吉大18秋学期《人事行政学》在线作业一1（100分）

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18秋学期《人事行政学》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
' o' A  [  i* L7 ]3 E第1题,人事行政的首要功能是(　　)
4 r, v8 N: c. K) j- U" T$ V! c$ GA、计划功能
B、决策功能
6 D) T3 u  J) NC、组织功能
D、指挥功能
正确资料:

7 _4 b$ E8 J3 l6 `( ?; k* _  s2 T
第2题,实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A、德国
3 d6 Y: b8 h9 h' KB、日本
C、英国
D、美国
% s. d) g& ~1 b5 Q) x正确资料:

0 q" H* R, o6 ^  O0 Z
第3题,当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A、交叉式交流
6 e* Y) B+ H" p; D4 GB、互补式交流
6 v0 i2 i" f& B* w0 b* e' R0 tC、隐蔽式交流
D、语言交流
正确资料:
/ K* p6 P4 M# [

$ z; O( _; X& |) H) K( v3 i4 S第4题,岗位职务培训侧重于(　　)
A、基础理论知识
B、专业理论知识
; t2 N2 \6 n0 _6 G$ R9 m7 ?- dC、从事职务所必备的知识和能力
D、系统知识教育
正确资料:
7 n' k2 f3 C8 I# ~9 f' D4 x# s$ w
0 |9 V: E% Y5 k2 v' R$ J7 W
3 G$ k* R) d# D$ @4 P& S* f+ B第5题,下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
5 s3 Y" @2 K# _7 g" s6 G$ n* M5 eA、决策层
B、管理员
C、执行层
1 P$ e3 }" h% b2 C" g6 @+ zD、操作层
* A% D0 Z7 {, t4 {& S/ J正确资料:
; q, B) n  g' x, e

  [/ k: E& m4 g: v第6题,为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A、竞争机制
B、更新机制
4 I4 d' v  m( A) v) d( u# MC、激励机制
D、监控机制
正确资料:
4 \4 J- \5 z5 x" j8 l

第7题,规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
1 j0 F8 V# P# ?% y2 b# dA、行政体制
B、人事行政体制
+ ]; F: I) v" A7 b. zC、经济体制
D、司法体制
( k  k8 I) E: E+ d正确资料:
  ]- b$ G* B1 W  |

第8题,没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A、人事辞退
B、人事激励
7 Z  W* c, G  [. r4 W& nC、人才流动
8 B" p( E* }" aD、人事监督
正确资料:
8 ^; [* M5 S. x: Z7 N* Z) _
8 Q. [' B0 S. ?* X! a
* c% z/ H& B4 F- ^第9题,对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A、低
9 t" J+ i7 \6 S. F. VB、大
C、高
D、小
% O  l7 C3 _5 L3 `: l5 S; t0 Q, `' z正确资料:

0 |) M  j1 g  L* T8 p, D
第10题,统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
% ?5 U) F7 b7 F0 U/ lA、10个
' I2 ^, a4 @/ f4 ^9 OB、9个
. G- ~& f) {1 G7 ?& zC、12个
- |2 w+ H# N+ d1 C) bD、11个
正确资料:
- b! s# w5 C4 g7 Q5 f1 F6 z

第11题,在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A、恩赐官职制
B、公务员制度
( \' Z# m0 O) K& n9 S. ZC、政党分肥制
D、世袭制
3 N$ _- r7 a/ P9 j2 b4 k正确资料:,C
, f8 \3 D* G* Y4 S

* o3 E$ N" Q0 O5 P, p$ b第12题,测评者的构成包括(　　)
A、自我测评
/ i+ w! R. T9 t2 T8 ?( WB、同级测评
1 A% e& u8 ~/ @* U- W+ D+ ]C、下级测评
D、上级测评
E、组织测评
, M( y0 S4 w+ @. V正确资料:,B

9 T- [# n) d9 r$ Z) _$ }1 Q
第13题,我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
. t) j2 \4 J" d  i! [A、招募
# v3 m& a; V3 O  O4 M; r3 OB、聘任
C、升任
1 t  P& G6 O9 d( N1 @: Y+ tD、转任
正确资料:,B,C
  q: G+ ^" C$ l7 P
$ x/ \& P3 z8 o6 u( ^
) P( q" a9 T4 ?8 |第14题,人事激励的特点是(　　)
A、从自动力到推动力
+ J) t8 v  f- ~7 f  r* iB、个体自身因素的影响
C、从推动力到自动力
2 |% W& F: [- K5 ?5 ^' u, `! VD、他人的影响
E、自动力是一个内在的变量
正确资料:,B,E
2 ~) C3 n9 {5 y' G/ C

第15题,下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
0 u  q6 H0 c* [+ I" Z6 qA、夫妻两地分居
B、专业不对口
# `4 Z4 T1 w& @7 a+ v2 u$ xC、与领导关系紧张
D、人才积压浪费
4 R) K6 P$ J3 R3 e0 G% Q4 Y6 N# ]E、照顾父母
正确资料:,D,E
  S, T0 V# I% T

第16题,人事档案的特点包括(　　)
A、内容的专指性
B、内容的真实性
0 U/ i' |0 G3 w6 A9 HC、形式的复杂性
3 I9 O9 z. {, q" N/ v' A5 ^D、内容的全面性
  v  [, {. b* l3 [2 WE、动态性
正确资料:,B,D,E


第17题,按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A、相互排斥对抗型
1 x' ]+ h2 p' B, bB、合作型
9 u) x* r) n4 k& {: u% u( @C、团结协作奋斗型
D、主从型
E、竞争型
正确资料:,D,E
8 U8 K6 {4 @6 X+ ?: Z; N
; r0 Z, b( L" z1 j
第18题,我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
, o/ a; g) m5 NA、笔试
B、口试
1 i3 o/ t: H- U3 qC、心理测试
- F" n. L4 |3 s* n% D% s: \1 R9 ID、情景模拟
- F( X) p$ d' |0 y- o正确资料:,B,C,D

9 n& Z/ G, u9 i/ F' r
第19题,人事计划的监督形式有(　　)
A、目标监督
B、方法监督
( R9 _0 ]; B/ H0 N5 D  o: b( \C、人员监督
D、时间监督
E、政策监督
: d# ^% v, }7 P! |正确资料:,B,D,E


3 ^- c2 E) |$ _  `' ]" n3 F第20题,党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A、离职
+ q7 F3 `: y; sB、免职
C、离休
D、退休
E、退职
正确资料:,D,E

4 v/ \; Y3 u) r; j" @+ l+ J
第21题,凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A、错误
B、正确
7 Q' V1 Y% s/ X. H3 {正确资料:

- t# G1 K6 ?. P( S
第22题,品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
' x" `9 \9 C6 W, GA、错误
( v* t4 u% n) B1 {2 H2 {7 NB、正确
+ J* J& B! y  i& e* a) d* a- b! a正确资料:


第23题,人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
( k9 ?7 c& O' l2 a) eA、错误
B、正确
正确资料:
2 ~3 p; T/ `" |! Z6 |0 G& `' O

7 _9 n6 n3 V6 D- \) v第24题,人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A、错误
B、正确
正确资料:
: @5 g/ W  `" `

第25题,人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A、错误
B、正确
正确资料:
2 w% n' K" a4 l$ c

) z' }, N! A0 t+ g+ ]
' Y) a- f* c2 b5 h+ q
2 m7 U; D. e% _, D0 {3 z
/ ~9 A+ y& e& }4 R1 V
" l0 x- p' F# k( k7 V


' j3 C/ Z% f& ~) `' S% n' F
5 B* v5 T& \/ _" K' _' m( G7 Q