南开（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《职场心理（麦课）》在线作业

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【奥鹏】[南开大学（本部）]19春学期（1709、1803、1809、1903）《职场心理（麦课）》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,关于“犬獒效应”不对的是
A、困境在赐予我们伤痛的同时，往往会让我们变得更强大。
B、困境不利于个人的成长
C、困境往往是造就强者的学校
D、没有困境个人不会发展或成长的更快
/ O: z: ~2 F3 V* A9 P正确资料:


第2题,有关“南风法则”说法错误的是？
! Y1 G3 ?' O+ s! Z2 L$ }A、温暖的力量要大于寒冷的力量
& w& ^- ~- Q  t4 m( ^( s. O  I8 fB、善待他人往往就是善待我们自己
C、善待与自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比较容易的事情
* P7 J) t( m; |& }6 x' B) Q0 ~" ?% hD、我们应该善待所有人，只包括这些身份、地位高于我们的人
正确资料:
/ n0 U, a  Z) d) J
  O# |5 g4 y: j+ ?
: \* R6 E! A% }第3题,有关“基利定理、基利定理”不对的是？
) q4 D: _  z5 s5 j0 V- FA、要学会容忍失败
B、失败能让我们更好地认识自己
C、每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气
0 z$ n, l' m: S/ D2 Z  ZD、失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功
( E3 U# l; n  y. `/ U% b6 e; T正确资料:
  \% r0 Z* F( d
! [2 R! j" ?4 ~9 D
第4题,有关“热炉法则”说法错误的是？
A、规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B、当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C、与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
  q$ i* m5 ?1 G  DD、只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
; |2 Y" I& o2 p/ W. S! Z/ ^; i正确资料:

5 J# S# W. v0 b5 j9 }% n
1 k6 p0 ]: s! F7 p, @" p' G3 v第5题,有关“莱斯托夫效应”说法错误的是？
A、新进企业的一批员工，有个性的更容易被上司记住
B、人们对很多事情以及事物的记忆都属于意识记忆
C、无意识记忆有一个重要特征，那就是它的选择性
1 C+ W1 I) }7 jD、一个人的优势只有在让别人知道的情况下才能更有意义
正确资料:
% X$ i7 M  ~1 E) h

第6题,本课中目标指？
A、终点定位
2 n6 e* {* ^& LB、幻想取得的成就
/ r1 _- r. [' ?& i$ Z- i1 hC、设计的量化的某种状态
& H+ o% j/ R. J" f9 Y! X) z$ qD、对未来方向的思考
正确资料:
! J2 [+ H( M$ B$ }+ M
4 g) ~9 a5 ]! t, r
第7题,目标的量化的指标不包括？
3 }. x- i4 G+ I6 n7 W. wA、时量
B、数量
C、质量
+ {, ~# p; d, D0 u* t' y# kD、情绪
正确资料:

7 A7 W/ K" |6 z, `* I! f
第8题,“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话告诉我们？
A、要有目标感
B、要有目标
$ }+ j/ p+ J9 u5 b6 o# U/ g% |C、要有野心
D、要有恒心
正确资料:

8 M3 W2 l+ T/ l% n/ F8 S# N. z' G
/ y: k1 l3 E! H$ x) ~第9题,关于“试错理论”的描述错误的是？
A、错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结
" V3 D! r# I5 H, }8 Q5 EB、历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的
C、有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最终收获成功。
; x  w2 l" R7 |D、失败是成功之母，学习是一个在错误中不断摸索的过程
5 q, Q  w# g2 [% }正确资料:

4 q* Z* e3 [4 t: H  k
8 k& h+ S. F. j! ?! k8 a第10题,工作的内酬目的与外酬目的相比的特点是？
A、外酬目的更积极
B、内酬目的更积极
C、内酬目的与外酬目的一样积极
& Y6 s5 m1 ^; ?- \7 nD、内酬目的与外酬目的一样消极
4 X* n- z: f  H1 i1 O正确资料:
# b( u. N% z& Q( Q+ m$ G. ~1 G

第11题,下列不是懒惰的表现的是？
A、经常打算做一件事，但是迟迟不付诸行动。与此同时，有更有吸引力的事情，让你顾此失彼。
3 M9 x# O# p3 U4 \9 PB、事情尽量不要一拖再拖，能今天做完的绝不拖到明天。
C、有时尽管已经意识到拖延的害处，却还在拖延已经决定要做的事情。
- T0 ?! ?7 x2 t! |; _# j! TD、有时候会埋怨自己拖延时间，但同时又为自己找各种借口开脱。
' q9 o' T, H  N, V6 T: ~9 I. [正确资料:
3 z! P; F1 a0 S9 R
8 ^' c2 v$ c9 s" `1 `& Y. T
- x4 u, v* w  P0 y! w第12题,关于勤奋是进步的关键（消除懒惰）的描述正确的是？
' [, [; k1 U. ^6 n) y$ w* v9 YA、“我偷懒一会儿，没有关系的。”
B、今天已经很有收了，也不在乎这一朝一夕，好吧，我们先去吃个饭，回来再研究吧！”
& ~0 z3 D9 h: H9 e+ p* b8 ~6 |* k) rC、“反正还有这么多没完成，倒不如回来一起处理，到时候坚决不会走神了”
& p0 ~7 P# u' {; r6 AD、今天的事情必须做完，不能拖到明天
正确资料:


第13题,关于“梅约定律”描述不正确的是？
A、最迫切的需求往往更容易实现
B、最迫切的工作理由会增加工作的效能
# j" R/ B/ e4 w! l: UC、完成工作不一定需要从最迫切需求的工作入手
) Y  s+ c0 s4 \! aD、为每一件工作都找到一个迫切完成的理由，工作就能够在最高的效率下完成了。
. a2 K  m) P7 q$ y! A正确资料:


/ }6 }: Z: z1 Z5 |第14题,一个有同理心的人应具备的品质不包括？
A、富有宽容心，不记仇
B、与他人保持一定距离
C、就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点
' p, G' w' J: D$ T- e3 _/ f% `D、真正关心他人，帮助他人解决困难
8 I( Z! ^, Y6 e3 k* J. A% }正确资料:
$ ]* A, j) f, G$ ~7 _2 r

$ D. |! I5 l0 b, g第15题,有关“马太效应”说法错误的是？
( s. [* _( V& Z2 h8 F1 LA、是社会普遍存在着一种强者变弱，弱者变强的现象
& @* H% S* h7 Q8 j% O% T+ JB、职场中能力强的人往往变得更强
0 b2 N! S, e9 @/ S8 y3 [$ `C、能力弱的人往往变得更弱
- I4 W' _0 S/ t9 n' ?) `2 YD、我们应该学会充分发挥自己的优势，以激活“马太效应”，以达到强者更强的效果，帮助自己获得成功
8 _, r! o9 }; \/ [+ u正确资料:
' |) Z/ f) E$ B9 J4 \0 @

" Q" x, U; ^3 a6 g3 u, f第16题,想改变不利己习惯应该努力的方面不包括？
! s  K$ Y$ ~1 ]0 ~3 C, c  _) h" JA、坦然面对短处不隐瞒
8 c6 H' ^8 p! @9 D+ ?8 [B、不听信华而不实的谄媚
# u9 E) u( S7 L' `- XC、虚心并且不急功近利
8 ]  M5 w# o+ C1 V6 YD、培养超越自己年龄、身份的习惯
正确资料:


第17题,有关“特里法则”说法错误的是？
6 b2 g3 v8 t8 tA、承认错误是一个人最大的力量源泉
( O  V: C9 I% @2 `) I! XB、因为正视错误的人会得到错误以外的东西
0 P9 s8 S& b* j8 vC、承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担
  j- X2 O$ N# W) y4 [" wD、很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后
正确资料:
6 A3 H  j. N' Y  P

第18题,关于“正强化”对好行为的持续和坏行为的修正描述不正确的是？
A、当学习取得一些成绩的时候适当地对自己进行奖励
B、再取得这样的成绩，就会再次得到奖励。
! W- H1 m0 T# B1 w7 b9 IC、当学习陷入困境的时候，一旦脱离了困境，达到某种目标，就会获取相应的奖励。
' y& e" p& t" |8 a3 \+ R1 }, m- y0 MD、需要达到的目标也可以使不可见的，可过高，也可太低。
正确资料:


# R9 R$ U9 e2 x2 n. E第19题,关于形成“自己人效应”的描述不正确的是？
' z2 k7 j, B. sA、信念、价值观以及人格特征方面的相似性
B、兴趣爱好等方面的相似性
" |* C% ?3 I, s3 BC、职位及薪金水平的相似性
D、年龄、经验等的相似性
正确资料:
! j5 v; E/ C; r3 K. q+ p- J" T7 J
5 g4 k4 d% B0 ?& ~5 ?
  a" Z& E. u* Q  [+ p第20题,为避免认知偏差需做到的四点中不包括？
# ~1 V2 H4 h  c% J# H1 UA、不要过高地看待自己
1 O1 r6 r  C, Z% uB、不要过低地看待自己
' c9 Y  j0 l) k# e) |/ wC、避免过高的工作价值预期
8 n, A! K) \* M' f; a' S3 A  yD、应将工作预期放至最低水平
- v! p! R( G1 {; _  F: l1 I# V+ O正确资料:
% W7 R8 K1 G7 ?, C; J

. O& a7 }+ u/ W" z9 b% C" h5 h第21题,效能管理包括以下哪些方面？
$ Z1 I' F( y4 [# ]A、快速完成
( j2 l# |3 K4 K/ b1 _& B5 H- j1 UB、动力与热忱
* [6 `7 b) V: tC、热情
" H* `4 c* |. z3 G- qD、动力
正确资料:,B
2 x7 B0 l  E- |! t# s5 l

第22题,一个富有同理心的，应该具备哪些品质？
7 g4 w4 q2 L7 O  E3 v# _2 dA、与他人保持融洽亲密的关系
) u; N- Z2 P" a0 x! X6 @; {B、坦诚地与他人交流
C、真正关心他人，真心帮助他人解决困难准备
D、就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点
5 u. c0 O. }# ]( d4 jE、富有宽容心，不记仇
正确资料:,B,C,D,E
: A/ a% C* s* @% _# B
6 P# B, @7 H( t
. R0 b% ]& k8 q- a2 c% c- c. d, d第23题,应该如何处理消极情绪？
A、正确地疏通自己的消极情绪
B、不将自己的情绪发泄在别人身上
C、将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
D、将情绪转移
  ~8 M: S. S0 G; w' X4 v: J正确资料:,B,C


第24题,如何在组织中做到‘平等’？
- Q/ z1 w9 |% D% D" JA、在心态上能够平等对待
: x+ z$ R% s& P7 Z2 z8 R9 {: HB、不因为权位或者能力的强弱产生与他人不平等的心态
C、畏惧能力强的人
D、欺负能力差的人
# H+ K3 F! V9 ^9 X正确资料:,B
9 B# Z1 `$ A7 e2 o2 P

( Z5 P, v6 y0 G第25题,职场中的沟通技巧有哪些？
A、倾听
" y6 }& R4 {4 s9 u% cB、公平
C、互动
2 I4 t9 A9 w& y1 zD、亲近
E、反思自我
) @9 d- B) W! u. L, I$ Y3 {8 Y9 m正确资料:,C,D,E


第26题,逆向思维的学习包括哪些原理与方法？
A、试错理论
! y0 U; L2 q" n! Y' K) VB、负强化
C、登门槛效应
D、榜样效应
/ o" F3 G% S7 \( E: V. w) I正确资料:,B,C

3 x  S4 L' `( K- I
4 _5 ^& j% c0 d! a6 m3 y9 ]第27题,如何建立适量的完成欲，并有效抑制过强完成欲？
8 F" C  G6 a, d: }0 IA、列好工作计划表
B、提高完成欲
C、对照工作计划表，确定哪些工作可以延后
D、自我否定
正确资料:,B,C


第28题,工作伦理包含哪些要素？
A、真诚
B、规则与服从
C、尊重、距离
% s4 D% o5 K+ }- iD、立场与同情心
4 S2 Z9 D" I# ?正确资料:,B,C,D


第29题,梅约定律中应该避免的两种情况是？
A、错误划分任务类型
B、工作都不紧急，浪费时间
  A  ^: b5 p- d, h& FC、工作都紧急，着急着手
& }' e! U. z8 }( g+ MD、避重就轻
正确资料:,B
  d4 T4 N5 L& q4 b
- u0 c6 }& _& P+ U
( D. n3 N! D0 ]9 v2 K, v  |+ I第30题,行动力不足有哪些原因？
# P$ F, J! ]( J" u9 E1 E) oA、惧怕行动造成的结果
B、对工作过程的认知
% N; y5 s' m& s- p. \& k  u! i8 kC、逆反心理
" M6 k9 m( |' G1 oD、过度追求完美
正确资料:,B,C,D
- N" Y" ~/ m$ r+ Z
" A$ e, X6 v; k- i/ L% X
+ Z7 m$ z9 B' V, B3 _) ^2 x第31题,信任可以提高一个人的影响力，因为一个值得信赖的人总是更受欢迎，并因此收获成功。
A、错误
+ O& d( k+ N- w- w7 B) O6 \B、正确
' J* h# I. }5 `. }7 Y& [正确资料:


5 r# ?, _* C+ ^0 @# _+ B第32题,热情是影响一个人工作的关键
% \" v1 F7 J. }A、错误
$ Q( I& {- P7 o+ f. HB、正确
正确资料:
% X. v4 b5 \: m1 w- H# u" y/ d

第33题,沉没成本效应：“如果人们已为某种商品或劳务支付过成本,那么便会增加该商品或劳务的销售成本”
A、错误
/ i$ }7 d4 \- s" w7 H$ cB、正确
正确资料:


第34题,认知偏差，是我们对职业的认知与事实是不符的，导致我们所选择的职业，我们所认为自己感兴趣且能够表现优秀的工作，也许只是我们认识的假象。
A、错误
3 l- y& s$ c( M1 q# tB、正确
正确资料:
3 ~; V0 |  @4 m! k( z0 [

# j7 o/ G3 u! A) L第35题,在职场中，员工需要遵守规则，领导者也该遵守。
A、错误
4 Z/ F8 c9 c" C% O* mB、正确
; B; X2 n/ n6 w6 d2 U+ @正确资料:

! u3 g1 o: l1 r5 @' `6 `3 B
: G" x$ L7 F! Z; N2 t7 M第36题,面对一个声望高、地位高的人，要卑微，要趋炎附势
" M! q" z" O& C* E+ q2 m6 x1 i9 sA、错误
B、正确
! g8 @# m" b5 F8 ~' c! K正确资料:


第37题,沟通反馈的目的是能够让对方清楚地知晓他们的话已经发生了作用
A、错误
B、正确
, S* d- L8 i* S# l2 L正确资料:
% t( D+ b* J+ Z0 f1 I9 w

第38题,压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系，被称之为耶克斯-道德森法则
A、错误
2 d4 J3 \0 t% v% Y- A1 _B、正确
' W( t) ?& C- C) b* S正确资料:
: H6 k2 S: I; [, {- A, i/ v
* W# M1 n; e3 X2 Q( T
第39题,创新思维可以取代惯性思维
A、错误
B、正确
- K! q$ z. |  ~$ A* e正确资料:
* L7 [2 G- U/ k* k1 [" ~
5 S5 L+ Q0 I1 {$ q" b, \! h) ?3 ], @
第40题,失败是成功之母，但并不代表失败之后就会成功。只要不放弃，定会成功
8 ?! [: n: H' d1 s- UA、错误
B、正确
正确资料:
6 x/ d  F: [. o$ G1 u% y5 U9 O

第41题,冒进不同于冒险。
; _) E7 f7 [/ b2 m; X4 _A、错误
B、正确
1 W+ k' o' I, b: }8 J正确资料:
) {. l% u. }5 [) y7 F

( ?/ `% @% c- |: n  M# M% V# g第42题,有时压力也可以激发无穷无尽的动力
A、错误
B、正确
正确资料:

3 Z1 I* c6 L7 r- }6 G" ]- r
第43题,梅约定律认为：迫切的需求往往更容易实现
! F8 ]* x2 U6 Q5 ~* D) j2 HA、错误
B、正确
正确资料:

  }$ l5 f) d: k. K4 Q
1 e9 N8 c+ P8 E; \, z) {第44题,目标的量化指标为：时量与数量
A、错误
B、正确
+ W9 B5 E, Q" ^3 c# m" P# [正确资料:
+ o5 Y- b# t+ v

- O5 c; j1 X$ m. R( t. F第45题,非语言沟通的最大目的是他人向自己传达信息背后的情感。
& a; ~1 ?0 q  L( f: [A、错误
' t* E- ^1 F! @/ L& }8 eB、正确
5 K& [9 U8 ]: M5 ^- C; c正确资料:

* n% `3 i. J9 S# h
第46题,蔡尼戈效应成立的前提是建立在人拥有适度完成欲的基础上。
A、错误
B、正确
3 l7 ^5 {) v  E: i" ?6 I6 C8 m+ q正确资料:
& J- r% Q7 R9 y# o

第47题,同理心与同情心是不同的
A、错误
2 B5 f4 J9 {1 ^9 y8 @% }. fB、正确
5 B4 o1 E) q) p5 L正确资料:


第48题,过强的完成欲，是一个提高效率的好方法
6 V( I, @% @1 P% C1 O5 O7 jA、错误
/ ?, k6 {- }! w4 H0 PB、正确
正确资料:
/ {+ e: `2 X0 a

第49题,对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣
; t7 ]( w) j& n4 s9 yA、错误
B、正确
正确资料:
: ?; ]5 U" S/ C8 u5 f% l. y
6 E* C4 Y4 {5 p( a+ }
6 L& ~8 q9 E% v) o3 X第50题,只有将压力调整到最低点，才能够产生积极的效果。
& w1 j" _4 ^. ?- ~5 S( QA、错误
' e: Q: M4 N5 ]- n* J3 A+ PB、正确
, j; B) c; F( i正确资料:
( X/ |0 A. N* D6 k9 u* K
: W4 x$ P  w2 m# |) {2 f