|
|
【西南大学】[9047]《人力资源管理》
8 I8 y9 L2 _' ^- P试卷总分:100 得分:100
& l4 S8 U& {2 e. P- B2 o$ _9 o* f第1题,【单项选择题】《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用童工，是指未成年人的年龄是未满（ ）。
+ @; D4 A) l# s( e* DA.18周岁) ?/ s1 E$ x3 D$ [
B.10周岁* N! u6 f* G$ Z8 x
C.17周岁! S7 Z7 x A9 d4 W& Y7 _
D.16周岁) f3 E9 D1 K- G1 O D
正确资料:
6 W a; `) h( ^: D1 ^, b; b- [! F3 y5 q$ r8 Y2 J5 D! G
7 o) r& j1 x1 f第2题,【单项选择题】人力资源管理简称为（ ）。
2 c4 U7 w/ d% U! o5 ?( Y, F1 rA..CEO
1 b- O/ X s: y* _: c2 FB.HRD9 Q" o M: l7 A
C.HRM3 [7 Z ?2 Z; n2 a; J
D.HRP
3 F7 y% @# }: D正确资料:
" _- N! i+ b0 b; k" J. ?$ M# Q4 D# w5 C/ v. h% C3 ^
7 ]( A# o' f$ q- e: ]5 q第3题,【单项选择题】提出职业性向理论的是美国职业咨询专家（ ）。1 E* O$ p! O, L3 `: K- v: ` f7 L
A.霍兰德2 q3 f2 l ]* J% O0 c
B.欧文" g' s( j& y" x9 K
C.泰罗/ `, Y* @( V" R5 v9 }
D.舒尔茨; Q( b; W! O5 i" u
正确资料:
8 d( N O6 R0 @5 R5 V! L; {+ i- S" B2 Z, j" \# l) G
! k2 v0 C) l. [/ F- L5 }
第4题,【单项选择题】工作中不能再继续分解的最小的活动单位是（ ）。
* B: f5 j. H) D) c. g$ h& \A.职责, h$ D- h q+ N# `" C; q( @
B.工作职位
% z( ]" B6 k2 e# t+ YC.工作要素
# X, D, u8 y6 H& yD.职权1 T+ Q# |( @9 f4 s& O9 H* a
正确资料:
6 f$ x2 F# T: P5 b. o9 _* O6 L4 G2 b1 w8 \, S4 x S
k$ U" _ o# p
第5题,【单项选择题】《劳动合同法》实施的时间是2008年（ ）。9 G6 O+ u: b! l5 Y/ d9 ~+ d" H
A.2月1日
; j7 v# q9 n, _' Y2 g- oB.7月1日( Y. s6 u4 x# X7 U- g+ l* n) P
C.1月1日& o7 T: T: \' G4 Q- M3 w) T
D.10月1日
+ ]( b: n& }" q1 R! ?正确资料:/ z3 z4 X/ u5 T
/ U1 {$ B9 q5 g- e
# ]7 F6 k9 C2 p7 d3 |; F0 s
第6题,【单项选择题】集体合同签订的形式应当是（ ）。
8 }+ F: M1 H, _" GA.口头形式& U- D7 E O2 u c
B.任意形式
% _0 y; S! ?- j9 w( ~C.公证形式
. }) Y4 ]' X# CD.书面形式4 A7 J+ {- N) T( k! P3 ]/ ?
正确资料:
7 K4 t* q- u8 T/ n5 J# d
. r% z; H- b* G% q4 P! A( m/ L' Z8 L# G0 h
第7题,【单项选择题】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）。. U) s: S5 r5 l7 x
A.一小时3 M+ s8 \9 Q& `% B: C$ J z; r) ?
B.二小时1 ^ m" W1 K2 J6 R
C.三小时* m5 D' s) r' j* C, ], F
D.四小时
' e& ]2 K! q/ d S: R+ n正确资料:- v4 W( m2 z" ?6 G# t
/ F! o8 M. j' X( R R9 m' v7 Q3 ]; Y, @& u: [; a" F: U, e
第8题,【单项选择题】16种人格特征测验（16PersonalityFactorsTest）的提出者是美国的（ ）。; V9 R8 I- F0 b" W
A.泰罗' o) }! {9 S% W: R. G. T
B.法约尔1 j& c$ ]3 u0 q3 e7 m
C.舒尔茨
( y, ]% m+ B" v7 ?$ Q. ?# D: \* F% UD.卡特尔0 ~; D8 y1 l. O4 u5 b8 h' w/ g$ l
正确资料: V8 h0 n$ W% B/ }' q+ E u2 T
) u3 z8 `1 y. ?. q$ Z4 n* t6 t& G" X: f) a8 Z
第9题,【单项选择题】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系。（ ）3 @7 L! }: ?+ q
A.用工之日* k; |* j7 U, [ Y0 n
B.劳动合同签订之日
7 T! ]( Y- ^ f9 U! j3 t& mC.发工资之日9 t! c: T; S: }; P1 [* ~
D.企业成立之日
" I* w& @8 f6 ?% |正确资料:/ U9 \- i% l, l( v, a2 w
! g' W0 ~; ]7 U! P9 A
: A/ h/ n% X# @0 T/ [/ [, y第10题,【单项选择题】提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家（ ）。1 f/ Y. L2 i8 F* Z
A.舒尔茨
9 D2 C0 Z; A! o g, [' s/ {B.韦伯6 i7 j# I3 E0 b; Y0 [
C.欧文
# e: q8 u7 [2 b3 iD.施恩
9 T, e2 E5 p3 d4 W! w- j" F4 B正确资料:
9 k0 B8 L& y" V7 n
" C* z4 O o( [! L* t% g6 F- j, @! D8 \6 S
第11题,【单项选择题】《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（ ）。8 b! f a/ O" t2 O, e: y5 z
A.临时劳动合同
4 X; v! H4 z2 o; d' j$ _# iB.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
$ N6 `( i- k+ C. c( BC.个人劳动合同
" |/ y E: g* c, v: j1 ~; b, {4 H( k' XD.集体劳动合同7 q+ \& O E6 v. z6 T" z
正确资料:
6 K" C6 K/ ]* ^3 k/ d% {0 U1 Z! }% u# l& n- C9 z% h- r M
8 o/ N1 ?$ x& c! _$ M
第12题,【多项选择题】绩效评估一般在我国又称为（ ）。2 b3 k! ^/ W6 z2 X
A.绩效考评4 ^, T9 w$ k7 f
B.绩效考核
; L6 v @( ]& A! V# gC.薪酬
4 H, G0 `2 x7 p/ Z! I5 Z' iD.福利
) n2 `4 l* k8 Z! S( X' D" p正确资料:
/ Z2 M$ d7 c9 E* F
( z1 c" K, l7 Z2 X b8 l4 _" ^$ H$ C C: A: \( ?* ?( ^
第13题,【多项选择题】绩效评估主体有以下主要类型是（ ）。
( A0 V8 Q! P: ?7 f5 o& eA.员工的直接上司
# j+ c, O: x; k1 d0 VB.员工的同事
- S3 [: c' ]7 v, ]2 [ JC.员工的下属
1 |' l' ^: Q* J+ x) Y: S0 dD.员工自我评价
! X- Y- K8 G! j, o# J% d' M& \正确资料:0 `* b- q# d! J* G
: F1 A7 h8 D) ^/ H& K
/ p' h; a! }. S/ ^' T ^% z
第14题,【多项选择题】培训需求分析的内容主要是（ ）。
0 p/ ~, B7 i# A5 x5 t O* QA.组织分析3 z/ p' s" F# N* o5 p* w; z/ f
B.工作分析
& f9 E9 p e) x/ L0 XC.法律分析
+ G. v3 M( z) f, K" y) A; eD.人员分析
/ }( l1 V. O# A7 v% B' Q. Y正确资料:
' Z" P2 ^ G3 m3 X4 h: \2 G& z
+ Y6 V7 W4 H; M1 I. G* u
, D; P1 ]2 n; s; _第15题,【多项选择题】绩效评估的基本方法主要有（ ）。: J( X8 N; O# b6 F% B
A.核查表法5 r8 d( Y f& W* B* k4 R
B.量表考核法
2 S) R' v9 R6 b1 Y# n( dC.关键事件法% X8 A6 ~) X) v) j
D.交替排序法
7 U6 l7 t# T: k$ _0 q$ `0 b4 V1 k) r$ K正确资料:( N0 ?/ N; g z% q) n* B
1 c6 @2 s; C7 i
# Q/ E+ U2 E, M; G( @第16题,【多项选择题】人力资源管理的四种角色是（ ）。/ U) `% n o" i' t( {: o6 R. K
A.战略伙伴能
' M7 [. C6 |( o/ ^ ~# G4 HB.专家（顾问）
1 {% v% v3 \; u6 u6 UC.员工服务者9 k" ~# \/ d) ^7 N
D.变革的推动者
' k, D( ^; m* B正确资料:
( u& J4 T3 J' K" X# ]
" x' u2 J) k- w
' Z, e ?" b* ~) J. m; E: `% \2 f第17题,【多项选择题】社会保障体系的构成包括（ ）。0 A4 M2 x) N4 w+ i' t
A.社会保险
; g" P9 n1 u# q' |9 GB.社会救济
) H7 s9 h0 K6 B: ^" F$ L1 DC.工资
2 d8 Y8 Y* I$ g+ k7 @$ ZD.奖金
( z3 `6 G5 Q8 {; x正确资料:
# A% f' t- c4 t# V
% E+ Z; o% b- B8 x1 i0 U: o) ~* [; ]2 b# O6 V2 f
第18题,【多项选择题】劳动关系的几种主要类型包括（ ）。
( s2 x( L0 c: q. {A.利益冲突型7 _ S! Z5 Z) q7 G7 ~6 J
B.利益一致性- b. n, L# Y! s+ h, i4 f
C.合资型
* _" S. x' ]; s$ \4 bD.利益协调型 e, O6 N# w4 {: ^0 \
正确资料:
; Z; Z1 X$ B$ Y; }( ?0 |6 z: w" r) O5 b8 L4 l5 [) V3 Y1 D
2 O. g6 N; a& D9 R
第19题,【多项选择题】面试的几种基本类型有（ ）。+ e$ g. W3 |2 e1 O, w
A.非结构化面试
6 ^1 p' ?: q- ^. G! Y+ t0 v1 `* gB.结构化面试/ O7 ^' M" k, n' A/ t! V! c C
C.情景面试 @* z1 x: e O, x u) v
D.压力面试
+ A* {/ @, K5 J- J, @1 Q正确资料:
+ l; |) f$ b( K/ P* j1 t2 i" \9 Q1 p
: {7 D* j! M% I/ v0 I; m: Z
0 E& _7 w2 U3 n$ y8 _1 r. t第20题,【多项选择题】工作分析在我国一般又称为（ ）。( J; X! L8 q" @% b
A.培训
4 t+ a9 Q, Q- qB.岗位分析: L1 u5 m1 X7 ?, r- d
C.职务分析
* |; b0 ~+ T" g( n+ ^$ P6 @D.招聘
. P8 X9 S. j% b5 T4 ^# x正确资料:) W, D; l6 V- }3 d
! u5 B- S8 A) @5 L; \4 z
3 M. F/ W( Y; y5 z第21题,【多项选择题】绩效评估的基本原则包括（ ）。
. W& S+ T0 R9 N) eA.多层次多渠道全方位原则
8 }( g. {0 R$ RB.经常化制度化的原则6 v% G. {1 V$ {1 o
C.客观公正原则) c4 }4 G+ @1 i9 ^1 A
D.反馈原则
2 u& f; Q. x' k- }正确资料:& O' y: D& {& Q7 x2 v
# ?) M2 K0 _; q' f/ B9 |
1 k8 ^ c. v! w第22题,【判断题】广义的人力资源是指智力正常的人。（ ）
( C U1 c9 Y; O4 s5 V+ g' L0 vA.√* @" _3 R! s- K" E4 Y4 h
B.×( n' p4 o. Y1 j0 w
正确资料:
, {; S5 o4 z" l0 z7 }8 j3 F/ M) i& A. d. U
. T C. _+ \0 j3 ?6 F/ j5 O3 G
第23题,【判断题】人力资源开发的英文缩写是HRD。3 l# ^6 R6 g0 s# ]8 X8 [
A.√
: U* O4 U' } S1 zB.×- B/ l6 L- `9 F
正确资料:
9 ^3 K. T. M/ o# m4 W- C& M5 X% d) S4 ]8 D8 T
% S$ }( C3 R' P$ y! ~2 M/ l
第24题,【判断题】法约尔被称为科学管理之父。
; [2 z2 Q. c4 l% ~! Y& pA.√' O8 f9 [9 T Y2 ]9 l) f5 E% c7 {/ x
B.×
( l3 y" i* }+ L# u, u正确资料:+ M4 N! I# r0 L, [& G: j2 ]
5 Q7 G4 ?! y3 v. `: n
4 l' a0 `$ Y4 H c. }第25题,【判断题】人力资源管理的英文简称是HRD。（ ）9 h( H$ v4 c: F% G/ o5 }
A.√
" N# ?' {* z" g; p$ P! H6 \B.×
6 A8 W/ f. S8 M+ ~ i正确资料:' W" [8 v% i' Y
, x4 a: t% l4 s) ]# n8 D g
+ O+ t" d9 m% y: V( \第26题,【判断题】被称着人事管理之父的是英国的泰罗。（ ）- g2 x/ R" F4 U8 f6 s$ o% o5 {
A.√ W. s8 R3 E6 u6 `
B.×1 {. X4 g) ]6 t* Y& m4 J, Q& i
正确资料:
3 X" g5 u, \* z7 M( f$ l
$ _; X5 w# u! z, \1 {: l# [. I# `/ _- P$ t- R& }; M; s; Y
第27题,【判断题】被誉为人力资本之父的是美国的西奥多•舒尔茨。（ ）
" A1 ^7 N; p3 w- P A; _A.√0 K- J. L! Z# J; z( @8 E
B.×
4 ]7 F/ f9 v- _/ A# i5 Z正确资料:2 y, C3 `: }7 u8 ^. J3 F
6 i, C5 x. o, h3 b# n3 j6 Z# H
% v" h3 Y7 \7 m9 H1 [# j第28题,【判断题】劳动关系在国外又称为劳资关系。6 m" a/ U1 U Y
A.√, V9 G) a- E, D0 J
B.×" `2 g( `7 U2 n9 v) d
正确资料:5 S. G0 C# D5 y( m
, K, a; p" q& \9 z
$ E' X) J! }4 y7 d. U2 h第29题,【判断题】现代员工的薪酬可以表现为一种总体薪酬(Total Compensation)。即不仅包括企业向员工提供的经济性报酬与福利，还包括为员工创造的良好的工作环境以及工作本身的内在特性、组织的特征等所带来的非经济性的心理效用。（ ）
- ~$ v: b) @& T( kA.√. M! ^6 r$ d, f& {
B.×
/ h0 r9 J+ H( U* z* w3 }1 S正确资料:
7 g8 d# M- J, W
) d! U0 K0 H7 i' W- R* f6 k m. T, B& m" O* U7 h7 x
第30题,【判断题】美国职业管理专家唐纳德.萨帕(Donald Super)以年龄为标准，将一个人可能经历的主要职业阶段大体上划分为5个阶段.. u7 Y* F. _5 g: k8 @+ Y
A.√7 `- W1 A; ~) s& T
B.×3 c. `, ?- H( S+ g
正确资料:) `, H% X. D% e' R8 v
2 \- N- `" Z+ d
) b3 I& c' u, Y" c3 J第31题,【判断题】约翰.霍兰德提出的职业性向理论。7 Z' q$ e5 w/ X. ~' ?2 i" w0 X
A.√
* _* S! u8 y) v! p6 H2 t4 c/ _B.×
2 T8 R) t* \3 e+ f+ s- }" h正确资料:
7 b" F9 x& b/ j* F5 K- q3 ] Y+ G$ p# A0 T# c, I1 n+ G$ R
2 X# ~, w; F, B: j) ?第32题,【判断题】我国劳动法规定的未成年工的年龄是18周岁。
/ K0 ~/ j' R% X3 B' b+ z9 k- K \A.√
3 v% [/ i. x" x' a$ X* D- VB.×+ H0 C1 ]' W" Q! \1 W, K: s
正确资料:
" K" k2 X2 U { T! q, C* T# B( d; m9 K- \' s! j' X
+ N) E. x# ?( C9 u' c
第33题,【判断题】员工培训是指对新员工的培训。
5 \! x! X6 x" S" HA.√" i0 Z5 _4 x. a' y1 Y% c2 O, X
B.×& r2 e# u! r8 T5 k; i" {- G M- o
正确资料:: ?8 k4 }4 w* s5 t0 w
" R' d5 e4 H! u q; z
: d* v1 E( S" i( t第34题,【判断题】访谈法是工作分析的常用方法之一。
& g2 h) ~$ j" Y& W+ f2 Z; aA.√
3 j9 a* W7 ^% c5 p: q a3 H: r5 RB.×0 L4 s% k2 N7 i2 @, s, }- Z) m
正确资料:
: X) f5 d' N! Q
x0 k8 r. U9 \3 @4 ^% `; f! P, m6 l& L: r7 }% h) A$ O
第35题,【判断题】员工推荐员工是外部招聘的主要渠道之一。" u$ t7 ^+ I1 c# F
A.√& h- a+ X @/ b% M0 S
B.×
" \! H) j P- w% T. j7 k- _正确资料:
" n5 `; k' n' p9 H
7 k5 k& v' e; w: Z% i' \$ M( \% ^* F2 P$ m" Q/ h6 W# O" K {
第36题,【判断题】工作分析在我国一般又称为岗位分析。
, f2 E- w/ s( Z/ a! g/ T. ?$ dA.√9 l, O3 K: n4 k8 w, I0 f( y4 g
B.×
2 f3 X, z) ], e# | s& _正确资料:/ q1 P) }5 o1 v! N
s2 z) }" m8 }! l3 Q7 }7 e% R
4 V& `6 h8 `$ }' v3 y3 n+ m$ v$ ]第37题,【判断题】提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家埃德加.施恩。4 [" a" R$ E# V" u$ j/ p% F4 ?
A.√: t+ T5 Q" g3 s, ]
B.×$ X! |4 {+ k& P
正确资料:
" r/ P3 P' u+ g3 \9 J
; r! z! J5 y0 |5 b
+ S4 H$ |2 b, a! N6 b第38题,【判断题】绩效评估一般在我国又称为绩效考评。, z9 v3 n& {4 d
A.√
) H/ b- a, `% W! QB.×
. W4 e( F0 i, f( |, ^, _正确资料:/ C" o! Y" V: k4 m
. A2 o# g- o/ @3 ~1 Q
- I0 M: P1 t5 v$ B5 b8 K$ S
第39题,【判断题】狭义的人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
9 s) e: ]5 s7 n+ X' sA.√- z5 a7 B* M+ M5 \
B.×
3 p2 E* R) U) b4 y正确资料:$ L3 ?- L/ [& O: r+ S0 j
, U, N: V3 z' o; K
3 X6 S2 g- `. S# @ G第40题,【判断题】工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。
5 t B0 o; `) W _A.√2 Y1 X% L' W' J, q) n- s) b: T
B.×2 u [) K' e4 u
正确资料:! M2 O! w4 e6 c; Y j" L/ S: i0 M' _
2 N1 y6 \2 j& S& ]3 p8 u) M3 E1 A- m. x9 ]8 H, H3 I( E& v
第41题,【判断题】现代员工的薪酬就是指员工的工资。+ A+ A1 z( {; S8 S' B/ ^0 A7 e/ v
A.√
! m* R8 K& H1 L" r" SB.×, [' \' v% l p( _( o
正确资料:
9 a7 {8 e$ a: G( A7 c
, N' x9 I9 O; }7 p
6 ^2 w# ~* U; q" @! n" ]第42题,【判断题】我国劳动法规定所有用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年工。# J' g. Z z# b4 U, f
A.√- p) s6 i) h! U; w) Z7 [! e) Q
B.×1 m& @) U9 a- Y0 S
正确资料:( I$ W! A! v# K/ W# `$ y# N/ F
( v; y" d! W, h/ j" ?
" A7 {* U; V) u9 N* K- d
第43题,【判断题】被誉为科学管理之父的是美国的罗伯特•欧文。3 s* m: }) ~- [
A.√
* m) m' v! {. [, Q* A# UB.×. {- C4 ?0 ]( `: \
正确资料:
6 S* X8 ~! E/ c% ^6 q' G
. |/ _( E. F( B6 E U+ N- i5 B( a. a. X3 A
第44题,【判断题】薪酬只是指工资。
v; z7 P* n: d* d2 z+ @A.√4 A3 R' t# v" k, k7 Q
B.×+ N; Z7 V' j# b0 {+ I1 W
正确资料:
W `: m! U7 Q! P G8 Q4 _; _$ _* U# Z5 }
5 g- E( h# G- O. w$ u c7 u' J4 L; J
第45题,【判断题】绩效考核只能由领导说了算。7 A* A+ @1 o: d/ j
A.√& l. v+ o F$ s9 c5 `2 d! }, N
B.×
9 q7 s1 \0 l- f0 J+ S6 e; r( q- E$ X正确资料:
# J7 M2 D# D3 c6 c1 D: |
6 G: a p+ g: w5 ?5 i6 p' j5 v4 @: {8 g( n
第46题,【判断题】马斯洛提出了公平理论。
5 @ T: e- I! I/ Y$ }4 h3 GA.√
& B/ X9 M Z# J0 U2 g4 GB.×
9 _" w% o; {4 |5 f7 x% l正确资料: F& I+ ^# L+ r& a
; C2 j5 z6 r# X# Z6 m$ S/ @0 ?" P, M% h0 d, T. o
第47题,【判断题】CEO是首席执行官的英文缩写。（ ）
5 n4 \$ Y! C/ fA.√2 a& R* z% W5 {4 K+ |5 g/ j
B.×
; ]& |, F$ m' g& \正确资料:
$ ?! R9 v, R) u9 T" O. C; W
/ t- `- f7 Z( v1 j. [( G2 H0 t6 C* Z: J/ A2 q9 ?
第48题,【判断题】劳动关系在西方又称为劳资关系。（ ）1 k! n- P' W/ O7 r. T+ Z; L
A.√5 E: l) {" | X8 A. c
B.×' W; Q1 L; q% W: R
正确资料:
* Y8 R( w; w b, H- U/ g. d( a+ N3 a) P% b+ F8 C" p$ E5 r
+ |6 R+ h" v% q2 d( [( C第49题,【判断题】员工招聘必须进行笔试。（ ）; R4 H+ @/ \" G' Z
A.√
4 B- Y0 F2 {( d# w2 d# x ^& MB.×6 |; \3 J) }6 D' u3 [& V$ a/ N
正确资料:* F! s5 k9 h. b, \
' V7 H Z3 q8 ^/ `: T+ A
* V4 a+ z! n* p) D- x% }+ f4 b
第50题,【解释题】员工培训6 i0 P0 G# h5 @" {5 ?
7 U% l7 P2 h1 V1 Y: O正确资料:# J2 }9 E4 _) [, a
- w( B0 ?% s3 Y
8 g1 X) H5 n$ M) f第51题,【解释题】狭义的人力资源
" t: w+ Q6 D7 z5 T4 v- R( z9 Y# V0 W8 P2 ~9 c' b) ^
正确资料:
' z# F: l/ g0 Y# u8 Y2 n/ _. v# i/ R9 I) `" H
! z& @6 p1 O- P& P$ n
第52题,【解释题】人力资源质量
! A ?8 L/ i1 C" r( Y
4 k' A) b1 w# |' g0 B正确资料:6 Z }- p2 x( k/ K% u+ E. h/ X
4 C; w8 J* o# _4 L$ w% Y" S4 }3 g- Q( _3 [3 M$ G: j
第53题,【问答题】员工培训的作用是什么？' ]2 ^% q$ b; T4 P9 c
[' A; K6 ]0 i; m: o正确资料:% o" ?( k3 }4 A+ D( h$ \
# s9 S g. ~! }* h# N6 F, @! H$ T' z4 l9 z9 a, I: G
第54题,【论述题】试述员工招聘中外部招聘的主要渠道。- n1 A9 w* G( M! K
5 q/ n! M5 Q E- ]3 ~正确资料:
2 x9 H; t' u% Y& ]2 T7 U
" ^! W! Z# i4 Y4 A. Q: [4 H' G5 N: T2 _9 T( [6 R
第55题,【论述题】一份有效的劳动合同应当具备的法定条款主要是哪些？4 r( y" {( b2 r% F
/ c( M" T2 }. T# r4 }+ x$ d
正确资料:/ r$ s) s) O' j
) |" ~; `7 T$ r# F+ N7 e
! G0 U5 l+ c( H+ k8 M第56题,【论述题】劳动者享有的主要权利是什么？
. p! z7 }& Y4 m2 k1 `2 V# }+ M0 _* E5 r
正确资料:2 f8 i8 q0 H0 z
' k9 [ U) J! z% j# T
; f) N& }+ ^6 @$ N/ v& `# C第57题,【论述题】人力资源的特点有哪些？6 A' _5 `/ y# s. X
" o( k9 R, d$ Z; E* R正确资料:; Q0 E. _/ f1 o% c. L
7 X3 u: [3 y. @& U% c
0 C% k& a& C( k' ]第58题,【论述题】劳动者应当承担的义务有哪些？
" D& k9 F/ F; m1 Y+ s5 J3 }+ p3 _ d" t; @2 u6 a8 l$ U
正确资料:0 b+ m- I2 {. |- w0 ?$ @* t9 z
' @% F/ P1 L4 }& n/ s k' y4 B; N8 N
第59题,【论述题】影响人力资源质量的因素主要有哪些？- D# b' k' R' h% e4 u. [' U
8 z1 f; u6 G4 }, |. X' n正确资料:
1 D0 A, p2 E+ b$ |
" A7 Q$ W2 U# }# A- ^4 J! U6 {: A! A1 H
第60题,【论述题】试述影响个人职业生涯的因素。2 M4 I3 b0 T+ l- S
, h* N9 n- }" a0 L; N& K5 v& [7 A正确资料:
- X- k9 p2 A0 O" _* a! x4 a+ s* v+ b
, q. |) F( l5 H! [ [, X3 @7 b+ \
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2019-3-20 13:38:44
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
