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南开(本部)]19春学期(1709、1803、1809、1903)《管理伦理》在线作业

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发表于 2019-3-20 07:38:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
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奥鹏】[南开大学(本部)]19春学期(1709、1803、1809、1903)《管理伦理》在线作业
: F: z/ C! X# c- P试卷总分:100    得分:1008 Y$ r* r" D' d- e  o- K# A" U$ F
第1,企业国际化经营必须符合(),既不能有意从事具有直接危害的经营活动,这一标准对任何人、任何企业、任何国家都使用。+ I6 W! L- d9 z1 `9 [5 ~* u
A、最高道德标准
) v: ?7 z5 w  UB、最低道德标准
) {& v! V( c- h' n8 `9 J( bC、适中道德标准
& m8 m$ X& Z: oD、基本道德标准7 w) Z( C9 Q. o$ M5 v
正确资料:; v7 ~4 a$ U  L/ y' J; q% e

4 E% g& e: _; b/ q0 [/ l8 K6 Q6 R: t# B8 C: J$ k
第2题,从狭义上说,管理伦理学就是()伦理学。( j+ p9 i3 F+ P4 A
A、家庭" d2 T# B- X7 h, f; s' s' a0 r
B、社会3 J( h3 B% p8 j7 h7 v
C、企业
) s' e  M& u+ \5 q! PD、个人
+ x" W8 s( N) n5 U正确资料:
5 O. x7 t, k9 R$ y6 d9 v
- i  F  \/ r. x4 ]6 l
, H0 U# u* t. D, [1 ]9 G第3题,()是企业立业之根本要求。
$ V" j" z9 P( ]. ?A、勤劳努力" ?* c; s  N7 m
B、企业信誉( m7 E( w' V1 c
C、诚实守信
- w1 ?! X" t3 D: J8 ^: \D、精益求精! D% V* T* y3 v
正确资料:  K  q/ [/ D  g7 h0 p- e  N

8 U4 x3 {( x: T9 l: Y! g
9 Q  a. f0 H2 l, N$ {+ L第4题,下列哪种竞争战略不会对企业的知名度和美誉度造成负面影响。
5 O; c8 T4 [+ y, o4 g. @A、削价
% \- F5 s4 y  B5 ?6 _& WB、慈善战略
" q% A& {, t5 V7 A; aC、歧视性定价! P. _8 C9 k2 Y) |  K8 y
D、夸大的广告承诺
' \6 y; ~, ?3 |! }; n  N, X- r  p正确资料:8 m9 M9 ]- q5 F- f1 r' {

' t9 B, x1 l: h' F: w/ T! K8 `: ^/ X1 P4 M' s; J( f
第5题,通过自律机制的基本目标的分解和具体化,使其内涵于各个个体、次级的具体目标中,并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是()3 H5 x( m# s/ {1 J# B2 l  M
A、目标决策功能
% k0 w0 D5 k5 c, ?8 }- e6 CB、目标控制功能& x8 @4 r" W5 _! }  z
C、目标协调功能
# u. h& K# l  D* n) b$ tD、目标应变功能
; t8 u- J$ t* J9 G$ s. A! }& s8 p3 w正确资料:
* ]( U. ^$ x5 {
; D6 G' i, ~1 l, s# E
, {3 S3 k! z& M* `) S第6题,下列哪项不是市场机制的构成要素。- {2 \- _. ~# j' }9 {9 H4 X
A、自由交换  l0 y: E; f- V
B、利润奖赏  O) r7 H0 Z# Q0 E( V
C、多样化的价值系统9 o( {' X7 C! V6 D
D、经济角色
) ?1 o9 f5 d) C) R7 b正确资料:
5 C8 }' r* m4 [( W& u% O: v# Q1 F8 d* x" T4 O# J6 J4 o

4 L1 c* X. O: ], d第7题,根据美国的(),企业必须对它的员工的行为负责,必须对它的所有商业决策与结果负责。) K1 h  l' T& o
A、《自由法》7 n  z1 W% G4 T( ?  i
B、《联邦宪法》$ R' e( u, z, _
C、《联邦法》
! [  g: Z' h. H' Y4 l3 vD、《联邦机构惩戒指导原则》. H8 O8 I3 o/ Q. b( L; |3 T( r" [& s
正确资料:
6 A% q  D4 j% ?3 x! z& j; J4 H
1 m/ B) o" E8 \- X% w% F& V) |: W
, T* M$ Q' s6 P- h" O) s第8题,()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。& c" J! e7 q8 T% i$ H0 U) T
A、集体主义原则
! u. o, {  z/ d, ^5 GB、公平原则; x! d: ~' L  W( {' f3 _8 C
C、以人为本原则
" c7 i- d  N8 ]* V5 m# q0 GD、诚信原则- r3 p. W( g7 |9 x3 ^' r
正确资料:
6 m" E$ N8 _/ y/ |( B
5 V( S* G# c1 p2 Y( ^7 \5 g1 v" J6 l; S; V; U; i
第9题,确立企业财务伦理的途径中()认为,没有放之四海而皆准的财务行为准则或规范。
) L1 l  j  z6 F# p, P, UA、目的论途径
- j  l3 ^$ n8 J4 G) @& u& GB、道义论途径! \2 ~; J" a3 x& R" b8 h. r
C、相对论途径
5 G# O0 e$ v7 C* N* N0 c2 v2 ]" q+ nD、社会契约论途径
+ U8 |& [, N6 L; |0 g4 N1 \正确资料:
: E+ i0 E, G' j7 }. H+ ?2 m7 L4 D8 V0 M7 C' J
" a9 W# K3 v" I9 }, h4 ?% c6 n
第10题,企业完成其社区责任的主要途径主要是()。
7 c/ M  {6 N- N# N/ e" y4 t7 VA、对当地或国家慈善机构的捐赠
) W' f9 O9 G# JB、志愿者服务
' z- r8 |3 u0 A: D3 Y: T4 QC、关注学校教育# y% e" o' V$ i6 Z( ^! @( j
D、举办艺术展览; |: w) g  D5 p
正确资料:4 a7 ]( ]* {  C
1 M* x* F& g! }% x* l: I) n
( h) e6 @# l5 y/ K. d% j2 |
第11题,()不仅体现了企业员工充分的自觉性,而且表明了其明确的价值目标,它是“信”中最高层次的境界。5 l% }9 a# ]" j/ K/ ~" i: a! R
A、信誉
4 d2 B0 N: t. |; E5 X. KB、信念
" v, |! P2 G; Q) {4 DC、信心. Q5 P: ?! N" ]1 v  h' J; B
D、信用
1 S6 i  A. Z- s  {9 `: S正确资料:) O" T& V( h5 r5 v8 [

% j8 Q0 H1 o5 V2 J! _9 @* j/ e
- ?3 f, N& @4 F' M. b& O2 z第12题,企业社会表现与财务绩效之间()。2 l' ?- s# S! _. H. g9 R* H) g
A、毫无关系
( q2 `- f8 {- |9 _6 j* v# }; hB、存在正向关系" Z6 ^$ L  a4 y; j; o8 l  ~
C、难以确定
( K" h0 ~7 z* |: g) rD、存在反向关系3 W* d5 l; i' ~3 g
正确资料:  B! j- {/ n: y) s& t

; O7 s8 }, k4 a4 b$ k+ O" J
/ y6 j% l' d1 p7 `5 Y: V9 W& l, {" F第13题,古罗马时期的思想家()在《罗马史》中第一次明确地提出了分权与制衡的理论与原则。8 L6 `; O$ y$ u
A、塞涅卡2 @# e: t1 Y, c& I' C
B、波利比阿
( z; y% Y7 U( C* CC、奥古斯丁
0 B( B( F- u: r' ^) ID、普罗提诺' q+ G9 q5 ~' m- w3 _
正确资料:
4 a- w  C; }! E8 q; z' j0 N1 R0 k* W4 W

( U% z1 f$ h" m0 m第14题,集体利益与个人利益的关系是():" r& y5 ~! r( b& E
A、对立2 B4 O% d4 {; ^6 t0 Z/ }
B、辩证统一
5 ]/ V* o) g$ T4 E! \C、机械的统一8 o* y8 Q5 O; K! o: E! m, Z
D、完全对等# g8 g- `7 f0 h6 ^3 k9 c5 h* I
正确资料:9 c4 L; X7 n4 ?# k% n- F
/ T$ x# z6 m/ L1 B0 h
: {) \/ h5 w1 N% _6 `5 Q
第15题,所谓()是一个组织制定并实施其伦理法则、规则、政策的过程。* s7 Z' ~; A0 Q7 Z
A、伦理规划, l8 z& I- C: C, D+ F9 G! x9 U
B、伦理守则2 C. J+ F- n& i5 J! w. w
C、伦理原则# h) P' D) `( s- M
D、伦理快递6 j2 V- z8 j( H: `+ m$ t
正确资料:
/ z; d7 {  p: i- Z; s# L- z
! u; A1 x. l. z- K# ~
4 |% O  ]  M8 o第16题,1983年,()举办了欧洲第一个伦理学讲座。
; _1 g$ P& q% S, P& E% [+ G: s/ VA、雷鸟商学院  J; Y% n" i; _: ?, Z
B、荷兰商学院
$ I9 V0 t3 X+ v/ P0 QC、芝加哥大学
% |( W! p% w& g8 ^9 Y; {* C2 B" zD、伦敦大学皇家学院
2 L' f" N$ S: X( D正确资料:9 V2 y% i6 z1 H
6 s& }) ~# r" @' O2 B  C4 k
$ V' M4 X  O( _, u% G
第17题,从中国古代的典籍看,“道德”连在一起使用,成为一个理性的概念始于战国的()。5 k- t" z- Z+ y6 ]: G
A、墨子0 c# L) P, R+ H8 J( d
B、庄子
. b1 }' i7 z2 L9 N) z% iC、孟子
& G4 T1 V! `; I2 v( l; \D、荀子
1 h; Z; v# m7 v  R正确资料:
$ O7 v/ w) s8 {2 R6 x5 u4 L, I6 W) f  @8 b" v6 Q' A
; U$ ]- B, M, i2 [9 C
第18题,企业与员工伦理道德规范的核心是()。4 v5 f+ n; S  h  g9 x9 l. A
A、企业和员工的思维和行为习惯
9 O# ^; V, `/ n2 _6 t' x- @B、国家法律
0 U0 r# J! X0 w1 X# H, a5 kC、企业章程* Z5 S! ~: ^: t  x" F
D、公民道德
: x3 ^' D% d0 ]0 a6 ?) l* f正确资料:- ], L  z6 |4 ?1 }9 R7 g& Q7 |

2 n% O& K) m& v% T& d
4 g8 V! B8 r. I, h2 s& M$ ~第19题,社会主义道德的基本原则是():
1 I& F5 M/ J% y. ^7 e. w) PA、利己主义
6 i& A4 R7 g2 m' x5 N2 B* e: dB、集体主义' Y, K$ v) U1 T$ \
C、个人主义* e4 I( H, ?+ |$ P- A- q
D、拜金主义
* {' W# B, q+ M( e正确资料:
* l0 o: F9 e' N& v$ d, K+ b9 n/ ?+ X" v' B$ F- @. k2 f% S

( A/ f- A" x8 ?+ W8 s: M- C第20题,多样化价值所带来的冲突通过()解决更加合理。
, `) x0 u2 o0 n8 a( U: fA、政治过程* F- p3 H5 |  s5 p- n  D
B、经济计算1 D& o/ ^. G$ N  N& ?* |/ \
C、权威命令
  ?2 N4 A0 f" ~) d& d2 |正确资料:5 c& _2 X7 C# T( X( j% K
; S# h4 n: o$ P! @

/ f1 a* q% G: [/ y% [. j0 P& s9 e第21题,生命伦理是指人类在长期的历史发展中形成的有关生命的一系列社会习俗与道德规范,如()。6 m  |6 N( C3 u. N
A、尊重生命  l" F, u' N- m8 }$ p6 ^* Q
B、热爱生命
/ H/ T2 D' E- N7 L5 B, t5 wC、尊老爱幼$ @6 `3 v( n6 Y6 N. x
D、尊重妇女9 L* T- E% y7 V2 ?/ k" n
正确资料:,B,C,D3 p2 e& Q! o. T  ^) m9 X( _
4 m! Z1 p* ]2 D
& V2 {8 b! e$ N0 b
第22题,对于企业员工来说,企业道德品质形成的过程具体内容有()。
1 P; E+ E& g5 Q- A2 jA、提高企业道德认识( M2 [6 m( Q8 G' H& T
B、培养企业道德情感/ ]: h$ @, Y# i! l! m
C、锻炼企业道德意志
/ X% G4 C" _- h* zD、树立企业道德信念
2 X' e3 Z  t% r2 B& s正确资料:,B,C,D
, x4 y5 U8 ~; P7 b& p. D; }- I4 f/ V( ]& M5 x# m0 r" W

/ K8 R6 l- Y/ A& m1 X! w/ B0 k第23题,企业对员工的伦理道德要求是()。, Y( J" i! ?8 K2 _/ n4 S) \
A、企业价值的重新定位
/ Z1 D  e. m3 J6 k) fB、企业为员工提供明确目标
, W4 Y1 F4 p5 z: Y& q/ }C、企业与员工进行有效沟通
  o* K8 n- I& d8 x+ g/ c. YD、企业应重视对员工的培训
# T" R  }% e0 Q) v6 p正确资料:,B,C,D
1 F4 t, [. \8 S- @7 e" a5 I9 X, K% c9 y2 _6 _! R% z2 z  g9 B
" L' Q8 k. |1 w( f
第24题,企业伦理的研究内容的展开方式主要有()。2 B8 s, m+ S$ n& D9 k) {
A、按利益关系展开
6 {% w1 X, ~1 A( PB、按企业职能展开
5 X+ I$ u  A3 }/ d1 SC、按典型的伦理问题展开+ h1 `( [; n. d) v9 ?+ K
D、按基本的伦理范畴展开
$ s. C6 w0 a8 Q. E" r正确资料:,B,C,D
: H6 X5 b- C  U  e( U6 a1 L5 a3 o) v
4 ?( ~# D, X& y) g3 V9 b) t, H
第25题,下列哪些是公共利益的含义。/ l& Z* O+ E% Q! t  h4 y' ]
A、一部分特定利益的汇总与权衡
" u3 z7 z0 I0 J  F/ }) mB、所有或大多数社会成员共享的、广泛的利益
1 P% [/ r7 e; M+ }& e' z( f4 ^C、在某种程度上区别于人类的基本需要与需求
+ m* P; F2 y2 s6 b1 M) J( @- {! ZD、着重于决策的制定过程4 G# ]/ |0 I- l+ }3 V4 a! l/ w9 h1 Y
正确资料:,B,C,D
5 }3 z" a, M( v* h& Z9 Q7 G8 B/ ~- c( K: \8 C
1 U, v: U7 h7 n  q& i+ q8 C6 V
第26题,美国宪法所设计的政治体制主要体现为以下三个方面)、()、()。" _8 F( p7 |! b4 Y3 `2 ~
A、联邦制
8 k8 f" F5 x8 d( zB、三权分立
# b7 R( T% G  Y% L3 DC、邦联制
3 n2 q( D6 [7 R" b* b- }1 p1 Q; iD、制约平衡* Z% B7 C! k6 U3 j& ~
正确资料:,B,D
# S( J+ ]' w$ @# I1 P. D' e
* [+ _5 J, \  b' n2 l) F' N
0 Y$ Q& t. P, b$ v  o第27题,功利主义的两种导向约束机制()。1 h2 ?( l! D) h* w( X
A、内在机制
: H5 z9 a  O# B* qB、外在机制8 I: P6 ]/ y5 t' o
C、道德机制/ S' n' H) c9 ^& _: ], R( D4 J3 C; r
D、法律机制' Q* n. o9 J# N. P5 R
正确资料:,B$ u$ Z& F3 N2 S( N* o1 z

( v4 {( D+ @+ n) G
7 h4 `) u( S) I8 {第28题,在评判一个行为在道德上是否正确或正当时,基于权利的义务论的判别原则是()和()。
3 s; |1 [6 u: b+ QA、正义原则
6 k1 o3 I" k) J" NB、尊重个人正当权利原则& F: N- r9 F8 U& r! D8 V% j. `
C、公平原则& a! Q4 p# P+ z  `+ O; k$ ?
D、出于义务原则
% D1 T4 O4 F) |) L2 t" e正确资料:,D# g& A0 K: r7 W/ B( Z

+ w0 h6 `2 `( [1 H, |# H+ B8 [/ ]8 P6 s- _
第29题,文化环境下的管理伦理是一个内容宽泛且十分复杂的问题,为了分析的方便,我们着重讨论文化中的()。9 n+ i& X% g. h+ l! c
A、人性  e& d) V) C! z& C( u( H
B、宗教性
" _( x6 ~' ^: b' g; p+ BC、自由性
8 s$ E$ o) R' Z0 v3 w9 _5 ND、民族性/ m6 b* W! N% M$ @- }5 o" @9 @
正确资料:,B,D
4 b( R' x) U3 O9 ]$ z" h
+ B& V" L. |1 m% h* M1 Z' R% @' E+ l
+ ^8 d+ R6 N/ w# K  i" I! s3 t  r0 M第30题,道德在社会发展过程中,具有()。) f: a/ f# s: i0 U3 i
A、积极能动性- W; G! ^- w9 a  J* O, c
B、消极被动性( G  o( `9 |+ s9 ]5 H& ^
C、相对独立性
3 z$ E: ?% |& @8 F4 wD、矛盾性
: I& z5 I1 @# e% D% F正确资料:,C,D
: s8 d( }/ |# @9 V/ j
: p9 T& e6 M( i5 N) `5 d3 S- R+ w$ p& x1 J" _
第31题,为了体现公平与道德兼顾的原则,应该做到():
3 i4 ^3 _  N* mA、竞争与合作协调统一, f3 s! Q+ J& p5 o
B、控制与自由协调统一
# D. H; ?. B9 O8 UC、权利与权威协调统一
2 c: @: E& f- e2 m6 ]& P) wD、效率与效果协调统一, p8 S, v" r$ G
正确资料:,B,C
# I% u/ E* g/ O7 X% r+ J1 C
  o5 S- t3 l: @- [8 p* s& X: k
2 Q) m3 o- {1 d) U0 P5 |1 ~' l第32题,下列选项中,经过诚信经营而取得成功的是()。1 }( W- }/ \9 b# V8 g( b
A、胡雪岩6 S  R$ }) t' U2 S" J- V' U2 J# O
B、李鸿章
( y9 w9 L% D, ^1 X; I* a4 a7 {C、同仁堂
/ M5 Y9 s4 X9 o! l5 y4 OD、李嘉诚2 p  p  E! ?) ?& _, p+ C
正确资料:,C,D$ ?5 N& d# c3 Y7 h& v0 b2 l% _, T
/ M$ _$ T) {! _
# p; Y, `" q8 T+ q0 \
第33题,市场经济中的规则是():
" l7 H4 {; x2 W4 iA、公平' f' g* j% K; ]9 b' x
B、公正
" D  }0 \# T  [% r! vC、公开( h% _/ x# u# }& y. v8 Q
D、公信
5 Y- i- o4 t5 q正确资料:,B,C,D
! R8 m6 e: P4 {5 ~6 |9 V
! e$ F0 V5 L% d5 I
7 _0 I$ L: J( F9 Y! }/ n第34题,下列关于企业社会责任与企业伦理的叙述正确的是()。) T  a/ d9 V0 v" F1 B8 O
A、二者有密切联系. @$ [# E. S4 f. D
B、企业伦理注重权利和义务两个方面; p' y9 F6 h3 U1 O
C、企业社会责任主要关注责任
1 l& j: m5 Z9 D5 T$ a& TD、企业伦理包含员工的职业道德规范
7 _0 L& }5 l0 q) R正确资料:,B,C,D/ U! G! ~, L7 L' k8 q
$ X% K4 Y. \6 l
% k4 b% q, g$ \; n+ D
第35题,战略环境包括的关键因素()
! K  l9 l* ~) W2 s! jA、要素状况
! i9 Z0 g' r4 `- B3 y  G" ~2 tB、需求状况4 u) m* Z0 r" }3 f2 B
C、战略与竞争背景3 Z( P' [4 a8 h$ _1 S& Q
D、相关与支持性行业和
# Z/ H0 c$ y7 x6 k, h: L正确资料:,B,C,D
, r% A" ]0 ^3 ?9 `# J) e4 h+ b' t* W* B& n! e% s
( R; t5 k  E6 Q0 e0 D/ A
第36题,国外企业信用管理的三种制度模式是()
, u+ p0 E: q4 O- Q6 wA、中英信贷登记为主体的德法模式
1 Z$ d5 z! {8 Y  X+ Q( v7 `5 W& o9 bB、商业征信企业为主体的美国模式
; ]9 Q, i0 n9 l& w, U7 fC、会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式3 ?, K6 P; y2 Z" h
D、中央信贷登记为主体的美国模式0 e8 R1 a4 w/ s. G5 m8 c" j, u
正确资料:,B,C" G+ Y6 A  E! g6 ^
1 L' |0 I0 n. {1 V; B
' C7 @$ T8 V5 M6 j2 @6 t
第37题,市场经济体现为(),讲究仁义理智信。
9 ~- B1 t* C1 S5 l$ yA、伦理经济
2 x! X+ c2 v9 O, ^& }. b& p8 |B、竞争经济
9 J5 P( G  A$ N+ f& n; dC、法制经济
. m- m5 g0 a+ Y* s$ hD、制度经济
9 H  z0 M4 l4 N正确资料:,B,C
! s$ Q5 c; Y' p: N6 q2 w& E; v& h9 J" j5 o

" ]3 c8 [9 T; g; x7 _4 b& ^第38题,市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及()。$ b* H1 V% D' E- ^
A、产品决策0 ]! ~& Y6 j/ v6 Z  M4 u
B、垄断竞争
* c/ n6 M- [) g- y4 sC、不正当竞争
# J( b8 b2 j  k) R: G: c- QD、销售渠道竞争# l( z( [1 R: M& Y7 v6 Y) x
正确资料:,B,D
6 z9 }: R  y! v  }) c" W! B* C$ t  n  @; C+ ~  p- B

7 M( G' z* M$ b# X第39题,资本主义的生产资料私人所有制具有三个特点,分别是()、()、()。  `' p% a' G9 a& {- O0 M; Y& Y
A、生产资料掌握在极少数人手里
7 I1 K* e9 ]) r4 }& rB、私人所有制并不与公共所有制对立
9 N7 \: q( _8 S" H' b2 w; u9 w$ xC、生产资料所有权与经营权逐渐分离0 ^5 R5 R6 `0 x" [) s
D、私人所有制与公共所有制对立3 q% Q7 i# w; L# L. _
正确资料:,B,C
6 Z- Z: l" }( T( R9 R- g9 H5 A$ D9 {2 H  b; R8 N7 G
; X' o1 ?  Q  P0 G7 T
第40题,现阶段以及今后我国环境保护的原则是()。. H$ e. G0 K0 `, R# z2 b
A、预防为主7 @* p6 d1 }3 I
B、防治结合! [  H- B8 J' k$ Q* e
C、谁污染谁惩罚" Z! |! [  s  w
D、先发展后治理
) p% u0 z& ~6 l: b7 A正确资料:,B6 v4 a% f: K* x$ p

! W+ l. r1 x+ ?6 I  }2 y) t& w3 j, `- ^; v
第41题,自由市场制度只能让少数人收益。
9 o( W! |) @5 x2 t* q3 b9 zT、对
, ]4 {% D; P' E* p5 D6 K& `F、错. M4 G/ Q7 Y. e/ O4 G' l
正确资料:F
6 n1 f' ~& o8 e
4 Y5 ]& m! f2 y# E% ?8 X6 E
4 _6 n1 u! ]) |  q第42题,在雇佣型的企业道德境界下,处于初级快乐指数层次。()& b# g# \/ c; D' A7 O% _
A、错误! X# g  ^' L: p9 z& `: g; T' c' L
B、正确4 R% T& J: K) i6 O+ Q+ U5 h: n4 }2 |& f
正确资料:* V* B* x1 g% H
9 z$ m# I6 L: U2 R! K. I: _
8 q8 f  [5 o- }6 R+ W4 R
第43题,伦理规划是一个企业伦理标准与行为规范的书面陈述,它是一种正规化的、系统化的伦理标准。) C, s* C4 K9 M5 u. x  E
T、对) z* a/ N+ B2 C# q
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正确资料:F
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第44题,范伯伦理论,盖布雷思理论与技术员工的愿望,对技术环境下的管理伦理问题分别给出了三种不同法人解决方法
5 B8 R1 Q/ Z/ ?) |  O# R) ^T、对
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第45题,慈善捐助的动机是竞争能力和社会影响
3 A: l! p2 O. z! k' k8 r" o! W6 mT、对8 z  w# C7 Y" J( I$ _, X  r
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+ F: M* N$ K2 P& z0 J; _# {% i- t

! r0 K) e; l' ]* C, r3 g& S第46题,高层管理人员控制决策的过程:提供虚假的数据技术;忽略技术方面的考虑;开除或排除技术信息的发送者
5 }& B: ]! J$ n: |$ M' U& hT、对: v3 a( [  ^3 v, G( ?6 @0 Z
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' x( q0 {5 m& k0 U4 @第47题,企业伦理与企业社会责任是有区别的,企业伦理强调权利与义务两个方面,而企业社会责任只注重责任. W9 k+ M4 o4 }$ _' u' A  a
A、错误
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+ N, X0 A  t3 R& Y/ N第48题,“诚”在竞争中体现为主体的一种道德观念和精神境界,“信”则体现为一种为人处世的态度和行为作风()。0 h( E% Y* @2 f/ D
A、错误
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第49题,心理学家卢因认为人的行为是人与环境交互作用的函数,是人的内在需求以及与环境影响的结果。()
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第50题,从人性自私的基本点出发,合理利己主义在现实生活中不可避免地会陷入窘境。
) j8 W" \" U/ w# h' S2 i5 |7 k! H# nT、对' q. c$ a* i, O, \
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