东大19秋学期《企业管理概论》在线平时作业1（参考）

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【奥鹏】[东北大学]19秋学期《企业管理概论》在线平时作业1
" H; L# y0 J8 E) i& o0 u) N试卷总分:100    得分:100
第1题,下列关于内部招聘的说法，不正确的是( )。
7 h  N+ F' Q* b; UA、有利于调动员工的工作积极性
; p4 r' r1 T+ Z/ V$ g% U& OB、不利于吸引外部人才
4 l* j$ t6 J; G, Q1 y5 UC、可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
( W9 G, ~1 L8 J. s# K) R1 {D、不利于吸收外部新的知识
正确资料:


: N& |/ t' k5 z: m第2题,在点收过程中，如果出现包装异状，则应(    )
A、马上退货
* O+ ~" U' x2 V  Y1 e2 S2 ^# IB、勒令送货人员带回
C、另行堆放，等待处理
D、如包装内商品没有损坏，可直接入库
2 e( Y" V* V+ i3 b0 H正确资料:
. g# B2 h- w9 X& G4 ?
6 ]" |1 y5 D3 n1 j% Z( K7 t% v3 `
7 j3 Y5 z7 n  L, T5 |第3题,生产过程一般不包括（ ）
+ t/ x# }6 p! L; X$ Y5 j. B- oA、生产设计过程
B、基本生产过程
C、辅助生产过程
# s' z2 n* h% b. LD、生产服务过程
3 O8 W" D' E- \/ o+ s  K  Y6 @) R正确资料:

" y. v9 O6 v2 b7 w7 C8 d# O. G  i' W
第4题,“得道多助，失道寡助”体现的是（ ）
9 x1 j: C+ y  z' zA、治国思想
, H, A3 r" c; T$ N) a2 AB、管理哲学的思想
C、用人思想
D、治家思想
7 S' f; A8 k" F' u/ _0 w. t正确资料:

1 b2 D  f5 |' o1 H
. y- V$ S% F$ f9 e, u第5题,泰勒制反映了以下（ ）思想。
A、经济人假设
0 u/ L0 A- ?2 H, _4 S4 [B、社会人假设
4 z3 [- b9 A7 Z- h( yC、自我实现人假设
/ K' u4 j/ r* i% u- O* FD、复杂人性假设
8 p/ A# H: L5 m2 y  d正确资料:
; A! w$ k, T7 M) `

( b. v0 N! n1 q6 e( i$ w第6题,越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：( )
* N! {  H0 i9 [9 N% sA、概念技能，技术技能，人际技能
/ k" u; ]! |  g# K& x$ H- ^/ o* iB、人际技能，概念技能，技术技能
C、概念技能，人际技能，技术技能
! g% }! {+ t8 m1 x1 Q$ M8 @3 n+ uD、人际技能，技术技能，概念技能
  `0 }& o( f9 \( d正确资料:

* u" d# |' U( X1 t
- W5 [: c9 x0 X6 x  _( T# X第7题,衡量一种产品本身的市场前景的最好指标是（ ）
" \+ r* k% H  w$ r  VA、市场占有率
/ d2 V/ J5 N9 OB、相对市场占有率
C、销售增长率
. h7 j, Z1 @  e) G/ O" I: ~D、投资回收率
" [: H" S" x. ^% w. P- O) r正确资料:
( m9 ~2 K. e& O- {) l5 U
& b4 u/ R! S- y; }7 h1 R: ]
第8题,被称为“管理过程之父”的是（ ）
4 ~5 U5 {' z& HA、泰勒
2 ^  Y) U" q( ~% Q" v* YB、亨利·法约尔
C、韦伯
D、梅奥
正确资料:
* a4 M. y: k% l
  Y, F) v( U) l8 A; D5 |$ h/ x$ n
第9题,对于所有层次管理者( )的重要性大体相同。
A、技术技能
! y% X' `8 K" T  p# `; ZB、人际技能
C、概念技能
/ |+ ?8 c$ \. i, U% ?1 MD、营销技能
8 ^- \$ \$ L+ v  s( R# ^! U' S" U正确资料:


! ~* W4 C9 x' l. ?  Y第10题,核心能力是在战略管理过程中的（    ）的步骤中决定的。
A、实施战略
B、分析环境
C、分析组织的资源和能力
% \/ H) f! [+ ^. k, [% N3 K" H1 TD、构造战略
* T0 U0 T" u4 p( M正确资料:

1 ~5 U8 U9 M: {6 b5 r
第11题,以下关于企业文化的描述中，正确的是(    )。
4 p# b/ Q  Q5 k6 Z! [0 n; l$ G7 P6 rA、变化较慢，一旦形成便日益加强
) T( K  I; T; Y6 h& n/ ?# vB、变化较快，随时补充新的内容
C、变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D、变化较快，特别是企业管理人员变更时
正确资料:
* ]1 @3 @4 J5 }# n% p, j* E1 X% r# U
5 @7 |4 X' p2 m5 ?1 `( L
2 [5 T! B: R9 l8 Z7 K) B. c& I第12题,某公司随着经营范围的扩大，由总经理直辖的营销队伍人员也由3人增加到100人。最近，总经理发现营销队伍有些松散，并对公司里的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的最主要原因在于（ ）
0 c; k+ D6 ?5 X3 rA、营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
' q: b$ j7 y; r6 N; @% [B、总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法
C、总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效的管理
D、营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员有效沟通
正确资料:
0 r5 v1 L! V$ G5 Z$ u: P7 {* Y
2 }7 J( }: \5 K1 ~$ d. S
第13题,( )对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。
8 q/ J" [' ^- a$ |+ }; uA、技术技能
B、人际技能
  l- X/ T8 G  KC、概念技能
/ Z8 f- u; e2 w7 DD、财务技能
正确资料:

1 P+ X  a: q; m! |) t
第14题,若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织（ ）
A、职权集中化程度越高
B、职权分散化程度越高
C、授权越明确
D、授权越具有弹性
正确资料:


% {1 a8 V( V$ o2 J% v第15题,亚当?斯密在《国富论》中强调了（     ）。
A、人际关系的重要性
; I& B% f0 R" h8 CB、决策的重要性
* m. d" Q, h& p  N6 W; QC、劳动分工的重要性
D、计划的重要性
5 o) J5 m( ^$ @* E/ V, v正确资料:


* w8 Y  ?& e6 v$ P第16题,在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是( )
5 D/ V+ P# I0 h2 E- c: B0 ~" LA、经济人假设
( u# V' I* a, o7 B9 l5 B  Z! jB、社会人假设
9 u& `- ?+ }! d5 ~* K* v# Q% R' dC、机器人假设
# w8 {$ c' n4 }# z* sD、自我实现人假设
正确资料:
) A; A' k5 q5 \$ S% \3 m/ a
0 Y  h  {6 y; G
; P+ \$ [% x& B% h0 I) O第17题,日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。如果发展到 1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至 10 000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：（ ）
A、企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲
B、企业规模的扩大是全体职工共同努力的结果，对此，老板应心存感激
C、企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工
D、管理规模扩大，管理者越需注意自己对下属的态度
: f& E& L; G! m3 y8 }* o$ d正确资料:
( q! H' k% I( k+ f; P

第18题,可以在不同资本规模企业之间进行比较，揭示盈利水平的财务管理指标是（     ）。
2 j; [6 ]3 X2 r- }: U# v  DA、利润
% f( {; ^: [% B2 V+ n) KB、股东财富
) S& x7 J" H& p" N0 p0 r# DC、资本利润率
D、企业价值
& K% s& c) @4 q3 l! p# `正确资料:

3 {/ W2 ]0 M: a- o/ d# t# R2 J
& E' `: p3 R1 \) E3 i第19题,由于通货膨胀，某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案，其获利情况如下表所示（单位：元）比较两个方案，判断哪一个更好（      ）。  年份123  甲方案350002800018000  乙方案 250003000026000
A、一样好
B、甲方案好
C、乙方案好
& w0 |6 S; s: o/ |" e; q& UD、难以判断
正确资料:

4 T: s, z; F) z6 {2 y, }. T
第20题,企业文化具有( )
A、较强的创新性，打破传统观念和价值体系
B、独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性
C、在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化
D、以不变应万变，始终保持稳定性
正确资料:


6 z4 C: p/ \$ v9 z