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【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《劳动法》在线作业! c2 l/ X" B9 t' m, a$ X. {) I0 K
试卷总分:100 得分:100: T; ?' X/ ~& C( P
第1题,集体合同生效的标志是()' O6 P+ Q: ^) d
A、合同文书经过职工代表大会讨论通过
) ]1 b& I& a8 G A5 lB、集体合同双方首席代表在合同文书上签字: b/ L5 P- G) y* C
C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
3 W" h8 w3 X6 _# v& ]# q) ^D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议6 G5 k' ^- Y/ h1 N; t* H
正确资料:0 z. m* h( g2 e1 t- l! l. i& \- g
/ r9 `" q5 w& J t
. ?0 u& ]8 \* E) G0 N* n第2题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()5 \% u+ g& Y; r4 f* a
A、社会救济5 b* O, `0 V; k0 y" f6 ^& h
B、社会福利! J3 T7 l: K4 [
C、住房福利
0 _& z6 n8 s( DD、社会保险
: Q" u6 o* Y( O# }& T正确资料:4 g M: F) V$ E
/ b& Y3 ?7 e9 g9 u/ ~* h) i n+ Z( y6 v: X: f
第3题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()% R) o+ t/ v# F6 a
A、劳动法是一个独立的法律部门
% W6 B% C) Q: ZB、劳动法是民商法的组成部分
8 w# D/ M* z- `* `C、劳动法是经济法的组成部分* q9 r7 ?! t& ?8 g- i
D、劳动法是社会法的组成部分
4 Z/ R- \) ]$ g1 ]正确资料:$ ^ b* {8 b9 w4 s! m( y+ W
2 y0 P4 W4 \3 C: h: V& A7 D
; Q5 ~. [( b8 F) f0 V! w第4题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()* D& E, O+ c0 g4 U
A、1％8 r2 P# r) ?, w2 ?" o! Z: i# H
B、2％( e5 A, S( b1 G+ j; l
C、6％5 z1 Q7 y- C; z9 E7 ?: K
D、8％% J) _2 l+ s- h/ @2 l d& p
正确资料:. T+ a2 V% { |9 k( k) g/ G" Z
! G- o$ g! M* k5 g* j$ A" z+ h1 H6 Z
& v1 ~9 h a) R# d第5题,下列情形中属于劳动法调整的是()$ l5 V7 k! O& o- s
A、出版社向作者支付稿酬' f; c9 B$ S9 x7 j0 ^0 I, Y, P9 F! v
B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬# ~% c& P, B1 D& h$ {5 ]
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费1 I: k/ i+ W8 V
D、国家机关支付给公务员的工资, l! ~4 d9 a9 s F# Z
正确资料:3 F# _8 g } k! {1 i. i
0 Y7 }1 s% X2 B
& i8 u, I/ S1 q第6题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()- _7 a7 Q1 P& C/ d7 B& U
A、以法定货币支付7 {! w8 a1 f& w5 k- T; Z' ~# H
B、以实物代替货币支付
* r% ^- _3 r- g, j! B4 {: g0 Z1 cC、以货币和实物一并支付4 V6 K8 I! b2 {0 Z8 I, o
D、以货币和企业债券一并支付
# l( {! t- p+ Y5 S4 l0 N正确资料:
7 ~) a# G1 G) b2 x8 h5 y3 m6 ^5 z- p7 z- u& B
% `# x9 T) ^% E9 r6 D7 Z% m+ U+ U- Y
第7题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
+ L8 f+ |. k7 _3 N+ r) TA、丙公司为其职工购房向银行提供担保
# D( q: t) N7 B ]1 d% P' O# fB、某国家机关招聘公务员
* s4 s& D( k' n7 c6 z5 I( W, ?0 U+ hC、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
; P3 N5 ]0 {3 P5 e5 V. |. h5 ZD、女工赵某因怀孕被公司辞退
$ j% K, G. r# F. [2 |: ]& G正确资料:
) e0 N$ `0 ?" c3 l$ [. u8 S8 U
- k& E S5 T9 R6 Q0 y2 X; K
' V! M; J& a1 @! s! D! P6 v6 V: y第8题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
1 y% o5 @/ K; |, j, p3 X1 }A、解除合同
0 w" t# C. b4 w3 P1 E( @B、终止合同
8 j) ] {( C9 z. V. Z* B$ aC、变更合同+ A: D/ [- L u
D、续订合同
0 W+ _0 T7 U7 X- x6 ~2 k( |正确资料:
/ Q; d+ Q; ]6 J6 p' h. m1 \
/ S5 P% N* k/ ^1 [. u& m) h+ H% A$ u$ E0 \2 ]6 @% W- `6 w: [6 @* M
第9题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()9 [- b$ F: m: {5 G4 O8 n
A、职工代表8 f2 U0 N& X+ l
B、用人单位代表
5 D- ~2 z: b# C" \. |C、工会代表3 m0 _# j7 {8 h( s
D、劳动行政主管部门代表1 v Y- m/ i) f/ z" j4 b
正确资料:5 [# E# j" `& P
1 h0 r& {& o: c" t+ Z' d6 a. {
. E$ [) F5 m: C6 i% }9 }第10题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
# K) \9 V$ C2 ~& X# g, cA、发生不以人的意志为转移的事件
: O4 [% J) b& A4 C# s" f" VB、劳动法律关系主体一方的违法行为! V, \0 l' E+ ^0 r2 V- k
C、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为3 i$ N% m9 B. z; l; ?" s; I
D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
7 s5 ^6 v9 ?, U4 F \, [7 U' |. |正确资料:, t- W. y! A- M) O& U9 s' }
% j. e* H3 V7 N! e% @0 L, i. {
5 l* e$ e. Z0 W2 ^第11题,境外就业中介机构的批准机关是()
% d5 c' X h7 [0 v4 n$ {2 r9 ?8 HA、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门2 ]* t _7 ~" W t2 r
B、劳动和社会保障部% f. s% ?% |+ O
C、公安部0 \' | ?# j0 ~" i4 ^( |2 Y
D、省、自治区、直辖市工商行政管理部门& ^& R$ Y* X8 U1 r! U: J, o5 a2 t
正确资料:
: k3 Y5 X, E: C2 M4 |+ m l, s2 @
# l: E# O+ u# P
. y& S2 |& m3 ^* \7 w% H第12题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
% E0 x. [& C; o% L8 WA、用人单位
- p4 |- I* u# n) GB、劳动行政主管部门的工作人员3 q$ A# S* O5 H2 I5 D8 S
C、有关部门的工作人员( N; N3 N% P" o5 w6 C/ S
D、劳动者 x! v; u( d! n3 c' [
正确资料:
' d. P' Y$ K) Q, \/ W1 U5 w4 J2 G; U$ U/ C3 `" S" |# T8 R
" ^0 Q' \) s. L; Z& Z' W
第13题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
: A6 X7 K& j/ p9 q5 H( EA、20％
5 D" c, e X/ J d E" V1 `B、25％, S2 ~; U5 r( _3 {
C、50％7 j1 _/ @& |' A0 B( k" p" z
D、100％3 d# _0 n. R: R; b" ^1 ?' \
正确资料:
3 z' N- L7 n; B+ b# W: z; k' A7 a6 k* \6 b" C
5 c3 M2 ^+ Q/ ]$ N$ ^+ Q* V第14题,国际劳动立法思想开始于()- T6 J1 m; F5 s6 e: _) c
A、18世纪初
5 d) ^6 g) G" z; q' f; B) NB、18世纪末
6 R( ]4 i; l% r& a$ m7 t+ B4 C& kC、19世纪上半叶5 _( E) K `% G: p
D、20世纪初$ [+ V1 }3 d5 b
正确资料:/ p+ |; F! b# b; G
! U8 T% s3 I3 Z1 U) ~0 l1 w' M$ R$ t+ @. U
第15题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
& z; k, j9 C" x6 h+ hA、1993年1月1日
& Y$ B2 z" `# M4 AB、1994年7月5日7 p* i h2 A# `7 q' P% g7 [1 \. S) ]
C、1995年1月1日
7 O- N; h+ y) X# @0 CD、1996年7月5日& g3 e% K/ K. n) ?6 B7 f
正确资料:
* r; F! b. P# [" d' I$ T& C3 ?" I/ n* W3 a
" C7 v- {& ^* r9 m6 |! k8 z+ n第16题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
, Y9 Y* F# z4 D$ CA、用人单位1 i1 S' R! l; N" q$ R
B、劳动者个人/ O) X6 V) o' I4 Q. K: {7 b+ t
C、依据双方达成的协议确定$ B/ b8 W$ i( V5 q8 X3 `3 Y; z
D、同级工会3 j& A1 C/ }0 x( F9 H" g
正确资料:; T6 T3 [ \1 e. x+ H
& }5 M6 P! g! }7 }
- [0 U7 l' l- z2 x5 q; s, l# H第17题,有权实施劳动监察的机关是()* c, j4 r: t6 A' W
A、公安机关# a) [6 j1 G2 J3 g0 K
B、工会: L) x4 \1 E. R' @- e0 Q& ~! B
C、用人单位上级主管机关
# ?" s! W% i% z" T7 X+ }- ?D、劳动行政主管部门
2 b; v. d4 h* I! z) y正确资料:
' M# m8 _8 L6 g4 ~% p- a& i, c2 L2 h/ D# U2 Q: u
7 ]% z1 {4 w4 b第18题,历史上出现的最早的劳动法规是()3 v% i- R, X+ s; K4 p( S2 M) k2 E
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
- p7 q- S/ m4 m5 d8 UB、美国的《劳资关系法》
5 A0 v% p& F# m# w9 |C、德国的《疾病保险法》) g% h3 b1 v- L( @7 m$ f$ P5 g; X g
D、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》+ T4 d, m* s. @: \8 T4 [
正确资料:
; U3 L5 }, W8 l9 s& M* d( u: S- S# U# z- c$ H& R$ `
+ r7 Q* T R% F9 ?第19题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
5 \1 g* j" G1 u# p SA、公共职业介绍机构
( ]" \9 O5 h9 |. B% iB、营利性职业介绍机构
H" [6 N Y J B* cC、其他非营利性介绍机构
, Q% D) o! I" \D、境外就业中介机构2 _$ B0 M9 d, S& M
正确资料:8 z) d" H5 \" f3 B
+ v; h. {* k( O# G4 F
% t# C3 w1 T$ U2 r
第20题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
N0 p) a1 S. _) N; X) G$ k8 hA、工资支付凭证
, Y: {) {9 _4 R# V7 uB、用人单位向劳动者发放的“工作证”
, C1 ~! E! j; h$ H7 QC、劳动者填写的用人单位招工“登记表”
A# q9 K' O, \3 [D、考勤记录3 M2 H3 N* Z% U. G% K L; z* Y
正确资料:
: ?& r* B! k0 A' p0 {9 Y( n5 N% ^! n9 }. R* F! F+ N
2 m, `$ c4 b! b0 H: C, V第21题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
' A6 V* i$ s U# ~6 OA、它是普遍的、官方的国际组织8 M& P' V6 [1 v% @, I9 `% q; l
B、它是民间的、地区性的国际组织
. X% M2 W$ {% N. Y0 RC、它是属于联合国专门机构的国际组织
8 o" I) P3 k/ r$ YD、它是实行“三方性原则”的国际组织
3 Z; k' _+ L5 _1 v+ b) \. W" G X# G正确资料:1 y7 [9 e: g2 X @1 O% Q
9 d2 N, g) u7 Q; D. u) [5 V# L2 z: _/ m
第22题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
3 ]6 h1 ?# j0 }" l0 YA、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动7 b6 o* p+ N* r; W6 \
B、有偿性的劳动4 d2 d( t5 q& ?5 y! @, h% e) f' P
C、无偿性的劳动% e6 I8 [: S# m0 y( [# Z
D、双方具有管理与被管理关系的劳动3 `- M) M) U' `3 T& @9 B, N0 n
正确资料:
3 t9 J/ n# I7 @3 k- o; m5 e5 z/ H+ }$ B- u
0 s$ ^& x1 K1 B: T
第23题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
% A' N3 I v1 W1 O5 d: i6 O' \A、10年
( R! ^3 X( F6 ^% y$ L9 I6 P) O5 nB、15年
( e* H0 q& j K% M9 ? l# F EC、20年5 |8 S# E7 i# M( X8 G2 `
D、25年
3 B$ J: \0 b6 x# H5 h正确资料:
% j- s+ ~& G, N5 ~2 W3 k, @
$ J# Q, W, }# J! \. H
Y" H0 T6 G9 ~( S第24题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()" s! f' }. \; i# V3 h
A、养老保险6 k% a6 c" |. F) E
B、失业保险
8 ?2 N' Z2 y8 o& X+ UC、工伤保险
5 F5 @; P3 I7 S- k' g1 CD、医疗保险7 P8 t. G! H" s
正确资料:
) {. c: u$ O8 m- G4 o3 u& y) k$ P2 M
3 L6 N: }5 K" F+ a
第25题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
' W- d0 Z8 l' q2 F7 Z+ iA、相当于王某1个月的工资 C; M5 G. p7 ~3 {, F
B、相当于王某6个月的工资
9 s2 z( u4 r% F8 {7 G2 f4 jC、相当于王某12个月的工资
) I' p# r) N9 X! o( TD、相当于王某15个月的工资$ j! J: B$ R; y/ @# t5 ?! k: B
正确资料:, O( V* Q7 A! |' c5 e( S8 T6 \) ^
2 o- P6 ^9 s) K. S: p2 {0 ~: Q4 Y# L$ ^4 [# O5 v2 {
第26题,关于工会性质的表述，不正确的是()8 i* }( \" x s) o
A、工会具有先进性
. U* h' D1 |5 P! O, PB、工会具有自愿性( G S1 D i9 ^- I& }4 M$ Q
C、工会具有群众性. E; H7 f0 l% k7 l g0 C
D、工会具有阶级性' n, Y# M8 h5 d' U' t9 p' d
正确资料:
1 S( A9 u3 }; e& K7 k) k
1 C* P8 G* P; W+ W0 D$ H) P' S0 Y3 u- H; D: u/ k9 W
第27题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
7 n* y: a9 V* ]: Q# i) S: vA、150％
; o% C& |. @+ T+ M& B- w. t! \, L. AB、200％
- |6 h9 O7 I5 k MC、250％
9 Z9 r- w3 D9 \$ ^& |9 }D、300％
( [1 \8 |/ w4 H) r正确资料:1 P2 i4 H! u7 N
+ n, {3 P; P8 F. b' x% Q4 v! ~
8 D7 n* H1 e8 q4 e第28题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
5 }% M e% z8 `. B' w' ^A、工会代表参与的原则
- b; \+ ?0 `5 @5 ^9 qB、先行调解的原则% v; a4 ?# M! Z
C、一次裁决的原则
; O" W2 }9 Z1 y4 N- E' @D、少数服从多数的原则
2 \* I1 g2 E. n$ C: v正确资料:,C,D
9 w: w/ i# N1 _- E/ O5 N: k+ H& Y1 u8 {9 z4 p7 u, _5 d
$ ^* h- I- x( C" F2 y" m第29题,下列不能作为最低工资组成部分的有()
6 J y7 X- C' r9 L* X, ~A、加班加点工资: f$ G U- e* w# m2 t. U, ^2 v3 V4 f
B、特殊工作环境条件下的津贴
" I: P% g9 ^' U) }C、法定的劳动者保险福利待遇
$ _6 v- u, D5 M s0 JD、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
0 W) G$ o$ j# \+ i- ^, j7 a正确资料:,B,C,D+ Z) N+ [7 B9 @4 ^
: {9 E. R+ A g( i) G
/ P' ?( f y# J' X# I5 h
第30题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
2 E. M1 ~3 r0 T4 u1 ~A、责令用人单位安置和赔偿
7 Z2 l8 P& y2 |5 Y: j0 u3 ^8 c4 mB、进行行政处罚5 F7 X: W+ n' z- `6 h% X7 E n
C、给予行政处分
! m* N) h$ m+ A. ND、依法追究刑事责任! ?" D+ X: ~/ E& b! j
正确资料:,B,C
) |( i- ^" O0 V9 N/ Y, D
. ^5 m& |& E7 }. h8 ~8 C
7 u7 I2 B' y8 T5 l+ b# L O第31题,就业服务体系主要包括()9 V8 l( `9 f' [1 k& H2 v+ R, |
A、职业介绍1 a0 R1 |3 ? W4 ]2 i
B、就业训练
) R6 F1 T; X, l! j8 ~+ UC、失业保险
Z3 X3 X: P2 V% E; ~D、劳动就业服务企业
$ ^7 `9 ?4 S( U9 h4 }正确资料:,B,C,D {: X P" n/ H& j: I. U. v
" \ _6 I& G9 P c
' h g" r% ?2 |第32题,下列属于工作时间的有()
2 d7 x7 o, F: E8 OA、病假时间9 N0 P+ E2 |" z9 r6 u8 z1 V3 ~
B、停工待料时间
/ q3 p/ f) {# M+ h" B: \C、女职工哺乳婴儿时间
" A" B: S$ b& b- b$ h V- K& ID、职工培训时间
+ f9 N5 \8 N! v正确资料:,C,D
/ \/ {$ X0 h C* x) y: Y L& B6 p
0 {- E2 s0 E' e: q X1 u
第33题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()% w/ t- R- K' D+ a
A、同时审批
+ y: f' J5 @2 Q3 PB、同时设计
@% Q/ _1 p% @8 @6 F' \C、同时施工* X4 k# x9 k- ^" w; h. k2 s* Q- g
D、同时投产和使用# }; \2 F9 z& g7 f/ b4 [ L- C* F
正确资料:,C,D
" P; C# F. o- {6 K) R$ V
2 Y- v: W; l% e6 h5 q/ a, `* X e( _
第34题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
/ O0 n G! t2 @: D8 c3 ]3 }; RA、工资法
) w% g" h0 _( G! F' z: ?; zB、劳动合同
7 T; Y5 H3 U( B) sC、集体协商4 _ m9 Y, p* u- Y6 y4 [, W
D、集体合同* Q1 \% ?+ ~, \
正确资料:,C,D
# c* F: ~8 Y& h
; R* Q n, _* j6 [, k/ `) x. f
& d4 T( D' d3 w7 F' e) J: b: v" `: Q第35题,下列情形中视同工伤的有()% B6 _, \+ w) Y7 `4 @
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
U1 z( I2 ]' f$ H- @, P' kB、自残或自杀的/ d9 V3 z: X! X. j
C、患职业病的
7 L: l8 n2 @5 j1 WD、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
- w) ^# K# e8 J9 h5 {) d正确资料:,D/ C5 |. V$ s: U% A% G% j0 c
1 C9 j0 d8 p4 [7 W4 x* y1 p( v1 |- z0 L2 D# n0 ^, r7 z
第36题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月8 [% _: H+ A$ j3 N1 } A6 P5 u( j. [
A、错误
5 F& ~! u4 x+ ^B、正确
. R" V- s/ |3 ~' X3 @6 u正确资料:
) z/ P2 x' C# O& y0 G3 i7 W! ]# D6 j9 U
! \2 u; O& f) r- n2 C
第37题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
, `5 Q, l2 ? HA、错误
% q! y g0 N/ M0 v' pB、正确: b+ H/ d# D- M) @+ i& t! P
正确资料:0 r8 M A! A& O
) C( C) y- Y q" U; K; Y3 N
% \, d/ w& |! |" _" a6 X第38题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
J8 G& p& l) b; @: l5 mA、错误+ C) R9 K1 G v
B、正确
9 V9 h3 `: \4 K* k' q/ n正确资料:8 ~ G& A! `$ q, A# h5 e w
' k: ^& a( G+ ^3 X' T5 c5 L) P: |2 T
第39题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
, u$ v) a- ~, O! q2 GA、错误
: t% y: m, w+ P) mB、正确. q. k2 A! M) H1 h8 {
正确资料:. D. U& M3 j7 `& d+ z9 l# o* X; A
7 V# x5 p$ V+ d3 w
: \1 C; s5 A/ L( _, K4 O' v$ H
第40题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法
7 i& i' D$ ~7 ^5 H6 K' }" ]A、错误
1 }1 \$ _/ F" [; m1 } NB、正确
5 k; W. }& @! K! R正确资料:+ t- s- J2 H: h- X& r. m1 b- Q
+ x. q9 _) o7 e! f
3 o4 u2 l' R& `3 ~6 M
第41题,我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
9 R7 ]6 f" M& _/ A5 ^/ GA、错误" K z# b0 t$ c
B、正确2 |6 H! A4 I) r& _2 {% e# ]
正确资料:6 [: U1 O0 o8 E& h" a+ O- }5 E
. Y) t0 Y. d2 C* c( P' T7 n( q3 ^ F2 G4 x3 l- [0 S+ k9 k
第42题,劳动法是统一适用于全国
* F" `( Y- O! v& N; R9 q( ^' lA、错误: B/ R; r' L5 @
B、正确
8 p/ A/ _" ?5 m' Y6 W2 d1 Z% G" G正确资料:- Z0 A" F3 A& v! K4 Q+ q
& u$ K4 O& S* ?! `( o, l& Q- c+ y3 G: {, ]
第43题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征( R S! k+ u# E" h# }9 v3 U( b
A、错误! `: j6 p9 h: k' k
B、正确
+ W T9 l b2 Z* X/ O) U3 `5 T正确资料:7 R7 q; o- p% [: J1 }% x
4 f% Y: u8 W1 e9 u: L, V
: R9 b' x0 K* Q# t4 f/ m第44题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
3 e* N# S; y- p8 K/ E6 }A、错误7 S" w2 z) d+ l: O5 F/ I
B、正确
0 `0 @! z2 A7 z8 K& E( ] i正确资料:
+ X0 U/ C& F/ f" o* w5 f, t+ ` f
& H) p8 M2 y% z2 A1 L6 |3 f) j
第45题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰2 |+ J" I8 w' K' s
A、错误
p0 S R8 V: B# w! vB、正确6 h. l) Z0 t8 ~) X5 m
正确资料:/ X3 _" K7 f2 N! v" @& R% u9 P
4 y& o- h9 p t$ w: `
( d! k8 H9 b' U( f# g# _第46题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位
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第47题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后1 u% f/ D) U) O0 f
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第48题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力 @2 J' a& X0 N+ z+ K/ b
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; p5 a& o. f/ l8 C第49题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
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6 w' g% q; S) f; Q, \: k5 J) C M第50题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
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发表于 2019-3-20 03:11:04
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