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试卷名称:吉大18春学期《管理学原理》在线作业一 -0003
5 l& {0 [: V5 t* R1.企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
7 W5 F, d& Q- d( R0 kA.正确8 E: M# v G- R& G; _7 ~/ }6 a
B.错误- o7 `- R# S$ W% I. v1 z; C% d5 N
资料:-9 W$ u' C8 ] o
- e2 F, X- o/ x+ I2.市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____
: C- Q b: H3 U6 `8 PA.是
+ S* K. ^( i- A" V2 r/ |: WB.不是
$ \! J8 @8 v) R' G+ J资料:-
) k8 e; P5 s% F; E. E6 Y4 z
2 e8 ~0 N) I; O' O7 K- @3.下列不属于计划工作任务的是（）。) ?6 X, [* M6 I1 U5 k: H" [
A.人员选聘$ o! {) P. n1 @
B.确定目标
" P) p% N$ ~; z% S% Z9 {C.分配资源
$ n% ~: B# t. S! @7 \1 @D.组织业务活动
- C2 n; Z1 Q8 h9 I% G资料:-2 i7 K1 S' n$ S
1 d3 ?# c b+ J* B/ y4.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
: O! V% w! V9 s6 c* I& dA.是8 x' n5 L2 W" s, V+ t" T9 a, ^3 O
B.不是
/ A9 d9 Q) a$ P! x- c4 \资料:-" h) z/ I/ K3 w6 P' r' ?1 w6 |% D
4 ]) `, Q& B" h+ H3 c0 @3 Z5.通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的（）。
" c8 ~* N5 p* D) i" A$ sA.前提控制9 M" `( e9 Z) v; s: S* s( R
B.执行控制
3 D; b4 e( Y: Y+ _0 C$ tC.反馈控制$ k# B. N2 w' M2 [
D.战略监视
" Y4 O# f6 | G' q2 K, h0 N资料:-
) k$ C: h9 v9 p5 v: o# L4 r' s+ o. [
6.管理最关键最困难的职能是（ ）
. |- I3 L4 c( w; W8 rA.组织
* P' R% Q$ Q) PB.领导0 }: Z# Y& ]& b, W" [1 s, c
C.计划/ B! n0 z, {+ S+ M) E
D.激励
( q" } g; p6 N ~2 m资料:-: T' m% {3 i( \. i! p6 T$ M! f' @( {
y9 x) K8 u' w7.“Ｙ”式兼有____的优缺点% `/ p1 ^! ?% _
A.轮式和链式0 a0 b0 s3 y5 E8 V% b
B.圆周式和全通道式
3 @7 B9 p: k, D1 y* c M2 sC.轮式和圆周式
% K4 g+ @0 O3 G1 V2 o d- ?D.链式和全通道式' }# [7 i% x& f4 A2 f
资料:-' |+ b3 ^3 @) u9 ~/ Q
" p# T3 K" ]( {" @# [/ V! a
8.表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。这种沟通网络是（）。6 Y7 q7 s9 W! P/ x
A.链式网络
0 p, @; k1 W9 n8 Y7 u5 i' p0 j7 mB.全渠道式网络
, W+ y7 _1 U$ n; S zC.轮式网络
+ }8 V+ N3 e9 u9 z3 C0 H& ND.倒Y式网络
0 i2 L* m9 O3 {) N& @9 E! M( o资料:- h2 `. }4 T- Q4 l' D
) ~% p7 y5 v/ _. N" H: a& b1 G
9.____是战略决策的核心问题。7 J, W7 ]4 {% {1 \
A.战略思想
7 k( U3 X7 J) C! l# l0 ?/ OB.战略目标
3 e3 @# a$ _; q; K$ fC.战略重点/ m8 {( o( l3 a' h3 _
D.战略阶段
- q) M: E2 B+ U- K n资料:-9 k0 ?7 f. d) a! R. h
0 } O* M, m5 h4 P! K3 r( i: R. ~( X
10.下列哪个不是战略控制的障碍（）。- @, q' h7 G5 r+ w0 T
A.体系障碍
$ X- K E0 u* B* r0 A4 tB.资金缺乏
: {/ R0 ^* j, H1 r' C' }, b& xC.行为障碍
6 j* t& U; ~8 K, X2 Y* {D.政治障碍7 _3 ~& p5 e2 b; z; }. A' _
资料:-- b4 D. g# a* a
, |& z9 [7 Q) y" W) s: b
11.滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。____
% }. o- A. T7 _' g; {# n5 Q! aA.正确$ H2 c% R" e7 @) Y1 i$ K0 s
B.错误
: x& L D7 v* X4 I* i5 ?资料:-8 p) H, b- ]: t$ q2 [
" U) ~0 ~# {5 G! u8 N/ T
12.领导工作类似于（ ）
* K5 C, d# e* _- a( }A.领头羊
8 N+ P* t, r7 WB.航标3 L- v# `3 D. R4 i$ U: F! m
C.灯塔
$ e; z. c" @3 e% LD.指南针$ l! \) |" ]' X) ~! s; j6 W
资料:-
/ H! x! ~1 \: q1 ], W" g+ f
, d' d; W2 ~& v5 G1 ~13.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____0 q3 F7 E. k0 [+ X+ C. M
A.正确
, s" K: f ]5 A v3 k$ m) R5 |B.错误8 m: g* \5 I3 ?. N) @
资料:-, p2 t. m E- f3 o
/ ^* n" ~% k* c2 r' T14.马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是（）。
3 ?& Q1 f/ }: c% }( {9 {. D* CA.安全需要, x# l8 d! B4 G- `- u
B.归属需要+ a# F# n" R C3 J& P) I
C.自我实现需要
& W# K9 o: z9 z7 N8 qD.尊重需要( B: B# h$ k+ A) o2 O
资料:-5 z0 K% |' G4 E8 v. W8 i( R5 H
" y4 A( u( h: M# t15.____主要适用于销售部门。8 V) C1 ^9 i9 s
A.人数部门化
' X+ \8 h+ C' E: Z1 E; tB.时间部门化
; B! `8 O% g8 A3 u4 j+ E& nC.空间部门化) d7 [2 p Q: H, f {, Z
D.顾客部门化" M5 d% W2 Y5 w
资料:-
: a. z# R. w$ r4 O* s9 `7 u# a7 Y( u9 Q
16.不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）7 s4 p @# s# E; M9 b5 J6 B
A.组织结构
; r. c' i' B0 o3 S$ o) d& z! }# a- QB.价值观念
+ `! M* b$ Y( b9 t$ CC.管理方式
/ A- \# g2 g9 L* s: y/ CD.管理方法8 l/ t$ C& s1 C$ ~: t
资料:-1 f9 g8 ^& N7 s* W, n" b3 E
3 w; H! W, U- B* G# L4 W' `' l3 e3 G17.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
" [/ x H. d( e8 ^A.准确的制定. r( L; B" K; X' B5 X
B.有效的执行
/ ~8 M0 M* i" O+ R, o/ [2 s8 ^C.全面的设计! b) l7 T7 R& f5 F4 d4 H" m6 L
D.目标的明确9 [: X: K( e% O: x
资料:-. B8 k$ A. _4 G) U9 g+ E; H
* j+ E9 ]3 i; V7 Q- l' J" `, }18.下列不属于组织内部基本要素的是（）。+ y- B ~$ s3 \5 w
A.使命2 |7 X# k& {( Q
B.资源 }' r7 Q- A( B9 g- W+ n
C.办公地点( j3 {: B+ j( d2 l1 j
D.文化8 }0 R/ ~2 _- m
资料:-
1 D: P% {: ?9 {
2 s* k. R7 S. M$ d3 d% W* I3 n19.决策必须具有两个以上的备选方案。____- Y' I# S4 Z$ E( s! V
A.正确
$ v: o. N5 S5 g% M. OB.错误
' H, m% a/ H! h& B+ B2 E资料:-
, M6 i S$ j% h, A- J* E9 s+ g1 i' d, R, O
20.计划管理人员属于（ ）: @; c: {: W; e' o; O v' i. s
A.决策指挥者
6 B, [; S* Z3 X1 I1 j0 o) E( r- UB.决策参谋人员4 i( K% R! q) N
C.职能管理者6 w5 E/ X5 q: a, J- l0 L
D.基层管理者. ?6 N2 Y- T. s( ~6 C, v# @
资料:-/ w- \- X& O1 ]% p5 U
H6 F6 H) }# u! Z
1.管理的职能划分为（）。
0 b9 I/ c; {, ~! z8 kA.计划和组织
) q) _1 J2 F( G; i9 d) mB.人事和领导
/ H+ c! B+ @7 v6 P0 HC.控制和协调
+ M% {: C7 o+ U2 ]9 `D.创新
+ K: a" K1 \/ ~, u) k, D: D# I1 o资料:-" Z* ^6 b% l) R7 w1 u
7 m- m% u$ Q- o8 E2.具有普遍意义的激励方法有（ ）
, B9 n( {! v! Q7 m9 m" N, P4 M' H) q RA.思想政治工作2 v: Z8 R: Y6 Y' b: a+ _# B ]
B.奖罚
5 R+ ]( A! |4 v4 a% _C.职工参与管理2 ~3 y$ Q0 A9 G4 Z6 K# ?4 O
D.培训激励& l, A$ i/ e: L* N7 f% r
E.榜样激励* t, @* V& I: O+ Q. k, }% p0 ~0 S
资料:-& s* ^- f" |0 m* L# r1 h
{2 o4 R. L- b+ `* Y+ @5 n
3.根据哈罗德·孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为（）。# ~( x: ?' _ ?" B P- D
A.宗旨或使命
3 ?2 ?2 H1 O( `0 v: J7 ?8 d* s2 T5 Y, TB.目标、战略或策略
) b) o6 i" A8 OC.方针政策、规章+ Y8 T+ z" I @% m( T8 B
D.程序、规划和预算. u: j- z# J# @# G1 S# z
资料:-6 R3 V y6 T% T: y' Q2 k9 b* f
5 `3 b: e% M d+ l6 n% l6 A4.美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是（）。
8 @* s# Q/ U. p: `A.性善论
) y6 S4 }1 O( `& f: `B.X理论
1 [ l0 N7 b: y. z) E/ YC.Y理论7 x: O$ A2 D" e
D.超Y理论) E3 j* n3 D0 s! D6 Z1 O
资料:-
; A+ X# g2 c, d* }( z! d
6 O: w- P- _( t( L# Z5.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）% V2 D" @# V& F
A.积极强化: Q% P3 F/ s5 {8 `1 o, X9 e
B.消极强化" P. I( ?- M! G# x+ D u$ I9 l$ H
C.衰减
8 M0 \- n3 a4 @4 nD.奖励
, n, d- t/ R0 R+ `. Y; `' QE.惩罚" w. ~5 s j& w1 T6 T& |
资料:-# \5 w) C! h' S4 n, H& K
6 S/ P, p \) W0 q
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IP卡
狗仔卡
发表于 2019-5-15 00:18:33
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喧嚣卡
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发表于 2019-5-15 09:03:31
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