奥鹏作业答案-谋学网

 找回密码
 会员注册

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2021年12月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 76|回复: 0

中国医科大学2021年12月《组织行为学》作业考核试题

[复制链接]
发表于 2021-11-17 17:04:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
中国医科大学2021年12月《组织行为学》作业考核试
: G# Z2 x, E. L" b& s8 C3 k试卷总分:100  得分:20
! A$ c) M. E* Z; L/ m一、单选题 (共 20 道试题,共 20 分)1 ^; \0 {% G, m/ D& \& e5 o
1.组织变革的核心问题是()
- s% \% U* i4 y! y2 m! XA.效率、效益和领导的满意感问题" J& V% {2 p9 T% }
B.效率、效益和员工的满意感问题2 C' D$ u* h; H. y( ]8 @/ B$ H
C.效益、领导和员工的满意感问题
2 i. j/ k. Y5 cD.效率、领导和员工的满意感问题; a/ t/ X$ j" I- s6 d
答案:B
: @0 m; n+ G8 q4 r7 p7 V# A; q* a6 t1 U  z: {" Z  R: L' {
2.组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一,这在本质上体现出它的()
1 i5 O% d! x2 E0 E7 x. ]5 }' qA.独特性% }* w, _- p" F: ^/ R
B.无形性
, W5 I' t* N9 S+ _C.民族性3 W: A9 j: H1 ~, C% s
D.功用性
8 T" }' \* G+ v( Z* S+ \答案7 C9 f* Y3 E& F0 \" Q  T
! h1 v7 q+ S  a* M( B
3.以下不是高层管理团队择人标准的是9 U6 p, m, S+ T1 a% T
A.年龄7 v( n" R3 t% A8 M# b
B.知识结构% ]& u" q8 M- `) j
C.任期
. ~3 ]7 t* U1 a/ R, @D.学历
4 b9 L; q6 p: A+ s) L* u答案
+ B1 @- {* ?  J1 R
. H& Y6 {  D8 D4 n3 `4.两种刺激在空间上彼此接近,则具有被看作属于一个组织单位的倾向,这符合知觉对象组合的()。
. s) }0 r9 t. r5 K8 l  LA.接近原则
- z: Z0 x& G6 c% Y! ~  k) Z+ nB.相似原则
& M$ m3 b. j# V& ]C.闭锁原则
3 y' k9 X7 L) g. RD.连续性原则0 A  s$ s: |+ O
答案:A$ G: Y5 [" N0 z+ L, Y9 m; \

0 t2 _- r- n% }, p+ \5.在企业中,销售人员容易被视为一个群体,管理人员则被视为另一个群体,这符合知觉对象组合的()。
7 Y2 _4 K6 C2 a' ?8 NA.接近原则
4 `: \+ E2 ~% B5 pB.相似原则
0 P: h5 C! X) w- CC.闭锁原则" S  l6 k) g' Y% I# l% `& E
D.连续性原则1 o  a# p0 Q1 D8 z6 D
答案:B
: [& X/ g! t: L- `, X5 E: G6 |1 l5 D  x6 A% J* I
6.遵从社会道德标准与社会主导价值,以利他和服务社会作为自己的价值标准的价值取向类型是()
+ y7 q* ?& [' r- ~& c; \A.亲社会价值取向
; J# H; P6 G; m6 DB.反社会价值取向
) L% @. Y3 A# T6 |' W  ]5 bC.亲组织价值取向
, x  _" \6 e$ H% ^& U1 ~D.反组织价值取向. V/ u  O- Z% j5 X& q+ N5 f
答案:
6 `7 Y6 s3 A' P/ q  u& K) b. e# |# t6 N- x% V
7.遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是()
; G. x9 v2 o. H- \7 aA.亲社会价值取向$ G: f# t* }$ O: m' D" B. b
B.反社会价值取向* j% q( S, d6 g" t" z* [
C.亲组织价值取向9 }/ A8 T; S/ E# Z# T( F# J
D.反组织价值取向# f$ _; @1 V: M1 s# t' f
答案:  w5 x/ i8 r6 t- a2 n; N, \

8 A$ ^* V6 P9 h. U  X$ h2 S8.李逵、鲁智深、张飞、猪八戒等人的气质类型为()
+ C, z$ t1 @0 x$ f. J) M, P/ A. gA.胆汁质% h6 b* o7 f8 Z
B.多血质4 }; I( M1 i" X3 t; f7 T& ?' e
C.黏液质' N" c, Z8 e. k* g/ R. E
D.抑郁质
6 v# C8 m6 j: d: q. z7 K答案:
+ [. ]2 U' M2 V( p
7 X* N" O# r% ^: Z& E9.《红楼梦》中,王熙凤的气质类型为()# ^, k9 X* R1 t
A.胆汁质
/ S# P7 s- p9 G2 ]- sB.多血质7 K+ [2 k2 r7 k0 s' U+ ^
C.黏液质& s( d/ I* e: T' K9 b
D.抑郁质- c. }( J6 j9 R$ @% s" P: a
答案:* V- x0 `$ I& c, z# h  ]# Q; `3 b
1 `5 E$ n. p0 D8 {+ X* l" ]
10.()对形成和谐的气氛有重要作用,有助于群体成员间的互助和合作,有助于排解群体的矛盾和纠纷。
9 J8 Q5 t" |9 t# q: D; ^A.心理相容性
3 W" Q: L/ Z: I& V8 a% gB.行为从众性
6 X! O7 I  n' {9 a4 jC.相近相悦性
" u7 F; G' [2 h3 |% U+ LD.相似相辅性! H$ M# }. L, @2 [  @; @
答案:8 J) b  ~8 i- [
9 C# b  s5 y5 O$ o* ^; U: f0 H
11.有群体意识的人,往往把自己的行为与群体联系起来,个人在群体中常常会不知不觉地感受到集体的压力,从而在意见、判断和行动上表现出与集体多数人相一致的现象。这符合群体行为的()特征。0 L6 m; t: r) o: v, }( _' P) H
A.心理相容性
: s0 K8 t: Z/ G% K8 o1 c. ]) lB.行为从众性/ ]6 D- a) t- S( [- R
C.相近相悦性, ]4 v4 h+ o9 n  L4 ]; H, f
D.相似相辅性' k- y( K9 I2 U1 ]
答案:
) J# o2 Y( s( s* s) e. N
6 u) `: [$ h; Z+ j12.在群体行为五阶段模型中,在()阶段群体制定出一套规则并明确角色以协调群体活动。- {! I  \" J: B- E- J2 r0 ^6 j
A.形成阶段0 I7 S7 ]- C( J. m. t
B.震荡阶段
/ O3 ?" E7 A4 T4 ^! |$ N: a- E* o5 @C.规范化阶段
* c: H1 [; a$ @. pD.完成阶段
4 _/ z. x) @1 U# i+ Q答案:% ?) W  T) {' e* M, Z

2 b) y' M1 P* @13.员工在群体里即获得了满足感,又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是()+ Q6 y/ x" y% B4 p1 I
A.士气高,生产率低
: F* v% `- I+ W6 I% AB.士气高,生产率高
! Q. ]" e( r% [1 z, P9 {C.士气低,生产率高
  R  O) ]; t! H1 `5 c) XD.士气低,生产率低% f5 k6 K1 j7 U' u2 E* f5 {; i* \$ X
答案:5 I4 P7 U/ j3 y: ]$ w( v$ |& C
+ H  M+ b+ B. H$ D# j$ B
14.未经官方规定、自发形成的一种群体是()
% E7 C  O! I3 z" ?5 n. Q9 |A.假设群体
6 b/ @% g' n  a& k& l# s: {6 _B.实属群体
0 i* S7 o* E$ J# C4 f  s; FC.非正式群体
  r: j8 F; U! wD.参照群体
# M! A& Z8 Y/ R' P* i. M# ?2 F答案:, c! F9 M7 ~9 l1 |5 O
+ x  ~' a9 ]) z" P, u6 X
15.信息在非正式通道中依次传递,这种非正式沟通的形式是()9 v6 L4 P( i3 K  [3 C+ w5 F
A.随机型
' {: {% v! [2 s  }8 wB.饶舌型. Q6 s2 @  o+ h* t" \$ p6 P
C.单串型
# v& p' }5 R2 Q$ |+ U4 ~/ G# WD.集合型
0 ?% }+ [7 @: w! ?. d3 Z0 c答案:. P, w6 @( S! v9 l; C( p# `, H+ b
' P' [* f" A( x- f
16.群体间的互动行为所涉及的群体至少有()
% l7 k! z1 s; c3 ?2 I" AA.一个
- }; j4 {2 e. {# t) r9 S# j/ ~B.两个
$ E) v; H- R! y( @$ GC.三个
8 `- Q5 U4 l# c" X8 o; k1 ED.四个8 [! Y* P4 E6 \) |+ p  a" G1 w4 B2 I
答案:0 j/ ]& d$ s6 V6 U2 E6 H

5 a9 d6 s; m, s, p) z* x17.气质类型中粘液质的主要行为特征是
- T, y9 b2 Q  b7 k! hA.敏捷活泼
' }$ m# W% D4 Z$ p0 SB.缓慢稳定
# ~- \; }) J% y( v& y( HC.小心迟疑4 ^7 x9 Z' G8 ~
D.迅猛急躁
: f( f& G4 `9 w答案:
- c6 I5 g1 T+ ~2 A" t* p
( A6 q% K; O( G5 q6 q: F18.领导理论一般不包括
' |$ |. s2 G+ L' \; v8 mA.领导因素理论" q" ^6 e3 N* z# ^+ h- f
B.领导行为理论- J) A: y1 `+ _/ ]2 B1 ?! ]
C.领导需要理论
  u) p- y' P' T: J' Y# M" T7 yD.领导权变理论. s6 M1 w4 O# E& E
答案:- i0 n2 [& w% E; l! c- ]2 i& N  X
* v  W; Z% c' A7 e" q5 v: f9 v
19.创立组织文化过程中最关键、最费时间,既复杂又具有广泛影响性的阶段是
' i" [9 m. M$ C; C2 T8 XA.调查分析阶段
( o/ r. {2 j( WB.传播执行阶段. s+ g; s9 R! L0 W, ?: q
C.总体规划阶段
' x6 Y, }$ g0 |% ^9 B+ qD.巩固发展阶段
0 h2 f* j6 g. F' E( }. b8 R答案:
; i) o, ~3 ^* ]1 T2 K  a3 m/ X* ^
20.由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为
( O% Y0 S1 B! I6 c8 r; OA.晕轮效应9 ^2 n7 Z2 _. m: e2 t" [
B.期望效应
+ X5 |: i8 |3 x2 F1 X* r" p4 @C.对比效应" Q. K( k4 F3 ]+ i8 m8 x: |3 d# V
D.定型效应
2 N* F( K9 F  s( X7 h! s* U$ B) n答案:5 _# [  W( i0 U' X) D' ^& i
1 G/ S# X& U# E% [, f7 r
二、更多答案下载:谋学网(www.mouxue.com) (共 10 道试题,共 30 分)2 }3 P2 ]$ R& m
21.惩罚5 _  V: W* c2 W

: u* k  x$ E. ^: g5 h4 G( h5 U& d6 N; n2 U4 I4 v: X% f+ Y- W
22.斜向沟通
. Y& g8 x) M3 Z1 Z/ J, g& S
7 y8 Z. @8 H4 }% U$ h
" H- \1 U( J8 l; ~23.社会致弱效应7 H/ c3 A) X- I7 T9 i  N/ d

( k+ |. A' @3 I4 l) D7 ?! b2 `+ Q
24.群体规范
: j# z# H/ U# U& M) S: b9 b2 e9 Y3 i; F) x0 R
2 ]( Z! m( |0 g( E+ N
25.群体凝聚力: f* [) `5 _$ q- C, s1 S

" z. d4 _' F6 R  M0 s0 t0 [; s! S8 T; G- E' j! Z5 f( l; O; d
26.群体思维
$ E1 \' G) d3 L+ J$ n( Y+ \6 q  V5 ]2 }
27.需要层次理论
' ?# e; b5 D2 G- x6 X" d/ z* p' y' S1 G6 t+ X( a+ O
28.情绪智力) g( g0 n. e& f: d' e. F; r3 X) p
1 M/ W  e& B3 [/ r" c/ S  g" i( l

: ]1 L0 m! E' N5 |$ v- t4 B29.社会知觉:' G0 d* j9 D5 ^+ r1 H* p3 D
, p2 r& w( L* Q* `  K
2 M$ X* ?; }3 W# I+ y; A( ^$ _7 J
30.归因:
2 j$ d* ], R* B# j5 E) A, a1 J
* ?& v3 I, U$ [9 b4 Y* ^) y3 n; w) [0 O; T
三、问答题 (共 5 道试题,共 50 分)
( _& L+ o8 H8 e& o1 {+ i# Q6 m$ p5 d31.如何对工作压力进行管理。
8 @) J; {5 f, ?  D. u) j1 \& o3 ~0 z$ `& J5 S* E
% T$ f( m- e) x0 q% |
32.提高员工组织公民行为的策略; s& s; w9 t& K% f  X2 V

- u$ l2 a5 o8 C6 u6 W+ L
/ \! K: O* O0 d2 ~9 s33.简述组织文化的功能。- {: e- g2 j6 \3 h

  q  h0 W7 `; i5 J
  u. x8 R- D) _34.影响群体凝聚力的因素有哪些! Y, C- M) ^* {& [
. Y5 }- K$ s" i6 C# Z+ m

7 F* n5 m3 X* N' d& c$ o" r35.组织中哪些因素有利于激励组织创新$ z, ]) Q( K% K" s

9 i% ]2 H* w6 e/ J

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?会员注册

x
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

投诉建议
 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表