吉大19春学期《领导科学》在线作业二(100分)

同学情

试卷名称:吉大18春学期《领导科学》在线作业二        -0001
! V& I3 z  _) y" M0 k1.（）因素对于领导职能影响最大
A.行业
B.态度
C.控制
5 e" i" I) Q+ d! ~7 _1 ^- ]D.目标
( X9 }+ I/ G/ y资料:-

. n" B  @$ G) e8 C% z% H; M" }2.（        ）包括物质激励、精神激励和行为激励。
( K) \8 t) K9 |6 R) o5 AA.激励的目的
B.激励的功能
6 J8 w$ Y3 t! F' g9 K  _5 X# V( \C.激励的实质
7 Q" ]) K+ D$ a& E  KD.激励的手段
; h& [( w! w& v. U资料:-
+ D* V- Z2 Y1 A) u2 j7 M
3.（）是一种具有巨大能量的组织性创造性和实干性领导人才
A.领导人才
B.领导才能
' ]; J9 g: o$ J5 I$ o9 MC.领导素质
D.领导地位
资料:-

3 u1 o- [# ]8 l/ @& s4 e4.根据（        ）的划分，使领导环境分为自然环境和社会环境。
A.范围上的划分
B.基本性质划分
C.主观能动性的划分
: ~; }" S1 t% U  L7 \6 R, Z' M- bD.助益性影响的划分
6 e: b$ N- i7 W) g$ w资料:-
: l% _: N0 I$ K8 w& k# B& Z: p
7 |/ j& @2 f+ W5.（）为科学决策的首要原则。
$ f% f( k' W6 X( j* Y6 A* [( W7 sA.可行决策
B.预测原则
- k2 u" ?4 D+ \) A# x5 rC.信息决策
D.客观原则
- `6 M& C& H6 w# j  a资料:-

6.（）为领导活动的开展提供了前提和基础。
$ F! b( C( D) e+ D& A( `A.领导目标
B.领导效能
C.领导绩效
D.领导环境
资料:-
0 y+ w  X& a8 y9 Q3 k+ k
7.（        ）领导者的灵魂是具体的第一敏感的和重要的素质，每个国家各种社会都有自己鲜明的具体的政治素质标准和内容
A.政治素质
B.道德素质
C.思想素质
D.法律素质
; B" p& Z7 u/ n资料:-

. a; s' w8 [0 U) M" D8.在制定政策的原则中，（）的意思是，政策要能够满足大多数人的最大利益，要经过必要的讨论、协商、对比，以及批评与辩论。
3 M8 F0 K* ^9 B9 d7 S4 r  A8 sA.特尔菲法
B.回归分析法
C.调查研究法
D.时间序列法
. S: b# T# W- ^资料:-

6 P; ^  c5 [# z- \% L8 \5 [9.领导的核心与灵魂（）
) c% A. d% N; Q, t9 z3 c: rA.领导价值
B.个人价值
5 P( c) I% I5 ]& AC.社会
D.组织
" k! |# _  u) o/ z# t" }% k资料:-
" k6 D+ z- i- ~. B4 g
10.（        ）领导学发展的动力
A.领导实践
B.领导理论
4 ?4 B+ C- [& Z  K3 aC.领导者
D.领导意
资料:-

1.气质的主要类型有（）。
) K% @& J2 k* }% D+ m3 dA.胆汁质（急躁型）
0 D6 u# ^3 |" |. z# x* d- rB.多血质（活泼型）
& M6 l. L* U: k$ x/ B2 [% K! bC.粘液质（胶滞型）
D.抑郁质（稳重型）
; y; S3 W) c9 x, n资料:-
) `7 }" u2 p4 i- Q3 }
* _' w( u# d3 @( ]: `; z2.领导活动的特性包括（）等。
7 c0 W/ w4 p2 V3 C. A# aA.领导者
B.被领导者
C.领导目标
D.客观环境
资料:-

3.怎样解决好领导创新面临的现实问题（）。
A.以事业为导向
" L# _# e5 o7 b2 q1 D5 o! [  e/ _B.以大局为出发
( E; h1 [3 O: m+ f* b( K$ aC.以人为根本
D.以群众利益为基础
资料:-

4.领导活动是一个复杂的社会组织系统，这个系统由领导者和被领导者两个要素构成。
A.权威性
B.综合性
C.服务性
D.间接性
% S/ f. s4 \; X/ [资料:-

5.选人标准（）。
+ b- ^0 V; P+ q7 X* Z/ oA.把德放在首位
( m9 c% E' [- W& hB.正确看待“才”和能力条件
C.要年富力强
) |3 `9 t! x5 M1 vD.稳定性
, ^( p( l4 t5 Y2 d2 @0 L- x1 g资料:-

7 R7 T+ X" c4 j3 f0 c% D# Q- u6.人才选用原则（）
8 Q3 H4 K$ F& @8 f2 tA.因事择人
B.竞争择优
9 P  v: [/ X6 C: H7 X9 hC.适才适用
D.充分信任
资料:-
- |% E! E8 H& a% j8 S6 S
6 S9 X. Q% ~" B4 p# |& x5 w7.领导依托主要有哪几个方面（）。
A.群众
B.群体组织
C.领导组织
: ]( X# ]2 b  d资料:-

' D$ c& y; y, d: I8 \/ J8.领导放略的主要特征有（      ）
A.全局性和措施性
- _5 c! {! D' F, N; b" _B.长期性和动态性
: c; U( Z( Z! F: g- o9 zC.系统性
+ S2 m/ J9 I- K) YD.阶段性
资料:-
8 ]' V7 ]# h: s. R# _8 E
9.领导活动的原则（        ）
2 ~$ [( \: V' B& lA.激励分层原则
6 r$ P! ~5 A) r: r' Y3 Y$ L3 N0 H' \B.宽严目标导向原则
C.系统适度原则
/ p$ d1 P: |2 {D.反馈、弹性、权变原则处理本职权范围内的主要业务
: [/ `! c% |$ K! r+ q资料:-
6 I1 o4 S5 D1 v: V( F
10.领导文化的主要心理要素有（）。
A.领导组织结构
1 E4 Z1 G7 m; bB.领导的层次与跨度
/ b& ^! y' j: }, OC.领导机构中各部门之间的职责与权限划分
D.领导干部的管理制度
- ^% x, @1 }) V( l资料:-

1.操作性领导的本质包括统治、服务、影响三个方面。
A.错误
B.正确
% z3 d% r2 G8 D/ i9 `资料:-

1 t( j$ ^3 y" T# c% z; O2.领导客体的特征包括被支配性、内在规律性、功能性和最终决定性。
, E8 X. a" y3 A& i) C+ C' nA.错误
! _2 z% [. A' o: T# }0 AB.正确
$ y0 G1 C5 [  D' w! _  }资料:-
; X" K" a2 B$ q5 H  r
3.社会主义领导取向是自有领导现象以来最高级的领导趋向。
" D; s" p& ?) O. u+ W- pA.错误
$ J: F( g: s; H& w$ s6 ~B.正确
资料:-

" f# y; ^6 [% z" q7 D4.政治素质是领导者的灵魂，是具体的、第一敏感和重要素质。
A.错误
" l, i) z/ }% VB.正确
资料:-
6 i, ~+ T& j" ]( c
5.领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。
A.错误
B.正确
资料:-

秦勾酉杏

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