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东大19秋学期《企业管理概论》在线平时作业3(参考)

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发表于 2019-9-7 00:48:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】[东北大学]19秋学期《企业管理概论》在线平时作业3
. U: f4 O" e7 l; r试卷总分:100    得分:100( f2 l  v7 `, k2 ~7 H! r
第1,国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是(    )。
7 p6 |1 P: H  r; ]/ FA、一种企业战略
0 p$ r. A8 G8 F( }+ ~B、一项重大决策
) G# m( B) N  ~C、一种企业文化
3 Q1 j! @5 p9 @3 H. ^$ d. WD、一种规章制度9 D* r& @) m8 `( h% U/ E' T2 Y7 _
正确资料:
. a! p' Y+ I% B& L9 ]) Z/ p/ h, l% s- |8 M. E  O- p' c
& @4 g" k  K/ o) p  {. t( v
第2题,企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )1 l/ G& \$ _" T1 }6 m2 l
A、岗前培训
( [  R( N  D# n6 J! F' i4 rB、在岗培训7 }9 S* C% Y; w1 l
C、离岗培训; Y. r# [" x6 n
D、业余自学. W$ g0 f5 z, \
正确资料:1 [, N/ V& |* N1 h4 p4 Q
! R* g9 ~# ~9 X9 V9 {) k
+ q- {( ~" ?6 g7 i2 Z( t
第3题,塑造企业文化,应该注意(    )。
0 G! c, S* x( [$ Y3 w( PA、主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
# ?4 Y6 S' I& P1 B* H, [B、企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用
& m0 Q2 y, [$ b& y# nC、企业文化主要靠自律,所以不需要建立制度1 p2 z+ B7 ^# V0 W" Z0 R
D、企业文化一旦形成,就无须改变
5 ^1 s8 d5 L1 b' N- ?' g- q8 X$ Y正确资料:9 E( ?% [  v+ q1 j. W) W

/ R7 \; y9 H/ {$ f* u. I* U' r, }
7 w. h3 [  x3 w- e7 U4 D* l第4题,企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订(      )。
- L( w8 s# ?0 d- {+ yA、日常程序性决策
: }$ o, q  e' g! Y$ K" r) k5 kB、长远全局性决策
5 z, }% Y1 y$ ]C、局部程序性决策1 i: P7 j$ P/ x
D、短期操作性决策
4 Q* ^: s% I, u7 F6 O1 V/ F- \正确资料:
8 U' L% S7 l$ G. e, @
8 ]/ |! y) M# p$ Q' S/ Y2 g/ i8 g6 Z9 ^! f- L0 r: [
第5题,固定资产折旧是在使用过程中,(      )的那部分价值。# S1 U" H4 b' \! u1 K& Y+ U/ v$ v
A、一次转移到产品成本中
3 \* A1 s# U3 {* T- a$ jB、由于无形磨损而损失
# V- q$ j, y9 e. g. T) C% wC、由于磨损逐步转移到产品成本中
/ }. `& `) L! C  v9 {D、由于磨损而损失
, S0 y8 m7 B, c1 m4 j正确资料:
. H( l2 ]9 B% z
( e% A, U2 r) p" ]; F5 g* Z
' s" J- O" ?  L7 b2 m3 ^8 ~; g第6题,( )是人力资源管理程序中的第一步。
# {' G9 [* y/ _+ NA、招聘员工
9 b  k& H6 ]$ G  G7 y* T# o" AB、编制人力资源计划
/ z9 T1 e6 R( f% B$ }0 F! K" JC、选用员工
7 p, `* Q. h) G- G: O) rD、培训员工# x% l: E+ p& Z8 J4 @' ]
正确资料:( S- T8 f6 E- `% t+ q2 o

4 ^1 P5 |# i% y; k, `$ V
3 q8 _/ R% N/ q5 D7 F第7题,内部招聘的主要弊端是( )) t6 n4 c8 A  P! y3 t# z
A、可能会引起同事之间的矛盾
4 m1 N' x2 B$ ZB、要花很长时间重新了解企业状况- o; K( D6 g' `' @# |: o( H
C、知识水平可能不够高
$ q$ u- E; s9 RD、无法激发工作热情
+ @8 W2 M# \# G" t. o正确资料:' C* S# @0 r8 |. W/ \) G
( h7 \5 a4 z% w& P. Z$ `# G

/ i8 w  t% n# `" v' @第8题,生产计划的主要指标不包括( )
) N( }; C* }& R3 j# ~( }9 s+ gA、产品品种指标. j: G) g' u* D% b% f  s: ~
B、产品产量指标
7 G: F1 [( g' vC、产品质量指标3 P8 a2 `+ c7 E: O
D、生产效率指标. D, R" |6 x) L2 Y
正确资料:
3 t5 L$ f, ]/ V2 j2 P
9 a" y, B, X6 e7 a( |/ M5 D9 _8 }3 _  d( T
第9题,企业中管理干部的管理幅度,是指它( )
( `# n6 j' r) O7 W: f0 G  ~A、直接管理的下属数量- t6 I6 m1 a6 u3 h+ ^9 k1 a
B、所管理的部门数量: s0 i9 H0 d4 ?# h* P
C、所管理的全部下属数量1 a* j/ m, E+ a$ ^4 B
D、B和C/ |" w+ d0 W2 s3 ]2 g  R
正确资料:
7 h# s# m+ `/ b1 ^
! `( E  E2 |4 a7 F7 m; S$ n8 \" S# \$ i  @1 i4 F
第10题,( )通常被描述为“做正确的事”。. b; ~' F# L3 k1 t& Y
A、管理
: d5 e, k2 J! q  K* OB、领导  j+ j1 [3 O; h7 D
C、效率
% @  {1 p- h$ }5 Y7 R) ^6 `D、效果9 \3 W+ b. u( d% d4 r/ r
正确资料:; m5 T* n( |* A' o/ Y! I) z$ ^

7 k+ o" T1 b0 u# G! u! M# ]) k
) B0 J  F; B+ `, T: i第11题,在BCG矩阵中,( )业务提供较高的增长率和较高的市场份额。
1 ]8 H: w# v6 l1 m2 F5 v) SA、金牛
; t( K, C# O7 }2 @/ sB、问题儿童
# _$ E" V0 F# n/ i: {% rC、明星& @* E# R$ C3 ^' \1 c0 o2 o0 P. r; O
D、瘦狗6 t7 ~! Y$ K8 n7 r8 j* p& B
正确资料:
- v* y9 ?0 n- h, y% w1 B" R; W& d- K. G# W+ ~7 w+ m: `/ k

, q. |( L( o6 N5 J3 ]第12题,下列关于绩效评估的说法不正确的是( )
) Z% r& n0 m" x' S9 u( e  i5 ^* jA、绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
4 c& K/ [  n* {' `7 PB、绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据4 c, J0 D5 U- i2 q; c
C、员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
* f( s% |; y1 g$ r: ?( n  {D、绩效评估帮助员工发现不足,并寻求改进
7 |  O" L5 f) j正确资料:
3 g$ @" i; j  d/ y$ d* c: [; ^+ U0 y6 I# s2 r7 W# v; j

1 ?, a* {9 q* |; ^第13题,某商店的某售货员长期以来服务态度就不好,当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时,她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可借助于( )来避免。& W$ i- p  z8 J! L
A、组织结构设计5 I2 l" U  ^0 b" Z
B、人员配备
, |! H3 h. N; v) NC、人员培训
0 m3 e5 t6 O& S$ w  \5 z+ B) }D、绩效考核# S7 e5 l1 ?; g
正确资料:
7 O5 i" C6 I7 o9 M% A8 t2 p5 {2 k0 A7 Z" T* h) }. O, a
7 O4 E6 ^/ {& e6 w% j7 i: ]
第14题,一家企业的企业精神是:团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?(    )
# ]: z6 S4 F5 |4 V% r0 cA、一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性
; f, m6 a$ [. g3 Q4 _/ y+ iB、一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心3 Q5 Z) d  C+ }% i4 @# j
C、一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工
' G5 R" X& Y3 a7 J. f- VD、考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元
+ M8 l# X. j2 L/ A. o, _正确资料:4 ~0 i; O& E; r( ?1 D; F

4 A$ m2 B9 o5 h" a) I* `
! k5 V1 T2 O' x( L1 Y第15题,下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构?( )2 ~5 u5 h# `) [( ]: k
A、纺织厂% K  I# y+ r5 p5 o! N& t+ z
B、医院( ], I: H' A- K, v# T& l; V% ]
C、电视剧制作中心
9 T7 t+ c% ]; C" ?; ~D、学校  a; I. I" n  x  E4 W$ ?5 o; v
正确资料:% C- T2 S# f( q- l" i0 i' p3 l

( p/ j2 B" {- U8 j" D' ]* X- z: q# ?! o" m0 b- F) d& R  ]+ H4 @' w
第16题,经营决策中,悲观决策法是指( )
+ x7 r8 i' N6 Y. q* g5 x+ L) J9 sA、小中取大法9 n  X" g( G' ?1 q: y6 g
B、大中取大法
& ^3 P& q. D+ y" ~! l' gC、小中取小法
5 H7 |, Q. x9 X. j+ S2 DD、大中取小法
4 ^" x; }$ t5 ]# L/ `正确资料:
- @% z  U& s- ?; z
2 h5 t8 n' F! I
" H2 L9 g  s0 H" s$ X- K第17题,下列哪种仓库未经海关批准,货物不得入库和出库?( )
( U& J  a! m: n3 |9 v2 lA、自用仓库
+ y, ^. ~1 K3 M* r: BB、公用仓库
+ T& e8 z& A1 m4 ?5 n& o* q6 C( F" kC、保税仓库5 O1 \0 v; m0 ]8 R) y% {  f
D、综合仓库
  p! F0 ]9 E! f; |1 t, y2 }4 i/ |正确资料:
( u0 Q' ~/ U- b" k) z) O$ F' y
+ i: N8 @6 D' X2 c& u. i% O  m8 \0 ~  p
第18题,企业生产能力不变, 当其产量为Q时, 每件分摊的固定成本为2元; 若产量变为2Q时, 其每件产品分摊的固定成本应为( )
" r- k7 F1 A5 @: V2 O9 Q2 YA、0.5元
9 I# ]% e9 K5 M& u$ X( n% ?( A/ bB、4元" _+ ]: W, t0 ?+ K# A
C、2元1 b! Z* k; \) ~+ O; r6 p
D、1元5 l3 m4 F, w7 @6 f# N. k' W8 G
正确资料:
3 w0 S: x4 O% f6 C3 X! y9 r$ v
) j' l' g" z( a4 Q6 V: |& f
1 X0 c8 N- c0 a% t1 `, s4 B/ H/ S第19题,组织结构设计的出发点和依据是( )
; k! }: ^2 l; L+ f$ L1 CA、责权关系
5 f- J8 H: K8 ^; LB、实现企业目标0 ?' V6 R1 y# c. S- ^$ \
C、分工合作关系
) u5 ~* ?# g1 c0 a4 z& p7 a6 RD、人人参与原则
3 v$ y' x2 i2 N$ C. I) e正确资料:2 o/ h( Y3 G. M" X: m
8 ^, Z$ z( j" D3 f

& s1 I3 p6 t* g% I第20题,一个企业内部的规章制度属于(    ) 的内容。% r. z. p8 r% E3 S+ I
A、表层文化
7 {+ O7 ~4 P* SB、精神文化: T+ L; b8 R( P: X* E0 ^2 w
C、中层文化8 t: b& [& a* L0 C% y" @" z2 }7 W5 h
D、内层文化: b% o* G, K$ E; A
正确资料:: S) R" O& i% O) a$ [$ D% E8 P- Q
# h0 R8 r0 u$ Z  r  K

( X' f- f) j8 n3 p' d3 r

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