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【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《企业管理概论》在线作业
* J7 W3 M$ c# T# `试卷总分:100 得分:100" J; x- _7 V/ ~" J3 f8 x8 f' s
第1题,对组织进行调整、改革与再设计的过程是____
' ]$ _6 f/ b- [: ]' m, XA、组织创新1 E$ u6 C( e5 F. z$ `
B、组织变革9 b2 V, }; d9 W$ R
C、组织开发
) n: W3 N3 Y7 B9 U. b9 QD、组织规划
9 D, I1 x2 {* k正确资料:8 H! t# M9 E- s2 H3 n+ Q5 a
\2 g7 s; M1 V3 K& g
9 l$ C; G5 |: V6 e" Z$ S3 U
第2题,以契约关系为基础建立和维持的组织结构是____
. Y6 o- ^6 F+ y- j( ^. ZA、流程型结构2 v8 h+ N. U# f* @; d! I. ^
B、网络型结构: J3 _! ?2 m! X. e
C、控股型结构
- c& k% O, p- c) ^D、矩阵型结构5 ^* r1 t, b8 G7 e
正确资料:5 h) d0 M q+ p0 m& g0 i
; l# t( u, N4 N" A, T6 V: I. h# T
4 |# \) H; p6 P- L: z1 }1 w3 N. Z第3题,（）的管理原则是“集中政策，分散经营”
( V! L" i% w( Q' N3 J' I+ O2 j4 m# PA、直线制
2 H9 W" H# N# I7 i2 d* bB、职能制. s1 r( ?/ d" O" M# S
C、超事业部制6 v7 f0 C1 |* A9 b* E! h
D、事业部制
6 e: n8 @* y- Q; k z正确资料: z. P; K8 S8 j$ s, A; U+ f5 O4 a
" c7 q6 y8 b& T+ v T
6 O( a% n m+ V2 w9 A" b第4题,（）是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权- v Z- n: N5 a; C
A、分权
/ n3 [9 K4 F% ~+ A. s5 ^8 NB、授权( f6 ?2 B8 a5 \, g
C、职权
4 L U' _- U# J6 B5 oD、集权
) a/ I. X8 l5 H' F$ R' [+ k. l% X正确资料:
" r0 n& ?$ I6 P4 a1 L! E( J4 A* J; o2 |
8 x. ]* F- A. [( v' `* d
第5题,在进行分组时，应注意的原则是关系相近性原则和____原则: `4 K" c5 s! H3 H6 p# V+ e" L
A、人事相结合8 j1 |8 ~5 e0 f0 k0 p$ f% K/ T
B、命令统一化
* u7 K5 T) _1 s1 y# [C、贡献相似性) |9 I6 k$ A. _
D、决策灵活性
) e, x( D% d. B; a, N4 w正确资料:
" j! z5 n5 T7 s. |. W& L" Q/ Z7 I# H. V* f' n( H7 P! E4 U4 e% y
0 ]6 K& I( j: e
第6题,在正式沟通网络中，属于核心网络的类型有（）5 l/ ~" p6 p7 {/ ]$ _4 P
A、链式、轮式、Y式
+ m( I' Y9 m. `& IB、轮式、Y式、环式
3 y' E# h+ p0 ?& t* i2 C; ]1 ^ W# @C、轮式、环式、星式5 t% W2 J2 a6 @+ O3 q, J1 X% I$ `- o
D、Y式、环式、星式4 x( @+ B& ?) g, `% m- U2 x1 x5 k
正确资料:
, g0 W7 d; ^) E
9 ] u; m4 t! w3 _$ ]8 i6 |- k. b( [+ r, g& i9 T+ ?8 n$ d E5 I
第7题,非正式组织的特征是____
. Q) C- h/ J/ u2 p0 v. q$ o5 MA、稳定性、目的性、正规性: D: P9 i; i+ C5 @/ |( ~
B、自发性、内聚性、不稳定性
0 I0 h! E7 h- \3 kC、稳定性、内聚性、正规性
( C$ u8 l! U7 r$ z' d2 k7 bD、自发性、稳定性、正规性
6 k4 y, ~# N2 d- E正确资料:7 A" N' j9 ~! [, x
5 V1 o& Z/ {$ h" g! |: |
; g$ u7 ~) X6 e& q e2 r* c
第8题,决策树和决策表法通常适合于____种决策- P4 y T& H/ I( z& n9 W
A、非确定型决策, B i0 ?- a, ?# h
B、确定型决策" ^% @ y4 {' C& H% }& B# v
C、风险型决策
( [" J& g* j+ `! CD、常规型决策( d0 A. G7 P( M; s3 e' n0 U
正确资料:
* ]. @% ^# W# [( \2 O5 `6 S% B
# ]" i) T0 K v# u9 [4 y4 D1 O# a& W* b
* W0 N, A1 n2 L/ U4 o& h第9题,（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素9 u( Z. O0 f! ]& ^. j
A、双因素理论9 [% [% C! L/ @8 G) n L$ k
B、需要层次理论
7 A, n( h x* k2 O/ j* [C、期望理论& q) l8 q( l4 s; w
D、强化理论
! _0 K# ~9 ~1 `1 H# P9 i正确资料:
. z' o1 Z. |, L0 e2 Z6 K: s" u$ R4 Q0 Q9 h
" X2 k% T& T4 _$ }& n2 g8 d9 x m
第10题,质量控制、预算控制、人力资源控制等方式是根据（）标准对控制进行的分类
; O2 L# ` {1 C0 H3 h% xA、控制工作所发生的专业领域7 P( b9 N4 N: ^2 C, S
B、控制信息获取的时间点
9 z2 [7 T( n: nC、问题的重要性和影响程度
* P6 D1 `* Q" B! i% KD、控制目的和对象的角度
! l9 A1 x! |' A# E% v: H, x! ?正确资料:0 m* W) o$ d1 x6 h. ]1 @
: K# q% c, Y( N4 L6 m! R9 o3 X
; }0 x- y" I+ @3 J: d# H
第11题,在组织中参谋职权可分为____
! m1 H5 l @( h1 jA、建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权
; }( L3 D/ J6 f6 d; c, F3 wB、命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权
( ~2 s7 D7 }% @' Z) _C、命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权
/ V9 R: R V' W: KD、建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权
8 w3 _/ w; e& K( I正确资料:
' B7 O2 u. y. C
" x4 g' }; A6 _! H5 a: P
; _: W/ E6 J- n2 V/ v第12题,为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是（）
' A9 Y) j; P2 M& SA、委员会制
% V& c P2 v- X2 k& h0 EB、部门制
& n, U" O% u/ ?6 a( S2 BC、职能制 m9 O1 j" d/ _/ L" Z
D、参谋制
8 I4 Q" R" z4 e: d9 z! O正确资料:
; ?2 w( v( O% q( {( q/ Z$ i* v: n0 f( A7 |
4 q. g" {: e* d f0 q" p, D第13题,下列控制方法中，不属于传统控制方法的是（）) E9 ^# X$ E, Z% y) `! i) \( G
A、视察
' [5 }6 t: E, A2 p* n9 I! [9 DB、报告! p" o, |% Z0 \0 z' v
C、数字化技术统计
" Z" ^1 u6 m; h! kD、资料预算控制
P: {% `! q' Z" D# V正确资料:
) @3 U2 k) n8 r+ r* W8 C& @
/ h# g. ]! _6 d$ a; [. I
& m3 a& m* l. O. d! n第14题,计划功能的使命是使决策方案____。1 V% I# {+ V! S1 h
A、整体化
B2 Q1 x/ X! F' m$ {, {4 gB、稳定化# H& D3 S" y1 ?" w9 s7 V" I
C、连续化8 [3 o2 z( ?! I* ^8 y# F
D、具体化
/ ~8 Y+ X) u* d+ g" k2 G正确资料:2 @1 N' k/ {& h0 ^9 k% G/ c$ D% M
8 ?. n: t- Z5 }% ^, Y8 A7 x& S. P2 A* V8 u) r4 [" a% a6 J# Y
第15题,高层管理者计划工作的重点是（）' D; K; E, h/ M/ W h$ E \
A、经营计划
+ o: _4 K6 v" ~ ~, }; H0 \1 cB、财务计划( e2 o, h* V# I% s) Z8 ^0 n- O
C、战略计划
) R8 T% A4 c! T9 v: VD、发展计划
0 y/ Z" m* r( w- w+ G5 |. ?正确资料:
6 V$ g8 C+ d. v: c/ l2 r6 s7 {. `, u
4 y* h8 f) j! s# J6 |" \' p( g% u* S3 N- B! G
第16题,在“管理方格法”中，（1，1）方格被称为（）8 J& M5 I% q6 F$ h8 ]
A、贫乏管理方式
# ^5 u9 P, D8 b; a4 t7 RB、任务型管理方式
$ p. g' z. k1 W, _! }' G- s* M, ^# hC、乡村俱乐部型管理方式+ J* P- ^8 Z9 U* J% T- T
D、战斗集体型管理方式
5 H3 M5 {! b6 G) o! J1 V正确资料:* J8 \0 a0 q) @( e1 ]7 S' f
) K$ m( I' ^6 S n9 \
9 ?$ _) r8 {$ d) r* ^第17题,针对某一特定行动而制定的综合性计划是____ D9 G4 P& l; k9 I
A、项目计划, p6 X. i% t/ t2 P) F }4 c2 Y
B、规划方案
3 }( o* W% m* g/ Y; F, S- S( s! vC、战术计划4 C) H, p' i& s7 z z2 w7 V: W
D、战略计划
/ X$ n1 f: k! Y$ L. j8 b# U正确资料:- F6 Y6 L. {0 r% j# z5 T8 m. y9 a* O
V7 Z3 g: }7 A; E7 Z, P, `2 D" G( Q1 D% m
第18题,最基本的，又是比较简单的结构形式是____。$ U$ C" w( M1 ? z
A、直线型组织结构
0 U' T2 ~/ m% x; b1 a9 {3 qB、职能型组织结构0 q9 X, I! N3 P* T- X
C、直线参谋型组织结构
2 ~7 c- B6 ?9 t% w8 zD、矩阵型组织结构% j( r* j, U$ _3 d. \9 ^
正确资料:4 C# L, L! J% m3 U, i) _! v
' _. g& t3 n8 y% p: t' U
4 @" B/ P7 l! ]第19题,决策理论学派认为现实中的决策准则是____
2 k6 z* O, q9 @- w* F2 v8 iA、最优原则
/ n/ ^; ^4 m& P" X, BB、满意原则
( N% x0 ?3 h' z' i. h+ C+ s; h0 yC、效率原则
6 f9 y& z' g# I2 ]D、效益原则% M5 Y, w! V! Y# M
正确资料:
) A, `! R9 l S) n7 B1 s0 _8 f' u/ X9 f% u# B8 U9 C/ D" A5 {$ H6 c
8 O5 v# e6 D% u第20题,通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（）
% S/ d) | Z$ p* Y1 X5 l. B9 u7 cA、控制* a3 g7 u0 F9 c
B、领导0 r5 k$ B5 {0 v
C、激励$ r4 w6 m0 q% v- b9 T
D、组织: B9 z' S) K! @ @
正确资料:
; d% G; X8 t2 h8 P/ |6 i4 l- h) z8 j, y- D& k: I
Y1 C3 Q$ d$ f4 n1 i; B
第21题,组织授权的构成因素有____
2 S- y% Z4 T% T3 ?, oA、分派职责, k+ _4 A- \; j+ G
B、赋予职权, w* C/ _7 F" w/ w, K
C、确立责任
* B9 F3 v9 ^1 BD、收回职权9 n7 i+ H! E# _; l3 G w4 t/ V
E、检查职权5 s5 J. Z2 g# p- N5 o
正确资料:,B,C. h( Y: J4 |$ _- T
! J4 a7 Y! N, N, `9 N2 f* l" c( F0 F( B
第22题,学习型组织的主要构成包括____* S6 H; t+ ~$ P9 V2 I
A、组织设计+ N# D6 }5 {3 U4 y
B、组织文化
& g8 }# M: }+ VC、组织边界
+ l& W2 [( ] W* @D、信息共享
8 K% E, ?% Y+ @" b9 [E、组织领导
5 ~7 C$ C) h' a! s9 W正确资料:,B,D,E/ q, A8 c" A1 |( |
( A- K9 d; o4 t9 Y3 C' o8 o# k! C1 w2 S% N
第23题,根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为____5 G; d: k% ^2 Q# [0 O5 X
A、长期计划
6 y% `& s# t: Q7 J' e; f. AB、指向性计划" s+ ?2 A3 C/ u
C、战略计划1 r1 c; k8 F; g: |, I( J
D、运营计划
8 C8 V& C/ F% n+ y1 O: jE、战术计划
# w. y0 _) n$ D正确资料:,E
, \) x1 e, S- ]* q4 u* O% [) K n; E' R3 c1 V! M
) I; s, J& Y+ L1 z+ p: c3 y0 j( L
第24题,管理控制的特点有（）
5 @! v, `/ F9 f9 X" eA、目的性7 d6 X. P2 x* O/ t" \
B、整体性
8 K- s, ]/ f& [) y3 g6 ~C、动态性
3 y% ~( Q: g0 K5 b5 dD、人性
) o0 Z/ ]9 W3 A j1 @正确资料:,B,C,D
1 s! T. `: j t8 b/ m
( S- D0 F3 b, j0 E6 f0 W* g: B( ?4 k9 K$ ^! d* a
第25题,人性假设理论有（）
7 C+ R2 |% C6 w. b, H$ @3 JA、经济人假设/ b; d: R- v& j
B、社会人假设0 n, k, e7 b( }
C、自我实现人假设; X+ ] r+ v. d! l0 P
D、复杂人假设( x& B3 a! p% B9 K8 Q
正确资料:,B,C,D
0 Z, A- w y' Z2 |4 n
" @$ S3 V3 ^6 z9 L6 C& p" {5 r' k* J' J' x% O( D
第26题,领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）三方面因素
/ ]# {# ~9 {. o5 G }A、领导者9 G) [- P$ |: _8 ~+ T* A, L
B、领导风格
+ X& j0 S5 }5 z. pC、领导水平6 V, s& H L0 q$ V! G$ K
D、领导工作的情境
* z) b1 [3 i) J' W正确资料:,B,D" J: U( [$ B/ H$ y: d
& p+ J, z8 m' M
: P7 M& |7 \$ P4 |) F+ k1 D第27题,受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（）% _' @ O0 ^* e, J7 M- O
A、矩阵式结构' Y3 g _7 x& c+ R3 U8 p. x% i
B、扁平化结构
# X. P, X/ D! d& w1 iC、直线式结构$ m, `" I8 _3 t& y1 v: o
D、高耸式结构
% i' ^# A2 j& S, @正确资料:,D
6 s6 i! @7 v5 q, a0 W, _# g
5 ]+ G* }, X: T+ W$ i4 f" N P0 D9 @+ Q' A8 h
第28题,划分部门的方法包括（）$ A& l3 ? c8 N# ~( j
A、人数部门化
$ }5 t! E% l- i4 RB、时间部门化4 a% O! y! C* |5 V& B# a8 l6 P
C、产品部门化/ F$ u3 R# o+ R, n/ R+ ]
D、顾客部门化 f& R) T- P* Z6 y, P7 {8 [+ c
正确资料:,B,C,D1 p3 g6 p; U U3 i9 Q2 e
, |# `# E1 v0 f6 L
7 ^; d. T+ u& |第29题,领导的素质包括（）
7 ^& A- ]; I% F" K- FA、政治素质& {, [$ e9 }# ~7 x% z! G9 K, s
B、指示素质
; T& g3 @) |9 |0 l/ P% tC、身心素质$ z6 l5 t |* Z. _
D、能力素质
) A/ B. A+ |3 g$ m$ T; w" Z正确资料:,B,C,D
- O: M9 q; I* J5 s9 D( ^4 _: L; u7 {) d2 e
" {8 V% {# ~5 A. ^第30题,作为一个管理者应具备的管理技能包括____
8 _" K/ S" {; P: F; KA、人际技能$ k! o$ M: p; D% j% a
B、沟通技能
6 w2 f6 ]% s( S: Q0 P6 X" I: z1 hC、概念技能5 N$ C- x8 Y9 F" w' p
D、技术技能
. J9 J( T; ~+ Y% SE、领导技能# Z$ _- L4 j J t/ V3 a
正确资料:,C,D
* t0 @8 @- Q I# [& c* g5 B# j$ ^1 z' ^8 y( p9 m: m
# }1 {' N+ C' j9 [# A3 Y第31题,管理工作的两重性是指
' n0 P& Q% f2 ^. h+ ^ PA、科学性
9 A# T6 f" J& u, f' [7 TB、丰富性
# S, n1 c V3 D& p/ t! V3 fC、艺术性
l, H" J3 o! k% z% p1 Q+ bD、严谨性9 E8 G5 V( Y4 S6 \
正确资料:,C
# `' X6 m8 a2 R! k5 `1 j5 ^2 ?
: A7 N# `2 s* s( q! |/ N+ W7 \ R5 H9 f* p/ _# X) L! a L
第32题,公司战略计划由（）构成3 F9 p; o: V" K! H5 Y4 F: M5 N
A、管理层战略
) X8 p' t1 w. S8 S! I+ F2 v: RB、公司层战略7 Q7 Q; g( W: o+ X/ U$ a4 H0 _
C、事业层战略
. y! ]( O& g! B1 `D、职能层战略. A( r# c! n# u7 e4 q4 F
正确资料:,C,D+ Q/ k$ T) I! H2 e' S
" n8 P( v& R' d3 b9 V: w; b
* }0 w( m7 E" x/ a第33题,管理者的技能要求，一般有（）" } q) r6 M) G" O
A、技术技能
7 ^0 ?$ \$ [. h6 V2 d7 f+ C0 q- aB、人际技能# s* ]( F4 Q& M9 a6 N
C、概念技能
9 q/ l3 L) y" A3 H6 W4 H6 d2 jD、领导技能3 F$ p6 a* S! { T B- k+ i% \
正确资料:,B,C
, i) E" a% m4 [0 `9 R5 |0 S9 j- e* A5 C. s# l& ]* J
' o# s3 k; o( E& J/ G% ]* |% L
第34题,组织变革的过程为（）% h4 R+ b' Z- t0 l9 Y7 v3 ~1 ?
A、解冻
# W- Z6 J7 o+ ?/ `7 O" l( O3 OB、完成1 v$ f9 _8 T; ~: m: d8 y% ]
C、改革
" f; b7 n+ d j, }. [D、冻结+ C/ n; ?% F3 j- d+ U
正确资料:,C,D
$ f" R" s: m- b \% W. V
: @9 n Q) @1 \: `$ ?/ M
/ }7 W3 Q0 X0 e8 g第35题,管理的职能有哪些（）/ i0 B9 C+ m: |- L% j3 p
A、计划
5 G/ W3 H+ g v% I& XB、组织
( f. q3 A9 f6 o8 {$ L% k3 W' QC、领导
# y! L0 @* {) @* P& VD、控制 R4 b0 n7 [# ^# b( _
正确资料:,B,C,D
$ d$ N% o H! `3 w* O7 E- v2 S& K" ?% Z
" x4 Y0 p7 Q; L0 K7 d7 ~; O& c: Y
第36题,组织工作的基本内容有____1 `: b) f6 S+ v
A、组织设计; S5 s2 E" I) I0 Y: {
B、组织运作
2 v+ ?' }& W: t' jC、组织变革8 C' l/ m+ m; x& z) j. i
D、组织创新1 q% o' x; |1 T4 u! C w" j2 N
E、组织规划
) t, F& ?1 f3 I% M; y正确资料:,B,C
. _6 E1 h( r( q/ f4 P7 h
6 D0 W. B7 K, ~+ Q3 N# Y* m7 ?3 P; ~3 ^' X
第37题,按决策的备选方案、自然状态及后果来分，决策类型可分为（）
5 A6 V: X2 h6 W+ k7 a& ?A、确定型决策! M7 H3 P6 b- Y1 R% s& f
B、风险型决策4 T! d$ f5 ^0 | {1 S" z
C、非确定型决策
0 b7 v; i: V5 }; mD、保守决策1 _$ K o. D5 [' _4 x- p b
正确资料:,B,C
2 l1 Z4 m( ^6 M0 |3 r- E: S
+ j o Q, [7 H) P% |+ O9 h) q+ r% @3 M" v5 C: O
第38题,在进行企业的竞争环境分析时，通常采用的“五力模型”中除了买方（供应商）、卖方（销售商）的议价能力外，还包括____
! d, k# d, M$ QA、现有竞争者的力量
& h( u5 U% C7 \! ]; aB、政府的力量
2 q8 O& w5 t. D( d1 ?0 QC、替代品的力量
& R+ {$ d/ ?3 e% a# S9 |D、潜在竞争者的力量, Y" g8 N5 N% z( j9 G$ y
E、互补产品的力量7 Z9 I$ M! ]( j( B7 s7 @ u
正确资料:,C,D
. U( g! d' P. R1 j( k+ t4 \( e' |2 t3 {5 S
y6 G: N5 W( Q5 y( ^第39题,战略计划通常包括____
# B, B; f/ C* H( {; i: xA、组织宗旨
" Z$ W% `' h; z' x5 ^% X% rB、远景目标4 e" r: B* q9 R* z+ s
C、战术规划
% ^( r2 ~9 x% u; C- W- \! ?D、战略方案! }$ U2 I7 X+ N( g
E、具体目标2 Y! `: M/ `3 K9 l' w% | o3 r4 T
正确资料:,B,D! d$ Y S2 M" b5 [* H/ s! k% S
3 V: [, C. \* g# }- N
. ?7 u. _- v- ~& P \& D( F第40题,社会外部环境对组织的作用（）9 r" g- T) l# H9 L: @2 Z
A、制约作用/ z' x% X- c/ }! c) s
B、决定性作用
) l" B4 C( m' \' y/ UC、推动作用
6 e3 A. u* N. @1 k6 Z" q' @D、影响作用
# Y5 U3 V3 Y/ ^0 n正确资料:,C,D# S \- s/ b' I0 _
. [8 W' o$ f1 O9 P3 q; ^2 T0 s! _
@# B' c; t& @
第41题,按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位的过程，称之为部门化
; c% H4 O$ I. ~8 L* \. O7 qA、错误4 h# y7 o2 c- v* Z
B、正确% ^' K* q6 Y+ r, e; q4 A+ ?* n& q
正确资料:
; t: N% l. n, t8 U) Q* A8 j7 ]9 ~
0 a* l) z( n: V' Y' o
/ m# s& x2 s0 l: Q+ h4 E8 J第42题,把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式叫做矩阵型结构5 D1 B, x! }2 _( ^! K
A、错误. k% N2 w% H# @
B、正确: E$ r, c/ m" M3 {9 o
正确资料:% N& d$ I' [2 S
) n" A, Q5 x s4 A
' C2 _1 c' z) C+ J" r: q: X第43题,学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织
, c# Z+ O7 l0 `# q9 u% j3 z( _A、错误& g; ^2 q' L$ h0 f F9 }
B、正确
/ h/ M n5 ^% T正确资料:
g- T7 J* c% ^- K7 N
% g: t7 [0 V9 A) T0 H; G) T
. i) j+ C) V# H: A: \9 q, h第44题,命令系统单一直线传递，管理权力高度集中，实行一元化管理，决策迅速，指挥灵活的组织结构形式为职能制结构
! `" L$ q. `9 E% N+ }+ `5 dA、错误
0 {7 Q, s7 x& M7 e/ {% ?. ?B、正确
; V9 X* a& a, Q: {8 t c正确资料:4 |5 \% T3 n2 K+ l4 H
# U7 i6 Y& o5 ^% U Q d0 x9 l+ p6 r6 s$ O( n
第45题,管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织9 B5 l4 ]0 S- Y+ ^4 K7 |1 Q
A、错误
" K6 i( q% M ]5 s) r9 f$ X5 V2 dB、正确
- D& J6 K9 ~1 N m, `正确资料:
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第46题,组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力7 @# L1 O6 n1 c: W, x C( l
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' [% K8 s& a/ Q第47题,所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程3 d! J& \( G7 B& P R
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第48题,正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式/ }% O: L$ s* k+ J: C. o `
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第49题,诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段/ F( A2 z9 ]9 A) ]1 A& H2 j" h
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第50题,在组织中将决策的权限分配给中下层组织单位的倾向叫做集权# H( [, h+ K% K
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发表于 2019-3-20 04:41:51
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