吉大18秋学期《管理学概论》在线作业二2（100分）

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18秋学期《管理学概论》在线作业二
" F( u1 A9 m* z2 n/ u7 @$ e* H试卷总分:100    得分:100
第1题,在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
* ^: B+ R3 {2 I6 VA、管理
* o' r; @: v/ ~4 MB、科技
C、人力
5 ?- a2 ?9 W5 S! y" WD、教育
1 G7 J" Q! {0 |4 X; H正确资料:
4 q4 S1 y3 s! E% o& R. z
  a! O0 B2 u6 o
8 A9 X6 E: t( o1 q" M4 ]第2题,组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）
A、是
' F* e4 ~6 U; c( N  xB、不是
正确资料:
9 K5 g* O  P# I- }* A

: d8 E! B1 E9 k/ Q2 X% j! o第3题,（）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。
A、计划
B、组织
. [/ [7 u# n8 q3 C. ?4 GC、协调
D、控制
正确资料:
8 {3 d3 W0 W7 B; u, w$ A/ g5 a
" {8 {  R- U4 }4 \4 B
4 i" `1 l  z$ ^' b% k( g/ @第4题,厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）
A、物质层
  o' P! W) X" D, j! ^B、制度层
6 _& r  R) [, fC、精神层
( z" i2 P: P$ R/ m% K% |3 b) hD、理论层
正确资料:
7 x8 c) d+ s1 O7 x! i* R1 \
+ G& |  z. R2 i) `3 t& ~( ^
第5题,采取控制措施的基础是（ ）
A、采取控制措施
$ \# \0 x. v4 J9 ~B、设置监测机构
4 s$ F5 ]# ?% a) \4 lC、发现偏差
$ O8 x; G/ n' O0 p. j5 k. |D、控制过程的反馈
" `. k  X# [, o) m; Z- Z1 \& {正确资料:


第6题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
  o0 k  K/ G; j/ Y. [A、人与物的关系
4 y  _& R! z3 O, Y/ MB、物与物的关系
C、人的行为规律
D、隶属关系
正确资料:
- t, ^8 j$ D: Q6 R- L
1 T; D1 f% [, V8 K
第7题,计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
A、正确
" w8 u" w; \/ R' p. gB、错误
; k7 G1 A7 b7 F7 ?' C正确资料:
9 M& r6 y1 U. C8 q: ]# a
  I1 M0 d, ?% s  Z6 Z! O
第8题,（）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。
A、友谊型
2 p0 s  D+ d; a9 ^- UB、同好型
C、工作型
D、自卫型
. r& g, w& Y: ]3 c) S正确资料:
$ N/ J& j3 p, v9 J8 R6 y

第9题,（）即管理主体在智力活动和追求真理中所产生的情感体验，与管理主体的认知活动、求知欲望和兴趣，以及对真理的追求相联系。
: y/ _/ e' W' m' r; `% XA、审美感
B、道德感
C、理智感
8 v- }' O! `( o! \: B) L. vD、感性感
正确资料:
! [- P1 m* y2 K- T3 R/ H

第10题,（）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。
3 T' {% k  j. G& q+ F5 nA、前馈控制
B、同期控制
" A* z$ o# h# ^7 r& q2 r) P8 yC、反馈控制
3 [3 X% p! l. Z, R4 O  N) p2 rD、全面控制
8 r6 J* Y& `- g正确资料:


第11题,战略联盟是合作的主要形式。____
3 y/ j: Z& M2 Q' IA、不是
B、是
, }+ u6 C6 ^- t2 D4 z1 [正确资料:


8 v" o% p3 X" T* ]5 Q第12题,管理的社会属性主要取决于（　）的性质
A、生产力
B、生产者
C、生产关系
1 X  p' `6 N9 p0 d8 I/ ^  MD、生产工具
  A$ [3 k: z0 p" s正确资料:
9 G0 H9 A# W3 k7 C/ d4 |

8 o; l- t; T4 i6 o第13题,直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
2 W/ d9 n7 a7 o" Q2 aA、按照主管人员与控制对象的关系划分
B、按照控制的手段
C、按照控制的时间划分
D、按照控制对象的全面性划分
" h  e. A, Q3 K1 Y* a' H& ?正确资料:
- K0 T  F6 ~- A% k
! P) }, B; m! r# t
第14题,（）即依据个人品质或行为方式（风格）对领导风格进行分类的理论，以及管理有效性与行为关系的理论。
) T# G" l# T4 Q4 A0 `A、性格理论
; m7 ?, g+ a7 f1 R1 X( b( zB、个人行为理论
C、权变理论
D、激励理论
. H7 X9 A. Z5 j/ p9 @正确资料:
  p' m8 l: `+ J! A
* Y' i. F3 H7 |6 ~( @
1 D) G& P/ p9 |4 a+ B8 r2 k$ j第15题,培训工作必须与组织____相结合。
4 l6 t0 f7 y. b) p) t$ NA、目标
B、结构
3 y/ J, U# o2 m1 \# kC、宗旨
& w9 p, _+ C; U- E! ~8 DD、性质
, e7 N. f6 |& G) Q正确资料:
1 i# B* @3 m1 m' \& M

$ R/ {8 W/ y  M3 u( P- B第16题,对积极性起着强化作用的是（ ）
. l1 j- C2 z: s$ ?/ p# QA、需要
B、认识
0 c- w: d7 r/ |3 r1 r! EC、环境
D、行为效果反馈
正确资料:
3 n4 V( [% H, k7 {

第17题,评价管理活动的基本依据是____
A、组织的目标
  }1 M0 f; _  A2 V7 y# @! P+ y; zB、组织的领导
) F* F8 Z$ Q. N. Z" ]C、组织的控制
D、组织的协调
正确资料:
4 }2 U+ }7 y! p  D# y

第18题,（）的优点是根据管理业务划分为不同的专业管理部门，各专业管理部门在其职责范围内，对下级行使管理职责，责任明确，大大提高了企业管理的专业化程度，适应日益大型化、复杂化的企业管理的需要，因而提高了效率。
A、直线制组织
B、职能制组织
8 i3 ~1 y# Z" ~C、直线职能制
D、矩阵制组织
4 ^" L, U- r# I; |正确资料:
# y) J7 R' t, g! b5 e
" s/ l$ A5 |$ K6 s) n& Z
第19题,（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。
0 S7 |5 L. G- d+ ~5 L5 L6 TA、景象
B、价值观
C、使命
  ~% s' E/ \% O! o% I- BD、目标
正确资料:
& q. h6 O" C' v2 c9 |

第20题,方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____
! V$ l  D9 L1 t0 s8 D# |A、是
B、不是
  u0 N& c3 F2 F; ~9 B+ X4 E5 I正确资料:

. O6 a2 v3 K5 B. m7 J
第21题,组织文化的基本特征（）。
: r8 ?3 K2 ~; K7 }$ r( _A、组织文化的核心是组织价值观
' e! T' C4 i9 E9 }1 X: SB、组织文化的中心是以人为主体的人本文化
- O5 z( c6 c: L* hC、组织文化的管理方式是以硬性管理为主
1 _; N- _: M2 F/ [8 O1 ID、组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
正确资料:,B,D
4 p$ C1 n# z" V2 H& k; d( i
" h+ X0 l9 o+ K8 \
第22题,计划工作的特征____
2 H2 s  w' y7 f6 w/ ?A、目的性
B、首位性
C、普遍性
D、效率性
E、创新性
: G% H: I2 W2 D- g正确资料:,B,C,D,E
: r+ j$ t/ t* u: d. N
& s) I7 [4 C+ _( s3 ?
第23题,绩效评价中的常见问题（）。
A、偏见错误
$ Q; b: F" g+ E; ?  [B、对比错误
C、中心趋势错误
1 C3 [' X* ^* v, N& ^D、宽容或苛刻的错误
6 U( g- n! t' A3 J正确资料:,B,C,D
3 d  c& J* w5 R  d5 R$ `# {

第24题,现代管理理论的最新思潮（）。
A、公司再造
B、学习型组织
C、知识管理
( n! j! E# U; j7 D$ e2 }" pD、管理创新
( G0 Q& q1 `3 m9 x8 ]; n- v正确资料:,B,C,D

! G: G/ s& T: ^5 h1 a
第25题,如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
5 i  s$ a1 S8 P- o! k) b8 E# w4 eA、目标的约束条件
& ?; }% ?& h1 o' H/ a0 [+ RB、目标的依据
' C: P  k8 `% W. f, O& NC、目标的冲突
0 T3 ^& K  Q' M1 JD、目标的衡量标准
+ A0 i/ s8 T: n" i' L) L  tE、多目标问题的处理
! M! j$ z: @2 R; f8 W1 I. e- j3 V正确资料:,B,C,D,E
5 U% H9 }6 D& {

5 \& c- M' e2 H$ }0 G0 \
! N# H9 z$ Y9 K" o/ p
. Q/ {/ n- }7 D$ n) j8 y
, J) E$ @7 R7 B! t  I* g
! V( O  L% w4 ?% _& W# _

( J  o* h& M6 s* L+ d, c' P. D8 C# R
+ \1 J% K2 C: g5 i' A5 q8 n



1 R* l$ Q; A; [/ M/ `2 j- q4 m
( a) k1 _& [; x+ ]& r