东大19秋学期《企业管理概论》在线平时作业3（参考）

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【奥鹏】[东北大学]19秋学期《企业管理概论》在线平时作业3
& B5 H' @8 Y1 T( ~9 z' W' v试卷总分:100    得分:100
2 ~2 L7 ^9 E3 W& ?# e5 E第1题,国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是(    )。
7 a  M: b$ y/ _$ S: W' U0 _, V9 F9 dA、一种企业战略
B、一项重大决策
) L0 D0 d$ B5 \5 P" S% G( d( d- AC、一种企业文化
9 G( A# {9 j8 r4 X) ^- F2 |9 q, AD、一种规章制度
6 |9 m! S$ u9 R) Z1 W0 S/ S正确资料:
) H: O6 I" P7 E' V% Z; q! O

第2题,企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）
3 r- z) I- [& W: TA、岗前培训
B、在岗培训
C、离岗培训
" R  I! b. S! P( s: D+ JD、业余自学
正确资料:

( l  l- y; u/ m  h" ~% w, Q
# H, y* W# z/ M! N第3题,塑造企业文化，应该注意(    )。
A、主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B、企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用
C、企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D、企业文化一旦形成，就无须改变
正确资料:

1 z6 K% M% F7 j9 p1 \
9 m% c2 V: M2 z! V/ p5 Z1 ]- P- i第4题,企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订(      )。
A、日常程序性决策
9 E+ C2 y+ D2 M9 kB、长远全局性决策
6 a( v2 \: ~% D+ ?. `" E7 q& p; qC、局部程序性决策
D、短期操作性决策
; |; z0 D% Y  ^! V9 R1 G$ |正确资料:

5 m; o5 L( `7 [) M& r3 g
9 D: \3 z8 e; n* w; Z$ c5 R第5题,固定资产折旧是在使用过程中，（      ）的那部分价值。
% U/ r9 A2 ?3 R5 |A、一次转移到产品成本中
3 Z: v$ o' F% i1 r: {+ B. M3 k/ LB、由于无形磨损而损失
; Y" d1 Q4 {' p; B9 v! ZC、由于磨损逐步转移到产品成本中
: n: F, P* }2 XD、由于磨损而损失
正确资料:
+ c3 j$ `& o* B8 D6 t. c
1 s6 [3 H( m: |
第6题,( )是人力资源管理程序中的第一步。
  q+ p* s7 Z0 P. X2 }, yA、招聘员工
' h' G, u7 s/ j9 Z: K. V: yB、编制人力资源计划
C、选用员工
: m( u; c/ A, V2 I, ID、培训员工
' o+ n! e: t" y正确资料:
+ c) v; W$ k  s& E# t& `

9 C2 E( v7 K* m第7题,内部招聘的主要弊端是( )
A、可能会引起同事之间的矛盾
; r. L8 }# D/ ^7 v) n  H) fB、要花很长时间重新了解企业状况
6 r4 Y1 G  a7 X, ~6 {( Z" aC、知识水平可能不够高
D、无法激发工作热情
+ P, o7 K8 o& E% x( I1 q" G+ i# w" Q正确资料:

! S2 q% V7 g6 ]# S  ?* e- b8 l5 x2 i) s
7 r; o' z' R0 D3 _第8题,生产计划的主要指标不包括（ ）
( c+ u) r# P: V; D2 |, HA、产品品种指标
B、产品产量指标
C、产品质量指标
* R+ Z( W# [+ ~# ]D、生产效率指标
+ \! G5 o; s4 G0 s( p- q正确资料:

9 D* D3 I+ g# A, Y, b" c
第9题,企业中管理干部的管理幅度，是指它（ ）
A、直接管理的下属数量
B、所管理的部门数量
C、所管理的全部下属数量
4 b4 D; N8 g3 AD、B和C
5 i5 ^, b) `5 B6 R! u正确资料:
( L9 `; Q. x0 {( |5 S3 }8 p  h. N0 a# J
, d7 i7 z, A  p% s! C
$ q0 K. [2 n* d9 R7 u) r$ `) Q第10题,( )通常被描述为“做正确的事”。
A、管理
! U, Z: r! Z: S: e, JB、领导
+ o5 D+ T* K" r. mC、效率
D、效果
" M8 E/ V  J' h+ ?& M4 A正确资料:
9 {" W& |: X0 c* h; M

第11题,在BCG矩阵中，（ ）业务提供较高的增长率和较高的市场份额。
A、金牛
! ~; t( w( ^+ r; _2 R5 XB、问题儿童
C、明星
1 U) p2 ?7 i( hD、瘦狗
正确资料:

% J6 d! h% T- t
6 ?7 u& v6 `0 ~; Q2 X( u第12题,下列关于绩效评估的说法不正确的是( )
A、绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
& D4 R1 Q# h1 `0 f1 U& i" g2 rB、绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
  a) P8 w- f9 Y5 k/ |C、员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
D、绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进
正确资料:
$ `7 u; S/ k9 h7 Z* O, a% G
& B. m& Y% M& w) o# i6 G9 o% f
! t. b- v( c) e9 N3 _第13题,某商店的某售货员长期以来服务态度就不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可借助于（ ）来避免。
A、组织结构设计
B、人员配备
C、人员培训
0 C# z$ s3 o0 HD、绩效考核
正确资料:
. _: n1 L6 H, C
' l$ z% @( m7 A$ k
7 }3 i3 t0 n& J# O1 l第14题,一家企业的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85％的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？(    )
! I( W2 E6 X. ?- d! o2 Q, GA、一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性
) }/ c+ B3 V6 j5 R1 l( Z5 r3 }B、一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心
C、一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工
D、考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元
正确资料:
. Y- H2 \* C; }% D

: ?9 |. D/ d) S8 ~0 M) n% i& k6 ^第15题,下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构？（ ）
1 F1 d! S4 N. {6 I7 j, AA、纺织厂
2 I; q) C$ {- BB、医院
) b% C/ q6 P7 r( h3 dC、电视剧制作中心
( h4 l9 u& q# v, J, x6 [5 BD、学校
' {. f5 `( C( W正确资料:

' \# {3 D% X& \
第16题,经营决策中，悲观决策法是指（ ）
A、小中取大法
8 N0 ?- v/ `  @B、大中取大法
C、小中取小法
D、大中取小法
正确资料:


第17题,下列哪种仓库未经海关批准，货物不得入库和出库？（ ）
A、自用仓库
. A; c! j  e5 r" f) {* CB、公用仓库
C、保税仓库
D、综合仓库
/ Z" z9 q7 ?3 G7 j: r8 v正确资料:


第18题,企业生产能力不变, 当其产量为Q时, 每件分摊的固定成本为2元; 若产量变为2Q时, 其每件产品分摊的固定成本应为（ ）
8 f! t: M" v) K) e: s, g; FA、0.5元
B、4元
0 `8 j1 G0 m1 `* U% g- x* A2 rC、2元
0 [7 r& a! M* Y6 R2 ~1 I* zD、1元
6 h) e* k& |5 H# b" h' C; R7 V正确资料:
6 y( `7 @: Q4 \2 ]
9 K, B$ c' ^' @
: `* O0 k+ G* `) K" |0 a$ w9 o第19题,组织结构设计的出发点和依据是（ ）
A、责权关系
B、实现企业目标
C、分工合作关系
D、人人参与原则
/ f; g4 O% j9 m正确资料:


6 C; z" r1 A0 u3 Y第20题,一个企业内部的规章制度属于(    ) 的内容。
A、表层文化
$ Y/ u: i; E# u! U/ d+ F: Z' f0 y0 uB、精神文化
1 _, ]/ Q* f( mC、中层文化
D、内层文化
正确资料:


$ L. {6 U' ^9 e5 @/ k& d# f8 ?/ U