期望理论
、麦克利兰的成就需要理论
、亚当斯的公平理论
E、斯金纳的强化理论
正确答案: ,


第40题,气质差异的应用应遵循的原则是:(         )。?
、气质绝对原则
、气质互补原则
、气质合理安排原则
、气质发展原则
E、阈值原则
正确答案: , ,


第41题,决策总是追求最优。
、错误
、正确
正确答案:


第42题,工作越专门化,效率越高。
、错误
、正确
正确答案:


第43题,霍桑实验表明,人不是"经济人",而是“复杂人”。
、错误
、正确
正确答案:


第44题,密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是员工取向,一个是生产取向。
、错误
、正确
正确答案:


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