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【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《管理伦理》在线作业
+ \# M* s" H, [7 w g试卷总分:100 得分:100
" [, g7 M) a5 y2 Y第1题,波特与克莱默提出了三个与战略慈善相关的模型,它们是利益汇聚模型,竞争环境四因素模型和()
. c& Y U# N6 S9 }( {5 @1 d+ MA、影响最大化模型" G( v( N7 `1 ?, m* h1 J
B、利益最大化模型; b+ S" ^7 Q; w! s9 |( \$ W& a8 ~' d
C、慈善价值最大化模型
]7 ~' ^4 C' r. z7 {& {D、慈善利益最大化模型, M' D0 M2 Q! ~! ^/ }, V
正确资料:
/ I6 V5 b7 e+ o% i1 O% N$ E0 m! x) W
6 b7 k1 \+ D e* U4 T; q" A
第2题,()政府通过施加关税保护、树立贸易壁垒,保护本国企业免受国外竞争对手冲击的民族主义政府。
6 J& M a/ V* M0 B2 q, v4 B& \A、保护型政府" X; K$ l* R8 M& p7 B
B、助手型政府' b v) l% O; N }( d1 ^
C、保护主义政府: k/ Q) x ]0 J( o& @
D、社会主义政府% u! e+ f* o6 Y6 h8 }
正确资料:
- h2 M3 O+ ?/ U4 K
" z2 f( b6 r4 ^: v4 O z, e
: i `1 Y g# I第3题,（）是市场经济重要的道德基础。
# A1 \' C9 k y0 nA、商业道德
' O" E7 v+ @5 J) r( j( jB、职业道德" P4 T- l! Q' \( ?( ~6 S( F3 f
C、契约道德2 y; K4 l# k7 g: Z
正确资料:. w& T1 g+ R6 _6 k5 g
% o; f, Q, S- Q9 l8 j# j8 {6 y% u, V1 l( d& b
第4题,根据美国的(),企业必须对它的员工的行为负责,必须对它的所有商业决策与结果负责。
- F6 r/ C( n/ Z4 H1 x ^A、《自由法》8 x) v0 a8 c/ I" M$ {
B、《联邦宪法》
) E, z. e0 u! y" X' oC、《联邦法》- Y, y5 W+ {2 D9 n" ]" V. ?; N
D、《联邦机构惩戒指导原则》
) K/ Q5 W, W* ?0 }# L& K正确资料:; v' U4 S% ?# U
/ v; [8 E% v& y$ Q
# o/ r* {( [7 Q6 M
第5题,包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是（ ）。
+ K2 t* s8 R4 W+ w4 R; I6 ~A、内在机制6 f" p( _. |* U# l4 a2 e1 i
B、外在机制
1 e1 U2 `2 Y8 q# JC、公平机制
$ b( y3 v1 n& r6 K. b" a2 oD、法律机制
* q5 E @$ c# |5 R+ J6 F* g正确资料:! [6 \& w# s( J0 D2 P
" I8 E, K% c; N7 j- L
7 K+ G$ u9 J" c) K第6题,亚当·斯密提出的（）观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础。% [/ S* u# Z t; }- u
A、社会本位论6 M; Y+ h2 w* K' ~- w
B、需求理论) ^" V0 q: c/ g8 L3 z9 D: V
C、“经济人”的人性本体论% S; G6 P0 [9 q0 l2 e
D、企业本位论
. v8 c& U0 p" w) U2 @# i正确资料:
( E& l4 E9 S! c3 E7 c4 J$ {; A# m8 l
9 c3 p9 x& |7 U5 e' B6 ]3 D. v6 F第7题,决定着道德体系性质的是（）：
- y! N' |; @# J9 A y9 D3 @A、法律的性质$ \3 A% z) `- ~) }
B、国民的素质( @ i* ?9 R E% e3 o
C、统治阶级的意志% E7 t, Z% F! `3 _: f
D、社会经济关系的性质
; e& c* V6 ]( ]4 X正确资料:! p) Q/ P: u' Z x0 _+ E
" r0 \: F b: o/ J
- \1 [4 r6 v" ~/ @' g' n, m/ f& G- U
第8题,为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到竞争与合作的协调统一、（）、控制与自由的协调统一。
' D2 W, h- C4 j6 B- UA、经济与道德的统一" n6 c2 q3 C/ X' d, L$ D" F7 H
B、权力与权威的统一
" d" p+ p) U( w. f5 jC、效率与效果的协调统一" z6 u/ c. M: ^3 F0 ?9 o' W8 {
D、个体利益与集体利益的统一+ |# h; e5 |7 D. A8 O. S
正确资料:
# J2 P2 ~( x! z
5 P3 g. @% L3 ]& d4 F# ]; }# B- w
第9题,下列选项中不属于企业道德特征的是（）。6 V' V7 W7 ^+ y6 ~$ p
A、内容的一致性
9 c+ D" b; G' KB、法律的制约性
* M2 \% l; K+ W0 }8 \9 {- U4 kC、稳定的实践性
: |$ }* g" o: qD、广泛的参与性
3 d' w1 z* x9 m/ |; q+ A; t正确资料:/ S' d* C, b3 {/ B7 k# c
2 d, m7 n: p Q0 h5 ~! D! N9 b J) B5 ~
第10题,被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是（）# a1 c: B3 M, g/ m% J
A、黑格尔的他律主张* p( s0 y( Z! u
B、马克思和恩格斯的自律与他律道德观/ n1 n( u H+ p4 B# S
C、康德的自律论% b! T N' B- b# | ]. \/ _
D、以上都不是6 f$ _9 @% Z6 Y
正确资料:
; R5 n/ t* P. Q4 @5 O3 H3 d6 x) [( V
5 b' O+ s$ o7 }; d* I5 Y第11题,管理大师熊彼特赋予企业家以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（）。
( ^5 L b# V( ]1 c" vA、团队意识. A) e9 a, i2 q3 X; Z
B、企业文化0 }8 z& Q4 y w
C、创新精神/ y# G* U1 g Q9 t9 d) h' H
D、公平平等( O! h; }* K$ |* Y* P% x$ D1 E: |+ y
正确资料:. F! u. w4 G" Z" ^" H
+ g" R. g# U% V" ?' c: P) r' Q. r, t7 S0 V
第12题,（），是指企业员工在企业活动中，在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种企业道德意识。0 g8 q7 w+ {; ]: B' I) W
A、企业道德自律
! U/ Q* v& b- n* A! W* sB、职业道德自律4 H! ^4 y1 g0 k) | N( O
C、企业道德他律+ { H4 ~ D8 ?/ z6 V
正确资料:
z8 @$ q% i) A+ T/ _/ e# K0 J$ ~
, S! H4 D0 }$ ~第13题,下列（）项不属于企业道德的适用范围。
0 u) d% L3 }4 d- VA、企业经理职业道德8 H( g- y: i6 z2 i" g. s
B、企业员工职业道德
9 v8 e( f3 |6 X5 m' z$ g9 tC、企业的社会道德
) R5 G/ r* \( P7 U4 g1 C& o6 |. z+ o$ VD、企业的生产经营道德; M8 R$ n( b& @1 a+ @
正确资料:
# h" n( m- G3 c( \5 n- k4 V V( X! ^
; i" R0 E* ]8 W
第14题,企业员工在本职工作中始终做到工作第一，他人第一，全心全意为人民服务的境界是（ ）
8 `4 W" K8 d+ K8 |' rA、尽职型) X$ [4 l% }6 q- n
B、雇佣型2 r1 {% x( X, z& p+ [
C、献身型9 I% K# v0 i; H1 l5 c: F# l% t4 F* M" o
D、自利性5 w. C. v& |% ~* n
正确资料:
" t; \/ F" U, O2 U% m6 v5 f! U7 m" F( i) C1 l" ~
* O+ a9 W: S4 ~# `: y
第15题,社会主义职业道德的重点是解决（）问题。! U: r6 H5 ~- z
A、工作效率/ J4 q# j3 J1 e
B、劳动成果
8 F) a% }" H0 y3 {/ GC、劳动态度2 ~0 ^- C1 A+ ~
D、劳动价值
9 p" b2 m* z2 q! k1 E- |' e正确资料:
" v5 ]" U& d ?9 U5 M# E6 y) ]$ d3 z# t8 B
, A* U( P6 L2 `# o8 y; }. I第16题,自律与他律的关系是（）：4 Z, r# q; g8 @
A、自律占主要地位
) n+ L1 p! y2 [& u; s7 }B、他律占主要地位
/ }6 [# C: I( t8 X+ u) O, uC、二者没有关系
& p. }) o- p7 h3 t. W! |D、二者之间是辩证统一的关系, I; |) S) L1 T# A, H
正确资料:
7 O) M6 U2 N6 T4 L. V, g# w. |
3 U! U% p$ T7 f9 s
, d( {, n% s; f6 B- u& `$ z' I第17题,()指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。
8 `0 z# f4 ^" P+ n y9 tA、生命伦理
2 G- c& x. `0 B f8 SB、生态伦理
" p2 w' ]7 C! xC、基因伦理8 W% V5 W, L+ |8 A6 C
D、知识产权伦理* y# g4 S$ ]& I/ o2 |
正确资料:
; v0 z q. \" [% }% m4 x& @1 w; s
0 g$ U- U7 X) h1 l$ e4 {5 _7 o4 f S
第18题,（）提出“经纪人”的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。
, U& u0 G* L4 T3 O6 t. O( M2 vA、亚当·斯密
' s9 k$ p1 E, @9 l! H KB、大卫·李嘉图9 V# R5 M0 ^/ d
C、泰勒
+ b% a T1 e% t( V: D5 P- f! {D、边沁
+ V, ` |) h" Y4 {# ?$ G正确资料:" C" H7 @) f" H8 k3 [; k* k" Y
: L- I7 \! s6 y; o2 R7 w0 S% i
; B' ]1 k3 `8 M" Z1 O, b( v第19题,组织“()”表明,组织的巨大威力在于它能将所有的人、所有的部门和它能掌控的所有资源与要素形成巨大合力
; ]1 I* s9 @; a" T8 a* GA、协同理论7 K. `+ W; [- `( Y# J; L) D1 ~
B、公平理论$ e# l. F+ e) O8 v: F, k! M
C、安全伦理
, l- q- ^* c7 |5 J; b5 a0 E4 J+ ~D、财务伦理
4 w: k: k4 i! z0 Q+ ~: u正确资料:/ D# P* }5 x/ D- z. i: x6 `! U) T
) ^" F3 h( @4 W) d v( C1 s: D! F; N9 ]. y% S: T
第20题,生存正义原则细分的三个次一级原则中()意味着生存和自由原则要平等地施之于一个社会的所有成员。
, O) m+ p- u1 d. c- [A、生存原则! q: d! a+ D5 f* @$ w
B、自由原则 o5 @9 y: D! {. e
C、公正原则
$ R$ m9 r$ u2 y4 Z. JD、平等原则8 k; G K* D+ t4 A
正确资料:) v7 s! `: w g5 u
. r% X) X! U) s, N, M
: n0 L- U. R5 `# x% s2 I6 R5 e
第21题,生物中心伦理运用“生态系统”理论,提出了()。
- b, k( C4 ]! dA、伦理整体主义
0 @8 j" g3 Y6 c% E7 cB、生物社区
: e/ x3 W6 m) X* A' ^, w2 k; d ZC、大地伦理' T' Q* S: y D6 B- q% R) E5 d
D、自然伦理
# @( `6 O: s; a R t! \' q. H6 \; s正确资料:,B,C
7 _7 {1 x; `" L! H" _+ k7 R" h* s
6 {7 [% N8 V# r9 W/ G) a# ? B第22题,企业道德规范系统的组成部分包括（）。 F m1 ]5 N9 R4 ?% V
A、企业道德原则: m2 Z. M& [' S7 |* {: d
B、企业道德范畴, g. F) F. T4 t% Z* J# r8 V1 n
C、企业道德规范
: Z& f* G: K9 _D、企业伦理
. p) n" g' }5 r* V! W1 z2 m8 p2 j正确资料:,B,C
% l8 ^6 V1 `8 }* `+ L- a% p; O8 E" Y! v G
b- ? f0 x% ~: ^9 |+ L" D, v第23题,根据行为对自我利益的实现,利己主义可以分为()和()。9 O# h9 A Q5 K% K( W
A、极端的利己主义& j. G, a+ h p' G4 H: b
B、合理的利己主义6 N4 ^( f) l! N2 X
C、快乐利己主义" C: S4 I" o$ e# f
D、行为利己主义
! |7 D3 T8 P+ G" }8 ?0 G* b正确资料:,B
3 K5 m/ e; ^4 A4 M8 K9 g b' u/ ~( q' [
! A/ U; K2 E4 J+ g: l4 b3 o第24题,社会责任的经济维度有两个最基本的内容 )、()。
2 e8 C3 F8 w2 U3 d6 ~A、伦理与经济
! N# g8 R2 D; I- ^6 xB、效率与公平
6 W" c) t1 _& x }' ?- @1 `, jC、伦理与竞争力
+ Y. Q# `* G1 N. U/ HD、发展与环境
# a) |/ ~9 }9 `" e3 R! m1 w正确资料:,C0 W/ F0 C, o# h( @) T( {
" B( G7 U& K: p. S3 v. E: J1 R, p5 U% [4 |+ T L
第25题,下列关于伦理学概念的观点正确的是（）。
4 B8 M k+ V, H; TA、亚里士多德认为；伦理学是研究善与善的终极目的即至善的科学
; ?: ~# W" v) J' ^' w2 q2 sB、费尔巴哈认为伦理学是法哲学 s4 K5 K# _, y# ~- W5 c' \- K
C、阿伯拉德认为伦理学是研究心灵的善恶意向的科学
( B8 S* m( \9 w, p5 d1 {+ O正确资料:,C
2 K3 @4 j7 c0 {6 \2 X. a0 A5 u7 ~6 i
^" W1 x) }' ?' `6 f
1 l/ K& y$ e; `第26题,柏拉图在《理想国》提出,()“不加区别地把一种平等给予一切人,不管他们是不是平等者”,“在这种国家中自由走向极端。”导致民主社会的基础被破坏,产生了()。' i& m# k, L& A
A、寡头政制, Z. [8 l2 K* S7 M
B、僭主政制& H7 @' L6 O' c
C、斯巴达和克里特政制
6 z d1 a" @- b8 W$ y& @0 tD、民主政制
$ |; h$ ]* F8 j% F) R正确资料:,D! \& W* H+ G3 m5 e
- a0 P% M9 g7 F9 w( C2 Q$ d
+ Q) x9 u! V6 [+ o第27题,从事安全伦理的学者刘星提出,安全伦理有两个相互对立的基本前提)( G; g) z9 z7 q; L6 L
A、道德
% g2 u/ f* t x# AB、道德反省
% ~! q/ p- ^/ m) l0 }+ VC、反省
, e: i2 x5 {( W, a" WD、道德不反省
& c+ |- _& R7 `/ q# A$ l0 |正确资料:,D" @6 P# |" o2 i0 b `4 x4 D
- I5 f) a3 J6 _9 Y
; e9 f1 H/ N, c- F- N/ A4 F; R# K" b
第28题,出现非伦理行为的机会往往表现得情形有()。
+ v+ ^; R0 D+ k8 @# W. QA、企业成立
+ e8 R7 ^1 c6 n& h0 Z. K3 L9 K! MB、企业扩张
& @! v: z' R2 |C、海外公司9 y1 R2 R. b+ D# e( w* n. }7 O
D、面对竞争对手" j+ J m- r1 H
正确资料:,B,C,D
, q/ J4 `! j" |" t+ o' K
7 z2 |7 o. f9 j9 n; L* Y1 Y; C4 V9 `
第29题,西方伦理思想的发展分为三个阶段:一是()时代的伦理思想,二是()时代的伦理思想,三是()时代的伦理思想
1 U9 |" N2 L# h/ H/ u. M; XA、古希腊罗马奴隶制* V2 w1 f. j8 ]/ R# N8 T' m6 c
B、中世纪封建2 ^* H! U! l; K) s9 a; J5 S, \
C、近代资本主义社会6 \# R& O5 ?; H
D、社会主义社会! n6 G) [& {$ `
正确资料:,B,C0 Q1 e" J$ m) n% ^: F/ J; L
. h3 ]1 M; u/ L$ {" b8 X
6 P' C; y* m& _# m+ L
第30题,企业营销伦理是指企业在从事市场营销活动中所应有的()。1 E U+ B) o; I2 P' k# q: }
A、道德准则
5 u% n+ p! P9 [3 X- x5 QB、行为规范
" Y' w# j$ J) z1 U: \C、自由原则
O5 ~+ f- x2 o e' PD、公平原则1 L5 P7 o; Z6 _
正确资料:,B) L& m, S( r' v( l! G
/ ~2 {7 w$ T; q6 L5 P9 G/ w
! t1 j9 @! s. D
第31题,洛克的《政府论》和卢梭的《契约论》是建立在()和()基础上的资产阶级的民主共和国政府。
8 }# O% S& I+ ]2 F0 a, t" o% B2 Q. YA、天赋人权
9 J% l& h% l% b7 W$ qB、三权分立
6 G$ m# o! T* A* u& B+ Q+ I' r. nC、分权制衡
# ^* \/ k. q( L; t+ i+ O! C0 }D、人民公意- @4 Z2 `2 P( [ L7 Z
正确资料:,D
' a- N, A, ?& r6 a( }! I- ~5 I, a% }- \- b
8 f: F+ w9 `; ]- `. z0 ]3 ~. W
第32题,企业道德评价的方式主要有（）。1 {3 }1 S8 V' V1 ~. J) M# f
A、社会舆论
: a- d9 |1 p, t; g+ x, f' l2 _B、法律规范; C" K* q! D$ |% m$ r
C、传统习俗( S' k g8 G7 j: t
D、内在信念2 c0 j0 A, \4 l% a
正确资料:,C,D
! ?0 P5 q/ C. p- W: s2 K- B( D, u$ u2 o+ E) h1 o
S) ?( f, h6 B第33题,企业员工的工作权利所演绎出来的具体的权利有（）。
" _& y" D9 }! F. }) N5 y6 ?A、接受书面合同的权利5 M- ?* l- o9 j
B、取得公平报酬的权利: ?# |4 b/ C- B* n% N# M4 y* u0 ]% t- J
C、健康和安全工作条件的权利& R: }# G/ ?0 t; A4 O: |; }
D、享有社会福利的权利# Q+ l, L5 k0 y, n1 l* _+ D2 u1 ~
正确资料:,B,C5 P3 m. s4 g% q2 J1 ]+ a
6 I+ [) U) P# M
) z* j! J9 l, [/ b第34题,以美国为例,制约着管理活动的法律和规定可以分为哪些方面。: ]+ H. I: m- Z' Q2 }. }; A
A、竞争规定6 {& E. `3 ^+ a) d% a$ j% }
B、消费者保护
7 Z6 ^( |" T8 z2 M6 A& G7 yC、环境保护5 S3 t, h7 D: @
D、促进和平与安全
Q; N, K) \ p1 U" \正确资料:,B,C,D
# V7 w1 K& T: M* i6 q; |
- Z: k* u/ |% W
$ d0 D% x5 |$ L" F第35题,商品定价中涉及的伦理问题包括（）
% w* P, v' `5 x2 i/ b! RA、价格垄断1 q! x5 [% _& P3 f" |' F% L
B、价格欺诈$ z6 E2 _; q: n2 v* F
C、价格扭曲6 O0 D7 \2 N7 r
D、暴力行为
: E0 i; X0 a8 u \正确资料:,B,D
; [2 _! e4 ~# w% _7 N+ ]7 M
# H1 e( y; h' G3 I# l; c$ m# u8 z. K1 ? q/ _
第36题,下列关于企业道德治理的叙述正确的是（）。
0 `" @# e+ \" b7 C# ?6 n8 UA、道德治理是企业治理的基本层次, q* g! J$ P' B4 {
B、道德治理的边界与企业治理的边界一致
. b( D4 K2 k: p8 F. S% cC、道德治理是降低治理风险的最有效手段. c9 I" A4 t8 [4 a% j9 e
D、道德治理只有通过其他治理机制的实现才能表现出普遍有效性
( ~( F. F% F4 }# g; G- n$ E正确资料:,B,C,D ?) Q: y0 Q% ^/ M' s7 n
- ^$ t: j% M; _$ ]+ L! b2 L
" W5 s" R% a7 @* I) G$ o第37题,企业道德评价的方式有()：
* L# L3 q" O9 M3 X3 M; hA、法律规范# }8 M( m! O( f' w c
B、社会舆论& N9 {8 @0 w* ~, x8 Z0 g+ S
C、传统习惯
5 t6 Y, p3 T. x. x: A. TD、内心信念; O2 A9 X5 \7 {0 \; @* q
正确资料:,C,D9 r& _: J! ]$ P2 U: ^3 p
3 v1 y* }& \3 j
3 ^# r3 S$ O% {) K
第38题,购销客户的主要权利包括（）：
1 z: |6 S; t) f) H/ _- BA、安全权' p7 `; @; r; B5 w
B、知情权
! O1 i- P Z, ~) ]C、选择权
' o3 M" e3 U: g4 l4 X& W5 {D、环境保护的要求
6 S7 p ?' k# c# p4 HE、表达意见权& `' g# Z8 S& j5 {- r+ |
正确资料:,B,C,D,E
4 p9 @* c! B; b9 T9 P, e
: b/ e0 X: M& w8 `; [* _! E! Y: Z: }4 N% j% x
第39题,罗伯特·阿克曼和雷蒙德·鲍尔关于社会事项生命周期有（）。
b; D+ }6 N, E$ z+ n( QA、学习阶段' L% z" W; R. D) ]& P0 `" G1 Q. r
B、组织承诺阶段
& W% i$ B* Z5 w4 U+ u* e3 S/ YC、政策阶段 T1 Z4 h0 W% p' g+ R
D、社会责任阶段& g( X) J7 H& p6 ]
正确资料:,B,C4 K& s* f* w+ s
5 E- O# M/ p% \6 A1 T
5 r! V' x9 N" e* R i3 j4 e第40题,优秀企业团队的影响力是深远的，表现在（）：5 B I6 J- B5 f3 f( w$ @. ~
A、对个体产生潜移默化的影响
5 M6 @* u0 T2 iB、调整个体的期望值; c% Z) u* Q8 B4 l" \
C、产生集群效应! ]. c8 i3 D0 O1 b* d% U& `
D、较强的凝聚力
- X) u' c6 i. x* l2 h. J正确资料:,B,C,D
& U6 s6 p7 `' J/ I$ b l
; P* P7 c" V0 [6 s' d! J
9 j" D" r: B# s4 n, o1 W; a第41题,机会是限定不喜欢的行为、报偿喜欢的行为的一系列情形。它通常指的是具有积极结果或者某种报偿的明显性的情形。 J0 q+ {5 t' R* ?) v+ [$ p4 f
T、对" F6 T3 d: q+ r
F、错
7 {, W) z# c W& K) u+ i7 B正确资料:F
0 _3 S( E G$ f: V$ f
8 k) B+ d8 g' r9 H1 ?9 w0 p
% V/ F, h- ~& _1 D第42题,企业公民涉及组织与社会关系的经营，使组织对社会的负面影响最小化，正面影响最大化。 v4 `8 W o3 Y, t
A、错误9 X6 A& e0 _3 J
B、正确4 R9 S0 ?1 _, x; ^) Q# ~3 D: x" F
正确资料:# n3 K' S1 w6 p" Y8 ?* F8 n
, L& |: h Z5 m! H7 P6 Z0 Z! \3 d$ H7 s$ e3 p8 j# A3 ?5 G
第43题,法律是条文化的伦理,违背伦理通常就被认为是违背法律。6 L" V; ~0 t- z( [7 b2 h
T、对
( ?7 Y! a6 |7 E6 n5 }3 p5 SF、错
9 V. k8 p: _. s, A( N4 E正确资料:F
/ u* m* O0 H) d& P/ R
1 W5 D) k' C# _
; A( M8 M9 U7 U- B! ^第44题,新材料伦理是新材料研发、运用过程中的道德准则与行为规范。- k. j9 y( p+ [1 S0 X
T、对2 c4 B, z, l+ I, ?! j
F、错" R# D( F9 l" B+ W7 k8 X3 P9 I
正确资料:T& p1 V' h0 |; s1 i `
% d: X- b$ \8 Z, r3 }
& l4 m1 a1 O) H [% ?& |+ W
第45题,在市场体制中,资源都是通过“看得见的手”进行分配的。
* @' p0 h( y+ J% D7 k4 pT、对; U% P; x' d" t
F、错
7 C0 L( d A; R' H+ C: o: A正确资料:F* y8 a) H0 u2 ~+ {4 F% F
W: W( h/ F: E$ P+ Q
1 `4 k3 u1 I) w# p1 Q
第46题,企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。（）# Y* A W( a+ S
A、错误
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/ e$ T" I5 S& z. {5 X9 L第47题,企业信用的缺失和不足，不构成企业自身利益发展巨大障碍。()% p) r1 R& H3 v/ _+ p
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第48题,信用管理是规范市场环境的必要组成部分，是市场经济走向成熟的标志。（）
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第49题,企业在经营过程中不能以牺牲环境换取经济增长，而应该在保护环境的基础上再发展经济。3 m9 N R7 H$ |
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第50题,企业道德的自律和他律是可分离的，可以只有他律而无自律。（）
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发表于 2019-3-20 07:39:04
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