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【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《管理伦理》在线作业, ^! Q3 m) N/ |6 v6 X
试卷总分:100 得分:1001 i9 w$ a1 Q2 |1 T3 ]8 ]
第1题,企业要实现高水平的生产效率,必须依赖受过高度训练的员工,高质量的科技设施,必要的物质基础设施,透明而高效的管理程序以及可获得的()。. n) \/ ~3 m; B# o3 f7 G
A、经济能力$ ?! \/ b# b9 m8 B
B、科技水平* g& u9 a3 [4 v6 ^) f9 L/ ~
C、核心科技+ G1 O) @0 A3 l% N
D、自然资源
; Q) @. l2 O; [% T正确资料:7 i6 X+ L/ ^, d7 G: `1 [
8 S9 [3 u3 f/ I/ n1 U
! X4 d5 @; m# D1 L8 b7 H第2题,管理大师熊彼特赋予企业家以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（）。
7 @: d2 f4 Y# [6 p1 @! t9 vA、团队意识) g, t: K9 X; R+ R
B、企业文化6 U5 I: Y4 w4 Q+ V: {& N" l2 V# B7 p
C、创新精神
! C8 A9 s$ E! v% K. k5 kD、公平平等
! `! N4 q8 J7 E1 W3 f正确资料:
1 D/ M. _! @1 ~, V4 S8 c7 } ]* @- a- b7 Z- E! ~
5 `0 P) a1 S: H- N M1 u8 Z. M第3题,“信”中最高层次的境界是（）。
! P; E2 r/ U: X0 t S6 @+ dA、信誉2 G' Z. _- |" I+ o/ Z N- ?
B、信用
y0 t3 P+ W4 c; j0 tC、信心
, J% \8 k$ [, N' {7 h3 D4 jD、信念
. ~/ V M) V+ t: m V+ j' ]$ B0 r正确资料:7 f+ ?: G$ D6 ?$ U0 {8 \
' A# Z, f" J) a& Z4 X5 c
: g( Q4 @. m6 I( f
第4题,()被视为希腊伦理思想的集大成者,也代表了古希腊伦理思想发展的最高阶段。1 H X& a4 O: x4 l% @3 y" h
A、亚里士多德
7 h4 s/ C6 X+ o) c$ H8 B FB、奥古斯丁
) G; n; l% b2 L& J: xC、苏格拉底# i/ K8 C7 ], ^
D、伊壁鸠鲁" n. {9 R: t) k* [( P
正确资料:
9 v- f$ V# E1 D" C- j1 z1 Z& ~! w& m" n1 I
" c$ [, n; K# w( R; b
第5题,社会主义职业道德的核心是（）。
* H9 K; r ?/ U/ T; u1 Z3 IA、忠于职守，全心全意为人民服务
- z& w' K, {( d3 SB、个人利益服从集体利益
5 G$ ~4 L7 U% \7 H# RC、诚实守信( J! q. F8 J+ Y! e2 z
正确资料:0 a7 k# v6 _) h- A7 J
* B8 u9 J& M" J# `3 b" B" h, k
7 t% c8 I' I, @" ? b% F
第6题,企业员工以作好分派给自己的企业工作作为最高的追求是（ ）道德境界。8 j, r% {! p) \5 A
A、尽职型
( m5 D( Q" e; V; T! T0 w/ j& JB、雇佣型
0 ^% e; w- W+ \; g3 |C、献身型( R" c1 M; H3 ]# ^
D、自利性! {* A3 U& h+ e& l* U
正确资料:( v$ e, {. g( C% I
/ ? n% M' l8 }+ T3 A* n( ?
0 p, C: ~+ R+ l- d5 J3 d第7题,企业股东的主要责任是（）。
6 } q. J2 K3 g% @, PA、保障员工权益
6 V0 O" b3 U. r; V! p8 qB、对企业经营结果负责' b8 n% e {) I" f( W4 p! \' O
C、遵守法律法规
3 X |. ?* `; VD、即使如数供应所应提供的财务资源
& D# x$ P- R1 j* P$ f正确资料:3 }* T: @( d* E( M+ e
$ u" Q+ T4 V [' d2 z1 C. b: t
: `6 ~- G) ]* `第8题,()表明,纯商业目标与纯慈善目标是两个不同的维度,它们分别追求企业的社会效益和经济效益,但在中间的某个区域,企业的支出同时带来社会效益与经济效益,使得这两种利益聚合在一起1 }- N: n3 }3 ^* I6 I# g% K+ P
A、“利益汇聚模型”
9 z& U& E3 K8 Z$ q2 AB、要素状况$ x, [' u% n9 F: e- C( r
C、需求状况
$ O6 s; M1 z9 U9 c' `D、战略与竞争背景
$ [0 G9 [ t" G1 D% H正确资料:
! Z, s0 h/ E& R# Z; |
4 p* E! x2 c- p: T
; f/ x( x6 q/ Q4 w0 R( R第9题,()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。. T: a" y3 e# w1 P
A、集体主义原则
0 h: V$ c% D5 H$ Z( ~% S% @B、公平原则
" f4 n$ l& k) Z9 F/ c* mC、以人为本原则
+ X: C" [* a3 w$ @4 |2 hD、诚信原则
# S; Y1 }# L: C0 N, o正确资料:
. Y6 v) G7 Z& B1 V- s! j3 A/ x( W) R% ~' v- }9 d. N
1 C; o6 ~9 H1 w6 w/ p第10题,企业完成其社区责任的主要途径主要是()。/ N$ k i- F/ a0 i
A、对当地或国家慈善机构的捐赠; _( b# K5 n# Q- {& Z
B、志愿者服务8 m/ ^1 \5 n) P6 I0 K& I
C、关注学校教育 I# V+ s; x" z' h- g
D、举办艺术展览
- W+ {8 ^/ c& S* f正确资料:! A" j& T% O5 a6 X
" V7 u$ u2 R7 C5 e( t) i
$ p0 F0 J, ^; p. m第11题,企业道德原则，首先应当充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。
! Q5 [+ G4 x1 N' gA、集体主义
6 O9 m/ C+ p. oB、个人主义# I* H6 n. J4 b" H, R
C、社会主义+ e6 R9 m1 F, B2 k0 m: Y; ^" }
D、拜金主义: j; o- P9 b! R( X
正确资料:4 s7 O! g: m9 M" K u
$ }9 h, o" y; ~! T4 p6 y: i6 h9 t8 W
第12题,()指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。/ Q' A+ u- k( n
A、生命伦理
5 V4 M2 @5 Q+ h2 P( T- TB、生态伦理
5 O9 l+ f4 _2 F# W. PC、基因伦理
' H5 R \! s1 ^$ {# `+ gD、知识产权伦理' X3 u4 D( Z5 b
正确资料:9 x" g4 G1 D- h6 ?% ?( |
1 ?; m+ R0 e+ B5 l. l% p: `
) j' m3 z3 c: X3 D& |$ m! f第13题,下列关于企业道德教育采用方法正确的是（）
+ B% W7 D k/ d8 D& E0 T; IA、传授企业文化知识与进行道德锻炼相结合
; I' D0 [2 U- ]% {4 ~/ {B、典型示范和集体影响相配合2 | V% M, f* _' r6 _' W1 K* C
C、典范诱导和舆论扬抑相统一
5 k) S+ Q( j+ K/ kD、批评教育
, ^6 o% K. k( K6 `1 C正确资料:
2 X; O7 ~: c6 u
7 o2 j; \; a$ `& v/ p5 c& }5 q2 L& L' O& I u
第14题,加勒特1966年提出了(),该理论认为,判断一种行为是否道德,应从目的、手段、后果三方面加以综合评价。
. ^6 I' Z1 Q! _/ Q) SA、显要义务理论2 }( [/ n9 j" S( m6 {# ~2 e
B、相称理论) \0 G' S Q1 Y
C、公平理论5 R7 H1 d: q2 i' j
D、社会公正理论! L+ M2 M t3 m
正确资料:
+ f. `. r; W2 X( N$ |2 J" ~; s8 E" |/ g* w5 K
) c+ k1 G7 L+ j: L/ k- f: F
第15题,确立企业财务伦理的途径中()下确立的财务伦理强调多元文化社会中不同企业的不同财务利益,还同时强调全球化背景下市场经济共同遵守的财务道德与财务标准
$ Q5 X1 b2 ]9 VA、目的论途径
# _* Z" L5 @/ U+ Q7 }5 W& M" CB、道义论途径
- T) X# A" L HC、相对论途径
; A! G3 T7 ^6 P0 _ qD、社会契约论途径
9 {: r1 l! p% a- Y' @! S正确资料:9 |6 U& X8 d, }7 R/ D" x' X: M) L
7 Y9 [3 K/ e- Y4 ` H/ a r5 s( R& M3 ~
第16题,企业经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位。
e f+ ?2 u' ]/ HA、企业的利益# ^4 ~; X9 N6 T+ F+ K) m9 q& _
B、社会公众的整体利益
% h/ a; I) Z' n- W( Z6 {" i& L3 w/ dC、经理层的利益. r7 w# C; g1 h4 f, T
D、董事会的利益) F6 {$ L+ ~$ J9 f( d3 E
正确资料:
) y& x9 w) t; _+ @+ A* Q+ ]; U1 w& C Y8 d) N+ [: U5 M; {1 {9 x
1 F; I4 X- T7 {/ O: W
第17题,所谓()是指跨国企业及其分公司、子公司之间的一种支付行为,其目的主要是利用各国税率的不同,达到不缴税或者少缴税。
3 V: D) v' v+ o" d j' W9 `, m* BA、转移定价) ]2 Q# ^1 z, j" I$ U) y) b& k
B、转移收入
# y% J- S5 ? p- v! p! [/ T0 ?C、避税
Z* L/ y- T0 p8 K6 ~D、逃税
+ ~ g; z# [; L& p8 _( y( e正确资料:
& U8 V0 ~5 I. A, u
/ t/ U, R( ~$ }4 i5 @0 ^
; k3 x" U# v. r# N* R" {7 w7 K第18题,( )是公司治理的最基本层次。
9 g" @9 p. I) l5 L. c/ FA、企业决策治理 J# @# |1 Q* I' _$ p
B、企业道德治理! S8 M. q6 p. [5 M6 w
C、企业激励治理2 ]2 L$ i6 G Z+ E b0 y& l/ V. C! [
D、企业监督治理
2 B2 \7 @. Q* h6 e正确资料:- T; w- p% q. _4 [# s j
* {0 N: E5 Q/ y8 K( O/ {! _
* b' i4 S! N: H+ a" V: V$ f* R2 r第19题,()是生产过程中有效配置和循环使用各种物质和非物质资源,尤其是稀缺的自然资源。
* _$ ?: e- b9 T- s9 F4 vA、效率原则* U7 M% Q# B3 H% R8 l: S) _" M! Q
B、公正原则
) J3 P5 Q! v/ j7 QC、公平原则
: t: {2 d. l* ^D、持续原则$ T; w* A* [, l6 f" a. [/ |, q
正确资料:
' S& ^" `% ], P# b
) h3 K. G6 U4 N8 d. o1 Y2 ^% a
6 ?5 P0 c" u5 k# n0 L第20题,()是行动导向的企业社会责任。
$ v9 V# k: F2 K, cA、企业社会回应3 t, e: c% r' U% N6 R! g
B、企业社会表现
U2 U( a* N& R2 M% k }C、企业公民$ E& R! J+ e: f' Q
D、公司公民2 l8 a2 g5 [) o* D: ?8 V
正确资料:$ T7 D: _7 O6 |8 i; d+ x
. w$ s, ~# E# a& a* d% O
% o/ I# {/ l. f4 X8 [第21题,优秀企业团队的影响力是深远的，表现在（）：
( ]3 g% h N! \* G; ^$ jA、对个体产生潜移默化的影响: x: W% D% Q$ A- a3 k8 \
B、调整个体的期望值5 Z3 X* w2 n- N* R
C、产生集群效应- g; |, m$ m0 Q% o1 \- Q2 Q! O+ h) p
D、较强的凝聚力* @" P$ Y* k' w
正确资料:,B,C,D$ t" Z% @/ j" G5 ~. `& X5 |
2 `8 ?6 O0 x9 L, F/ j
8 q0 Q# U* S' l9 _0 O# J
第22题,企业的成功依赖于（）。
! l6 @; P7 Z K" C; C+ k, |) Z( IA、企业特有的创新精神
+ @, x7 L" G$ P3 A( i; v( L8 kB、竞争优势
. E9 Y! u: Q# ]2 j$ S1 _' TC、生产经营活动7 p$ r$ U$ G- Z" [" x+ f" y
D、企业经营行为必须合乎伦理
3 R9 p3 i0 P, k* m1 L* ?正确资料:,B,D
; B4 l" S' ^4 ` i# [& o$ e/ h2 U2 ?: L: `; J! W
! y3 s5 E$ B! d: H& s P
第23题,企业管理中的公平包含4层含义，分别是（）。
% _# H- D1 c# E K: l: @; V+ x2 AA、地位平等
* H( u4 t$ p: E* R7 C: YB、权力平等2 k2 C w- R. P" S( ^& p+ |, B
C、机会平等
7 Z0 h' J2 [( s. Y6 }7 ?% RD、人格的平等
' g8 V: v3 p) D0 Z' q1 k5 E. lE、分配平等4 T# c+ Z+ U/ s5 [4 a6 y) f
正确资料:,B,C,E& [# B6 B' ]3 ^3 T6 z, c
- d* Y% M. _* \! q7 b" w5 E9 t+ R: ^- p
第24题,企业道德评价的方式有()：
$ p, e3 o( [9 S) w7 Q) KA、法律规范
: _, H0 g7 J) ^# I7 H& A1 dB、社会舆论
* G0 M$ `5 Z7 bC、传统习惯
8 `& |4 f0 {- _" g2 mD、内心信念* Q. S7 X& f4 h2 ^5 k
正确资料:,C,D
, m7 i2 u4 S& ~5 `1 r* ?
2 w8 I! b$ f: E& N1 e
+ r% w* f |! V" s8 o1 `$ E第25题,企业信用是社会对企业履行符合当事人利益的承诺的可能性的稳定预期。这种承诺包括（）。) b, g( p& ]1 y: F+ d" W
A、基于法律的承诺1 @, f+ R1 r5 m+ L( X
B、基于社会道德的承诺% M! ]) K4 f5 I R/ x: O+ q" O4 S3 F
C、基于契约的承诺
: E9 z) n n# L+ F, s& s正确资料:,B,C
; X5 D8 b1 M! o+ d6 z, K1 K, E& e" ?: o( @8 A8 G. x6 A- v
& F5 B9 D) ~ C+ e第26题,企业进行跨国经营的动机主要有()。
; r7 [) l- U7 i+ PA、成本导向型
5 j' g: e2 I% G# p0 F CB、市场导向型
0 q o# e+ w# `9 W \C、战略导向型( H9 X$ G9 J' U2 w) K6 s, z( H
D、资源导向型) v. X$ ?/ [3 P' `0 |
正确资料:,B,C. t! g2 _- J |+ B r% w
" P5 r/ @( K* L& \0 D8 w4 o
0 `" m: c2 }) E. b Z/ ]第27题,企业的成功依赖于()。6 i& ~) _& ~ X# i/ |; J! E
A、企业特有的创新精神; Z' l. H H |
B、竞争优势. C3 f# S3 G; ]- _& l7 i0 `, O H
C、生产经营活动
, T" \8 a: D' ]D、企业经营行为必须合乎伦理+ Z' \3 |! q) m1 G
正确资料:,B,D6 A% \ t) `2 m3 ~
/ w6 K c8 L9 _! J. o+ y, A( j
5 R' A( Y$ n$ t0 r" [ {第28题,文化环境下的管理伦理是一个内容宽泛且十分复杂的问题,为了分析的方便,我们着重讨论文化中的()。
. o* g% N [: @ K% S3 jA、人性
1 V( u$ v0 S. x, _0 v. EB、宗教性
1 z- Y) G4 f% Z! J- IC、自由性
* D, v0 S" q6 a- M1 u. kD、民族性
3 o) ]& u# V# e n& E0 m! V0 ?5 Z正确资料:,B,D
$ f* l" s3 @3 k9 X
: s" q0 W" A7 ~, C2 ~4 }; x& w! ~9 N$ s" }/ _: n
第29题,下列哪些属于儒家提倡的作为人的道德标准。# K* C% {8 ] g/ C
A、仁义
+ I' C) y! ]( ZB、克己复礼
/ W+ g6 [( u* V+ G V" ]9 HC、无为而治2 p6 B- j) `6 t% u/ ]3 ?
D、诚实守信. u: a$ r0 P7 w- b$ ^
正确资料:,B,D1 M9 J& X- ]; y& i
' U; D9 k4 C& ? r: s9 O
, E5 Q6 j) W5 D4 b. V
第30题,社会主义职业道德是人类职业道德发展新阶段，具有独特特点（）。1 F6 u+ _5 ?) f+ T# G. `
A、社会主义职业道德调节行为的方向，是实现个人利益、职业集团利益和社会利益根本一致的重要保证
# b' k$ l! a# e" s" `5 ^- FB、建立在公有制基础上
: T! p/ P' K# w! ?/ B4 Q! i! HC、是共产主义道德体系的一部分
" ~7 Q0 X1 t% xD、自发产生的
; ?+ j7 `, m, s* d) W% @+ h正确资料:,B,C" c5 d6 q& b( }
+ j; N! a6 p# P- m3 m! A. r, j S2 c6 t! [: l% {+ a' E) p
第31题,技术考虑与管理考虑中技术上的考虑()0 P" ^5 W7 W3 D' q% t" W& Z
A、正常运转9 J8 v$ W+ {0 S z8 `
B、安全
4 w8 ^7 |+ D+ s" v; V0 WC、尽量减少意外问题
/ w$ _/ P Q7 `D、顾客% D" B. V+ z1 q. U1 H, V. U6 [, N
正确资料:,B,C; T! H4 n+ l6 C6 \+ C" B
* m7 K7 i& K0 w: N+ \: b. Q* m8 w( H2 e o9 Y
第32题,美国堪萨斯大学教授查德·乔治把企业伦理研究划分为三个层次（）。
) j k- r; R& ?" I( j; J. uA、对经济制度进行道德评价# P8 P- a( u; s5 o
B、对企业战略进行道德评价
1 p2 y4 n- g- @) ?7 tC、对商业行为进行道德评价
% W$ C1 R0 P7 p2 KD、对个人行为进行道德评价
) j2 Y/ K- d9 |! q6 }; q4 E正确资料:,C,D& a0 d& c5 `4 |2 J, G: @7 Q' i" S% q
* U5 M8 }: p O+ N5 G! @; j) U2 U& ^' R) {9 \ T
第33题,现在经常被称作“两个基本点上帝”的是指（）：; s6 {6 _5 d6 H @; T6 x
A、顾客& B2 M8 d* {/ N8 z6 Z$ a
B、政府4 W% f+ P- E" d3 ~4 N
C、企业的管理层
d3 \' N9 V, M- t+ n+ XD、投资者
, G/ G" K7 L( n/ c5 E9 }% A正确资料:,D
* T+ k' y0 X. P- m* B' K/ }
4 j: [: N* A7 [" m1 P. s4 \* Y$ R8 q/ s3 j
第34题,总的来说,生产中的伦理原则包括()
' {2 J5 Z: Z1 e, Q* vA、效率原则
$ `1 ?; h5 G8 h0 d @) c& K- T2 LB、公正原则: m0 V& x8 r5 M4 E/ n
C、公平原则
! F1 | Z3 h4 |7 i3 D! p% H2 OD、持续原则- g2 D" f1 f' l6 B2 }! z% ~
正确资料:,B,C,D9 G0 @+ Y; `3 u# {( O( n" t# F$ G
8 H% t4 u+ X& c9 i! }+ [2 ~. Z; m# A- W4 d6 k" g6 } w( T
第35题,从整体上看,道德伦理必然受到()和()的双重制约,并维持两者之间的微妙平衡。: ^4 m7 m$ E2 m: H5 t: ^+ ~& _6 Y
A、政府
, y' Q+ {) k+ t: X2 S/ P7 LB、家庭
. z6 M3 e# @1 jC、社会9 P# Z8 s6 `9 M) E$ ?4 E7 v
D、个人# r( r4 q% O$ N; s6 J9 r
正确资料:,C* {& C# t' n4 E) _. Q
; c' D! H; Z$ X& e7 s6 J# f
* }( V: h3 [# c8 t/ t+ n3 T第36题,资本主义模式的典型特征包括 )、()、()。4 _5 `: y. p$ l: T
A、共同的价值体系0 l% t4 w3 b; ?: f
B、工业资本的有效积累 X* k; [7 x9 |1 G" T
C、生产资料私人所有制
1 s/ f! [* L* _D、自由市场制度
5 t% g w* w' r9 I+ T正确资料:,C,D
- s( {9 P2 M% C( E0 ~) ^- {- a4 d
: D$ y. H* f; a8 ?, d& T' V* E& n3 R
第37题,市场经济中的规则是（）：6 x( e" W0 W4 O! _+ C" D
A、公平3 V! Y, [7 G1 U: o* |8 C- L
B、公正
5 i- O& q- I- @( E; zC、公开
8 {% w [( |4 d- r0 c/ o, o4 KD、公信/ S B, x- ]* [1 h
正确资料:,B,C,D
& Y8 h8 I1 F& l' \; E! o F. P% B& j& D2 z; g: T# I
7 R0 M( r' b- ]! F3 K- Q: ^' A3 g. Z第38题,管理伦理在当代美国经历了20世纪60年代以前的()、60年代的消费者运动阶段、70年代的()、80年代的()、90年代的企业管理伦理制度化阶段、2000年及2000年之后的()这六个阶段。
9 r; l( w! N i7 u) C# C3 JA、资本主义的怀疑
8 X0 E# ^3 T1 IB、行业自律阶段+ P; A0 F$ X. ~+ J7 g* F
C、企业文化阶段
# r0 V2 ]5 Y, P4 ID、企业管理伦理
' n9 g) u F- j( a# {正确资料:,B,C,D
, g6 k; S! e' ?3 U% C1 e
* i, w1 z: f6 w& W' `* N2 _, V% x- L+ o
第39题,吹哨子法案中对吹哨子行为的观点有()。
% _% e. q4 I6 O8 d0 [3 ZA、传统的观点6 t* q, K* P, q& [ A
B、未来的观点
) @0 l* e% S6 }4 wC、现在的观点
7 \# ]" z5 g; n" {3 q* w: A, uD、过去的观点- s3 q0 I1 _ s* q4 j4 Z
正确资料:,C4 @( B" k& q T9 c* K
X4 U$ g: M/ z; I. E) g9 X* Y }$ G, N R, @ y
第40题,下列关于顾客需求的阐述正确的是（）。. T$ }! {" d3 {3 e
A、顾客的合理需求应绝对服从
6 v0 T* U; V" ?( NB、不合法的需求不应满足) h a) s2 D5 \3 h: b( {5 T$ k
C、对他人和社会有害的需求，企业不应满足
; b H& x& [8 |' k# Q; `. MD、企业有责任满足社会需求
; ~: h0 P; Q5 ? l# w' e. o正确资料:,B,C,D* V4 F1 ~- R+ H+ M
- [% o* r# O& j$ E" [& C+ x" Q) C+ h- X# a6 v
第41题,个性是指他或她独有的、不与他人共有的、一系列精神程序,它部分来自于人的独特的基因,部分来自于后天的学习
, j- r6 k9 Q5 g, kT、对( o& s8 s# f+ k# ]" a: z" E6 E
F、错4 j- ^, ?. l; {3 u5 Z
正确资料:F
6 x3 q& ?8 R) P1 v! B3 V0 ?1 @0 ?! }8 D
- J0 J1 Q7 O( b4 ?. m8 t
第42题,竞争环境对企业而言具有战略上的重要性,比如技术熟练员工的可获得性、当地基础设施的完善程度、当地市场的规模与成熟程度、政府规制的严格程度
3 n; I, o5 m% p6 [2 }& ZT、对: V/ \' Z7 T) c% ]5 T
F、错
" `/ y" r2 ?0 ]( M* g; b正确资料:T0 S; ^" B* K. t! p
; r( L) v' Y0 `5 _0 s) M7 c" a$ D& N* L4 Y# r# Q
第43题,企业道德作为企业行为原则和规范的总和，不仅体现在企业道德关系中，还形成个人的企业道德品质，但企业道德品质与企业道德行为是不同的。（）
) \) \& @4 P' V& Y$ }6 ^A、错误
]& o: S. l( SB、正确4 |; c+ b8 G1 ~1 t
正确资料:; c B, g5 {3 {1 K8 X( I8 _, a$ @
" z" ^* z5 G; T' c3 A/ C
# H+ B5 _& Y7 J
第44题,文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果;它取决于人的基因,而不是人的社会环境。1 _4 N8 b) A9 a1 ]
T、对; y; H' [: N- G0 H6 O
F、错
4 P h( l" ^) K正确资料:F
7 F! D3 y9 F4 e$ G
: S+ G0 D, g; u$ p+ w8 c+ ^+ ~: _8 u3 r/ r1 x0 f; x
第45题,“经济人”人性本体论反映出社会仍处于较高水平道德层面。
; r/ s0 Z- d/ V1 v1 z& h9 @A、错误2 ?' b; }* u- W7 u
B、正确
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5 I7 B" L4 m" U; ` c* s第46题,投资伦理是涉及人们在从事产品分配和收入分配过程中的行为准则,以及作为分配行为的准则基础的价值标准和道德规范。
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! T! o" t( K1 W: V6 Q/ G* c2 m第47题,企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。（）# u8 l6 Y! o H$ g) l' j
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- _8 A6 _8 x! L第48题,道德多元论者认为,人们在对道德的看法上存在不可调和的分歧,包括对正确和错误的含义和理解,以及对正确行为和错误行为的评价等方面。
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第49题,融资伦理是企业在筹措资金的过程中处理受资关系中所形成的自律性的行为准则。+ k8 N% @3 L& [7 `$ p G' u
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第50题,心理学家卢因认为人的行为是人与环境交互作用的函数，是人的内在需求以及与环境影响的结果。（）5 K# g, r- q9 I. L5 x5 R T
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发表于 2019-3-20 03:43:29
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