电子科技大学19春《行政管理学》在线作业3(资料)

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试卷名称:18秋《行政管理学》在线作业3-0001
1.在行政活动未开始之前，对行政活动所作的一种预先安排的环节是（）
A.计划
B.动员
C.指挥
D.控制
资料:-

2.在中国计划经济时期，事权主要表现为()
A.政治管理权
B.经济管理权
C.社会事务管理权
D.文化管理权
资料:-

3.行为方法中最主要的方法是（）
A.思想教育方法
B.行为激励方法
C.科学管理方法
D.心理诱导方法
资料:-

4.整个行政绩效体系的中枢与核心是（）
A.经济发展
B.行政发展
C.社会发展
D.政治发展
资料:-

5.从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本因素的是()
A.政治力量
B.经济力量
C.文化力量
D.社会结构
资料:-

6.行政编制管理中最大量、最经常的工作是()
A.职能管理
B.机构管理
C.人员编制管理
D.财务管理
资料:-

7.行政权力最原始、最直接的来源是（）
A.诱导力
B.强制力
C.组织制度
D.个人因素
资料:-

8.下列属于联邦制国家的是（）
A.中国
B.法国
C.德国
D.日本
资料:-

9.计划经济时期，我国中央政府的事权主要是()
A.经济管理权
B.政治统治权
C.社会管理权
D.文化管理权
资料:-

10.行政管理机构的首要特性是()
A.系统性
B.合理性
C.合法性
D.主体性
资料:-

1.人事行政管理权与企业人事管理权的区别是
A.人际关系不同
B.行为性质不同
C.职能不同
D.目标不同
资料:-

2.办公厅作为辅助机构其职能特点是
A.综合性
B.服务性
C.执行性
D.局部性
资料:-

3.领导的特点
A.领导是一个社会组织系统
B.一个动态的行为过程
C.是高层次的管理
D.权威性
资料:-

4.编制管理的基本方法是
A.行政方法
B.经济方法
C.道德方法
D.法律方法
资料:-

5.执行机构的主要特点是
A.执行性
B.专业性
C.全局性
D.局部性
资料:-

6.职位通常所具有的特点主要包括
A.职位是以“事”为中心确定的
B.职位与任职者相联系
C.职位的数量受“事”的制约，是有限的
D.职位可按不同的标准划分成一套体系
资料:-

7.中国公务员制度的原则是
A.坚持党的基本路线
B.坚持为人民服务的宗旨用人标准
C.坚持公开、平等、竞争、择优的原则
D.坚持德才兼备的用人标准
资料:-

8.以各组织机构的职权性质和范围来划分行政组织可分为
A.集权制
B.分权制
C.层级制
D.职能制
资料:-

9.行政组织的基本要素包括
A.组织目标
B.人员组成
C.机构设置
D.法规制度
资料:-

10.理顺行政关系要做到
A.分清职能
B.明确职责
C.明确权限
D.基层为重
资料:-

1.行政文化的阶级性只是现实阶级壮况的反映与历史的阶级状况无关。
A.错误
B.正确
资料:-

2.民主集中制的领导制度贯穿于各级行政领导的全部实践活动中，是社会主义根本制度的直接体现。
A.错误
B.正确
资料:-

3.古典组织理论仅侧重对组织内部的静态研究
A.错误
B.正确
资料:-

4.构成行政领导者职位的两个不可缺少的要素是权力和责任。
A.错误
B.正确
资料:-

5.职权与职位有对称关系。
A.错误
B.正确
资料:-

石泌妞

值得信赖