奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 709|回复: 0

吉大18秋学期《人事行政学》在线作业二(100分)

[复制链接]
发表于 2019-1-18 11:51:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】[吉林大学]吉大18秋学期《人事行政学》在线作业二
, f7 p6 J7 H; ]5 _8 Q) @6 @试卷总分:100    得分:1000 q, r4 Y; r( W+ l. N% S
第1,为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进(  )
5 S) V! }" r. A4 G+ }- AA、竞争机制
* M  \4 e! a  @4 Y4 a  W1 XB、更新机制( K# }) f7 c' Y. \/ i+ h# P* b0 Q
C、激励机制  Y% S: D: d! L
D、监控机制
' [( J+ m( y! Y/ w正确资料:
! R& B% K1 D! K) O2 j3 O* p
% Z" ~' O3 }7 u! W9 d, w. i3 I2 ]1 m) a+ s
第2题,没有以下哪个环节,人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(  )
: P, x4 V) T" @0 iA、人事辞退
) }" u+ V+ V9 j1 z( |1 `" ^1 ZB、人事激励
2 K3 A. L! |/ S" SC、人才流动- l4 j, l, i8 E( o0 O
D、人事监督$ C6 h" j* W) B+ X
正确资料:4 U& W: I7 T5 ?0 \( X
  E4 x! ~  K% z2 m

6 i$ T) m: S( W% R2 a3 w第3题,人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次,决定了它具有什么样的特点 (  )8 t' Y* K) J& Y
A、实际性
* c; X0 I( A" m& kB、灵活性
# _7 E* ]3 f& f) p. O+ bC、广泛性' u6 }3 Q( y! B+ b
D、一贯性) U1 L! r/ y- l! `+ v
正确资料:4 T0 I* N* ]( I+ {1 _

! }* Y5 K2 L, ?
; U! X2 R/ s: e6 p第4题,下面哪层是属于能级最低的职位群(  )2 N! b- R: X  H* t# ]4 Q2 {2 Z
A、决策层3 f  F6 F- G* ?
B、管理员) c, Y. j( q+ a% d- p/ @
C、执行层
' K8 r* g/ M( ?1 rD、操作层) d4 k# O# D( F4 j$ m( P. g
正确资料:7 g* y1 S2 I% [& {8 j) X1 H- u
/ N& w  @7 v4 ^# f) t! T0 F( A# u
5 U: ]( b. o  `9 |
第5题,人事系统的根本原则是(  )
0 L. R/ v* j2 |4 A# tA、民主原则
. Q2 E; M& s: {. v$ m; W3 w9 D; ?B、效率原则# E$ E* I, f. M* i$ e6 V" I1 {+ a
C、公开原则& P- r% @) V2 T- g
D、平等原则
2 Q# d7 R; Q3 F0 q" j  X正确资料:
) @4 ^- \  j3 \; N3 w' R# g
) T6 t/ ^4 e4 G9 `  a9 O1 ?" L# N8 ]0 |" u+ R
第6题,1949年至1952年,国家工作人员的工资实行(  )9 r& O0 l  e  K) h/ F+ T: a/ m
A、供给制! w' ?6 B: M: G' j1 {) s0 l
B、工资制
6 }* [! [3 v8 x( XC、年薪制
1 M$ ]3 |: c7 b4 kD、以供给制为主,供给制与工资制并存* z# e! j2 C, @" V/ n
正确资料:
" U) L- q+ {) X7 e9 B/ m" _* v( Y, R6 d! [  n

0 ^  b$ m! ~  u" W" ]) t# z9 z第7题,仍保留公职人员身份的是(  )
+ t9 R: C4 K3 |7 Z0 ~5 h& DA、辞退" e. z  i0 b: R
B、免职0 p8 F- k% e9 }" I5 {8 _
C、辞职8 _& g1 j2 b: j1 p
D、开除
* i9 g, e' k2 w# @& M正确资料:0 ~4 l0 p7 K9 H- g7 ^( ]6 [. c
# l9 ?$ r" S" u* n( K- W

3 l6 T! z  g" _" C2 n* {) m3 A3 g第8题,统一实行职务等级工资制后,为协调全国各地区职工的工资关系,把全国分为几个工资区(  )
, O; ~3 M' u, k- i/ EA、10个1 P+ J+ j8 m. n9 x! ]: ^  @
B、9个, F1 M/ w: P9 r0 ]2 ^, \7 T9 G
C、12个+ V+ N0 }6 y$ Q6 ~3 G
D、11个
$ g1 C0 C8 U: n" ^正确资料:; t0 S# |# \* ?

& o6 l9 ]" n1 L9 _
0 A$ Z7 m9 U7 r' u第9题,(  )是人事行政管理的总原则。* `( g, [2 Y2 p, @( O
A、任人唯贤
' m  ?$ K% H) J1 Y1 [$ \4 RB、党管干部
+ Z8 h& i0 @- F8 BC、德才兼备, [( l! ?1 A0 u2 \
D、两官分途
5 r( ]7 Q, ]) |3 h* y) n; a1 i正确资料:  E9 l6 F6 s3 J& [

6 @" f3 O- A+ O7 S0 ^$ X0 N# a& d$ s+ j- p9 i
第10题,规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是(  )
& s: d+ ^. @( L3 W3 Y5 Q5 F5 UA、行政体制
+ N+ ^7 D* Y+ DB、人事行政体制
/ W) m# l5 x# E! F& aC、经济体制
# U8 H2 ^0 e( LD、司法体制% ]- y7 T/ F0 P9 D$ k" C
正确资料:9 I9 Z; Y# V4 r5 j% X4 h

9 p5 @* ]- _+ C3 j$ N  G$ z
; X5 _7 B" v, ]  y4 R第11题,我国政府公职人员录用的基本方式主要是(  )。5 W: i: E3 t, y& M. S
A、招募3 l; m% ^7 p8 A" v' v* s6 g9 e
B、聘任+ e+ ^! K9 ?/ H, O7 H( s% M# J- k
C、升任6 _' E1 C$ X* `
D、转任: Z6 o$ W8 x& h8 Y) G
正确资料:,B,C
; U# ^3 a0 F! q+ b, V7 ^" x: e; ^% b# @1 [7 x

7 F7 o* _2 O+ _% A$ p第12题,测评者的构成包括(  ). x  z, Q: a8 {- U  v
A、自我测评
0 T& c) r$ }5 NB、同级测评0 z' p/ U3 }9 b4 f6 {
C、下级测评
; h& @# {! x0 {D、上级测评
. ^, k7 V, [/ y$ ]& v! dE、组织测评
+ m+ K/ G! L4 B2 U( \正确资料:,B
( V# x% e, i7 h1 L, S. K; U
; B  A; Z* D4 M9 j0 ]9 T2 Q/ V: H. D4 z/ ?  Q8 l3 w/ a8 P/ z
第13题,我国目前政府公职人员录用考试主要采取(  )。
- z! F( Q; V% ~9 n8 C# }5 cA、笔试8 [; V' T- l+ O% ~$ w9 b$ n+ w
B、口试! ~6 {( ~( `! X) a6 N5 _8 l
C、心理测试& x* F) }9 v+ F$ P$ ~7 n
D、情景模拟
7 W4 O/ c7 ?% c: m正确资料:,B,C,D' y0 e1 {8 V! y- X9 T: D
5 E, C( a) t* C. H8 b: y

5 F  J  ^# M3 b3 A8 v1 q7 C) w第14题,人事行政体制的基本类型有(  ), ~  ?- f# ~/ D8 Z" P
A、官僚制
; b0 W4 k2 S6 g5 tB、民主制
9 J1 D1 P" t  YC、传统制
! q4 T( N1 [# q! o: `D、现代制
) ^. p# ~" N3 j3 v) RE、贵族制
0 W4 l( w* Y& H8 ]" v. a: R, C正确资料:,B,E
! v( j1 N. d( x3 W
+ |; h/ @' ~8 {+ L9 {. F0 A1 J* V( r; y$ |/ n$ l1 b  R
第15题,人事考核的原则有(  )2 S& c. s8 H: p" e- Q
A、理论联系实际的原则
" [9 W2 w3 o- U; i9 `: J) hB、实事求是的原则3 f) G* R8 T1 |2 X
C、考用一致的原则4 c( ~9 ~2 x9 o# k& ^7 `
D、立体的原则& z* K/ m8 u- @; C  c( Y
E、严格的原则  y+ K4 r: J- v4 f
正确资料:,C,D,E4 `) {( A3 G1 P" m, O3 N! I. M

7 X' n* j$ s# y/ m0 }5 {
. U" x4 u( X% p" h第16题,根据晋升幅度,可把晋升分为(  )
  a% L! Q$ V4 a9 n) TA、外部任用* X+ U! {% D! I/ u0 `
B、内部晋升
9 ~2 H6 \% _3 |/ p# ]7 rC、常规晋升
$ q$ M+ Z$ @  h8 j( wD、破格晋升2 k' V; ~& |4 P- ?3 A" v
E、功绩晋升6 d, f& r3 p* E, ^; B
正确资料:,D
( n# u$ ~' B) K/ O( ]2 A4 j  Y
" C9 p2 r4 `9 |5 M8 `2 b0 O+ p  a! }1 ]6 B" v: C0 Y( N& G
第17题,在吸收录用工作中,任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(  )
( z! G( h: H8 X/ n$ H7 yA、民族
* X5 J: S; E$ d' K+ a. {& i  `- N. v+ f4 kB、性别
& Y- ]8 C  {) \4 b& P$ E9 C: jC、家庭出身. w* H7 ?+ e2 v8 a4 l, |; e: H) ^
D、婚姻状况
. e) e8 l' w7 f7 {+ Y/ q/ lE、犯罪4 W# ]+ U) y* a7 g
正确资料:,B,C,D
; H* G2 {- `/ v* k% v& l% d2 J" N" f4 N! l% g1 {9 l

+ V5 G$ O! k% H8 z2 k9 F( h- O6 M第18题,下面属于职能性人才流动的动因有(  )
5 r/ A/ E6 j. ?/ gA、夫妻两地分居
  I$ @2 `* W! ^7 w5 _  pB、专业不对口- h; }8 z/ W0 c; w# o
C、与领导关系紧张/ H) `, @! _( L9 f: _; g4 I% s
D、人才积压浪费
/ U* w; x4 k& _" f7 vE、照顾父母
5 W4 U! I" c" V3 k- T: S6 r0 W正确资料:,D,E
, A- J) e8 f+ q3 b, j  L& q9 O
1 `' A' k4 Z0 ]- ^
) v/ [2 {1 B& f: Q9 P4 f第19题,公务回避是指在其公务活动中,遇有以下哪些关系存在,不便于执行其职务时,而实行的回避(  )
" Z( w3 S: a* lA、血亲0 c4 N( b9 T3 _
B、姻亲/ ~6 B3 J5 G+ }  H( o$ ^
C、本籍* S3 p5 G4 T. M+ V3 g: k4 R# b* B
D、父子7 ?: _9 a3 Z2 M0 _
E、配偶
. U! W6 \- P0 w7 Y2 [. |正确资料:,B,C,D,E
/ ?+ u" D$ r+ R  H" f! i
  n. Z9 W' D; Q0 u1 }4 _% T/ I" F' x+ j7 q: Q" ~& S
第20题,国家工作人员工资的特点是(  )
; U  D3 e1 S' t8 SA、来自国民收入的初次分配
  l5 u8 e9 n: v; k% @' YB、来自国民收入的再分配
* E) T6 k7 M" o& f  x: z# k/ PC、实行职位工资制
  d, m; N) W, \/ a. P5 FD、实行岗位工资
; [9 ?6 I9 _+ H" DE、实行职务工资制; u( Y( r3 i/ `( [6 T
正确资料:,E
" ~+ @( i- B+ D: ^3 h- M
$ m6 t3 v3 R: z, \
" T8 u3 Y; u) E# t; f1 J6 E0 f第21题,凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(  )9 ?5 d6 x5 v9 r8 O5 y0 {/ {
A、错误0 \4 |5 t: H( v
B、正确  B4 X3 ^) p) k7 C
正确资料:5 C) k: F0 I1 [2 p5 N4 e$ R

. u8 w$ J2 s3 k! m& |+ `
& S" X, m6 T) i: a7 ]$ p6 ]( k第22题,品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(  )* U9 ?1 d* v4 }! `' e* V- N
A、错误
8 f" n) u! j7 s) i$ b4 V' j+ xB、正确! I" D0 Y. U0 L8 O; P
正确资料:
; h9 i8 G2 q+ k. O* o  x7 W& k
% d( M' L2 `3 n: C$ X, w1 U( e: `/ g6 e+ m7 A- ^8 Z
第23题,西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(  )
' X6 {: U: X& R0 m0 A: K. B0 wA、错误4 Q9 a" K& T5 J: H' W9 R+ x
B、正确
, M" `. S6 N* p正确资料:
% R3 e* |$ d  D0 v1 U  H) O% @, `! i2 R
; V- V8 P6 d! t/ U: v5 |
第24题,张某因公致残,可以享受退休待遇。(  )
' j: H4 H; n  P  R9 H0 r& ]A、错误. v9 {/ W$ ^/ [. x" e
B、正确
. D- e  Y0 V. |( h7 G3 _正确资料:5 l4 W% E. ~- i2 V

) l& k/ X- s; e$ I' w1 L% Y9 {/ R, H
第25题,人事统计是认识干部队伍的重要手段。(  )
# l1 f0 a7 @0 A3 Q$ aA、错误
3 g5 i. z. S; O9 A5 JB、正确. h% d. P$ Z- G  f0 Z* Y7 N# n
正确资料:/ d# |1 M2 e9 A2 H/ p. G  M6 b

+ m; f$ G( Y5 B8 @  P0 @/ n
9 j# P* T7 V& @( N/ N# f* {6 W7 u5 t2 B1 |" C4 n

! {/ X5 w, L& ^  Y1 u1 E- f; q: ^
. B7 d+ J  f8 W0 M% e& G; y
. }9 d" u; Z$ `% K" ^+ }. j
( y3 S  v. B, f. Z' s4 q6 r8 u2 Y% l- ~& }) `# n
. u5 v' d" D- \9 i+ l+ ^- J

6 z* a" J  G# r1 P8 X1 ~% U/ o7 g0 p. P( a, W
" }* }6 R2 c& _

% p$ ?4 R2 K% @! v. n6 b6 U0 U5 H5 n& G6 |
4 ?  u, H2 n0 t$ p

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-3-28 20:48 , Processed in 0.103167 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表