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【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《第一次把事情做对》在线作业7 T* @( m" o) a* m, q. m9 p$ Q
试卷总分:100 得分:100
2 Y) e+ X8 Z( S第1题,国际化的本质是什么？! M1 h6 L% ]3 O* A' g }
A、懂得各个国家独特的文化2 q* y. W2 B; _ g" h* {, o% d
B、懂得各个国家独特的消费习惯) I0 b) Y; m; F
C、懂得‘国际消费者’6 a: a8 k* {+ |+ k) V# d* L
D、懂得‘国际消费者’背后那个国家独特的消费阶层+ z" ` k- B4 Y: T
正确资料:
9 O7 Z6 c8 O. `- L4 S. d) s. n3 z' `6 V/ J' j4 b& T2 P
2 H u. E/ {8 \7 k第2题,做对的定义是什么？
- G" j5 w, U3 u" p& z6 `' xA、符合要求* a0 l9 G! h' Z$ I
B、做到最好
- U/ }2 h6 X' L. G# x! bC、零缺陷0 ?1 g& L% o; B/ S3 M
D、效率最高$ i B& ]# H5 ~0 U: C: h( r
正确资料:! D5 x3 b) ]* \, `
7 ~9 x5 h, l: i# W1 {9 w2 R
9 G$ P1 P4 k8 `- W( i第3题,人们能否做对取决于什么？( d0 w7 V1 s; N3 m0 J8 f! e
A、思想观念' P" |1 B! [# x" t% c: I
B、行为能力( b- ~' V' q. y$ `
C、预防是否完备, m. G- i: R; P' A
D、知识储备) {- q1 k; ~+ L) ]8 e2 [
正确资料:6 B8 X) M/ T- W! V7 U
% }$ E( `, v$ P2 g# C2 w# _/ O
3 I$ J8 l p/ X7 U! |5 ]第4题,第一次把事情做对的法则的顺序是什么？0 z! h# `! i1 r8 F4 S `! S: P( L
A、确定目标---控制过程---预防错误---建立标准---寻求帮助---要求结果---一次做对0 @. @2 d w- ~9 Y* e# t
B、确定目标---预防错误---建立标准---控制过程---寻求帮助---要求结果---一次做对% v6 [# J2 i* {3 k
C、确定目标---建立标准---控制过程---预防错误---寻求帮助---要求结果---一次做对
" z; ?& e( s6 QD、确定目标---控制过程---寻求帮助---预防错误---建立标准---要求结果---一次做对
^1 L* Q( ~( x7 e6 O' @正确资料:
4 w0 I! ^$ t1 ?. c6 E1 P: U- d6 {2 P! l( x0 b% L$ I. Q2 ]# ?
3 D, W' `! [; t第5题,什么是正确行动的系统？
7 e! W$ L% j% L9 N9 k- Z0 d" u0 vA、零缺陷! I9 a0 T: \3 q# n' B' C% i
B、第一次就做对: O+ f' f; W3 a* h# @
C、计划
8 U# K9 r8 v YD、预防7 x$ ]$ l7 x$ B0 c$ ^
正确资料:+ V( L' F2 _* C8 c+ z$ I7 p# \" S2 d
6 y" `1 e! T. P; y$ K7 Y, `4 f& N* L* A# s+ ^9 V+ @0 W
第6题,一切标准和要求应该在什么时候提出有意义？
( C: r, W$ z; l+ n( @6 _A、事前
% \ }( B. \# ?9 g0 {# R0 KB、事中
5 q4 b7 @5 { ZC、事后
9 [% H1 E+ u/ f2 m! r" ~3 ~D、整个过程中9 s- k7 o1 h, X# L! B
正确资料:9 w2 w5 p7 G' p" p0 B2 O
! O6 U, @$ K" r2 M! T
. ?; x0 k/ D9 f4 z; [第7题,一个组织中管理者的职责是什么？
/ r; c5 T- o* R. hA、在员工中产生巨大的凝聚力4 k2 S n$ a) [8 m2 f! U
B、设定目标
+ V+ } P! w0 b" \, x* y3 c% @C、制定规范和组织协调9 Z2 u2 f: S |& o# ~7 f. `" Y
D、要用代价（PON/C）这种质量管理的语言教育每一个人，上下达成共识，使用共同的语言。
8 ?$ P F4 \7 o+ d: Q" Y, ^正确资料:) ^$ n/ Q. h! c6 B/ A' z9 ] S$ ]; s
2 x8 d: a/ c* V) X8 _6 A$ e1 k# D
/ `9 i1 d* F. t3 R3 u2 f ]; g第8题,90/10原理说的是什么？
2 u @ e& j9 W" q# y7 kA、任何一个人的行为，都是90%的态度加上10%的知识。
5 P8 R' |0 [* d% D1 oB、任何一个人想要成功，都需要90%的努力和10%的坚持。, c9 ^ j( B; `- |6 U R9 j
C、任何一个人的行为，都是90%的态度加上10%的坚持。
k7 P* S% H: DD、任何一个人想要成功，都需要90%的努力和10%的知识。
$ H) [" ?& g' ~- S& K6 h正确资料:: y; w* E! z" m3 F
$ z: f2 y# Y) b2 t X
S0 I9 q7 a2 Y$ M第9题,市场的最终决定者是谁？
7 r/ @8 e/ a9 Y! HA、生产者5 [' a* O' ]9 S" q; o- M
B、顾客 B( T \: B1 e- a
C、销售者
4 `* ^* Q# t! Y \2 n( Z5 Q- V% @D、政府调控+ o) u9 T" @9 c6 \# E! t; ^
正确资料:
6 Y" ~9 O& o: u
) m: z2 B& K9 L8 K3 ~6 }3 b8 q" t; m$ }- I. J7 h
第10题,预防的核心方法是什么？% t0 c3 m. F1 F% ~4 }; h `
A、把错误分类
- p' d" I h4 r* aB、改进工作过程2 F3 G$ T z+ T; M) y2 |" `. F, b
C、找出错误发生的原因
' w1 o% f; ?( R) J# T1 b+ M- W+ F2 MD、及时改正
1 h. t5 L* ^3 q; f; H+ U% a正确资料:* b" N; _- n4 {
& D" w. ]7 U7 r( s; P9 R) K+ D! j9 [
第11题,对一个人，一个组织的最高评价，更是一个组织走向成功的起点是什么？) s, C* k6 e& q, e3 D: i9 _7 _
A、第一次把事情做对0 Z" t2 L! K# V, F% y1 `. y4 H( Q
B、值得信赖
3 H$ [, Q/ l2 gC、零缺陷
[: k+ E/ O" U! e$ WD、强大
" M4 g+ A+ B4 B: Q2 x, I正确资料:
% r% b8 W J0 p
* v; z: c( C% k/ |0 `/ `; v" V# Q4 Z) C" |: f9 I
第12题,企业成功的关键是什么？
/ N% Z8 _ n' H/ I& _0 {A、必须时刻关注消费者的需求变化. m; Q* J+ Y: T
B、努力适应并符合消费者的需求
8 j7 [! c; I9 C* G- z, i: A$ }& pC、把握需要$ E, d, L' P5 \4 x. o$ e( F
D、努力向客户推销自己的产品9 t$ i: P: a* P7 a0 ^3 T- v. G2 ]
正确资料:
8 h8 c/ L5 Y& [& ?+ t
& S4 n K7 f! J: M" m' x) [7 E
9 s& o- H+ a3 U) N/ ^第13题,工作的质量可以用什么来衡量的？) W4 k; p1 A" u/ e6 t
A、不符合要求的代价7 i5 R3 q. |7 i- n
B、符合要求的代价
9 C% H. W$ s( ~C、最终创造的价值" ?* u8 x* A9 b
D、成本
# Q' K- R& z/ R9 v9 U5 R7 u' Q8 `/ P正确资料:$ F5 O" u* u' |' F" w
) S& `) Y- V: w7 B, p3 P- M: d
7 ?6 ]: @% ?5 K% q
第14题,如何打造一个优秀的系统和平台？如何改造一个旧有的系统和平台？! G) y7 I1 S3 a" j! z
A、改变我们的制度! |9 \+ b5 i/ C/ X) ^
B、改变我们的方法& P# l" W* B& k
C、改变我们的文化
+ Q3 j2 [% z+ V, zD、改变我们的心态
* S* w3 q$ A# J6 Z. a6 ~7 ~正确资料:6 ?, W6 y( Z$ b+ I" F( ?1 T7 [8 y
; v, F* f {2 Q$ l
7 C" [5 n5 T/ M" { t
第15题,什么是创建品牌的智力基础？
T' ?3 U6 S/ O5 j8 \8 MA、设备领先! T- o& D. A- a* _$ ]- S6 j
B、产品领先
$ O7 d# V: m: N/ qC、人才领先, h# b- d3 t4 F: }
D、成本领先/ w! `2 _+ O" Y
正确资料:3 P. J6 I& N* N3 u. L0 u$ D1 N
! m7 O/ y0 Q# V8 k' U
7 v0 R9 b) x3 O6 u第16题,第一次做对可以运用在什么领域？
7 V: \" a/ p6 h4 sA、人生
+ V2 U8 U: h p# n% mB、职场
% F; P; w2 ^- k2 }+ G, J0 t" M& p* C9 hC、事业! h g2 K. s7 T% v+ B
D、所有领域- U8 K! z6 L4 P9 I# @* ]
正确资料:& n( e& b& a( r- w! P9 t# P8 \
) o# U2 P6 [5 X" J
, `: W0 P' Y: W) S% H2 ?第17题,建造优秀企业的绝对条件是什么？2 \. T4 h" S2 Y" P1 l% G. X* s
A、经营质量
4 i$ v1 l# \, AB、以严格的制度文化培育人
* z" i$ Z3 G8 A. PC、以优质的物质文化激励员工4 g" {0 {& h. {5 v5 A6 _
D、以优秀的企业精神文化鼓舞人3 q3 B5 y5 e, i1 X. t0 g% y- L- r; ?
正确资料:( ^: o/ j* |0 g+ v" u
4 A/ j9 A, h; m( X
1 X H# w& }/ b' N第18题,达到“一次就做对”这个目的最重要的是什么？+ B6 }( Q9 M. \! w4 ^; m2 \$ X
A、不要在工作中设立返工区( A3 p* q- x" h- q/ @, Q; ]
B、取消精神上的返工区
$ c4 x( |4 s" [! _8 ~C、提前做好预防
/ X# J# k2 D+ c2 I8 yD、提前制定计划6 e# x$ O1 L, B2 N l
正确资料:; N, b8 N+ a) L& Q
1 {0 Y5 H5 D E; s8 V0 U! Z$ X* I7 ]6 e( c9 @0 h
第19题,为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对？
9 c2 P8 h$ [& fA、因为做的事不一定是自己想要的) B: O& `: f- v6 K) h$ R& S
B、因为没有事先预防
9 t! z+ P1 s" y: ]" eC、因为做的事不一定正确4 ], Y6 X" s: _1 _- D
D、因为没有总结经验，随时应变) B1 h$ U* ^6 O, z: t
正确资料:
4 ]2 b5 l- {$ |- E. W5 L$ I
! B% j7 B/ y2 F+ V
2 J5 q8 C& ~" G' l d& o* V第20题,在工作中如何才能定义清楚‘对’与‘错’，才能保证工作过程中的每一个环节都处于受控状态？# E; ], N# ?( m9 G7 x- c
A、仔仔细细制定要求
/ S( z* F9 a0 z8 SB、与他人协调工作以符合要求/ ~& w9 o& F- U$ Y; ]+ n1 l# B
C、避免双重标准- ]' c$ V, X9 Z7 ^
D、高度重视预防( _+ d. X7 p, j# ?; G4 Q6 x
正确资料:
' [' d- J& ^7 M; ?* W( `9 P9 g8 k( }8 _
& `( [: h7 e2 f
第21题,第一次把事情做对的工作准则有哪些？
7 u5 s: P5 ~1 M+ fA、仔仔细细制定要求
: Q3 h4 ^; e# ^B、与他人协调工作以符合要求
3 {( Q2 e1 c _5 I4 QC、避免双重标准
8 S* W. U: z: DD、高度重视预防4 R* m1 s/ q! p9 r
正确资料:,B,C,D
) I5 _* {/ o: f+ {
6 u Z* Y) f, h9 Q5 B/ }5 l* v
; y0 A2 t3 j0 k第22题,工作中我们对待错误的态度应该是怎样的？& @4 @7 k: J4 T6 P& J/ K o4 h
A、不害怕犯错误 d% W! k. Y: f1 ^ H5 S6 ^
B、不放过所犯错误8 b; d* ?7 B- {4 m f) D; Z" B) |+ w
C、不重复错误; _, j4 q5 M k9 X7 e+ F7 M
D、预防错误, b1 g2 v- q* N) G# {6 ]# Z
正确资料:,B,C
2 a: {1 D. d$ \2 B+ f5 J6 m8 F) }" b; _& a4 j9 \
" u; o) {" P9 W第23题,第一次把正确的事做正确，需要讲究什么？1 P; t3 E/ l0 k$ s
A、方法论- E$ p2 @. _& x+ \: w) O6 h
B、效能4 X# X e# m: ?8 m2 h
C、价值观
( t/ A3 l' }2 N/ QD、自我要求$ Y0 j. o: N# p. ~* i
正确资料:,B,C
4 b; u7 @7 e- \; o( A8 U3 X3 C- X6 q/ l% c! \6 x- g/ ~
5 `- \ S6 z* I$ P" ?& U* @) N4 x
第24题,‘三不原则’指的是什么？
. T) D- r2 R/ w) g; J5 JA、不接受不良品, X+ R' U' ?7 M& D% k c
B、不生产不良品; y' A2 F$ {: g y" G+ l( I
C、不传递不良品8 {9 B. s4 l" R* w3 ]# ~6 A: I
D、不销售不良品
' J* L! _, `, p正确资料:,B,C
3 c6 M5 g, X& V# B% e# n& Z$ u
1 M5 L+ p# _/ H
$ S$ p+ U4 e( V% F% L' Z第25题,我们应该如何去工作？
5 v; w m" D9 W8 }& Z0 j& U5 \4 FA、建立工作标准2 D6 B# ~+ }6 X# j0 R- p% l
B、确定目标0 i( R8 Y) c' p$ i1 i5 Y: F/ D
C、控制过程
% H: m7 E0 ?% f6 ?% M2 YD、预防错误
# Z! X0 j8 n5 mE、寻求帮助
) f9 h% I! Q; D, a+ oF、要求结果
1 h) g2 h2 g3 _6 Z2 YG、一次做对
1 W0 b2 o9 ^* ]' G: ?正确资料:,B,C,D,E,F,G/ k+ p3 J# W1 M m) a
* A, S2 h5 y6 E* R$ l/ o
4 i7 m' }' `% g# `( v; N第26题,质量管理的实质，就是要有目的地在组织中创建一种氛围和习惯，从而使每一个人的日常工作第一次就能做对，与谁的关系获得？
# I; y8 \# h5 _A、客户
* ^- R; k/ `' x+ U) Z3 p" pB、合作者
8 h+ R( d6 }- S1 {C、供应者( C, l- K; N+ v& ]
D、自身
1 m& R7 \1 u& ~. B* w6 a3 a正确资料:,B,C, [+ b' x) `# n8 v5 i+ B
' f$ Q# B7 w. o3 Y) b
( t( |1 |; G( }第27题,员工质量最高要求包括哪些方面？- o! I1 J: Q6 ^6 Z& @& q+ }
A、人品# A* }" T( R3 x4 Z; f: q( d
B、素质" y3 c4 w- `8 F- Q/ G2 T
C、能力3 _7 Z& w5 q% C. e+ E
D、知识
0 u; h$ J3 s8 D- B, Z1 Q3 b正确资料:,B,C7 \( V4 @( h5 Y# u6 m
4 V$ K: K7 U" u7 p9 ]$ ^; K0 o# U2 F6 ~( Z
第28题,量化管理的三要素？
0 T4 G& ], u+ Q9 ^3 nA、时量
4 G9 k3 F A. f4 U; B) m2 X* m" k( mB、数量
! f8 K# N6 j7 f: G2 \9 FC、质量
* d" `1 o4 \+ ~0 ~- W) B( U正确资料:,B,C
6 p/ Z% {! l1 }0 Y
; @& Y' b$ S# b4 f/ o d8 k0 t; b+ E2 ?9 t# F
第29题,领导最欣赏什么样的员工？4 u8 x$ j. A$ h' s) C# G
A、无条件执行领导的要求, G/ I% f2 |1 e. J- [ O4 V: n
B、和领导风雨同舟
" g: w4 Q5 k; w) ?6 }. E* UC、具备较强的工作能力
* d) O G" e4 s+ XD、总能圆满完成领导交给的任务9 c$ c4 Z/ m# Z0 P A2 w ^+ }
正确资料:,C,D
6 }! c B' A1 v3 J E7 `
1 v. R. ], c, t5 e
, _0 e# [8 x& h9 i6 i0 ~第30题,经营质量都包括哪些方面？
8 l6 d i5 M5 S# L3 g/ G- sA、产品质量/ J- A- C* a( L; F( O/ r! s
B、业务推进的质量
( o, C) [ T/ A0 bC、经营者的质量2 M5 ]8 [) i& \1 a) q+ k' ]1 x5 l
D、员工的质量
2 f: n. \" ~1 v ~" U& {正确资料:,B,C,D
& ]- A) s K, z' K$ c4 Q
6 y4 H! W; _" {# j6 v7 ], ~( A
5 V: M$ D4 P3 J# q第31题,要求可能会发生变化，但符合要求则是永远不变的。4 j" h$ X4 X+ O% F/ `
A、错误
; K) Z' @% X' s8 ]7 |' KB、正确+ b# p6 |; X1 S
正确资料:
# b% Y1 R/ t2 j- |( A) t9 \1 a8 g
3 {) k! A7 W" J" y
. x2 u- K' ]1 M$ V第32题,企业要努力发现市场流行需求，适应流行需求。) a2 v1 O B8 G5 _) K) T
A、错误) V! T* t6 m# `! ] U6 m$ M2 i
B、正确
+ Z) R7 v4 O1 s& _' l+ O正确资料:
+ p, |+ K+ ?! N" B; A; y5 x; ?- [* `- v
" H( }' p6 D% P" \7 G
$ a( i; t9 a9 k* c1 Q第33题,在大多数情况下，“做好”并不代表“做对”。
3 a( }; A# W4 Q { e" MA、错误- Z5 L- z4 @. c5 I8 F& l
B、正确
0 V+ [/ K+ T. _1 a: O$ K正确资料:, `/ S+ f) h2 \& l7 W& L
+ t& {; Z+ E; y) R* _
) T: h: k, L1 p3 v$ W第34题,一个人认识自己往往很容易，因此这个世界上才会有那么多天才。
) v9 q- m6 B+ }8 s( j# YA、错误- L" \* p; o# k5 ~# ^ [ u
B、正确: k; L5 {' a0 h! ]: G2 P
正确资料:; @7 R" ]/ g& v/ \: _+ K/ n$ |; v
$ O' W0 v& e9 m U! \$ u7 ^3 J, T8 T1 u: p O0 @. v
第35题,一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，才能在人生事业上做到‘第一次把事情做对’！
" q6 G, R* E, o# ^# |A、错误- `3 n/ ~; z3 X3 V3 Q- F
B、正确
& R0 ~& {. T+ L$ s正确资料:5 k9 c* Y ~/ @+ d
d9 l+ y3 ?* h* s/ n* F f' Q
# n! k$ a5 V0 t4 {' i6 Z) C5 R* U- K
第36题,顾客的真正需求一定随着环境的变换而改变
' A; s9 e z8 B, l3 _0 i+ D1 rA、错误4 O0 r% ?6 \( m7 {" h
B、正确. l" G/ C, r3 K. {$ s% B% y
正确资料:
- w/ }1 Z/ B5 w; U7 [
8 }3 R. H6 e8 N0 P0 L. @+ U: X4 ?, u2 l% M, M
第37题,做对就是做到最好。, @2 I; s; g* b, W. ?
A、错误
) a2 q$ _$ j' I8 V1 BB、正确
% ]: S# |+ T+ v! ? U q正确资料:/ I9 w# E; l" A7 o% u8 R+ Y
2 c" M3 w' V+ A
( h) z3 H$ e- H! q第38题,做对就是做符合要求的事！9 t( E& q; u) x/ O- G. x9 f0 h
A、错误
) k& B6 k: p+ t# I0 P& t* ]) PB、正确
. Q0 x# r2 m2 u正确资料: M1 K- M! o! x: p
6 I* r R5 s+ q7 f& D- j( b# L5 P! Z- o' W0 Z9 n6 r O% {2 C3 W
第39题,要求自己做正确的事只是解决了‘脑袋’的问题，但并没有解决工具和方法问题。
5 o! G s6 @5 @5 v$ J5 [7 N& E; mA、错误 H' L+ I4 j9 I7 i2 X
B、正确
8 q, a1 t" O: z正确资料:9 Y) }! c8 r- a3 J7 ?5 S* c% R% G, Q
$ h4 \# W+ l. w& u+ T( O
+ z0 L8 Q" J2 X t, _7 `1 E) ]第40题,质量是一种态度，是你如何对待工作的态度。
! r1 u8 p) s3 z( U% P3 C. PA、错误+ H, m/ a6 v# q' _& l7 W# s
B、正确
. q# \ x5 d) |5 [" x正确资料:
2 v; ~% M S: B- r
% z$ }3 |: E8 q9 i4 Y, z4 O2 e9 e5 t( T7 G" U; q7 \3 V
第41题,商家一定要努力达到自己的要求，为顾客着想，做到最好。
* Z6 N$ @& U2 cA、错误
( {5 p4 r2 l5 c! {# }# dB、正确! [) s- ~6 F7 Y" w& u( a/ t. n
正确资料:
& m2 _6 d/ l+ Z. \! Q% @: u, ?5 a6 k
- B' T8 z: k7 _
第42题,一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。
' [4 G5 U2 I* vA、错误
, T( ?' a) [5 ^. e! |# lB、正确$ d0 _8 G4 c' A L5 Z
正确资料:7 }; P" z- p+ ~4 G. \
M* q p* y0 ], y! I$ I+ h/ K; K8 J) d$ V" k! h9 f, s
第43题,顾客在某方面的需要是固定不变的，例如对汽车的需求。7 d# w: r* g2 y$ G2 k2 b% q. f( p0 {
A、错误
( m0 c9 U S( h' w4 vB、正确4 D+ [9 f* g4 t9 o% O* Z
正确资料:/ q" [$ g" H. U( _ w, i
% k" v6 U8 \- z+ [5 t# Q$ f7 v x4 J5 m @, X9 Y/ l
第44题,想要治理我们工作中的缺陷，最重要的是治理我们态度上的缺陷。0 I E- p/ `. Q" J3 z# b
A、错误7 X9 D1 G( e9 X3 ]9 T3 M% u
B、正确
! |* U" Y! N. Y& V* Q% d. V正确资料:0 [) q( H- q7 e
8 P5 [3 m" y- Z3 S! E4 A9 r4 M# u+ q: ^ h, Y
第45题,事后弥补不如事中控制，事中控制不如事前预防。/ V1 ~% T3 W) F7 X8 h0 B% V- ^& B ^
A、错误
9 S& l* a, l) q6 Y3 OB、正确
) K' N! @, { {( S- |1 H0 m正确资料:% P+ `8 \+ U' N! w4 h
2 t, {4 P' X7 e+ v. t* V8 T: W- c
6 O+ `$ A" u: p: p9 H0 o第46题,没有达到工作的结果，过程中的正确，对于我们也是没有任何意义的。0 O; j. z, w# M5 J+ C
A、错误
, L5 H8 \- u, J( CB、正确
: T6 [8 ]. ?3 B# |# N/ H0 g3 I正确资料:9 h5 T% o, s8 E! g
3 n/ O) t3 c' k7 k2 {
( U/ N! S" G' B
第47题,三确认原则’可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
w" Z) s% f" rA、错误
9 ?! Y/ _1 g% A. X- B& {4 v, m/ ^$ fB、正确
4 c. B! |7 o9 y正确资料:
8 a% X6 P% D# p0 b# R6 C) N( {9 m6 q% l% ~
0 d. L3 Y0 \' N; H1 \% k: p
第48题,人们能否做对，取决于人的行为能力。! X; n' q! w R8 M' z2 w3 O
A、错误
# o6 V* u! w E" eB、正确9 m* O- m" l) O1 ~- I6 L
正确资料:
0 `0 K& C7 ~9 n; `& ^
/ i- n3 z! A& {! ]0 x3 W& e/ i' Y+ k
第49题,一个人的人格决定了他工作的空间。所以，做事先做人。
. g2 p% z( t9 C1 g: _; O6 o: vA、错误
* D" e' Y: f6 g" g6 A9 o0 ]0 EB、正确
" c6 g1 a8 Q( O& _9 O正确资料:! w/ Q, T+ ] N) s% T
8 b: q2 T" l6 \+ k8 a2 g+ `/ O( R% Z4 ]" n
第50题,智者常常是细致而谦虚的，而愚人总是自以为是。
, r1 H$ J, d' H5 T' o7 V, MA、错误0 n6 c/ U. T1 |/ ]6 ]
B、正确) ^7 x0 E5 s9 _* Y V" c" v' S
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发表于 2019-3-20 07:37:19
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